發(fā)揮優(yōu)勢應(yīng)變局 舉旗定向闖新路
——芻議國有煤電企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展路徑

□ 張娟

思想政治工作是國有企業(yè)的特色和優(yōu)勢。習(xí)近平總書記指出，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對。近年來，在資源產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)加大，煤電聯(lián)動(dòng)進(jìn)程加快的大背景下，國有煤電企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)路徑探索，積極推進(jìn)手段創(chuàng)新，圍繞煤電企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題主線，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，積極發(fā)揮舉旗定向、服務(wù)大局，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用，引導(dǎo)和激勵(lì)煤電企業(yè)員工為各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)的順利完成而不懈作為、努力奮斗。

舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動(dòng)發(fā)展的思想基礎(chǔ)

旗幟指引方向，思路決定出路。經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，煤電企業(yè)員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性特征更加明顯，要在多元思想中突出黨建主題，在多變情緒中把握向上主線，就必須高度重視黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，用堅(jiān)實(shí)的理論夯筑堅(jiān)實(shí)的根基，用統(tǒng)一的意志凝聚統(tǒng)一的行動(dòng)，切實(shí)打牢煤電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

奠底色，深化政治理論教育。要分層次制定、落實(shí)黨委中心組、黨員干部月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等載體，以“三會(huì)一課”為主要形式，深入抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳。要分專題組織、開展研討交流，引導(dǎo)黨員干部真正領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到學(xué)懂悟透，進(jìn)而用新思想、新要求指導(dǎo)本職工作。

抓根本，促進(jìn)全員素質(zhì)提升。要圍繞促進(jìn)能力設(shè)計(jì)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，改進(jìn)完善學(xué)習(xí)制度，定期編發(fā)理論學(xué)習(xí)材料，適時(shí)組織理論學(xué)習(xí)宣講，著力做到導(dǎo)向型學(xué)習(xí)；要緊盯補(bǔ)齊短板強(qiáng)化培訓(xùn)組織，充分利用企業(yè)黨校、外聘授課等形式，創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式，加大培訓(xùn)教育力度，加強(qiáng)培訓(xùn)教育考核，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工牢固樹立熱衷學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)做到以學(xué)習(xí)促提升、以學(xué)習(xí)助發(fā)展。

聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進(jìn)的精神動(dòng)力

管理學(xué)研究表明，具有吸引力、感召力的思想教育是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量。當(dāng)前，面對外部碳中和政策的強(qiáng)勁擴(kuò)張，“先天不足”“傻大黑粗”的煤電企業(yè)必須高度重視內(nèi)部思想教育，凝聚斗志，凝結(jié)人心，凝練經(jīng)驗(yàn)，奮力集聚推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

講清形勢，扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育。只有明大勢，才能把大局；只有全員明大勢，才能全面明大局。面對波詭云譎的市場環(huán)境、從難從嚴(yán)的政策環(huán)境，煤電企業(yè)必須扎實(shí)開展好形勢政策教育，要以下基層、面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、鍵對鍵的方式，大力宣傳政策，有效廓清迷霧，持續(xù)固化中心，充分發(fā)揮宣傳思想工作輿論引導(dǎo)、釋疑解惑的作用，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定初心、增強(qiáng)信心，切實(shí)讓上級(jí)黨委、集團(tuán)黨政的決策部署走近職工、深入人心。

搞活形式，精心組織專題宣傳。政策宣講是在員工頭腦里“搞建設(shè)”，只有真正走“心”，才能切實(shí)走“實(shí)”。為此，要圍繞固定內(nèi)容有效活躍形式，尤其要結(jié)合國慶、黨慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取主題征文、演講比賽、知識(shí)競賽等多種有效形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認(rèn)真履職盡責(zé)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)出的過硬業(yè)績，在煤電企業(yè)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮、匯聚拼搏奮進(jìn)的合力。

育新人，抓好隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)宣傳工作的嶄新局面

事業(yè)興衰，首在得人。宣傳思想人才是推進(jìn)煤電企業(yè)宣傳思想工作的最終推動(dòng)力量。要推進(jìn)煤電企業(yè)宣傳思想工作不斷開創(chuàng)新局面，就必須扭住人員這一核心，持續(xù)壯大宣傳隊(duì)伍，有效改進(jìn)宣傳作風(fēng)，以規(guī)模適度，精干管用的宣傳骨干隊(duì)伍助力宣傳思想工作不斷踏浪前行。

多渠道壯大宣傳隊(duì)伍。要按照“人崗相適、好中擇優(yōu)”原則，聯(lián)合企業(yè)人力資源部門，以招聘、定向培養(yǎng)等方式，建立健全企業(yè)基層通訊員隊(duì)伍，為宣傳思想工作的開展不斷引入源頭活水、注入新鮮血液。要樹立服務(wù)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)中心工作、服務(wù)員工發(fā)展需求的多重向度，以實(shí)踐需求引導(dǎo)作風(fēng)實(shí)踐、以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)技能成長，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)宣傳思想工作者加強(qiáng)調(diào)查研究、提高稿件質(zhì)量、樹立良好形象。

多舉措開展宣傳培訓(xùn)。要按照“常態(tài)練兵，長效提升”原則，持續(xù)抓好崗位培訓(xùn)工作，要通過專題解讀、專項(xiàng)培訓(xùn)等形式，深入宣傳企業(yè)年度宣傳思想工作的指導(dǎo)思想、總體思路、發(fā)力舉措，引導(dǎo)宣傳工作者時(shí)刻明確目標(biāo)任務(wù)、精準(zhǔn)有力開展工作。要通過制定宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“微課堂”等載體，講透方法，講清策略，講明套路，不斷提升基層通訊員的業(yè)務(wù)技能。

興文化，抓好活動(dòng)開展，打造更具特色的文化品牌

企業(yè)文化是煤電企業(yè)最具內(nèi)在價(jià)值的“名片”。長期以來，煤電企業(yè)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，順應(yīng)形勢任務(wù)，形成發(fā)展了獨(dú)具煤電特色的企業(yè)文化。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，煤電企業(yè)要以更高站位抓部署、更實(shí)舉措抓推進(jìn)，奮力推動(dòng)煤電企業(yè)文化建設(shè)更顯功力、更具特色。

更高站位抓部署。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及工作實(shí)際，開展新時(shí)期企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神征集活動(dòng)，以品牌引航程、以特別顯特色，全面系統(tǒng)建立企業(yè)文化體系，精心打造更具煤電企業(yè)發(fā)展特色的企業(yè)文化。要強(qiáng)化品牌內(nèi)涵詮釋，以網(wǎng)站、內(nèi)刊、微信公眾號(hào)等載體，對企業(yè)文化進(jìn)行深度注解、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，著力提升企業(yè)文化軟實(shí)力。

更實(shí)舉措抓推進(jìn)。針對當(dāng)前和今后時(shí)期煤電企業(yè)要求高、任務(wù)重、壓力大的實(shí)際，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀鼓舞斗志、凝聚人心。深入實(shí)施文明素質(zhì)提升工程，積極推進(jìn)職工思想道德建設(shè)，加大先進(jìn)典型、道德模范選樹、弘揚(yáng)力度，在煤電企業(yè)形成忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的價(jià)值導(dǎo)向，唱響高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。

展形象，抓好新聞宣傳，展現(xiàn)積極向上的良好形象

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在管理要素的外部表現(xiàn)形式。其成色如何、良好與否，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)前，煤電企業(yè)普遍面臨著綠色發(fā)展“挑戰(zhàn)者”、低碳轉(zhuǎn)型“絆腳石”的污名化傾向，必須迎難而上，積極作為，以更實(shí)的招數(shù)、更佳的作為抓溝通、抓協(xié)調(diào)，奮力描畫好、展示好煤電企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、綠色發(fā)展、護(hù)佑民生的良好企業(yè)形象。

加大對內(nèi)對外溝通力度。要針對群眾關(guān)注的“疼點(diǎn)”，打通新聞傳播的“阻點(diǎn)”，制定、細(xì)化“煤電企業(yè)對外宣傳工作管理辦法”或類似規(guī)定，暢通新聞報(bào)送渠道，拓寬新聞傳播途徑，確保第一時(shí)間得知并掌握基層新聞動(dòng)態(tài)，努力為精心策劃、組織采訪奠定基礎(chǔ)。

提高新聞報(bào)道工作質(zhì)量。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳的工作主基調(diào)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，組織煤電企業(yè)專職宣傳干部、基層通訊員深入施工一線、基層現(xiàn)場報(bào)道基層黨組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等工作領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐、特色做法等，特別對于各級(jí)黨組織、基層單位貫徹落實(shí)上級(jí)黨委要求、不斷提高工作質(zhì)量的優(yōu)秀做法和先進(jìn)人員深入報(bào)道，以新聞稿件質(zhì)量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，切實(shí)提升企業(yè)的社會(huì)知名度和品牌美譽(yù)度。