政工思想教育工作方法的創(chuàng)新思考

崔 巖

（北京房地興業(yè)投資管理有限公司 北京 100029）

當(dāng)前，我國正處于深化改革的關(guān)鍵時刻，面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，這就需要黨政工作人員必須要有創(chuàng)新的思維方式，積極地探索新的思路來解決這一問題。因此，在實際的工作過程當(dāng)中，要根據(jù)不同的情況，采取相應(yīng)的措施，來處理好這些矛盾。

一、研究綜述

1.研究背景

政工思想教育工作是我國社會主義事業(yè)建設(shè)的重要組成部分，是和諧穩(wěn)定新型社會戰(zhàn)略思想的根本要求，更是中國共產(chǎn)黨在新時期的實踐任務(wù)的具體體現(xiàn)[1]。當(dāng)前，我國國企對政工思想教育的重視程度越來越高，但仍然存在一些問題，需要進一步解決。首先，要從政治方面進行創(chuàng)新；其次，政工思想教育要從經(jīng)濟層面進行創(chuàng)新；最后就是加強隊伍的素質(zhì)和能力，提高干部的綜合素養(yǎng)，使其更好地服務(wù)于群眾。只有這樣，才能真正地發(fā)揮出政工人員的作用與價值，從而促進人民的進步與國家的繁榮富強。因此，必須積極開展黨建工作，不斷地完善和改進，讓政府機關(guān)的職能更加明確，讓人們的辦事效率更高，更有效率，更有成效。

2.政工思想教育的概念

思想教育是指通過政工思想教育者的言傳身教，使政工人員在學(xué)習(xí)過程中形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，并使其具有一定的政治性、科學(xué)性和規(guī)范性，從而培養(yǎng)出符合社會發(fā)展的高素質(zhì)人才[2]。政工思想教育的目的在于，提高人的綜合能力，促進人的全面和諧的發(fā)展；同時，它也是一種以人為本的教育活動，不僅要關(guān)注個人的成長與進步，而且要注重集體主義的力量作用。因此，在進行政工人員的思想教育時，必須堅持以“人”為中心，充分地發(fā)揮其主觀能動性，讓他們主動地去參與到國家的建設(shè)與發(fā)展中，實現(xiàn)自我價值。政工思想教育的主要內(nèi)容有：一是思辨分析，即對自己的觀點以及行為的看法；二是思辨教學(xué)，即針對不同的專業(yè)領(lǐng)域，采取相應(yīng)的理論指導(dǎo)，引導(dǎo)政工人員樹立正確的三觀，并幫助他們學(xué)會從自身做起，不斷地提升自己的思辨水平，進而為社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)做出貢獻。

3.政工思想教育的特點

第一，以人為本。政工思想教育工作者在開展思想政治工作時，要充分考慮到人的主體性，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使其積極主動地參與到思想教育工作中來，為實現(xiàn)既定的目標(biāo)而努力。在進行思政教育的過程中，要將人的因素放在首位，充分發(fā)揮出人文關(guān)懷的作用和價值，使其具有較強的親和力，從而更好地為單位服務(wù)。第二，科學(xué)性與實用性。在思政教育的實施過程中，必須堅持以人為本的原則和精神，將理論與實踐相結(jié)合，并在此基礎(chǔ)上，不斷完善自我，最終達到理想的效果；同時，也要注重對員工的激勵和約束，讓他們能夠自覺按照要求完成任務(wù)，進而提高職工的工作效率。此外，還應(yīng)加強對工作人員的培訓(xùn)力度，讓其具備一定的專業(yè)知識，并掌握相應(yīng)的技能技巧，以便于促進單位的發(fā)展；另外，還應(yīng)重視對人才的培養(yǎng)和選拔，通過崗位的競爭來吸引更多的優(yōu)秀管理人才，保證單位的穩(wěn)定運行。第三，政治性。政工思想教育工作的對象是人民群眾，所以它具有較強的政治性。因此，在進行思想教育的過程中，要以黨的路線、方針政策為基礎(chǔ)，實現(xiàn)全面的、協(xié)調(diào)的發(fā)展和建設(shè)。第四，實踐性。 政工人員的思想素質(zhì)是其工作的關(guān)鍵因素，只有通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己的理論知識水平，才能更好地解決實際問題，并且能夠有效地處理好社會的各種矛盾。第五，綜合性。政工人員的思想觀念，不僅僅包括對國家的利益、對集體的榮譽以及個人的責(zé)任感，而且還包含了對于他人的態(tài)度等。在開展思政教育的時候，要注重培養(yǎng)干部的綜合能力，使他們的思維更加活躍，更有創(chuàng)造力，這樣才有利于思民教育的順利實施。

4.政工思想教育工作方法的內(nèi)涵

所謂的“政工思想教育”，是指對國家和社會的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)性作用的政治理論，是對企業(yè)歷史、現(xiàn)實的一種反思[3]。政工思想教育的方法有很多種，主要有以下幾種：第一，以企業(yè)戰(zhàn)略為核心。在新時期，中國經(jīng)濟的發(fā)展中起著至關(guān)重要的推動作用，同時，也要與時俱進，不斷地創(chuàng)新，在新的形勢下，必須堅持走科學(xué)的、可持續(xù)的道路。第二，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為出發(fā)點，結(jié)合當(dāng)前的時代背景，將“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)貫穿到整個工作中，使企業(yè)工作更加完善。第三，以人為本，從人民的根本利益角度來考慮，把人的全面自由的實現(xiàn)放在首位，讓人們能夠真正享受到科技進步帶來的福利和幸福，從而激發(fā)人的潛能，并產(chǎn)生積極的創(chuàng)造力，使其發(fā)揮出更大的價值。第四，注重政工人員的主體地位，通過開展豐富多彩的實踐活動，讓政工人員能夠在實踐活動中感受到社會的變化，從而激發(fā)他們對政治生活和工作熱情。第五，重視人與自然和諧相處。

5.政工思想教育與工作的關(guān)系

首先，政工思想教育與工作的關(guān)系是相互依存的關(guān)系。在進行思想政治教育時，需要將二者的工作結(jié)合起來，這樣才能使兩者的工作得到更好地開展。其次，政工人員的工作是為了提高自己的素質(zhì)和能力，而不是單純依靠傳統(tǒng)的教育方式。要想使其能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，就必須要將其與時俱進，不斷地更新自身的知識儲備，從而為實現(xiàn)這一目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。再次，在對單位的員工進行思想道德的培訓(xùn)過程中，也要注重對他們綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，只有通過這種方法，才可以讓工作人員的整體水平得以進一步優(yōu)化和完善?？偠灾?，對于國有單位的政工人員來說，不僅僅是為國家的經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大的貢獻，而且還促進了整個國民經(jīng)濟的快速進步。

6.政工思想教育工作方法創(chuàng)新存在的主要問題

從目前政工思想教育工作的現(xiàn)狀來看，其存在著一些問題，具體表現(xiàn)為：在教育方式上，當(dāng)前政工人員的教育觀念較為傳統(tǒng)，沒有與時俱進，與時代的發(fā)展脫節(jié)。 在教學(xué)內(nèi)容上，缺乏創(chuàng)新，過于注重理論知識的灌輸和傳授，忽視了實踐能力的培養(yǎng)。在考核評價方面，對員工的考評體系不夠完善，不能充分調(diào)動起廣大干部群眾的積極性，使他們的創(chuàng)造力得不到充分發(fā)揮。從上述的三個問題可以看出，要想解決這些問題，必須要加強政府和單位的聯(lián)系與合作，建立一個良好的溝通平臺，使企業(yè)人員的思想政治素質(zhì)得到提高。

二、政工思想教育工作方法的創(chuàng)新意義及經(jīng)驗分析

1.政工思想教育工作方法的意義

第一，政工思想教育工作方法是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。在社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，我國社會的政治、經(jīng)濟和文化等領(lǐng)域發(fā)生了深刻變化，這對傳統(tǒng)的政工工作方式提出了新的要求和挑戰(zhàn)，而企業(yè)的黨建工作也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。第二是有利于加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的思想道德素質(zhì)。在當(dāng)前的形勢下，個別企業(yè)的職工比較缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)重影響了其工作效率的提升；同時，一些員工的思想觀念比較落后，不能夠正確地認(rèn)識到自身的價值所在，導(dǎo)致其行為出現(xiàn)偏差，進而對整個國家的事業(yè)產(chǎn)生不利的作用，而政工思想教育工作方法創(chuàng)新有利于加強黨風(fēng)建設(shè)，提高干部的思想道德素質(zhì)。第三，有利于促進人的全面發(fā)展。政工思想教育工作的目的是為了實現(xiàn)人的價值和社會的需要統(tǒng)一，而人的全面發(fā)展中，是以人為本的基礎(chǔ)上，也是以尊重人性為前提的實踐活動。第四，有助于建設(shè)和諧的勞動關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，而勞資雙方的利益沖突日益增多，這就要求政工人員能夠做到公平公正，并且能充分地調(diào)動勞動者的積極性，讓他們的創(chuàng)造性得到最大程度發(fā)揮；同時，通過加強對員工的管理與監(jiān)督，可以有效地避免勞資糾紛的發(fā)生；最后，政工人員的思想政治水平的高低直接影響到整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量與安全，因此，必須要注重對其進行思想的教育工作，讓其具備較高的思想覺悟，進而保證工人的人身財產(chǎn)等都不會受到損害。

2.政工思想教育工作方法的創(chuàng)新過程

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的靈魂所在，也是我們國家的希望與信念。因此，政工思想教育工作者要想在新的時代下立足，就必須不斷地進行創(chuàng)新，才能更好地為人民服務(wù)，為社會的進步與發(fā)展貢獻出自己的一份力量。首先，要加強對政工思想教育工作的重視程度，提高其在整個思想政治教育工作中的地位；其次，要加大對其的宣傳力度，讓更多的人了解到政工思想教育的重要性；最后，還要建立健全相關(guān)的制度和措施，使其能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用；再次，可以通過多種渠道，如報紙、雜志等，將一些先進的經(jīng)驗和做法傳播給廣大員工，從而使人們認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。

3.政工思想教育工作方法創(chuàng)新的經(jīng)驗

（1）注重對員工的引導(dǎo)和教育，讓他們明白黨和國家的發(fā)展方向，以及國家的基本國策，使其明確自己的職責(zé)所在，從而樹立正確的人生觀、價值觀。（2）加強對員工的思想政治教育，使其具備堅定的共產(chǎn)主義信念，并將這種理想作為指導(dǎo)原則，并將之付諸實踐。（3）在新時期的社會環(huán)境下，要堅持以人為本，培養(yǎng)全面性人才，為人民服務(wù)。（4）企業(yè)應(yīng)該重視對政工人員思想道德的培訓(xùn)與教育，提高其綜合素質(zhì)，增強工作的責(zé)任感，讓員工能夠真正理解到“以德治企”的重要意義，并能自覺踐行這種偉大精神?？偠灾?，只有通過不斷地創(chuàng)新，才能實現(xiàn)政工人員的自我價值，進而推動我國的現(xiàn)代化進程。

三、政工思想教育工作方法的創(chuàng)新思考

1.突出政工思想教育工作的主體

要想實現(xiàn)政工思想教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，要明確政工人員的主體地位，將其作為思想政治教育工作的主體。

第一，將政工人員的主體地位確立為思想政治教育的主導(dǎo)者。企業(yè)管理者必須具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立起“以人為本”的科學(xué)理念，堅持“以民為本”的道德觀念，把人的全面自由放在第一位，為廣大職工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們能夠在寬松的氛圍中成長，從而促進其身心健康的和諧化。第二，將思想政治教育的主體確定為單位。國有單位是國家的重要組成部分，它對整個國民經(jīng)濟的增長起著至關(guān)重要的作用；而民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展則對國有企的改革起到了巨大推動力。因此，只有把黨建工作與單位文化相融合，才能使企業(yè)戰(zhàn)略得到有效貫徹執(zhí)行。

2.創(chuàng)新政工思想教育工作的路徑

創(chuàng)新是一個永恒的話題，是發(fā)展的動力之源。政工思想教育工作的創(chuàng)新路徑，就是要在不斷實踐中，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，找到符合自身實際的創(chuàng)新之路。

堅持以人為本，培養(yǎng)人的全面性和創(chuàng)造性。人的主體性，即人的主觀能動性，是指人們的活動都是為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)而進行的；而對于大干部來說，他們具有一定的知識儲備，但缺乏相應(yīng)的能力與素質(zhì)，所以要注重對其的教育和引導(dǎo)，讓干部充分發(fā)揮其潛能從而使其成為有價值的人才；同時，也要重視對大干部的人文關(guān)懷，激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情，提高自主意識，增強自信心。

3.建立政工思想教育工作方法創(chuàng)新機制

建立健全的政工思想教育工作機制，是實現(xiàn)政工思想教育工作的有效途徑。

首先，要完善制度體系，要將其落實到具體的部門和個人，并制定相應(yīng)的規(guī)章和規(guī)范，使其具有約束力。其次，要加強監(jiān)督力度，在進行思想教育過程中，必須堅持公平公正的原則、實事求是的精神、科學(xué)合理的評價方式，使其能夠真正發(fā)揮作用。最后，就是要強化激勵機制，通過物質(zhì)獎勵等手段對員工的積極性與創(chuàng)造性起到一定的促進作用。因此，只有不斷創(chuàng)新，才能讓國有企業(yè)與社會主義事業(yè)共同成長。所以說，在新的時代背景下，政工人員思想政治素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定與繁榮。

4.加強政工思想教育培訓(xùn)

企業(yè)要加強對政工思想教育的重視程度，把思想政治教育工作作為一項重要的工作來抓。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，各級部門要充分發(fā)揮其作用，將其與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展有機結(jié)合起來，為單位的生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的保障。

企業(yè)要積極引導(dǎo)廣大干部，通過各種途徑，宣傳和灌輸政工思想教育的重要性和必要性，讓他們真正認(rèn)識到政工人員的責(zé)任是什么，從而激發(fā)出全心全意投身于國企事業(yè)的主動性，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻自己的力量；在進行思想政治教育的過程中，還應(yīng)該注意方式方法，即采取多種形式，如講座、培訓(xùn)等，讓員工參與到其中，使其感受到集體的溫暖與理解，增強職工的歸屬感，進而提高整個團隊的凝聚力。

5.加強政工思想教育監(jiān)督

“政工”思想教育工作的開展需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，要將“三會一課”作為主要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)等，將其融入日常的工作中，讓其發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

要加強對員工的教育和監(jiān)督，使他們樹立起責(zé)任意識，提高自身的政治覺悟，從而更好地完成好自己的本職工作。在新時期，我國社會正處于一個經(jīng)濟、文化和信息的發(fā)展階段，這就要求我們必須堅持以人為本的科學(xué)管理理念，充分發(fā)揮人的主觀能動性，培養(yǎng)全面的人才；嚴(yán)格落實“三會一課”制度，通過讓員工談?wù)J識、談體會、談打算，進一步地深化思想政治學(xué)習(xí)教育，切實達到清洗“思想灰塵”，補充“精神之鈣”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的良好效果。在此基礎(chǔ)上，通過專題研討會、上黨課等形式，建立員工交流QQ群、微信群，定期學(xué)習(xí)，有力地促進學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化和全覆蓋。企業(yè)應(yīng)積極推動自主創(chuàng)新，鼓勵員工推陳出新，并為之提供一定的資金支持，幫助解決好問題。最后是要加強對新職工的指導(dǎo)與幫扶，使其能夠盡快地適應(yīng)崗位，并能及時地處理好各種關(guān)系，為職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。思想政治工作始終貫穿于每個階段，各級單位要把思想政治教育落到實處，需要創(chuàng)新方式方法，要在大國戰(zhàn)疫、鞏固脫貧攻堅成效、鄉(xiāng)村振興等重要工作中傳承思想政治工作的重要精神，全面提升思想政治教育的實效性和針對性。

6.建立科學(xué)的政工思想教育隊伍

為了能夠更好地解決政工隊伍的問題和建設(shè)隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，要從政治素質(zhì)和思想道德水平入手；在選拔任用干部的時候要嚴(yán)格把關(guān)，不能讓一些不具備專業(yè)知識的人員擔(dān)任；對于那些沒有相關(guān)，工作經(jīng)驗的工作人員進行淘汰，這樣可以有效地提高他們的工作積極性。

加強對政工人員的培訓(xùn)教育，在日常的學(xué)習(xí)中，不斷地灌輸新的政策理念，使其了解到新的思想觀念，并將這種新的指導(dǎo)理論應(yīng)用到實際的工作當(dāng)中，讓其真正掌握到其中的精髓，從而為政工人員的發(fā)展提供良好的環(huán)境氛圍。建立完善的人才管理制度，通過對員工的培養(yǎng)來增強單位的凝聚力，使其更加具有歸屬感，進而促進整個團隊的團結(jié)協(xié)作。

7.提高政工思想教育工作的素質(zhì)

單位的發(fā)展離不開人才，而人是一切生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)和前提。在市場經(jīng)濟的大背景下，政工思想教育工作的開展也要以人為本，以人的全面健康為出發(fā)點，充分利用各種資源，提高人員的綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要。

要注重對員工的思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)和提升，讓其具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，從而為政工工作的順利進行奠定堅實的物質(zhì)保障。在政治思想方面，企業(yè)應(yīng)該加強對員工的管理力度，讓他們認(rèn)識到自己的職責(zé)所在，并積極地幫助職工解決實際問題，使其可以從根本上解決問題，并通過不斷地學(xué)習(xí)來增強自身的業(yè)務(wù)能力，進而促進政工人員的整體素質(zhì)的提高；其次，在文化建設(shè)層面，應(yīng)重視培訓(xùn)與宣傳，讓管理人員的理念與時俱進，及時地了解企業(yè)存在的問題及經(jīng)營方向。例如，理論性的內(nèi)容無法激發(fā)員工學(xué)習(xí)思政的興趣和積極性，這就要求思想政治教育方式必須具備形象性、生動性和豐富性。在實際教育中，可以采用典型事跡教育方式，將具體的人和事融入教育中，確保能夠提升員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，進而達到提升思想政治教育質(zhì)量的目的。

8.利用現(xiàn)代信息技術(shù)做好宣傳

思想政治教育工作方法，應(yīng)該跟上社會發(fā)展的腳步，才能將黨和國家最先進的思想，快速傳達給員工，從而實現(xiàn)推動企業(yè)發(fā)展的目的。基于此，政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新策略，需要具有科學(xué)性和現(xiàn)代化，所以應(yīng)該做好以下幾點：

第一，堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想原則。隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的快速提升，眾多的科技成果應(yīng)用到社會各行各業(yè)中，并且獲得了良好的應(yīng)用成效。因此，政工工作方法創(chuàng)新，可以建立在科學(xué)技術(shù)上，以此提高思想政治教育的質(zhì)量和效率。例如，現(xiàn)代科技產(chǎn)品已經(jīng)成為人民群眾的必備生活、生產(chǎn)工具，如手機、電腦、電視等，所以，政工工作就可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)做好宣傳，以此提升思想政治教育的影響力。第二，政工思想政治教育工作方法創(chuàng)新，還要重視現(xiàn)代化。這就要求政工相關(guān)人員需要明確思想政治教育的主體人群，并針對受教育人群的特點，制定與之相應(yīng)的工作方法，以此才能使思想政治教育發(fā)揮出事半功倍的效果。

結(jié)語

綜上所述，政工思想教育工作的開展是一項復(fù)雜的工程項目，需要在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并對癥下藥，才能真正達到預(yù)期的效果和目的。在進行政工思想教育的過程中，要堅持以人為本的理念，重視對干部的培訓(xùn)與考核提高其綜合能力，為單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。