綿竹市:加強黨建引領(lǐng) 提升人社事業(yè)發(fā)展質(zhì)效

文/葉小梅

今年以來，德陽綿竹市人社局緊緊圍繞全市機關(guān)黨建工作的“引領(lǐng)、機制、創(chuàng)新”總體工作思路，以黨建為引領(lǐng)，貫穿人社業(yè)務(wù)主線，圍繞“學、促、走、談、悟”五個方面精心謀劃，靶向發(fā)力，凝心聚力，打造“37 度”溫暖服務(wù)新環(huán)境，提升人社事業(yè)發(fā)展質(zhì)效。

學理論，夯實思想基礎(chǔ)

用制度彰顯學習的寬度。綿竹市人社局制定學習制度，明確學習計劃和階段性學習目標。各黨支部細化學習目標計劃清單，確定每月5 日為黨支部學習日；每月舉行主題黨日活動，黨支部用“3+X”形式豐富主題黨日活動內(nèi)容，做實“三會一課”制度。

用專題擴大學習的廣度。全局干部職工開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”主題大討論，進一步堅定政治立場，統(tǒng)一思想。舉辦“講習堂”，開展“一講兩談”，即講政策、談經(jīng)驗、談思路，在“講”的過程中強業(yè)務(wù)提效率，在“談”的過程中借經(jīng)驗找問題，在“想”的過程中聚目標謀發(fā)展。

用陣地強化學習的效度。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學習平臺，開展“黨史微課堂”“廉政微課堂”，開辟“人社人學黨史”、支部視角專欄。建立“每日一問，每周一學，每月一評”學習機制，凝心聚力，提高政治素養(yǎng)。每季度舉辦一次“人社開放日”，開門納諫，傾聽群眾聲音，不斷提高政務(wù)服務(wù)履職水平。

促共建，豐富組織生活

“政企共建”同進步。和“五星”企業(yè)開展“政企共建”結(jié)對活動，把黨建惠企理念融入服務(wù)企業(yè)“全生命周期”的每個環(huán)節(jié)和細節(jié)，為民營企業(yè)健康發(fā)展提供人社服務(wù)。

“村政共建”促發(fā)展。探索基層黨建工作新模式，和新市鎮(zhèn)花園村、石虎村開展村政結(jié)對共建，讓政策“紅利”在村上落地落實。

強教育，嚴守黨紀黨規(guī)

重走“紅色”路，找尋初心使命。利用主題黨日活動，參觀紅色教育基地，讓黨員堅定理念信仰，牢記初心使命。

常學常思，筑牢廉潔底線。組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，觀看《零容忍》系列警示教育片，使黨員從內(nèi)心深處把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來，筑牢廉潔底線。

參觀學習，感受廉潔文化。組織全體黨員參觀黃繼光紀念館、旌陽區(qū)高槐村的清廉村居和清廉故事館，加強廉政學習，讓黨員干部在耳濡目染中受到教育與啟迪，牢筑廉政思想防線。

談心聲，團結(jié)凝聚人心

傾聽黨員真實心聲。通過開展黨建述職、民主座談、干部評議等工作，傾聽黨員干部心聲和訴求，用真心、真情、真話、真事回應(yīng)關(guān)切，把思想政治工作做到黨員和群眾的心坎上。

展現(xiàn)真情關(guān)愛。采取層層談話的方式，及時掌握每個黨員的思想動態(tài)，在抓小抓早、防患未然的同時，幫助黨員解決實際困難，讓黨員感受到組織的關(guān)愛。

悟初心，激勵擔當作為

為民服務(wù)。把大走訪作為推進作風紀律建設(shè)的重要抓手。梳理問題清單形成臺賬，切實解決與群眾切身利益相關(guān)的問題，讓大走訪“走入”服務(wù)對象和群眾的心里。

凝聚合力。通過黨支部改選，完善組織架構(gòu)、加強黨支部建設(shè)，提升組織力。找準工作切入點，通過“微課堂”、建立“黨員之家”強化學習機制，提升黨員綜合素質(zhì)；通過立體化的“大宣傳”格局，形成上下聯(lián)動、聲勢強勁、主題鮮明的輿論聲勢；通過“黨建+業(yè)務(wù)”，進一步豐富“三會一課”及主題黨日活動，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。