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    厚植綠色生態(tài)底色,打造高尚師德師風(fēng)

    2022-02-01 02:49:47駱富昌王寶康
    職業(yè) 2022年24期
    關(guān)鍵詞:師德師風(fēng)工作機(jī)制校園文化

    駱富昌 王寶康

    摘 要:新時代的教育改革,需要一支思想政治堅(jiān)定、道德品質(zhì)高尚、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍,為此,應(yīng)該按照“師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)”要求,加強(qiáng)思想道德建設(shè),建立健全師德師風(fēng)常態(tài)化工作機(jī)制,建設(shè)優(yōu)秀校園文化,樹牢師德建設(shè)紅線,建設(shè)綠色校園生態(tài),大力推進(jìn)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。

    關(guān)鍵詞:校園生態(tài)? ? 師德師風(fēng)? ? 工作機(jī)制? ? 校園文化

    面對新時代的召喚,如何建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀師資隊(duì)伍,為社會主義事業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人,已經(jīng)成為教育界迫切需要研究實(shí)踐的課題。

    評價教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是師德師風(fēng)。師德師風(fēng)建設(shè)應(yīng)該是每一所學(xué)校常抓不懈的工作,既要有嚴(yán)格制度規(guī)定,也要有日常教育督導(dǎo)。

    建設(shè)優(yōu)良師德師風(fēng),必須以綠色校園生態(tài)為基礎(chǔ),在思想道德、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、教育引導(dǎo)、典型示范、嚴(yán)格管理等方面毫不放松。

    一、提高政治站位,加強(qiáng)思想道德建設(shè)

    學(xué)校應(yīng)堅(jiān)持“教師為本,師德為魂”,貫徹實(shí)施“師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)”,加強(qiáng)教師思想政治教育,堅(jiān)決貫徹黨的教育方針,踐行社會主義核心價值觀,堅(jiān)持深化改革開放,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。

    新時代的技工院校,必須牢筑紅色根基,秉承教育“四個服務(wù)”理念,緊扣“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人”的核心內(nèi)容,大力建設(shè)“以德立身、以德立學(xué)、以德施教”師資隊(duì)伍,展現(xiàn)廣大教師“實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn),追求卓越”的精神風(fēng)貌。

    二、健全長效工作機(jī)制,加強(qiáng)常態(tài)化師德師風(fēng)建設(shè)

    2019年,為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國教育大會精神,教育部等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見的通知》,專門從總體要求、思想政治工作、職業(yè)道德素養(yǎng)、管理過程、尊師重教氛圍、任務(wù)落實(shí)6個方面提出了意見,要求各學(xué)校結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    根據(jù)該意見,學(xué)校層面應(yīng)該構(gòu)建相關(guān)工作機(jī)制,制度化、常態(tài)化開展師德師風(fēng)建設(shè)。具體而言,可以從以下6個方面發(fā)力。

    (一)建立師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

    學(xué)校作為育人單位,極其重視師德師風(fēng)建設(shè),但教師在愛護(hù)學(xué)生、廉潔從教、工作生活作風(fēng)等方面仍然存在一些問題,究其原因,主要是師德師風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不清晰。

    為此,有必要加強(qiáng)師德師風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè),成立學(xué)校師德師風(fēng)工作委員會、師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組等領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé),分工合作。

    同時,建立完善師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度,把師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到每一個部門、每一位教師,力求做到責(zé)任明確,無死角,無漏洞,無空白,形成有效的運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。

    (二)建立師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度

    不同學(xué)校可以結(jié)合本單位自身實(shí)際情況,科學(xué)合理制定學(xué)習(xí)制度,定期或不定期開展師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí),充分利用黨支部“三會一課”、教職工大會、部門及年級組工作例會等,對教職工進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)《教師法》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等有關(guān)教育法律法規(guī)知識,學(xué)習(xí)黨的教育方針。

    (三)建立師德師風(fēng)幫扶制度

    教師隊(duì)伍應(yīng)是一個有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的群體。

    鑒于每個人不同的成長經(jīng)歷和環(huán)境,教師個體在覺悟、品行等方面確實(shí)存在差異。為打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的優(yōu)秀教師隊(duì)伍,教師之間很有必要開展互幫互助工作。

    為此,學(xué)??梢詫iT挑選師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師組成優(yōu)秀師德師風(fēng)建設(shè)團(tuán)隊(duì),在“青藍(lán)工程”、年輕教師三年過關(guān)等活動中問診把脈,重點(diǎn)從意識形態(tài)、思想政治、道德品行等方面對教師進(jìn)行幫助,了解他們的工作情況和思想動向,及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想,為教師成長奠定良好的基礎(chǔ)。

    (四)建立師德師風(fēng)督促制度

    建立師德師風(fēng)督促制度,可以有效維護(hù)教師職業(yè)形象,提振師道尊嚴(yán)。

    第一,利用校園網(wǎng)絡(luò)、校長信箱、監(jiān)督電話等公開渠道,暢通無阻地反映師德師風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

    第二,建立校內(nèi)外師德師風(fēng)信息采集制度,定期聽取教師、學(xué)生、家長委員會、企事業(yè)單位等對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見、建議。

    第三,實(shí)施師德師風(fēng)整改制度。通過學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)日常工作情況記錄和教師自我總結(jié)剖析,查找分析學(xué)校和教師兩方面的不足,制定整改措施,督促落實(shí),并限期整改到位,切實(shí)提高師德師風(fēng)建設(shè)水平。

    (五)建立師德師風(fēng)考評制度

    為科學(xué)分析學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)成就,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),切實(shí)提高教師隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,應(yīng)該建立師德師風(fēng)考核制度。

    第一,本著及時發(fā)現(xiàn)問題的目的,學(xué)校應(yīng)該建立過程管理和結(jié)果考核相結(jié)合的考評制度,如堅(jiān)持做好每日巡查、月考核、學(xué)期考核和年度考核等。

    第二,堅(jiān)持學(xué)校考核及學(xué)生、教師評議相結(jié)合的方式,實(shí)施全方位師德師風(fēng)考核。

    第三,將考核結(jié)果加以應(yīng)用,與教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位職級的聘任晉升、評優(yōu)評先和提干等切身利益掛鉤。

    (六)建立師德師風(fēng)獎懲制度

    結(jié)合年度表彰大會、慶祝教師節(jié)活動以及其他重要活動,學(xué)校每年開展一次師德師風(fēng)先進(jìn)個人或部門表彰活動,對師德師風(fēng)建設(shè)中成績突出的部門和個人給予物質(zhì)和精神方面的獎勵,樹立榜樣,激勵廣大教師加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

    對存在師德師風(fēng)問題的教師,客觀公正地予以批評教育,視情況嚴(yán)重程度予以懲處,以促進(jìn)校園生態(tài)的改善。

    三、建設(shè)優(yōu)秀校園文化,提升師德師風(fēng)水平

    古人云:“與善人居,如入芝蘭之室,久而不聞其香;與惡人居,如入鮑魚之肆,久而不聞其臭?!痹撜Z生動地道出環(huán)境文化會對人產(chǎn)生潛移默化影響。為此,建設(shè)優(yōu)秀校園文化,厚植師德文化,已經(jīng)成為提升師德師風(fēng)建設(shè)水平的重要舉措。

    (一)制定校園建設(shè)目標(biāo),文化引領(lǐng)教育改革和發(fā)展

    文化是校園靈魂的源泉。優(yōu)秀的校園文化更是“潤物細(xì)無聲”的細(xì)雨。

    提煉具有時代特征、能體現(xiàn)學(xué)校特點(diǎn)的思想、精神、制度、行為等精髓,大力建設(shè)校園文化地標(biāo),做到校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)上墻,走廊板報(bào)文化突出,網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)特點(diǎn)鮮明,校園干凈整潔,教室窗明桌凈,辦公室賞心悅目。

    (二)積極推進(jìn)依法治校,建設(shè)平等公平公正環(huán)境

    依法治校,必須在依法辦學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

    首先,完善民主管理制度,奠定依法治校的基礎(chǔ)。在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的前提下,制定學(xué)校章程,落實(shí)教工代表大會制度,建立學(xué)校公共衛(wèi)生制度,健全優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),完善規(guī)章制度,如崗位職責(zé)、管理辦法、評價辦法、教師年度考核辦法等,保證學(xué)校各個方面工作有序開展。

    其次,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹執(zhí)行,營建公平公正的優(yōu)良環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)帶頭敬畏制度、尊重教師、大公無私、人人平等,學(xué)校則上行下效,團(tuán)結(jié)一致,其利斷金,否則,有違公正公平的現(xiàn)象存在,便會導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”的結(jié)果。

    (三)弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,積極開展師德師風(fēng)建設(shè)活動

    在每年年初,以社會主義核心價值觀為基點(diǎn),認(rèn)真制訂年度師德師風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃。

    上半年,以學(xué)雷鋒和廉政教育月為契機(jī),積極組織教師參加幫助孤寡老人活動,大力開展廉潔從教宣傳教育活動。

    下半年,利用教師節(jié)積極開展“校園最美教師”等各類優(yōu)秀教師的評比和表彰活動。

    平時,按照師德師風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作方案,有序開展以愛國主義為主題的系列活動,組織教師參加公益活動。

    同時,強(qiáng)化師德師風(fēng)研究,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)踐,大力宣傳優(yōu)秀師德師風(fēng)典型事跡,強(qiáng)化示范帶動,傳播正能量,推動校園精神文明建設(shè)。

    四、明確師德建設(shè)紅線,建設(shè)高尚師德師風(fēng)

    新中國成立以來,尤其是改革開放以來,我國的教育獲得了長足的發(fā)展,廣大教師在提升教育質(zhì)量的過程中功不可沒。

    總體而言,教師隊(duì)伍師德師風(fēng)良好,廣大教師愛黨愛國,關(guān)愛學(xué)生,敬重學(xué)問,為人師表,深受國人尊敬。

    同時,也要看到存在的一些問題。對此,學(xué)校必須依法嚴(yán)格教育管理,深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,在健全機(jī)制、加強(qiáng)校園文化建設(shè)的同時,將師德師風(fēng)建設(shè)放在前面,建立師德考核機(jī)制,嚴(yán)格實(shí)施師德一票否決制,打破教師資格終身制,禁止嚴(yán)重違規(guī)者終身從教。

    “橘生淮南則為橘,橘生淮北則為枳。”校園生態(tài)的建設(shè),直接影響著師德師風(fēng)。

    新時代的技工院校,只有堅(jiān)決執(zhí)行“師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)”,不斷深化教育改革,開拓創(chuàng)新,堅(jiān)持建設(shè)風(fēng)清氣正的綠色校園生態(tài),才能打造一支師德高尚的教師隊(duì)伍,完成立德樹人的根本任務(wù)。

    (作者單位:江蘇省無錫技師學(xué)院)

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