射洪市：“組合式”政策措施助穩(wěn)崗保就業(yè)

文/張淑洋

今年以來，遂寧射洪市加大紓困和就業(yè)保障力度，穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)，從助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、做好企業(yè)用工服務(wù)、兜住重點群體生活底線三個方面實施“組合式”政策措施穩(wěn)崗保就業(yè)。

降成本，穩(wěn)定員工隊伍，助企業(yè)“輕裝上陣”

射洪市嚴(yán)格按照省人社廳《關(guān)于做好2022 年穩(wěn)崗返還預(yù)發(fā)放工作的通知》要求，積極落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，從宣傳上加大、程序上簡化、落實上精準(zhǔn)，讓企業(yè)“免申即享”降低用工成本，用服務(wù)跟上企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。一是“線”上宣傳，擴大政策宣傳知曉度。通過各種線上平臺積極宣傳相關(guān)穩(wěn)崗返還政策。二是“線”上核實，確保政策落實精準(zhǔn)度。針對射洪市的424 家用人單位，通過社會保險核心業(yè)務(wù)經(jīng)辦子系統(tǒng)、信用中國逐一核實，對不符合條件的35 家用人單位查明原因并重新上報信息。三是“線”上申辦，提升政策享受滿意度。通過四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V2.0 直接確認(rèn)用人單位穩(wěn)崗返還信息，實現(xiàn)用人單位“零跑路”“零申報”“零時限”。目前，已確認(rèn)46 家參保用人單位穩(wěn)崗返還信息，涉及金額13.39 萬元，惠及職工382 人。

優(yōu)用工，促進人崗匹配，為企業(yè)“招才引智”

射洪市進一步厘清責(zé)任鏈條，提高履責(zé)效能，線上線下雙向發(fā)力，為企業(yè)招聘、人才求職、畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。一是落實用工專員制度。創(chuàng)新引入“網(wǎng)格化”用工服務(wù)專員模式，利用社區(qū)網(wǎng)格員熟悉社區(qū)居民情況的優(yōu)勢，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的服務(wù)。目前，全市374 家企業(yè)共匹配市、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級用工服務(wù)專員62 名，已累計為企業(yè)推薦用工1300余人。二是加大企業(yè)宣傳力度。通過電視、廣播每天固定時間播放用工信息；設(shè)計制作政策宣傳展板55 塊，已實現(xiàn)全市鎮(zhèn)（街道）和城鎮(zhèn)社區(qū)展板設(shè)置全覆蓋；充分利用“射洪就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號、遂寧公共招聘網(wǎng)等線上平臺，發(fā)布每月一期的《射洪企業(yè)用工信息》和每日用工信息；與移動公司簽訂信息發(fā)送合作協(xié)議，通過數(shù)據(jù)比對，篩選勞動年齡段內(nèi)人員，并發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工信息，擴大信息宣傳覆蓋面。三是搭建線上線下平臺。依托“春風(fēng)行動”系列活動，聘請第三方機構(gòu)開展覆蓋全市所有鎮(zhèn)、街道的“送崗位下鄉(xiāng)”活動。今年以來，已組織專場招聘活動24 場，累計為99 家企業(yè)發(fā)布崗位需求3260 個，達成意向175 人。同時還在全市率先開展“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會，并在疫情期間為企業(yè)和勞動者開辟就業(yè)新渠道，提供“不見面、不斷線”的線上服務(wù)。目前，累計組織開展“直播帶崗”等網(wǎng)絡(luò)招聘活動20 場，為256 家企業(yè)發(fā)布崗位需求2371 個，達成意向533 人。四是實施校地校企合作。建成四川輕化工大學(xué)生就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)射洪基地；組織本市2 所中職學(xué)校的學(xué)生共500 余人次到盛德通科技、隆鑫科技等20 余家企業(yè)跟崗、頂崗實習(xí)，不斷為企業(yè)緩解引才“難”問題。同時簽訂校企合作協(xié)議，成立鋰電及新材料、舍得酒業(yè)、旅游服務(wù)等專業(yè)人才定向培養(yǎng)班3 個；與四川新鋰想、綠然科技、合眾生態(tài)農(nóng)業(yè)等20 余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展“專業(yè)共建、課程共制、基地共筑、人才共育、資源共享”的深度合作，目前已創(chuàng)建勞動基地6 個。

強兜底，加大就業(yè)幫扶，保群眾“民生福祉”

一是擴崗位，千方百計促進青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅持把中高職院校及高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)幫扶的重中之重，針對性提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。高規(guī)格認(rèn)定青年就業(yè)見習(xí)基地，建成青年就業(yè)見習(xí)基地12 個，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位178 個。同時高質(zhì)量做好青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持，為25 人落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款335 萬元，為3人落實創(chuàng)業(yè)補貼3 萬元。二是穩(wěn)就業(yè)，把脫貧勞動力作為就業(yè)工作優(yōu)先保障對象，堅決守住規(guī)模性返貧底線。一方面，通過企業(yè)吸納，今年以來全市脫貧人口務(wù)工就業(yè)增長803 人，達到16892 人。同時，積極開發(fā)農(nóng)村公益性崗位687 個，累計幫助663 名就業(yè)困難的已脫貧戶實現(xiàn)就近就地就業(yè)，共發(fā)放崗位補貼78.96 萬元。三是強兜底。為2180 人發(fā)放2020年度就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼資金789.31 萬元，并通過視頻會議迅速啟動2021 年就業(yè)困難人員社保補貼申領(lǐng)工作。同時開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員508 人就業(yè)，累計發(fā)放崗位補貼241.38 萬元。通過公益性崗位安置下崗失業(yè)退役軍人116 人就業(yè)，并幫助全市365 名退捕漁民中有就業(yè)意愿的262 人全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)安置率達100%。