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    人事人才

    2022-02-03 02:36:48供稿單位攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心
    四川勞動(dòng)保障 2022年3期
    關(guān)鍵詞:梓潼縣托班南溪

    (供稿單位/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心)

    (供稿單位/梓潼縣人社局)

    (供稿單位/巴中市恩陽區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局)

    (文/宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心 王雨詩)

    攀枝花市舉辦職業(yè)指導(dǎo)(生涯規(guī)劃)培訓(xùn)班

    近日,攀枝花市首期職業(yè)指導(dǎo)(生涯規(guī)劃)培訓(xùn)班開班。此次培訓(xùn)由攀枝花市人社局主辦,攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心承辦。來自攀枝花市殘聯(lián)、婦聯(lián)、退役軍人事務(wù)局、高校及中職院校、公共就業(yè)服務(wù)平臺及企業(yè)的41名學(xué)員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)采取“三段式”展開(課前,老師帶領(lǐng)學(xué)員線上預(yù)習(xí);課中,開展為期3 天半的現(xiàn)場培訓(xùn);課后,開展一個(gè)月的線上督導(dǎo)),邀請四川省職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)團(tuán)長胡珍劍授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)定位理論、職場適應(yīng)理論、職業(yè)發(fā)展理論與工具、生涯規(guī)劃師成長之路等,旨在讓學(xué)員在培訓(xùn)后可以運(yùn)用生涯規(guī)劃相關(guān)工具和理論為服務(wù)對象提供職業(yè)指導(dǎo)。

    (供稿單位/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心)

    梓潼縣:強(qiáng)化技能培訓(xùn) 助推鄉(xiāng)村振興

    為切實(shí)提升農(nóng)村建筑從業(yè)者技能水平,改善農(nóng)村人居環(huán)境,著力構(gòu)建梓潼幸福美麗新村,綿陽市梓潼縣人社局依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向縣域內(nèi)“五類人員”開展“農(nóng)村工匠—砌筑工”合格證培訓(xùn)。日前,已在文昌、寶石等5個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展了“砌筑工”結(jié)業(yè)考核。接下來,梓潼縣人社局將繼續(xù)開展符合市場需求、參訓(xùn)人員培訓(xùn)意愿的有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn),進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量,用實(shí)際行動(dòng)助推鄉(xiāng)村振興。

    (供稿單位/梓潼縣人社局)

    巴中市恩陽區(qū):實(shí)施“四評”舉措 精選職業(yè)培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    為深化鞏固就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理成果,提升職業(yè)培訓(xùn)工作質(zhì)效,巴中市恩陽區(qū)實(shí)施“四評”舉措,精選出2022年度職業(yè)培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)12 家。一是報(bào)名自評。在政府官網(wǎng)公開發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)評選公告,明確承訓(xùn)機(jī)構(gòu)參選資格要求、評選方式、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)數(shù)量等,各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對照公告要求,進(jìn)行自我評價(jià),符合參選條件的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。二是資質(zhì)核評。組建專班對報(bào)名的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐項(xiàng)核查職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)、工作業(yè)績、師資力量、場地設(shè)施以及依法納稅、社保繳納等內(nèi)容,對不符合條件的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。三是機(jī)構(gòu)互評。組織符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成互評隊(duì),赴參選職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基地現(xiàn)場實(shí)地核看教學(xué)場所、規(guī)章制度、師資力量和硬件設(shè)施設(shè)備等情況,填寫評分表進(jìn)行互評打分,作為最終評選的依據(jù)之一。四是選優(yōu)考評。采用“10 分鐘PPT 演講+5 分鐘現(xiàn)場答辯”方式,組織考評專家團(tuán)按工種對參評機(jī)構(gòu)師資配備、教學(xué)舉措、后續(xù)服務(wù)等進(jìn)行評分,按得分高低依序選定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

    (供稿單位/巴中市恩陽區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局)

    宜賓市南溪區(qū):深化校企合作 助推三江新區(qū)發(fā)展

    為進(jìn)一步深化校企合作、產(chǎn)教融合,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好服務(wù)宜賓三江新區(qū)企業(yè),今年以來,宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心積極聯(lián)合四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校,輸送684名學(xué)生前往宜賓京龍光電科技有限公司、四川朵唯智能云谷有限公司、宜賓蘇格通訊技術(shù)有限公司等宜賓三江新區(qū)重點(diǎn)企業(yè),開展勤工儉學(xué)、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等活動(dòng)。近年來,南溪區(qū)以四川省宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)踐基地為載體,不斷探索產(chǎn)教融合新模式。為做到精準(zhǔn)教學(xué),南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心積極聯(lián)系實(shí)習(xí)企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,安排專業(yè)技術(shù)人員輔以崗位知識和技能培訓(xùn),通過理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生在良好的環(huán)境里工作、學(xué)習(xí),幫助學(xué)生努力成長為合格的技術(shù)技能型人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者。同時(shí),引導(dǎo)實(shí)習(xí)企業(yè)強(qiáng)化晉升空間和人文關(guān)懷,幫助學(xué)生樹立扎根家鄉(xiāng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想,為三江新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工提供有效的人力資源保障。

    (文/宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心 王雨詩)

    眉山市彭山區(qū):全力做好公辦幼兒園托班工作人員招聘工作

    今年,眉山市政府工作報(bào)告將托育工作納入十大民生實(shí)事。為解決民生難題,眉山市政府依托公辦幼兒園開辦托班,創(chuàng)新嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。作為眉山市選定的省級嬰幼兒照護(hù)服務(wù)試點(diǎn)的區(qū)縣之一,眉山市彭山區(qū)高度重視,公辦幼兒園托班由彭山區(qū)教體局負(fù)責(zé)管理,學(xué)院路幼兒園負(fù)責(zé)運(yùn)營,彭山區(qū)衛(wèi)健局為托班照護(hù)人員培訓(xùn)提供技術(shù)支持,彭山區(qū)人社局負(fù)責(zé)公辦幼兒園托班照護(hù)人員招聘工作。為全力做好招聘工作,彭山區(qū)人社局多措并舉,本著公平公正公開的基本原則,與彭山區(qū)教體局組織開展了面試工作。根據(jù)面試成績,組織擬錄取人員進(jìn)行了體檢,最終確定擬錄取8 人。此次招聘托班工作人員為彭山區(qū)托育工作注入了新鮮血液,優(yōu)化了師資力量。

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