“營(yíng)改增”對(duì)林業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策

徐玉杰

〔開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司林業(yè)總場(chǎng) 河北唐山 063000〕

林業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在“營(yíng)改增”的稅收政策下，應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行財(cái)會(huì)報(bào)表附注的編制，合理進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露，合理進(jìn)行納稅申報(bào)，按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與“營(yíng)改增”形勢(shì)做好各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作。同時(shí)，還需強(qiáng)化發(fā)票的管理，做好政策宣傳，緊隨政策的腳步，確保財(cái)會(huì)工作的有效開(kāi)展、良好落實(shí)。

一、“營(yíng)改增”分析

從實(shí)際情況而言，營(yíng)業(yè)稅和增值稅都屬于流轉(zhuǎn)稅中的一種，其中營(yíng)業(yè)稅主要對(duì)于提供勞動(dòng)服務(wù)或是產(chǎn)品方面所生成的所有價(jià)款收取的稅費(fèi)，而增值稅則是進(jìn)行勞動(dòng)服務(wù)或是產(chǎn)品流通期間所產(chǎn)生增值部分價(jià)款所收取的稅費(fèi)。在“營(yíng)改增”之前根據(jù)我國(guó)的稅收政策要求，林業(yè)單位不僅需要繳納營(yíng)業(yè)稅，還需繳納相關(guān)的增值稅，很容易出現(xiàn)重復(fù)征稅的問(wèn)題。而“營(yíng)改增”對(duì)林業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了重要的作用，一方面，能夠促使稅收制度的完善和優(yōu)化，主要因?yàn)樵凇盃I(yíng)改增”以前所實(shí)行的是營(yíng)業(yè)稅和增值稅并行征收的相關(guān)政策，很多林業(yè)單位為降低支出會(huì)做出偷稅漏稅行為，而“營(yíng)改增”之后就能夠通過(guò)健全稅收制度減少問(wèn)題的發(fā)生。另一方面，在“營(yíng)改增”之后林業(yè)單位的一些稅額能夠進(jìn)行抵扣，有助于降低林業(yè)單位的稅收負(fù)擔(dān)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，提升林業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益水平。

二、“營(yíng)改增”對(duì)林業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

林業(yè)單位在“營(yíng)改增”之后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作會(huì)受到一定的影響，工作內(nèi)容發(fā)生巨大的變化，對(duì)財(cái)會(huì)人員的工作能力、專業(yè)能力也提出了更高的要求。主要的影響表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

（一）財(cái)會(huì)工作內(nèi)容發(fā)生變化

“營(yíng)改增”之后由于稅收政策發(fā)生改變，導(dǎo)致林業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作內(nèi)容發(fā)生了一定的變化。

一是收入與成本核算工作內(nèi)容的變化。我國(guó)在“營(yíng)改增”之前，林業(yè)單位的營(yíng)業(yè)稅僅僅與收入存在聯(lián)系，屬于一種價(jià)內(nèi)稅，需要將稅款和價(jià)格數(shù)據(jù)信息計(jì)算到收入科目中，而在稅改政策落實(shí)后，增值稅政策不僅與林業(yè)單位的收入存在關(guān)系，還與成本有著直接的關(guān)聯(lián)，屬于一種價(jià)外稅，強(qiáng)調(diào)將價(jià)格與稅款之間相互分離，可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣，無(wú)需將稅款計(jì)算到銷售貨物的價(jià)款科目中。并且林業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收入屬于銷項(xiàng)稅額，所支出的成本屬于進(jìn)項(xiàng)稅額。其中進(jìn)項(xiàng)稅額越高，能夠進(jìn)行抵扣的稅款就越多，林業(yè)單位需要支出的納稅額也就越低。在此過(guò)程中財(cái)會(huì)工作的收入核算與成本核算內(nèi)容出現(xiàn)變化，例如在稅改之前林業(yè)單位財(cái)會(huì)人員根據(jù)營(yíng)業(yè)稅政策的要求，需要根據(jù)收入的3%進(jìn)行應(yīng)納稅額的計(jì)算，計(jì)算方式非常簡(jiǎn)單，不會(huì)涉及價(jià)外稅方面的核算工作。而在稅改之后財(cái)會(huì)工作人員需結(jié)合增值稅政策的要求，根據(jù)增值額度或者是銷項(xiàng)稅額，進(jìn)行專用發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣后，對(duì)納稅的金額進(jìn)行計(jì)算，會(huì)計(jì)核算工作非常復(fù)雜繁瑣。與此同時(shí)財(cái)會(huì)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容發(fā)生改變，主要由于稅改之后財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行成本核算與收入核算期間，需要明確是否已經(jīng)取得專用的進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票，明確是否能夠進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣才能計(jì)算得出最終的納稅金額。因此，在稅改后財(cái)會(huì)人員工作重點(diǎn)，不再局限于成本核算、收入核算，還需關(guān)注專項(xiàng)發(fā)票的檢驗(yàn)和管理。

二是利潤(rùn)核算的工作內(nèi)容發(fā)生變化。林業(yè)單位利潤(rùn)指的就是將整體收入去除所支出成本而計(jì)算的結(jié)果，在稅改以后，由于林業(yè)單位的收入核算與成本核算出現(xiàn)變化，利潤(rùn)的核算也會(huì)發(fā)生一定改變。首先，“營(yíng)改增”政策的實(shí)施可能會(huì)導(dǎo)致林業(yè)單位的利潤(rùn)降低，例如在收入核算的過(guò)程中，如若所減少的銷項(xiàng)稅額高于成本核算期間所減少的進(jìn)項(xiàng)稅額，就會(huì)導(dǎo)致林業(yè)單位的利潤(rùn)比稅改以前低。其次，從整體情況而言，稅改政策的實(shí)施能夠預(yù)防出現(xiàn)營(yíng)業(yè)稅重復(fù)征稅的現(xiàn)象，降低林業(yè)單位的稅負(fù)成本，提升林業(yè)整體利潤(rùn)水平。最后，在此過(guò)程中，財(cái)會(huì)工作的利潤(rùn)核算會(huì)變得非常復(fù)雜繁瑣，需要明確增值稅是否會(huì)對(duì)利潤(rùn)產(chǎn)生影響。

（二）對(duì)財(cái)會(huì)人員專業(yè)要求增強(qiáng)

我國(guó)在全面實(shí)行“營(yíng)改增”稅收政策之前，財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，只需要按照政策要求進(jìn)行價(jià)內(nèi)稅的計(jì)算。而在“營(yíng)改增”之后，財(cái)會(huì)人員需要綜合考慮進(jìn)項(xiàng)稅抵扣情況、價(jià)外稅的情況等，所面臨的工作內(nèi)容發(fā)生改變，對(duì)工作能力、專業(yè)素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。財(cái)會(huì)人員在工作中不僅要全面分析、適應(yīng)增值稅政策的內(nèi)容，還需按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等要求開(kāi)展工作，掌握現(xiàn)代化的財(cái)會(huì)工作技能、專業(yè)知識(shí)，能夠在工作中根據(jù)新政策、制度要求，規(guī)范性、專業(yè)性地完成任務(wù)。

三、“營(yíng)改增”下林業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)策

（一）提升財(cái)會(huì)人員的專業(yè)能力

林業(yè)單位在稅改后應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作水平。其一，聘用專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才，要求所聘用的財(cái)會(huì)人員，掌握現(xiàn)代化的工作技能，懂得如何在“營(yíng)改增”政策背景下有效完成自身工作任務(wù)，能夠?yàn)榱謽I(yè)單位在“營(yíng)改增”政策下進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃方案的制定作出貢獻(xiàn)。其二，對(duì)于現(xiàn)有的財(cái)會(huì)工作人員，也應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行教育培訓(xùn)，利用培訓(xùn)的方式增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。例如在培訓(xùn)的過(guò)程中，引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員全面了解和掌握“營(yíng)改增”政策內(nèi)容，明確稅改后財(cái)會(huì)工作中收入與成本核算的變化、利潤(rùn)核算的變化等，可以在工作中準(zhǔn)確開(kāi)展核算活動(dòng)。同時(shí)在培訓(xùn)過(guò)程中，還需重點(diǎn)培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票管理能力、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣方面的核算分析能力等，確保財(cái)會(huì)人員按照稅改政策的內(nèi)容合理進(jìn)行專用發(fā)票的管理，爭(zhēng)取更多進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的機(jī)會(huì)，幫助林業(yè)單位降低納稅成本。其三，制定財(cái)會(huì)人員日常工作的責(zé)任制度，明確每位財(cái)會(huì)人員的職責(zé)要求，并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。一旦在考核評(píng)價(jià)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)人員存在問(wèn)題，就要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以此增強(qiáng)每位財(cái)會(huì)人員日常工作的積極態(tài)度和責(zé)任感。

（二）完善財(cái)會(huì)工作的制度

林業(yè)單位在“營(yíng)改增”的政策背景下，應(yīng)重點(diǎn)制定財(cái)會(huì)工作制度，利用制度約束和規(guī)范財(cái)會(huì)人員的工作行為，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性和可靠性，確保能夠增強(qiáng)財(cái)會(huì)工作的實(shí)施效果。

一是制定會(huì)計(jì)報(bào)表編制制度。在相關(guān)的制度中應(yīng)要求財(cái)會(huì)人員按照制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表附注編制，合理進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露處理。林業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，“營(yíng)改增”政策實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生一定影響，尤其是增值稅方面的報(bào)表，難以在財(cái)務(wù)報(bào)表中全面展現(xiàn)和披露，所以應(yīng)制定相應(yīng)的制度，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，將增值稅等各方面的內(nèi)容明確到附注中，詳細(xì)列出進(jìn)項(xiàng)稅與銷項(xiàng)稅的科目，保證財(cái)務(wù)報(bào)表中會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性，合理進(jìn)行各類信息的披露，使財(cái)務(wù)報(bào)表使用人員能夠?qū)α謽I(yè)單位的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成果形成充分了解。

二是制定納稅申報(bào)方面的工作制度。我國(guó)在全面實(shí)行“營(yíng)改增”政策后，對(duì)納稅申報(bào)工作會(huì)產(chǎn)生一定的影響，林業(yè)單位應(yīng)制定稅改后納稅申報(bào)方面的財(cái)會(huì)工作制度，使得財(cái)會(huì)人員在制度的約束和引導(dǎo)下，做好以下幾點(diǎn)工作：其一，合理進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)備。財(cái)會(huì)人員在日常工作中所整理的資料信息，是林業(yè)單位納稅期間非常重要的依據(jù)，只有確保會(huì)計(jì)信息和資料內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，才能順利進(jìn)行納稅申報(bào)。因此，在制度中應(yīng)要求財(cái)會(huì)人員做好各類資料和信息的準(zhǔn)備，必須保證所有資料信息的完整度和真實(shí)性，預(yù)防因?yàn)橘Y料信息不全而出現(xiàn)問(wèn)題。其二，在制度中要求財(cái)會(huì)人員全面分析各類稅種的納稅申報(bào)時(shí)間要求、納稅方法要求和填表要求，主要因?yàn)椤盃I(yíng)改增”后相關(guān)政策制度對(duì)于納稅申報(bào)的時(shí)間做出一定的調(diào)整，財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真分析和研究納稅申報(bào)具體的規(guī)定，全面了解各類稅種的申報(bào)時(shí)間要求、計(jì)算方法要求、填表要求等，合理根據(jù)納稅申報(bào)的具體規(guī)定進(jìn)行前期準(zhǔn)備，確保能夠?yàn)榧{稅申報(bào)的合理實(shí)施提供幫助。其三，在制度中要求財(cái)會(huì)人員能夠熟練合理進(jìn)行納稅申報(bào)的操作，根據(jù)稅改政策的調(diào)整情況和網(wǎng)絡(luò)在線納稅辦理的情況，要求財(cái)會(huì)人員下載相應(yīng)的納稅申報(bào)軟件，熟練進(jìn)行軟件的操作，對(duì)軟件操作流程有所熟悉，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，確保能夠提升納稅申報(bào)效率。

三是制定發(fā)票管理制度。我國(guó)在進(jìn)行“營(yíng)改增”以前并沒(méi)有專用發(fā)票的抵扣，因此，多數(shù)林業(yè)單位的財(cái)會(huì)人員都不重視發(fā)票的管理，很容易出現(xiàn)發(fā)票管理不規(guī)范、不合理的問(wèn)題。而在“營(yíng)改增”之后，林業(yè)單位需要進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的抵扣，在此情況下就應(yīng)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中的發(fā)票管理制度。其一，財(cái)會(huì)人員在工作期間應(yīng)重點(diǎn)了解發(fā)票單位名稱信息，確保發(fā)票中所標(biāo)注的單位名稱能夠與單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的名稱一致，一旦出現(xiàn)錯(cuò)別字或少字的現(xiàn)象，都必須立即進(jìn)行處理。同時(shí)還需了解發(fā)票是否有相應(yīng)監(jiān)制章或是單位的印章、發(fā)票中的金額是否準(zhǔn)確，如果發(fā)票上面有字跡涂改的現(xiàn)象或是模糊的現(xiàn)象，都不可用于增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣。在此期間財(cái)會(huì)人員應(yīng)重點(diǎn)檢查和分析發(fā)票的真實(shí)性，將發(fā)票號(hào)碼輸入稅務(wù)局的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查驗(yàn)，以免因?yàn)榘l(fā)票不真實(shí)而出現(xiàn)問(wèn)題。其二，制定財(cái)會(huì)工作人員的多崗管理發(fā)票制度，在發(fā)票領(lǐng)購(gòu)和保管方面，分配給不同財(cái)會(huì)人員執(zhí)行，以免出現(xiàn)亂開(kāi)發(fā)票的現(xiàn)象或是虛開(kāi)發(fā)票的問(wèn)題，同時(shí)還需分開(kāi)進(jìn)行普通發(fā)票與增值稅專用發(fā)票的管理。由于此類發(fā)票所涉及的范圍不同，應(yīng)將管理工作委派給不同的財(cái)會(huì)人員，落實(shí)多崗管理的制度和分工合作的制度。這樣不僅能夠降低財(cái)會(huì)人員日常的工作量，促使工作效率的大幅度提升，還能確保發(fā)票管理工作的有效開(kāi)展，預(yù)防出現(xiàn)漏稅的問(wèn)題。

（三）嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)展工作

我國(guó)在實(shí)施“營(yíng)改增”政策的過(guò)程中，對(duì)財(cái)會(huì)收入核算報(bào)表，核算成本等產(chǎn)生直接影響。林業(yè)財(cái)會(huì)工作人員不僅要順應(yīng)稅收政策的變化，還需結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有效開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理工作。從實(shí)際情況而言，“營(yíng)改增”對(duì)林業(yè)財(cái)會(huì)核算造成了一定的影響，財(cái)會(huì)人員應(yīng)根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，合理設(shè)置應(yīng)交稅費(fèi)方面的明細(xì)科目，準(zhǔn)確開(kāi)展各項(xiàng)核算工作，科學(xué)調(diào)整財(cái)會(huì)核算過(guò)程中的各類明細(xì)科目。例如，在林業(yè)單位財(cái)會(huì)工作中根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，可不進(jìn)行轉(zhuǎn)出多交增值稅數(shù)據(jù)值與已交稅金數(shù)據(jù)值的計(jì)算，而是要將本月應(yīng)交增值稅，計(jì)算到尚未繳納增值稅的明細(xì)科目?jī)?nèi)。這樣不僅能夠降低財(cái)會(huì)工作壓力，還能直接從賬目中反映出需要繳納增值稅的金額和情況。

（四）強(qiáng)化政策宣傳力度

近年來(lái)，我國(guó)“營(yíng)改增”政策逐漸完善、發(fā)展，從最開(kāi)始政策的試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)到正式落實(shí)政策，稅率與政策內(nèi)容都在市場(chǎng)的變化下發(fā)生改變，林業(yè)單位財(cái)會(huì)工作中如果不能及時(shí)進(jìn)行“營(yíng)改增”政策信息的更新，將會(huì)導(dǎo)致財(cái)會(huì)工作無(wú)法與最新政策之間相適應(yīng)，難以按照最新政策要求、規(guī)章制度要求等合理開(kāi)展工作。因此，在“營(yíng)改增”的背景下，林業(yè)單位應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化最新政策信息的宣傳。首先，在培訓(xùn)的過(guò)程中，對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行最新“營(yíng)改增”政策信息的宣傳，使財(cái)會(huì)人員能夠全面學(xué)習(xí)和掌握最新的政策變化情況，明確政策變化之后業(yè)務(wù)處理所受到的影響，制定完善的工作方案和計(jì)劃，有效應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”對(duì)財(cái)會(huì)工作所造成的影響。其次，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或是新媒體平臺(tái)等，為財(cái)會(huì)人員宣傳最新的“營(yíng)改增”政策信息，使財(cái)會(huì)人員能夠按照最新政策內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行工作方式的更新和創(chuàng)新，做出準(zhǔn)確的判斷，按照最新政策規(guī)定要求，防止出現(xiàn)工作失誤的問(wèn)題，避免工作失誤而引發(fā)損失。最后，在進(jìn)行最新政策信息宣傳教育的過(guò)程中，還需要求財(cái)會(huì)人員重點(diǎn)分析和研究最新政策的規(guī)定和內(nèi)容，根據(jù)政策要求創(chuàng)新工作方式，以免由于財(cái)會(huì)人員對(duì)政策不了解而出現(xiàn)工作問(wèn)題。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員在工作中還需按照政策內(nèi)容，盡可能為林業(yè)單位爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策。例如，在林業(yè)單位日常生產(chǎn)期間會(huì)應(yīng)用現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備，財(cái)會(huì)人員就可以按照國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策規(guī)定，取得農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備購(gòu)買的專用發(fā)票，然后利用發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣，從而減少林業(yè)單位的稅負(fù)成本。

（五）增強(qiáng)林業(yè)單位財(cái)會(huì)內(nèi)控

目前，部分林業(yè)單位存在財(cái)會(huì)人員素質(zhì)問(wèn)題和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)問(wèn)題等，缺乏較為完善的財(cái)會(huì)管控體系，缺少健全的內(nèi)控機(jī)制，難以利用有效的內(nèi)控措施進(jìn)行“營(yíng)改增”政策制度下財(cái)會(huì)工作的監(jiān)管。因此，建議林業(yè)單位重點(diǎn)完善自身的財(cái)會(huì)內(nèi)控工作機(jī)制和體系，以“營(yíng)改增”政策制度為基礎(chǔ)健全財(cái)會(huì)內(nèi)控模式，組建專門的內(nèi)部控制工作組織機(jī)構(gòu)，對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督控制。首先，相關(guān)的內(nèi)控部門應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行“營(yíng)改增”政策下財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作中的不足之處或缺陷，采用有效措施進(jìn)行處理和應(yīng)對(duì)，引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員按照“營(yíng)改增”政策的要求開(kāi)展工作。在財(cái)會(huì)內(nèi)控的過(guò)程中，還需重點(diǎn)引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員積極學(xué)習(xí)最新的稅收法律知識(shí)和政策知識(shí)，了解林業(yè)方面的稅收優(yōu)惠政策，盡可能爭(zhēng)取更多優(yōu)惠政策來(lái)降低林業(yè)單位的稅負(fù)成本，幫助林業(yè)單位提升經(jīng)濟(jì)效益水平。其次，林業(yè)單位財(cái)會(huì)內(nèi)控的工作中，不僅要監(jiān)督財(cái)會(huì)人員是否能夠按照“營(yíng)改增”政策要求進(jìn)行財(cái)會(huì)核算，還需明確財(cái)會(huì)人員是否能夠有效進(jìn)行林業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間的預(yù)算管理、資金管理和稅收管理，督促財(cái)會(huì)人員有效完成各項(xiàng)工作。最后，在林業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)控過(guò)程中，應(yīng)制定完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范方案，要求內(nèi)控部門準(zhǔn)確識(shí)別和分析財(cái)務(wù)內(nèi)控的風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，并做好應(yīng)對(duì)工作，避免出現(xiàn)納稅風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“營(yíng)改增”對(duì)我國(guó)林業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生直接影響，不僅會(huì)導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生變化，還對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了更高的要求，因此在“營(yíng)改增”下林業(yè)單位應(yīng)重點(diǎn)開(kāi)展財(cái)會(huì)工作，提升人員的專業(yè)能力，制定完善的管理制度，強(qiáng)化宣傳力度和內(nèi)控力度，通過(guò)有效的措施增強(qiáng)“營(yíng)改增”下林業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作有效性、可靠性，達(dá)到預(yù)期的工作目的。