信息化背景下企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策

廖 恒

一、引言

信息技術(shù)的快速發(fā)展，使整個(gè)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)模式及人們的消費(fèi)形勢(shì)發(fā)生了巨大變化。對(duì)企業(yè)而言，會(huì)計(jì)工作貫穿始終，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需要在信息化建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)人才和設(shè)備的有效投入與建設(shè)。尤其是在信息化系統(tǒng)建設(shè)方面，若是企業(yè)投入的設(shè)備不足，不夠重視人才培養(yǎng)，那么企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)也就無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這既會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用及會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效果，又會(huì)制約企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的速度。因此，在企業(yè)信息資源共享的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重視現(xiàn)代化信息技術(shù)的引入。引入先進(jìn)的現(xiàn)代化信息技術(shù)，不僅能夠提高會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效率，而且也能提高信息利用效率，提高信息應(yīng)用的安全性、可靠性，體現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用特色。

二、信息化背景下企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然性

企業(yè)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展依托于現(xiàn)代化信息技術(shù)，企業(yè)應(yīng)明確會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的基本思路，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系的建設(shè)與發(fā)展。同時(shí)又能在國(guó)家政策支持下，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，保證企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的高效利用，使得會(huì)計(jì)信息化管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息化成果的轉(zhuǎn)換與應(yīng)用，保證會(huì)計(jì)信息化建設(shè)達(dá)到良好效果。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)理念及信息化技術(shù)的應(yīng)用更加深入，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)信息處理更加及時(shí)高效，同時(shí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表處理及指標(biāo)利用針對(duì)性更強(qiáng)，既能保證管理層高效利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)開(kāi)展投資活動(dòng)，又能節(jié)約會(huì)計(jì)人力資源和成本，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性。通過(guò)信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，體現(xiàn)數(shù)字信息高效利用的可行性。因此，在重視會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全性管理是十分必要的。

三、信息化背景下企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)精細(xì)化管理不足

其一，信息技術(shù)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的技術(shù)要求越來(lái)越高，而企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)精細(xì)化管理重視程度不高的情況下，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程緩慢。不僅造成會(huì)計(jì)資源浪費(fèi)，不能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用，同時(shí)降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息利用效率。其二，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性不高，降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的利用效率。尤其是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的精細(xì)化管理資金投入不足，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展受到諸多阻礙。其三，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)操作不當(dāng)容易發(fā)生會(huì)計(jì)信息泄露的問(wèn)題，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性不高是企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵制約因素，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的全面開(kāi)展。

2.會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型核心技能人才缺失

影響企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要因素之一是核心技能人才不足，對(duì)智能系統(tǒng)的操作及管理會(huì)計(jì)模塊的設(shè)計(jì)應(yīng)用受限。首先，信息化背景下，會(huì)計(jì)人才對(duì)信息化技能的掌握不夠全面，操作管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)及人工智能會(huì)計(jì)系統(tǒng)的能力較差，降低了企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展質(zhì)量。其次，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展缺少所需要的各類(lèi)技術(shù)操作人才，降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展效果，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展高效性。不僅造成企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中資源浪費(fèi)，同時(shí)不能很好利用信息化系統(tǒng)，不利于企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化完成。再次，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型人才不足，大量的信息化系統(tǒng)操作技術(shù)掌握不全面，不能合理應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)開(kāi)展會(huì)計(jì)信息錄入及會(huì)計(jì)核算，不能為企業(yè)保持良好的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。且企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展所需要大數(shù)據(jù)技術(shù)不成熟，缺少對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)信息潛在價(jià)值的利用，必然影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算效果和效率。最后，企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)沒(méi)有持續(xù)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才輸入，出現(xiàn)會(huì)計(jì)人才斷層的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提高經(jīng)營(yíng)決策效果及節(jié)約會(huì)計(jì)核算成本不利。

3.提高會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型意識(shí)

其一，會(huì)計(jì)人員對(duì)信息技術(shù)及智能化技術(shù)的了解不充分，對(duì)如何操作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)及人工智能核算系統(tǒng)不明確，使得會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中的思想認(rèn)知存在誤區(qū)，沒(méi)有正視會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性，無(wú)形中增加了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展難度。其二，企業(yè)會(huì)計(jì)人員參與經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)不強(qiáng)，而會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求發(fā)生變化，要求會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，又要求會(huì)計(jì)人員參與管理，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的作用。但實(shí)際工作過(guò)程中，信息技術(shù)發(fā)展速度較快，會(huì)計(jì)人員的綜合認(rèn)知不足，使得企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展不能體現(xiàn)其特色和價(jià)值。其三，企業(yè)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展定位不明確，對(duì)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展技術(shù)依賴程度不高，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展速度緩慢，不能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。在會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展情況下，不能及時(shí)補(bǔ)充自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，制約企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的速度。

四、信息化背景下企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)策

1.提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)精細(xì)化管理能力

在精細(xì)化管理理論指導(dǎo)下，企業(yè)管理層及財(cái)務(wù)人員重視會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)，借助會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理，不僅有效收集數(shù)據(jù)信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)成本的合理控制，最大限度地保持庫(kù)存和收益的穩(wěn)定性，是企業(yè)不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式的重要價(jià)值，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的特色。其一，信息化背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展精細(xì)化管理認(rèn)知不斷提升，管理層對(duì)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理的投入持續(xù)升高，既能提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理的優(yōu)勢(shì)，又能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的管理效果，對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展體現(xiàn)信息技術(shù)的支持效果。其二，借助于會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，收集整理企業(yè)會(huì)計(jì)信息，融合會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念，應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息化服務(wù)管理的特色，使得會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展在管理會(huì)計(jì)理念和精細(xì)化管理理論的支持下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效果。不僅提高了企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的質(zhì)量，又能提升企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的可靠性，對(duì)企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息提高經(jīng)營(yíng)管理能力，奠定企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)。其三，鑒于精細(xì)化管理的思想理念，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展基本思路，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展能夠體現(xiàn)其特色和優(yōu)勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)支持，又能優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理模式，為企業(yè)節(jié)約會(huì)計(jì)管理成本，控制企業(yè)會(huì)計(jì)成本控制效果，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度體系建設(shè)效果。

2.引入會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型核心技能人才

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視引入會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，既要具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)又能具備會(huì)計(jì)信息化和智能化操作知識(shí)，會(huì)計(jì)人員在全面系統(tǒng)化提升其技能操作能力的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，幫助會(huì)計(jì)人員更好地適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)利用能力，豐富企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息利用思路，使其更好地為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)決策指導(dǎo)，加快企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。其次，企業(yè)在不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型核心技能人才的基礎(chǔ)上，吸收會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)新核心技能人才。在注重操作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)及人工智能技術(shù)的基礎(chǔ)上，更好地錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，并且通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息利用效果，使其更好地為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的數(shù)據(jù)服務(wù)，綜合分析企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)企業(yè)而言，根據(jù)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，科學(xué)合理地定位其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息提升的可行性，使得企業(yè)能夠在良好的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)體系獲得專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，全面系統(tǒng)化增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的智能化操作效果。最后，重視企業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核心技能人才培養(yǎng)，依托于現(xiàn)代化的技術(shù)人才，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的操作應(yīng)用能力，豐富企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的綜合管理能力，在為企業(yè)服務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息獲得持續(xù)穩(wěn)定應(yīng)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)信息利用效果。在良好的服務(wù)系統(tǒng)制度體系下，獲得全面系統(tǒng)化的發(fā)展，為企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才保障。

3.增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展意識(shí)

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重視自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)信息技術(shù)、人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用認(rèn)知逐漸發(fā)展的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與到自我提升的環(huán)境建設(shè)中。在不斷優(yōu)化提升自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，提升會(huì)計(jì)人員的參與意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)人員能夠在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的前提下，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的系統(tǒng)操作能力，使得企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展所依賴的技術(shù)和人才更加專(zhuān)業(yè)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型而言更加便利。其次，會(huì)計(jì)人員在轉(zhuǎn)型發(fā)展思想認(rèn)知的指導(dǎo)下，不斷提升自身的信息化系統(tǒng)操作能力及智能化技術(shù)應(yīng)用能力，在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算及信息錄入等工作時(shí)，保證會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控效果，同時(shí)又能應(yīng)用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化會(huì)計(jì)服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)的系統(tǒng)化發(fā)展效果，奠定企業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作開(kāi)展的可行性，全面系統(tǒng)化地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型發(fā)展。最后，在信息化背景下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想認(rèn)知，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展更加有利，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能型人才，保證企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展所需要的技術(shù)和人才支持。

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，是依托于信息化技術(shù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好地服務(wù)于企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理效果，豐富企業(yè)會(huì)計(jì)操作信息化思路，為會(huì)計(jì)人員提供技術(shù)操作環(huán)境，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員參與會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的認(rèn)知，持續(xù)完善會(huì)計(jì)信息化管理制度，包括對(duì)管理會(huì)計(jì)等新理念的應(yīng)用，強(qiáng)化體現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的應(yīng)用價(jià)值。

五、結(jié)語(yǔ)

信息化背景下，企業(yè)在會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型方面產(chǎn)生了新的需要，企業(yè)應(yīng)持續(xù)推動(dòng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程，使得其能夠達(dá)到自身的預(yù)期目標(biāo)，又能節(jié)約相應(yīng)的人工成本，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)智能化和信息化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展。在會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)融入新的思想觀念，加快管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理效果，使得企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展能夠滿足實(shí)際需要，保證企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展更好地體現(xiàn)其價(jià)值。