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    國有企業(yè)基層黨建工作的思考

    2022-02-05 13:05:40劉臣
    關(guān)鍵詞:高質(zhì)量國有企業(yè)基層

    ◎劉臣

    隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進、向基層延伸,國有企業(yè)基層黨建工作的要求越來越高。如何提高黨建工作水平,應(yīng)該成為國企黨建工作者研究的重點?,F(xiàn)針對國有企業(yè)基層黨建工作問題,展開具體分析,提出優(yōu)化的措施。國企黨建工作開展面臨的挑戰(zhàn)和困難,需積極創(chuàng)新和優(yōu)化方式方法,增強基層黨組織政治功能和組織力建設(shè),才能更好地實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

    黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?;鶎狱h建工作能否高質(zhì)量開展,直接關(guān)系到黨的群眾基礎(chǔ)和影響力。新時期,國有企業(yè)基層黨建工作迎來了新挑戰(zhàn)和新要求,繼續(xù)采用傳統(tǒng)的黨建工作方式,難以達到黨建工作要求。實踐中需要增強對黨建工作的重視程度,提升黨建責(zé)任意識,發(fā)揮黨組織的積極引領(lǐng)示范作用;從工作的成效分析,要進一步聚焦問題導(dǎo)向,對黨建工作存在的問題進行深入研究,提出優(yōu)化黨建工作的辦法。同時,要注重新媒體手段的運用,將傳統(tǒng)方式與新媒體技術(shù)融合,更好地發(fā)揮出黨建的促進作用。

    一、國有企業(yè)基層黨建工作必要性

    目前,全國國有企業(yè)黨組織已經(jīng)突破16.6萬,黨員數(shù)量超過1120萬名,凝聚了重要的組織資源和優(yōu)勢。從國有企業(yè)的基層管理情況分析,抓基層,強基礎(chǔ),穩(wěn)固基本,強化組織力,將黨組織建設(shè)到車間班組和經(jīng)營網(wǎng)點以及工程項目等,是保障國企黨建工作成效的最基本要求。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來,我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展新的提升,也有力地助力了地方經(jīng)濟社會發(fā)展,促進民生的改善。以某集團為例,該集團黨委高度重視黨建工作,堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一,堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,做到企業(yè)發(fā)展到哪里,黨建就覆蓋到哪里,注重“兩個作用”在基層前沿的充分發(fā)揮,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。從企業(yè)改革發(fā)展實踐來看,全面深化改革能否成功,關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人,不斷加強國有企業(yè)黨的建設(shè)既是深化國有企業(yè)改革重要內(nèi)容和保證,也直接關(guān)系著國企深化改革目標(biāo)的實現(xiàn)。結(jié)合黨建工作實踐,我們認(rèn)為,黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持是關(guān)鍵力量。因此,我們要更加有力地貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,努力將黨建工作成效積極轉(zhuǎn)化為破解難題和推動發(fā)展的重要力量,在轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展方面,堅持融入融合,凝聚更多強大動力,推動企業(yè)更加科學(xué)地創(chuàng)新發(fā)展。從提升基層黨建工作質(zhì)效來看,只有堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松,切實加強基層黨建、提升黨建工作水平,才能破解工作難題和瓶頸,才能更好地引導(dǎo)和發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸夯實組織保障。

    二、國有企業(yè)基層黨建工作特點

    理論武裝更加主動自覺。隨著黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨不斷縱深推進和向基層延伸,國有企業(yè)對基層黨建工作的要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高,思想政治工作抓得也更嚴(yán),特別是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育的開展下,黨建工作的發(fā)力點和落腳點從抓“關(guān)鍵少數(shù)”已擴展全體黨員、干部,堅持把黨性教育抓在日常、抓在經(jīng)常,通過從嚴(yán)考核、引領(lǐng)示范、活動組織等方式,抓理論學(xué)習(xí)教育的氛圍逐步濃厚,基層黨員理論學(xué)習(xí)教育的自覺性逐步增強。

    組織活動更加豐富多彩。隨著《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的出臺,對黨支部組織生活和相對固定時間開展“主題黨日”活動作出了制度性規(guī)范和要求,從形式到內(nèi)容,基層黨組織在日漸探索中活動也逐步豐富起來。一是必選動作更加規(guī)范。“三會一課”“主題黨日”制度落實更加規(guī)范,各級黨組織結(jié)合自身實際設(shè)計規(guī)定工作、創(chuàng)新自選內(nèi)容,建立了標(biāo)準(zhǔn)化臺賬。二是活動標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。通過不定期督查檢查和自我排查,聽取基層黨員意見建議,各基層黨組織在組織理論學(xué)習(xí)、警示教育等活動標(biāo)準(zhǔn)、組織水平逐步提高。三是活動形式更加豐富。基層黨組織的活動形式逐步由單一的理論學(xué)習(xí)拓展到演講、征文、知識競賽、觀影、教育參觀等形式,活動的實效性大大提升。

    宗旨意識更加深刻牢固。通過理論學(xué)習(xí)、黨組織活動、重溫入黨誓詞、開展民主評議黨員工作,基層黨員的身份意識逐步提升,光榮感、責(zé)任感、宗旨意識、奉獻精神逐步得到了強化,基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與基層黨員的示范引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮?;鶎狱h員的帶頭意識得到了加強,就某集團而言,廣大黨員不單單是日常對照黨章黨規(guī)、先進典型等找差距,注重自我提升,更是主動亮身份、亮職責(zé),承諾踐諾,在安全保暢、疫情防控、防汛救災(zāi)、惡劣天氣應(yīng)急保通等急難險重任務(wù)面前,勇于擔(dān)當(dāng),奮勇向前,有力地展現(xiàn)了黨員的先鋒形象。

    基礎(chǔ)保障日趨完善。隨著新時代不斷推進全面從嚴(yán)治黨,國有企業(yè)對于基層黨建工作更加重視,各項投入也更大?;鶎狱h組織的各項基礎(chǔ)得到了強化。組織建設(shè)更加規(guī)范,按照黨章和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)規(guī)定,按照誰組建誰設(shè)立的原則,及時調(diào)整設(shè)置黨的基層組織。以某集團為例,采取“部門+支部”“站所+支部”“項目+支部”,保證了基層黨組織的設(shè)置全面覆蓋。硬件基礎(chǔ)更加優(yōu)良,通過黨建的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),各基層黨支部的黨員活動室、學(xué)習(xí)書籍等硬件設(shè)施得以配齊,電教遠教設(shè)備等功能完善,黨員學(xué)習(xí)不僅有了固定場所,還有了經(jīng)費保障。

    黨建業(yè)務(wù)融合更加緊密。隨著學(xué)習(xí)教育和理論學(xué)習(xí)的不斷深入,基層黨員干部的思想政治覺悟和自我認(rèn)識不斷提升,擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不斷增強,為基層黨建提質(zhì)增效奠定了有力的組織保障。各基層黨組聚焦突出政治功能,提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,在“標(biāo)準(zhǔn)化”的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,探索“品牌化”建設(shè)之路,教育引導(dǎo)廣大黨員積極爭做先鋒、樹立標(biāo)桿、作示范,在崗位上發(fā)光發(fā)熱,真正實現(xiàn)讓高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    三、國有企業(yè)基層黨建工作問題表現(xiàn)

    1.制度優(yōu)勢未轉(zhuǎn)化為治理效能。

    企業(yè)黨建工作開展方面,很多企業(yè)都在積極探索和完善,力求發(fā)揮制度優(yōu)勢,促進企業(yè)更好地發(fā)展。要發(fā)揮處制度優(yōu)勢,促進組織更好地發(fā)展,首先需要解決的是如何推動制度和人的融合以及事的融合。但從現(xiàn)行國企黨建工作開展情況來看,仍然存在黨組織的力量未能有效發(fā)揮。究其原因,大多還是缺乏完善的黨建制度體系,黨組織的功能地位不明確,未能有效地參與到企業(yè)治理和決策中去,進而影響著制度優(yōu)勢的發(fā)揮。同時,受限于國有企業(yè)基層黨組織及工作與企業(yè)管理之間的縫隙,還存在融合度不足,影響著價值與作用的發(fā)揮。因此,實踐中要積極探索有效的融合模式,促使黨建工作開展目標(biāo)的高質(zhì)量實現(xiàn),創(chuàng)造更多效益與價值。

    2.帶頭力量待強化。

    國有企業(yè)經(jīng)營管理面臨新挑戰(zhàn)和新問題,需要全體人員力量的支持與保障,通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化,解決發(fā)展問題,促進持續(xù)化發(fā)展。目前,我國國有企業(yè)黨組織不斷壯大,擁有著寶貴的組織資源以及組織優(yōu)勢,處處活躍著黨組織與黨員。從組織力量的發(fā)揮和推動分析,要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“關(guān)鍵少數(shù)”作用和基層黨支部書記的帶頭示范作用。要亮明身份、亮明職責(zé)、亮出承諾。每年要按規(guī)定向上級黨組織述職并且接受評議。日常工作落實中,要強化自我監(jiān)督意識,主動接受全體黨員、群眾的監(jiān)督,要把滿足群眾的需求作為檢驗工作成效的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。要通過以身示范,帶動、整合更多的黨員力量,全身心地投入精力,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,高質(zhì)量落實各項任務(wù)。

    3.新媒體技術(shù)的應(yīng)用不足。

    從國有企業(yè)基層黨建工作的開展情況分析,采用新媒體技術(shù)手段,可創(chuàng)新黨建工作方式,比如說,在黨建工作宣傳上,注重引入新媒體,發(fā)揮其高效率和快捷及時等優(yōu)勢,依托微信、微博等有效宣傳戰(zhàn)地,達到加速推廣和宣傳的效果。采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),搭建網(wǎng)絡(luò)化在線調(diào)查與互動平臺,增強企業(yè)與職工的有效交流和互動。除此之外,通過及時公開黨務(wù)與其他內(nèi)容,保障黨員與群眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán),增加工作的透明度,促進黨組織力量的凝聚。目前,國有企業(yè)基層黨建工作實踐中,對新媒體的應(yīng)用度不足,缺少對新媒體+黨建模式構(gòu)建的重視度,未能主動推廣應(yīng)用新媒體技術(shù),使得基層黨建工作模式未得到創(chuàng)新和優(yōu)化。除此之外,資源整合不到位。由于缺少完善的網(wǎng)絡(luò)黨建平臺,使得新媒體的應(yīng)用缺少基礎(chǔ)支持與保障,對線上和線下的整合度不高,影響著黨建中新技術(shù)的應(yīng)用效果。

    4.黨建工作創(chuàng)新力不強

    國有企業(yè)基層黨建要實現(xiàn)高質(zhì)量,首要的是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融入融合。但是現(xiàn)行實際狀況下看,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合不緊、甚至還存在相脫離的現(xiàn)象,很大程度上影響了黨建的作用與價值。這就需要企業(yè)黨建工作者結(jié)合本單位實際,進行開展方式和內(nèi)容等的創(chuàng)新,加強黨建工作載體的研究與拓展,進行制度的優(yōu)化和完善。

    四、國有企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)化策略

    1.實施三融合措施。

    優(yōu)化國有企業(yè)基層黨建采取三融合方法,發(fā)揮制度優(yōu)勢,釋放治理效能,可獲得不錯的成效。其中,“制度的融合”為要點。將黨建工作的基本要求寫入到企業(yè)的規(guī)章制度中,進而明確黨組織的法定地位,完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。積極推動制度融合,將黨建工作要求寫入到國有企業(yè)章程,明確黨組織的法定地位?!叭说娜诤稀睘榛A(chǔ),需要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。從促進黨建與企業(yè)治理深度融合的角度分析,實現(xiàn)人的融合為重要途徑。企業(yè)方面需要積極推動符合條件要求的黨組織班子成員,進入到企業(yè)董事會和監(jiān)事會以及經(jīng)理層,落實企業(yè)黨委書記董事長一肩挑、黨員總經(jīng)理兼任副書記。在推進企業(yè)混改的階段,按照法定程序,將達到要求的職業(yè)經(jīng)理人融入到黨委領(lǐng)導(dǎo)班組。除此之外,“事的融合”為關(guān)鍵。國有企業(yè)基層黨建價值與作用的發(fā)揮,需要黨組織認(rèn)真參與企業(yè)治理。結(jié)合實際情況,完善董事會和經(jīng)理層決策機制,確定黨組織的地位。實踐中積極引入信息化技術(shù)手段,輔助相關(guān)工作的開展與落實。采取上述措施,明確黨組織的地位,強化國有企業(yè)基層黨建與企業(yè)治理管理相互結(jié)合,有效解決存在的問題,提高管理水平,創(chuàng)造更多的效益與價值。

    2.建立標(biāo)桿引領(lǐng)+行動學(xué)習(xí)模式。

    國有企業(yè)基層黨建工作的開展,要與企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容相互融合,通過建立標(biāo)桿引領(lǐng)+行動學(xué)習(xí)的模式,發(fā)揮標(biāo)桿的帶頭作用,解決工作中的難題和問題,提升凝聚力和創(chuàng)新力。在實際工作中,要充分發(fā)揮好全國勞模、各類先進的示范表率作用,用身邊人講述身邊事,團結(jié)帶領(lǐng)更多的職工發(fā)揚敬業(yè)精神,組織開展崗位示范和技術(shù)創(chuàng)新等活動,引領(lǐng)職工在基層崗位上挑重擔(dān)、樹立標(biāo)桿,積極提升品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量,為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在發(fā)揮黨員帶頭作用方面,將標(biāo)桿的力量輻射到基層前沿。利用標(biāo)桿團隊,實現(xiàn)一群人帶動一批人的積極效應(yīng),帶動員工隊伍發(fā)展變化。日常的工作中,要注重營造比學(xué)趕幫超的氛圍,為企業(yè)更好地發(fā)展提供強大力量支持?;鶎狱h支部作為一線的黨組織,要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,通過成立黨員突擊隊、攻關(guān)小組等形式,調(diào)動其發(fā)揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動性,帶領(lǐng)身邊更多人員在急難險重任務(wù)面前,沖在第一線、戰(zhàn)在一線,積極帶領(lǐng)團員青年攻堅克難,立足于崗位創(chuàng)新。對工作中反饋出來的問題,企業(yè)黨組織要圍繞業(yè)務(wù)開展的要求和需求,開展調(diào)研論證,有針對性地提出解決措施,綜合多方面因素凝聚更多的力量攻堅克難、不斷創(chuàng)新。同時要堅持黨建帶團建,讓青年團員、黨員這一群體在企業(yè)改革發(fā)展和攻堅克難中發(fā)揮青年力量。

    3.積極推廣應(yīng)用新媒體。

    新時期,國有企業(yè)基層黨建工作要適應(yīng)工作新形勢和新要求,不斷提高管理水平。實踐中注重新媒體技術(shù)的推廣應(yīng)用,優(yōu)化并且完善運營功能,挖掘新媒體技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢,通過網(wǎng)絡(luò)宣傳的方式,實現(xiàn)技術(shù)與黨建的深入融合。新媒體技術(shù)的發(fā)展正處于新興網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù),在技術(shù)應(yīng)用方面要注重網(wǎng)絡(luò)安全,保障黨建工作高質(zhì)量開展的同時,避免產(chǎn)生安全隱患。組織開展黨建工作,全過程都必須要做好信息與數(shù)據(jù)完整性的控制,并且要從正規(guī)渠道獲得文件和數(shù)據(jù)信息,避免出現(xiàn)安全隱患。為達到快速傳播的需求,需要積極拓展黨建信息的來源渠道,在原來的業(yè)內(nèi)傳播和新聞評論等的基礎(chǔ)上進行拓展,通過常態(tài)化搜集微信和微博等的輿論信息,做好數(shù)據(jù)信息的整合和分析,為黨建工作的開展提供具有價值的信息。加大黨建工作隊伍的建設(shè)力度,結(jié)合新媒體技術(shù)的應(yīng)用情況,進行技術(shù)培訓(xùn)和提升,切實提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和宣傳水平,發(fā)揮新媒體技術(shù)促進黨建工作優(yōu)化的價值與作用。結(jié)合新媒體時代背景,做好黨建宣傳,積極爭取媒體人的力量,學(xué)習(xí)借鑒其微言微語,創(chuàng)新黨建形式和內(nèi)容,使得黨建內(nèi)容更好地被職工接受。除此之外,還需要加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度,完善黨建信息化基礎(chǔ)設(shè)施,提升新技術(shù)的應(yīng)用價值。

    4.積極創(chuàng)新黨建工作模式。

    “黨建+”模式是黨的方針政策落實到基層的重要方法,是統(tǒng)籌推進各項工作的重要抓手。國有企業(yè)基層黨建的開展,要注重創(chuàng)新和優(yōu)化,積極構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)的創(chuàng)新體系,促進黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理的深度融合,實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。比如說,“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”,緊跟時代潮流,將互聯(lián)網(wǎng)作為黨建工作的陣地。將基層黨建的工作原則、組織紀(jì)律、黨的先進思想、先進模范事跡通過黨建網(wǎng)站、微博、微信等方式傳遞給黨員群眾,讓黨建工作事半功倍。比如說,“黨建+服務(wù)”,以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手,為基層群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。還比如說,“黨建+管理”,制定黨建區(qū)域化、議事制度化和服務(wù)層級化等制度,整合黨組織和項目單位以及社區(qū)力量,克服工作難題。再比如說,“黨建+考核”,圍繞黨建工作開展情況,進行全面評估與分析,并對考核結(jié)果進行分類定級,加強考核結(jié)果應(yīng)用,同評先評優(yōu)等工作相互掛鉤,為高質(zhì)量開展和落實黨建各項工作夯實制度保障。

    五、結(jié)語

    綜上所述,國有企業(yè)基層黨建工作的開展與落實,必須要重視黨建引領(lǐng),圍繞當(dāng)前黨建工作存在的不足與問題,提出針對性的優(yōu)化措施。通過實施三融合措施、建立標(biāo)桿引領(lǐng)+行動學(xué)習(xí)模式、積極推廣應(yīng)用新媒體等方式,提升基層黨建工作質(zhì)量與效益。通過提升黨建工作質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化釋放黨建力量,助力企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。

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