攀枝花市：推進(jìn)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提升

鹽邊縣共和村就業(yè)服務(wù)信息員鄭紅敏入戶調(diào)查勞動(dòng)力信息。

按照四川省基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提升試點(diǎn)要求，攀枝花市進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)就業(yè)服務(wù)，從摸清勞動(dòng)力底數(shù)著手，著力優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，充實(shí)服務(wù)隊(duì)伍力量，推進(jìn)農(nóng)村就業(yè)服務(wù)平臺(tái)能力整體提升。

提前謀劃勞動(dòng)力資源調(diào)查工作

為全面掌握全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況，結(jié)合試點(diǎn)要求和攀枝花市委、市政府相關(guān)決策部署，攀枝花市人社部門提前謀劃，在全省率先開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息調(diào)查工作。并印發(fā)了《關(guān)于開展攀枝花市農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息調(diào)查和動(dòng)態(tài)維護(hù)工作的通知》，指導(dǎo)開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作，掌握全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及技能培訓(xùn)等情況，健全完善全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫，更好地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。截至目前，全市已完成306874名農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息調(diào)查，并更新錄入到四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V2.0 中。

優(yōu)化農(nóng)村就業(yè)服務(wù)平臺(tái)布局

按照試點(diǎn)要求，全市各縣（區(qū)）在人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)上設(shè)立38個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心服務(wù)站，開展業(yè)務(wù)受理、數(shù)據(jù)調(diào)查、業(yè)務(wù)核查、信息發(fā)布和職業(yè)指導(dǎo)等工作。中心服務(wù)站根據(jù)工作需要在230個(gè)行政村設(shè)立虛擬服務(wù)點(diǎn)，并配有就業(yè)服務(wù)信息員。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的不斷完善，公共就業(yè)服務(wù)體系的進(jìn)一步健全，為掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息及開展精準(zhǔn)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

充實(shí)基層工作人員隊(duì)伍

攀枝花市采取“公益性崗位+購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果”的方式確保工作人員到崗到位。5個(gè)縣（區(qū)）結(jié)合實(shí)際和就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金情況，在轄區(qū)行政村以鄉(xiāng)村公益性崗位的形式安置就業(yè)服務(wù)信息員。對(duì)無法通過公益性崗位安置的，由攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心統(tǒng)籌全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，采取購買服務(wù)的形式開展農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)調(diào)查和動(dòng)態(tài)更新。目前，通過公益性崗位和購買服務(wù)的方式，安排就業(yè)服務(wù)信息員238 人。同時(shí)以縣（區(qū)）為主體，對(duì)補(bǔ)充的服務(wù)力量進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升其調(diào)查水平和服務(wù)能力。

強(qiáng)化監(jiān)督通報(bào)，確保工作實(shí)效

全面落實(shí)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心、縣（區(qū)）人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心服務(wù)站和就業(yè)信息服務(wù)員等各級(jí)的職責(zé)，合力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息調(diào)查工作，要求每周以縣（區(qū)）為單位進(jìn)行工作情況通報(bào)，尤其對(duì)進(jìn)度較慢、數(shù)據(jù)質(zhì)量較差的行政村及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，督促各縣（區(qū)）及第三方機(jī)構(gòu)積極推進(jìn)調(diào)查工作。對(duì)已完成初次數(shù)據(jù)調(diào)查的行政村虛擬服務(wù)點(diǎn)，由第三方機(jī)構(gòu)組織專人按5%的比例開展數(shù)據(jù)抽查，重點(diǎn)核查農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況、手機(jī)號(hào)碼等關(guān)鍵信息。目前，已完成224個(gè)行政村虛擬服務(wù)點(diǎn)的數(shù)據(jù)抽查。

下一步，攀枝花市將積極推進(jìn)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提升試點(diǎn)工作，在做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查收尾工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合掌握的需求開展定制化的就業(yè)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶和技能培訓(xùn)服務(wù)，定期更新農(nóng)村勞動(dòng)力信息。同時(shí)，做好城鎮(zhèn)地區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的布局調(diào)整，通過明確服務(wù)內(nèi)容、健全服務(wù)體系、保障服務(wù)力量、創(chuàng)建星級(jí)服務(wù)站（點(diǎn)）等舉措，切實(shí)提升基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。