勞動保障

四川省人社廳勞動保障監(jiān)察局

成都市青羊區(qū)召開在建項目現(xiàn)場交流會

為加強(qiáng)保障支付核心制度建設(shè)，規(guī)范在建項目秩序，營造良好的根治欠薪氛圍，日前，成都市青羊區(qū)召開在建項目現(xiàn)場交流會。會議深入分析了全區(qū)根治欠薪形勢，針對當(dāng)前在建項目建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)提出明確的工作要求和措施，交流分享了保障農(nóng)民工工資支付工作的經(jīng)驗做法，并對在建項目制度機(jī)制建設(shè)進(jìn)行深入討論交流。接下來，青羊區(qū)將繼續(xù)突出源頭治理，抓好在建項目服務(wù)管理，完善制度機(jī)制，形成共建共治格局，推動保障農(nóng)民工工資支付工作再上新臺階。（供稿單位/成都市青羊區(qū)人社局）

成都市郫都區(qū)大力開展“人力資源市場專項整治行動”

日前，市民商女士將一面印有“高效嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)法為民”的錦旗送到成都市郫都區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊，感謝大隊幫她追回了企業(yè)違規(guī)收取的共42000 元求職費。

此案件的成功辦理僅是郫都區(qū)人社局在開展“人力資源市場專項整治行動”的一個縮影。行動期間，郫都區(qū)人社局對全區(qū)無證經(jīng)營、虛假廣告、欺瞞求職者和收取求職費用情況進(jìn)行專項治理，并依法對違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰。接下來，郫都區(qū)人社局還將對接公安機(jī)關(guān)，對涉嫌詐騙的人力資源機(jī)構(gòu)通過行刑銜接形成“伸手必被捉”的高壓態(tài)勢。（文/成都市郫都區(qū)人社局 徐成端）

瀘州市龍馬潭區(qū)人社局全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

今年以來，瀘州市龍馬潭區(qū)人社局不斷提升勞動關(guān)系治理能力，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

利用農(nóng)民工法制宣傳日、大型招聘會等活動進(jìn)行勞動保障方面的法律宣傳，提高用人單位的守法意識和勞動者依法維權(quán)意識。截至目前，已深入12 家企業(yè)，走訪8 個鎮(zhèn)街，發(fā)放宣傳資料2000 余冊，為187 名勞動者進(jìn)行了政策解答。

建立保障農(nóng)民工工資支付工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，形成人社部門牽頭、行業(yè)主抓、多方協(xié)同的常態(tài)化工作格局，并在全區(qū)18 家在建工程項目落實農(nóng)民工工資保證金保函制度，每月至少開展一次勞動保障監(jiān)察執(zhí)法巡查。截至目前，已妥善處理欠薪問題25 件，為273 名勞動者追回工資2000 余萬元。

充分發(fā)揮區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，積極推進(jìn)相關(guān)部門聯(lián)合接訪機(jī)制，提供“一站式”服務(wù)；在線上線下開設(shè)維權(quán)渠道，提供24 小時維權(quán)服務(wù)，落實首問責(zé)任制。截至目前，受理各類農(nóng)民工舉報投訴247 件，幫助285 名農(nóng)民工提供維權(quán)咨詢。

督促企業(yè)完善協(xié)商和解機(jī)制，借助人社部勞動人事爭議在線調(diào)解管理平臺，指導(dǎo)基層調(diào)解組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，切實將矛盾糾紛化解在內(nèi)部和基層。截至目前，已成功化解企業(yè)糾紛156 件，調(diào)解勞動糾紛案件138 起，涉及勞動者156 人，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失315.8 萬元。（供稿單位/瀘州市龍馬潭區(qū)人社局）

閬中市召開《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施兩周年宣傳啟動會

近日，南充閬中市勞動保障監(jiān)察大隊組織召開《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施兩周年宣傳啟動會。會議公布了2021年度勞動保障誠信等級評價名單，通報了2021 年度貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施情況，部署迎接國、省根治欠薪考核等相關(guān)工作。會議還對建設(shè)單位、施工總包單位及分包單位三方的職責(zé)和法律責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳培訓(xùn)，并要求各勞資專管員對照考核細(xì)節(jié)做好迎檢資料準(zhǔn)備，把保障農(nóng)民工工資支付工作做細(xì)做實。下一步，閬中市將進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實，采用聯(lián)合執(zhí)法，全面規(guī)范在建工程項目勞動用工管理。（供稿單位/閬中市勞動保障監(jiān)察大隊）

內(nèi)江市召開全市根治欠薪工作專題會議

日前，內(nèi)江市召開全市根治欠薪工作專題會議，總結(jié)2021年根治欠薪工作，分析當(dāng)前問題，部署下一步重點工作，并對做好“國考”“省考”的迎考準(zhǔn)備進(jìn)行再動員、再部署。

會議要求，各相關(guān)部門要壓實責(zé)任，健全根治欠薪工作機(jī)制，不斷提升屬地政府管理效能；嚴(yán)厲打擊“三包一掛”違法行為，強(qiáng)化部門聯(lián)動治理，狠抓核心制度落實；重點抓好“一戶一金兩制”落實，持續(xù)實施重點工程項目“掛聯(lián)包片”制度，不斷規(guī)范工程款支付擔(dān)保和結(jié)算，嚴(yán)格政府投資項目審批管理和政府投資資金預(yù)算管理，及時足額撥付政府投資資金；重點開展“制度全覆蓋”根治欠薪夏季行動和開展“隱患全排查”的冬季行動，以及落實好農(nóng)民工工資“月查臺賬”制度；加強(qiáng)欠薪爭議調(diào)解仲裁，加快推進(jìn)農(nóng)民工欠薪爭議調(diào)裁銜接機(jī)制，完善多層次調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，推動實現(xiàn)程序銜接、資源整合和信息共享；加大全國欠薪線索反映平臺欠薪案件處置力度，穩(wěn)步提升欠薪案件辦結(jié)率；嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，提高行刑銜接案件辦理效率；切實履行司法保障職能，開辟涉農(nóng)民工工資執(zhí)行“綠色通道”，加大強(qiáng)制執(zhí)行力度；提高“農(nóng)民工欠薪求助綠色通道”和“12348”公共法律服務(wù)熱線服務(wù)質(zhì)量，為保障農(nóng)民工工資權(quán)益保障提供高效便捷的公共法律服務(wù)。（供稿單位/內(nèi)江市人社局）

達(dá)州市2022 年根治拖欠農(nóng)民工工資工作培訓(xùn)會在大竹縣召開

近日，達(dá)州市2022 年根治拖欠農(nóng)民工工資工作培訓(xùn)會在大竹縣召開。會議圍繞根治欠薪核心制度、國省級考核重點、在建項目迎檢注意事項等方面做了政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求相關(guān)部門提早做好迎檢準(zhǔn)備，細(xì)化資料歸集，落實點位打造工作。下一步，大竹縣人社局將以此次培訓(xùn)會為契機(jī)，嚴(yán)厲打擊違法欠薪行為，形成根治欠薪的工作合力，以更嚴(yán)的態(tài)度、更實的舉措、更優(yōu)的作風(fēng)推進(jìn)根治欠薪各項工作。（供稿單位/大竹縣人社局）

漢源縣召開2022 年根治拖欠農(nóng)民工工資工作調(diào)度會

近日，雅安市漢源縣召開2022 年根治拖欠農(nóng)民工工資工作調(diào)度會。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了根治拖欠農(nóng)民工工資工作相關(guān)會議精神，并通報了當(dāng)前根治欠薪工作情況，安排下一步根治欠薪工作。會議要求，相關(guān)部門要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，壓緊壓實行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)主體責(zé)任。及時整改在建項目存在的問題，并對所有在建項目再排查、再梳理，做到底數(shù)清、情況明。對標(biāo)考核細(xì)則，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促在建項目進(jìn)一步完善檔案資料，確保漢源縣圓滿完成考核迎檢任務(wù)。(供稿單位/漢源縣人社局)

眉山市東坡區(qū)召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨根治欠薪迎檢工作動員會

近日，眉山市東坡區(qū)召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨根治欠薪國考省考迎檢工作動員會。會議要求，各相關(guān)部門要根據(jù)區(qū)根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組專項檢查、督查問題清單和自身排查的問題清單，將問題整改到位；要聚焦短板，嚴(yán)格落實根治欠薪制度；要全面梳理所轄區(qū)域領(lǐng)域的所有在建項目，全面排查整改項目存在的問題；要精心篩選、重點打造示范項目，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（文/眉山市東坡區(qū)人社局 劉曲）

洪雅縣加強(qiáng)宣傳落實保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策

今年以來，眉山市洪雅縣在建設(shè)項目的全過程中加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策宣傳，進(jìn)一步服務(wù)建設(shè)項目，促進(jìn)在建項目依法依規(guī)保障農(nóng)民工工資支付。

行業(yè)主管部門在頒發(fā)施工許可證時，發(fā)放項目農(nóng)民工工資管理制度清單、勞動用工示范文書等資料；組織新開工項目管理人員參觀無欠薪示范項目，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗；組建項目服務(wù)微信群，及時為項目管理人員解疑答惑；開展項目用工情況檢查，現(xiàn)場交辦問題清單并明確存在問題、政策依據(jù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、整改措施；規(guī)范政府項目人工費用撥付和工資支付監(jiān)管，優(yōu)先保障工資款項；開展學(xué)習(xí)實踐活動，培養(yǎng)項目“明白人”；組織勞資專管員技能比武，表彰先進(jìn)典型；成立項目服務(wù)專班，對項目進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，規(guī)范項目工資支付行為，打造示范項目；聯(lián)合洪雅縣司法局、縣人民法院開展送法進(jìn)工地活動，通過以案釋法，提高項目管理人員落實根治欠薪制度的自覺性。（文/洪雅縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊 王勇）