山鋼集團(tuán)：匯聚高質(zhì)量發(fā)展蓬勃?jiǎng)恿?/h1>
2022-02-08 08:10:40徐天寶通訊員趙騰
山東國(guó)資 2022年12期
□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 趙騰
黨的二十大報(bào)告指出，從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。
鋼鐵工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重要基石，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有舉足輕重的作用。作為一家致力于打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，多年來，山鋼集團(tuán)胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)決扛起國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，努力在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中作出“山鋼探索”，在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力中跑出“山鋼速度”，為鋼鐵行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供“山鋼樣本”，為中國(guó)式現(xiàn)代化實(shí)踐貢獻(xiàn)鋼鐵力量。
用好“關(guān)鍵一招”，激活高質(zhì)量發(fā)展“一池春水”
“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)?！边@是黨的二十大報(bào)告對(duì)國(guó)企改革提出的新要求、新目標(biāo)。
多年來，山鋼集團(tuán)始終保持堅(jiān)定不移抓改革的定力和韌勁，用足用好改革“關(guān)鍵一招”，聚焦發(fā)展中的體制機(jī)制障礙，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上力求最大突破，全面深化改革呈現(xiàn)出多點(diǎn)突破、蹄疾步穩(wěn)、縱深推進(jìn)的良好局面，激活了高質(zhì)量發(fā)展的“一池春水”，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。
山鋼集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，制定《深化改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022）》，為改革夯基壘臺(tái)?！?+4”深化三項(xiàng)制度改革、“1+5”人才發(fā)展體制機(jī)制改革、“1+6”管控體系文件等制度接續(xù)出臺(tái)，13 類重點(diǎn)改革任務(wù)和36 項(xiàng)具體舉措的全面系統(tǒng)改革“1336”架構(gòu)建立起來，搭建起深化改革的“四梁八柱”，100 多項(xiàng)具有標(biāo)志性、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性的“倒計(jì)時(shí)”改革中的“規(guī)定動(dòng)作”限時(shí)落地。
持續(xù)深化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、全面實(shí)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作、充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理作用、突出加強(qiáng)管理能力建設(shè)……集團(tuán)制定以《管理綱要》和配套清單為核心的“1+6”管控體系文件,明確界定山鋼集團(tuán)與權(quán)屬公司的功能定位，進(jìn)一步明確對(duì)權(quán)屬公司的管控原則、管控模式和重點(diǎn)管控事項(xiàng)，明確法人治理各主體的權(quán)責(zé)劃分，再造管控運(yùn)行方式。通過實(shí)行權(quán)力清單管理和進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，將該放的放權(quán)到位、該管的管住管好，確保山鋼集團(tuán)和權(quán)屬公司運(yùn)行高效、風(fēng)險(xiǎn)可控，最大程度激發(fā)各級(jí)企業(yè)的內(nèi)在活力。
為健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，山鋼集團(tuán)科學(xué)匹配法人治理各主體的權(quán)責(zé)劃分，建立完善董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單和議事規(guī)則，完善董事會(huì)授權(quán)制度。今年以來，山鋼集團(tuán)董事會(huì)向總經(jīng)理授權(quán)21 項(xiàng)，依法授予經(jīng)營(yíng)層更多經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理作用。著力規(guī)范完善治理機(jī)制，2022 年向二級(jí)公司董事會(huì)授權(quán)18 項(xiàng)，激發(fā)二級(jí)公司的發(fā)展動(dòng)能，34 戶應(yīng)建立董事會(huì)企業(yè)“應(yīng)建盡建”達(dá)到100%。
集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)權(quán)屬公司經(jīng)理層人員任期制和契約化管理，持續(xù)探索建立適合山鋼自身特點(diǎn)和需要的職業(yè)經(jīng)理人制度。截至2021 年底，山鋼集團(tuán)具備條件的11家權(quán)屬二級(jí)公司、72 家權(quán)屬三級(jí)公司經(jīng)理層全部實(shí)行任期制和契約化管理，打破了國(guó)企干部根深蒂固的行政化、官本位傳統(tǒng)思維，精準(zhǔn)激發(fā)了各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者干事活力和動(dòng)力，改出了爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)的新氣象，改出了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新成效。
在推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大過程中，山鋼集團(tuán)高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)躍上新臺(tái)階，發(fā)展根基更加穩(wěn)固，鋼鐵行業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名由2016 年第三梯隊(duì)“B+”（競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)強(qiáng)）躍升到2019 年第一梯隊(duì)“A+”（競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)），并連續(xù)4 年躋身A+行列，入選“中國(guó)500 最具價(jià)值品牌”，列山東百?gòu)?qiáng)企業(yè)、工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第5 位，品牌美譽(yù)度、影響力和企業(yè)形象持續(xù)提升。
做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)，打造綠色智能新標(biāo)桿
山鋼集團(tuán)日照公司被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠，世界一流的鋼鐵產(chǎn)線與藍(lán)天碧海金沙灘和諧交融
“把綠色生態(tài)理念貫穿于產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程和各方面，提高節(jié)能環(huán)保水平，在綠色發(fā)展上當(dāng)先鋒?！鄙戒摷瘓F(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍表示。多年來，山鋼集團(tuán)牢記國(guó)企生態(tài)文明建設(shè)使命，牢固樹立“生態(tài)保護(hù)紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線”意識(shí)，始終把生態(tài)環(huán)保視為企業(yè)的“生命線”，自覺扛起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任，探索出了一條具有時(shí)代特征、山鋼特色的生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。
山鋼集團(tuán)秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)使命，做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)基業(yè)。2019 年，山鋼集團(tuán)落實(shí)山東省先進(jìn)鋼鐵制造產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展規(guī)劃（2018－2025）實(shí)施方案，聚焦鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)集群崛起，鋼鐵主導(dǎo)作用增強(qiáng)，引領(lǐng)省內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“山鋼篇”穩(wěn)步推進(jìn)。2020 年，山鋼集團(tuán)確立新一輪新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換三年行動(dòng)計(jì)劃發(fā)展方略：聚合資源、開放共享，構(gòu)建安全高效鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；動(dòng)能轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新治理，打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標(biāo)桿。
日照鋼鐵精品基地一期工程全線貫通，高科技含量、高附加值產(chǎn)品、低消耗低污染正逐漸成為特色。全力推進(jìn)山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)主體工藝裝備的大型化，提升自動(dòng)化、智能化水平。加快“數(shù)智山鋼”換版升級(jí)，積極推進(jìn)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G 等新一代信息技術(shù)與鋼鐵工業(yè)技術(shù)深度融合，推動(dòng)工序互聯(lián)共享，推動(dòng)生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、物流調(diào)配、環(huán)保安全等智慧化管控，資源能源利用水平顯著提高。
山鋼集團(tuán)構(gòu)建以客戶為引領(lǐng)，以人才為支撐，營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)高效運(yùn)行的“五位一體”協(xié)同機(jī)制，以品牌高端高效化為主攻方向，實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)企和品牌戰(zhàn)略，做強(qiáng)明星產(chǎn)品、壯大金牛產(chǎn)品、培育新星產(chǎn)品，形成若干戰(zhàn)略性產(chǎn)品，產(chǎn)品創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力進(jìn)一步提高，打造了一批“山鋼名牌”“山鋼精品”。國(guó)內(nèi)最厚兩齒履帶鋼和高端叉車用新型門架槽鋼、高性能CrMn 微合金化齒輪鋼、260 毫米厚Q355NB 特厚鋼板、油氣工程用熱軋型鋼、9Ni 鋼等一批高端研發(fā)產(chǎn)品成功打入市場(chǎng)，高端汽車用鋼批量供貨北汽、上汽、一汽等知名企業(yè)。
據(jù)了解，最近5 年來山鋼集團(tuán)生態(tài)環(huán)境治理累計(jì)投入近78 億元，快速推進(jìn)495 個(gè)環(huán)境深度治理、超低排放改造項(xiàng)目實(shí)施，全封閉智能化料場(chǎng)、脫硫脫硝除塵等環(huán)保工藝裝備達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，污染物排放總量和排放濃度顯著降低。深化“鋼鐵產(chǎn)品制造、能源高效轉(zhuǎn)換、大宗廢棄物消納”三大功能，以源頭能耗“雙控”和末端“雙碳”為重點(diǎn)，從結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能效提升、精益管理等方面，構(gòu)建鐵素流、碳素流、信息流高效運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，提高資源能源利用效率。2020 年11 月，山鋼集團(tuán)在全省率先實(shí)現(xiàn)鋼鐵全流程全工序超低排放，環(huán)境績(jī)效水平進(jìn)入全國(guó)鋼鐵行業(yè)前列。
山鋼集團(tuán)系統(tǒng)策劃、超前制定碳達(dá)峰時(shí)間表和碳中和路線圖，完成《山鋼集團(tuán)綠色低碳發(fā)展行動(dòng)方案》編制，建立碳減排管理體系，研究跟蹤碳中和的降碳、減碳技術(shù)路徑，建立完善碳排放管理體系，強(qiáng)化碳排放、碳資產(chǎn)、碳減排系統(tǒng)化管理，實(shí)現(xiàn)鋼鐵生產(chǎn)全過程碳管控，推動(dòng)形成集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)業(yè)與社會(huì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、高質(zhì)量發(fā)展的人與自然和諧共生綠色發(fā)展新格局。
山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍為科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)者周平頒發(fā)100 萬元重獎(jiǎng)
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展蓬勃?jiǎng)恿?/h2>
牽頭承擔(dān)“稀土特殊鋼”“超高強(qiáng)韌汽車鋼”“海工特種鋼”等省重點(diǎn)科技專項(xiàng)，攻克H1000 大規(guī)格H型鋼耐低溫、超薄異型坯全保護(hù)澆鑄等世界性難題，形成一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。近年來，山鋼集團(tuán)參與“易焊接海洋工程用鋼”“跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研究”等國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，積極承擔(dān)山東省重大創(chuàng)新工程項(xiàng)目，目前在研國(guó)家和省部級(jí)重大科技專項(xiàng)6 項(xiàng)。
為創(chuàng)新生態(tài)營(yíng)造，厚植“創(chuàng)新土壤”，山鋼集團(tuán)按照“統(tǒng)一化管理、專業(yè)化整合、一體化運(yùn)營(yíng)”原則，構(gòu)建“一院多中心”協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)體系，整合內(nèi)部研發(fā)資源，建立協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。強(qiáng)化產(chǎn)、學(xué)、研、銷、金、服有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建集產(chǎn)品研發(fā)、推廣、應(yīng)用于一體的高層次、開放式科技創(chuàng)新平臺(tái)，通過省級(jí)及以上認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺(tái)24 個(gè)，與中科院、北科大、東北大學(xué)等一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合組建研發(fā)平臺(tái)和研發(fā)機(jī)構(gòu)22個(gè)。發(fā)布實(shí)施《科技創(chuàng)新規(guī)劃》《技術(shù)研發(fā)指南》等9項(xiàng)制度，按照“特色化、精品化、高端化、綠色化”原則，確定107 項(xiàng)技術(shù)研發(fā)方向，全面推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。
據(jù)介紹，山鋼集團(tuán)的研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比例逐年增長(zhǎng)20%以上，研發(fā)投入從2017 年的14.2 億元增長(zhǎng)到2021 年的66.8 億元，帶來了關(guān)鍵、共性、核心技術(shù)的突破。近年來，先后承擔(dān)和參與國(guó)家和省部級(jí)重大科技專項(xiàng)14 項(xiàng)，每年自主新立科技創(chuàng)新項(xiàng)目400 余項(xiàng)，形成了高端制造用易焊接耐磨蝕鋼板研發(fā)、鋼鐵流程工序界面一體化融合、新型綠色高效大容積焦?fàn)t裝備等核心技術(shù)，累計(jì)獲省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)27 項(xiàng)，擁有有效專利3152 件，位列“2021 鋼鐵企業(yè)專利創(chuàng)新指數(shù)”全國(guó)第五位、全球第九位。
山鋼集團(tuán)始終把人才資源作為第一資源，加大創(chuàng)新人才引進(jìn)力度，大力營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的科研環(huán)境，拓寬優(yōu)秀人才成長(zhǎng)通道，最大限度激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，連續(xù)兩年召開科技創(chuàng)新大會(huì)，胡淑娥、周平等科技人員先后獲山鋼科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獲得百萬元重獎(jiǎng)，一大批科技創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)千萬元。制定人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和人才體制機(jī)制改革“1+5”配套文件，實(shí)施“高端和急需緊缺人才集聚工程”，建立高端和急需緊缺人才分類目錄，出臺(tái)8 條招才引智基本支持政策，實(shí)力強(qiáng)勁、梯次合理的專業(yè)人才隊(duì)伍成為撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)。
藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。山鋼集團(tuán)將始終爭(zhēng)做中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的“先行者”、鋼鐵行業(yè)發(fā)展的“排頭兵”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“追夢(mèng)人”，勇毅篤行、迎難而上，為建設(shè)世界一流企業(yè)、助力我省“走在前、開新局”貢獻(xiàn)山鋼力量。
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□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 趙騰
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山鋼集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，制定《深化改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022）》，為改革夯基壘臺(tái)?！?+4”深化三項(xiàng)制度改革、“1+5”人才發(fā)展體制機(jī)制改革、“1+6”管控體系文件等制度接續(xù)出臺(tái)，13 類重點(diǎn)改革任務(wù)和36 項(xiàng)具體舉措的全面系統(tǒng)改革“1336”架構(gòu)建立起來，搭建起深化改革的“四梁八柱”，100 多項(xiàng)具有標(biāo)志性、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性的“倒計(jì)時(shí)”改革中的“規(guī)定動(dòng)作”限時(shí)落地。
持續(xù)深化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、全面實(shí)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作、充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理作用、突出加強(qiáng)管理能力建設(shè)……集團(tuán)制定以《管理綱要》和配套清單為核心的“1+6”管控體系文件,明確界定山鋼集團(tuán)與權(quán)屬公司的功能定位，進(jìn)一步明確對(duì)權(quán)屬公司的管控原則、管控模式和重點(diǎn)管控事項(xiàng)，明確法人治理各主體的權(quán)責(zé)劃分，再造管控運(yùn)行方式。通過實(shí)行權(quán)力清單管理和進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，將該放的放權(quán)到位、該管的管住管好，確保山鋼集團(tuán)和權(quán)屬公司運(yùn)行高效、風(fēng)險(xiǎn)可控，最大程度激發(fā)各級(jí)企業(yè)的內(nèi)在活力。
為健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，山鋼集團(tuán)科學(xué)匹配法人治理各主體的權(quán)責(zé)劃分，建立完善董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單和議事規(guī)則，完善董事會(huì)授權(quán)制度。今年以來，山鋼集團(tuán)董事會(huì)向總經(jīng)理授權(quán)21 項(xiàng)，依法授予經(jīng)營(yíng)層更多經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理作用。著力規(guī)范完善治理機(jī)制，2022 年向二級(jí)公司董事會(huì)授權(quán)18 項(xiàng)，激發(fā)二級(jí)公司的發(fā)展動(dòng)能，34 戶應(yīng)建立董事會(huì)企業(yè)“應(yīng)建盡建”達(dá)到100%。
集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)權(quán)屬公司經(jīng)理層人員任期制和契約化管理，持續(xù)探索建立適合山鋼自身特點(diǎn)和需要的職業(yè)經(jīng)理人制度。截至2021 年底，山鋼集團(tuán)具備條件的11家權(quán)屬二級(jí)公司、72 家權(quán)屬三級(jí)公司經(jīng)理層全部實(shí)行任期制和契約化管理，打破了國(guó)企干部根深蒂固的行政化、官本位傳統(tǒng)思維，精準(zhǔn)激發(fā)了各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者干事活力和動(dòng)力，改出了爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)的新氣象，改出了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新成效。
在推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大過程中，山鋼集團(tuán)高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)躍上新臺(tái)階，發(fā)展根基更加穩(wěn)固，鋼鐵行業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名由2016 年第三梯隊(duì)“B+”（競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)強(qiáng)）躍升到2019 年第一梯隊(duì)“A+”（競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)），并連續(xù)4 年躋身A+行列，入選“中國(guó)500 最具價(jià)值品牌”，列山東百?gòu)?qiáng)企業(yè)、工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第5 位，品牌美譽(yù)度、影響力和企業(yè)形象持續(xù)提升。
做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)，打造綠色智能新標(biāo)桿
山鋼集團(tuán)日照公司被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠，世界一流的鋼鐵產(chǎn)線與藍(lán)天碧海金沙灘和諧交融
“把綠色生態(tài)理念貫穿于產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程和各方面，提高節(jié)能環(huán)保水平，在綠色發(fā)展上當(dāng)先鋒?！鄙戒摷瘓F(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍表示。多年來，山鋼集團(tuán)牢記國(guó)企生態(tài)文明建設(shè)使命，牢固樹立“生態(tài)保護(hù)紅線、環(huán)境質(zhì)量底線、資源利用上線”意識(shí)，始終把生態(tài)環(huán)保視為企業(yè)的“生命線”，自覺扛起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任，探索出了一條具有時(shí)代特征、山鋼特色的生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。
山鋼集團(tuán)秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)使命，做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)基業(yè)。2019 年，山鋼集團(tuán)落實(shí)山東省先進(jìn)鋼鐵制造產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展規(guī)劃（2018－2025）實(shí)施方案，聚焦鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)集群崛起，鋼鐵主導(dǎo)作用增強(qiáng)，引領(lǐng)省內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“山鋼篇”穩(wěn)步推進(jìn)。2020 年，山鋼集團(tuán)確立新一輪新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換三年行動(dòng)計(jì)劃發(fā)展方略：聚合資源、開放共享，構(gòu)建安全高效鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；動(dòng)能轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新治理，打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標(biāo)桿。
日照鋼鐵精品基地一期工程全線貫通，高科技含量、高附加值產(chǎn)品、低消耗低污染正逐漸成為特色。全力推進(jìn)山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)主體工藝裝備的大型化，提升自動(dòng)化、智能化水平。加快“數(shù)智山鋼”換版升級(jí)，積極推進(jìn)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G 等新一代信息技術(shù)與鋼鐵工業(yè)技術(shù)深度融合，推動(dòng)工序互聯(lián)共享，推動(dòng)生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、物流調(diào)配、環(huán)保安全等智慧化管控，資源能源利用水平顯著提高。
山鋼集團(tuán)構(gòu)建以客戶為引領(lǐng)，以人才為支撐，營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)高效運(yùn)行的“五位一體”協(xié)同機(jī)制，以品牌高端高效化為主攻方向，實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)企和品牌戰(zhàn)略，做強(qiáng)明星產(chǎn)品、壯大金牛產(chǎn)品、培育新星產(chǎn)品，形成若干戰(zhàn)略性產(chǎn)品，產(chǎn)品創(chuàng)新能力、創(chuàng)效能力進(jìn)一步提高，打造了一批“山鋼名牌”“山鋼精品”。國(guó)內(nèi)最厚兩齒履帶鋼和高端叉車用新型門架槽鋼、高性能CrMn 微合金化齒輪鋼、260 毫米厚Q355NB 特厚鋼板、油氣工程用熱軋型鋼、9Ni 鋼等一批高端研發(fā)產(chǎn)品成功打入市場(chǎng)，高端汽車用鋼批量供貨北汽、上汽、一汽等知名企業(yè)。
據(jù)了解，最近5 年來山鋼集團(tuán)生態(tài)環(huán)境治理累計(jì)投入近78 億元，快速推進(jìn)495 個(gè)環(huán)境深度治理、超低排放改造項(xiàng)目實(shí)施，全封閉智能化料場(chǎng)、脫硫脫硝除塵等環(huán)保工藝裝備達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，污染物排放總量和排放濃度顯著降低。深化“鋼鐵產(chǎn)品制造、能源高效轉(zhuǎn)換、大宗廢棄物消納”三大功能，以源頭能耗“雙控”和末端“雙碳”為重點(diǎn)，從結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能效提升、精益管理等方面，構(gòu)建鐵素流、碳素流、信息流高效運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，提高資源能源利用效率。2020 年11 月，山鋼集團(tuán)在全省率先實(shí)現(xiàn)鋼鐵全流程全工序超低排放，環(huán)境績(jī)效水平進(jìn)入全國(guó)鋼鐵行業(yè)前列。
山鋼集團(tuán)系統(tǒng)策劃、超前制定碳達(dá)峰時(shí)間表和碳中和路線圖，完成《山鋼集團(tuán)綠色低碳發(fā)展行動(dòng)方案》編制，建立碳減排管理體系，研究跟蹤碳中和的降碳、減碳技術(shù)路徑，建立完善碳排放管理體系，強(qiáng)化碳排放、碳資產(chǎn)、碳減排系統(tǒng)化管理，實(shí)現(xiàn)鋼鐵生產(chǎn)全過程碳管控，推動(dòng)形成集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)業(yè)與社會(huì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、高質(zhì)量發(fā)展的人與自然和諧共生綠色發(fā)展新格局。
山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍為科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)者周平頒發(fā)100 萬元重獎(jiǎng)
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展蓬勃?jiǎng)恿?/h2>
牽頭承擔(dān)“稀土特殊鋼”“超高強(qiáng)韌汽車鋼”“海工特種鋼”等省重點(diǎn)科技專項(xiàng)，攻克H1000 大規(guī)格H型鋼耐低溫、超薄異型坯全保護(hù)澆鑄等世界性難題，形成一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。近年來，山鋼集團(tuán)參與“易焊接海洋工程用鋼”“跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研究”等國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，積極承擔(dān)山東省重大創(chuàng)新工程項(xiàng)目，目前在研國(guó)家和省部級(jí)重大科技專項(xiàng)6 項(xiàng)。
為創(chuàng)新生態(tài)營(yíng)造，厚植“創(chuàng)新土壤”，山鋼集團(tuán)按照“統(tǒng)一化管理、專業(yè)化整合、一體化運(yùn)營(yíng)”原則，構(gòu)建“一院多中心”協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)體系，整合內(nèi)部研發(fā)資源，建立協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。強(qiáng)化產(chǎn)、學(xué)、研、銷、金、服有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建集產(chǎn)品研發(fā)、推廣、應(yīng)用于一體的高層次、開放式科技創(chuàng)新平臺(tái)，通過省級(jí)及以上認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺(tái)24 個(gè)，與中科院、北科大、東北大學(xué)等一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合組建研發(fā)平臺(tái)和研發(fā)機(jī)構(gòu)22個(gè)。發(fā)布實(shí)施《科技創(chuàng)新規(guī)劃》《技術(shù)研發(fā)指南》等9項(xiàng)制度，按照“特色化、精品化、高端化、綠色化”原則，確定107 項(xiàng)技術(shù)研發(fā)方向，全面推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。
據(jù)介紹，山鋼集團(tuán)的研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比例逐年增長(zhǎng)20%以上，研發(fā)投入從2017 年的14.2 億元增長(zhǎng)到2021 年的66.8 億元，帶來了關(guān)鍵、共性、核心技術(shù)的突破。近年來，先后承擔(dān)和參與國(guó)家和省部級(jí)重大科技專項(xiàng)14 項(xiàng)，每年自主新立科技創(chuàng)新項(xiàng)目400 余項(xiàng)，形成了高端制造用易焊接耐磨蝕鋼板研發(fā)、鋼鐵流程工序界面一體化融合、新型綠色高效大容積焦?fàn)t裝備等核心技術(shù)，累計(jì)獲省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)27 項(xiàng)，擁有有效專利3152 件，位列“2021 鋼鐵企業(yè)專利創(chuàng)新指數(shù)”全國(guó)第五位、全球第九位。
山鋼集團(tuán)始終把人才資源作為第一資源，加大創(chuàng)新人才引進(jìn)力度，大力營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的科研環(huán)境，拓寬優(yōu)秀人才成長(zhǎng)通道，最大限度激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，連續(xù)兩年召開科技創(chuàng)新大會(huì)，胡淑娥、周平等科技人員先后獲山鋼科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獲得百萬元重獎(jiǎng)，一大批科技創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)千萬元。制定人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和人才體制機(jī)制改革“1+5”配套文件，實(shí)施“高端和急需緊缺人才集聚工程”，建立高端和急需緊缺人才分類目錄，出臺(tái)8 條招才引智基本支持政策，實(shí)力強(qiáng)勁、梯次合理的專業(yè)人才隊(duì)伍成為撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)。
藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。山鋼集團(tuán)將始終爭(zhēng)做中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的“先行者”、鋼鐵行業(yè)發(fā)展的“排頭兵”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“追夢(mèng)人”，勇毅篤行、迎難而上，為建設(shè)世界一流企業(yè)、助力我省“走在前、開新局”貢獻(xiàn)山鋼力量。
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