內(nèi)江市：創(chuàng)新舉措聚焦重點 確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

2021 年，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心謀好“十四五”開局年，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作主線多點發(fā)力，確保了全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。2021 年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)45558 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)13772 人，就業(yè)困難人員再就業(yè)3705 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.88%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.18 億元。

創(chuàng)新三項舉措，就業(yè)持續(xù)向好

直播帶崗，打造求職招聘新平臺。采用“主播+企業(yè)展示+崗位推薦+互動”的形式，為求職者、用人單位搭建更加精準的對接服務(wù)平臺。2021 年，全市舉辦直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘活動9 期，提供崗位4811 個，達成初步意向800余人，累計約52 萬人次收聽收看。

補貼直返，建立援企穩(wěn)崗新機制。將以往的穩(wěn)崗補貼申報制改為直返制，通過系統(tǒng)比對的方式直接向符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，實現(xiàn)政策享受全覆蓋。2021 年，全市向1306 家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼1066.35 萬元，惠及企業(yè)職工就業(yè)75994 人。

職業(yè)指導(dǎo)，培育內(nèi)江就業(yè)新品牌。組織參加職業(yè)指導(dǎo)大賽，開展職業(yè)指導(dǎo)進校園活動，打造職業(yè)指導(dǎo)工作室，創(chuàng)立職業(yè)指導(dǎo)專家?guī)欤_展職業(yè)指導(dǎo)理論研究培育就業(yè)品牌。

聚焦三個重點，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)

聚焦重點領(lǐng)域，推進培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理。實行“清單制+責任制”管理，建立“九個一”“四個抓”系統(tǒng)治理工作機制，推動系統(tǒng)治理走深走實。2021 年，摸排核實問題線索68 個，檢查承訓(xùn)機構(gòu)99 家，核查培訓(xùn)對象33378 人，追回違規(guī)補貼金額28.83 萬元。

聚焦重點人群，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。減負擔，為符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。增崗位，為符合條件的失業(yè)青年和高校畢業(yè)生提供見習崗位，為短期內(nèi)無法就業(yè)上崗的應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)造“緩沖期”。建平臺，為入駐省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地的初創(chuàng)青年提供政策支持。破隔閡，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)建立實名制動態(tài)管理臺賬，開展就業(yè)跟蹤服務(wù)。截至2021 年12 月底，為468 名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提供就業(yè)見習崗位，為3249名2021屆大、中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼487.35 萬元。

聚焦重點工作，積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)。組織參加各類創(chuàng)業(yè)活動，同時導(dǎo)入政策，在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)中打響“創(chuàng)業(yè)甜城·樂業(yè)內(nèi)江”就業(yè)服務(wù)品牌。持續(xù)推進川南一體化建設(shè)，加強就業(yè)信息化協(xié)同。2021 年，全市線上業(yè)務(wù)辦理量達191.11 萬件。其中，少交證8.70 萬件、少蓋章17.23 萬件、少跑路41.90 萬件、少填表4.6 萬件，群眾滿意率達98%，“內(nèi)江就業(yè)服務(wù)”微信公眾號影響力不斷提升。

強化“三個抓手”，持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)能力

抓政策宣傳。組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講團，開展多項宣講行動。通過微信公眾號和廣播電臺等平臺發(fā)布就業(yè)崗位和宣傳就業(yè)政策。截至目前，已發(fā)放就業(yè)政策手冊20 余萬份，線上發(fā)布就業(yè)政策50 余期，在全市范圍內(nèi)開展政策宣講活動12 場，到場企業(yè)450 余家。

抓精準服務(wù)。深化各級就業(yè)促進小分隊職能職責，切實提升就業(yè)質(zhì)量，并出臺《內(nèi)江市2021 年春節(jié)期間鼓勵穩(wěn)崗留工八條措施》。同時，扎實做好信息摸排工作，多渠道促進脫貧人口、邊緣易致貧人口就地就近就業(yè)，鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)送培訓(xùn)上門，支持群眾返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2021 年，完成重點群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3097 人、重點人群技能培訓(xùn)4496 人、新型學徒制培訓(xùn)2340 人。

抓風險防控。設(shè)立廉政風險分級崗位，強化內(nèi)部流程控制。多渠道公示就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用情況，完善補貼審核公開公示措施，自覺接受社會監(jiān)督。組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金檢查組，通過突擊走訪、電話抽查、實地座談等形式開展資金使用情況監(jiān)督檢查7 次。

今年，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心將繼續(xù)圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作主線，持續(xù)落實就業(yè)優(yōu)先政策。