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    證券市場對外開放對國內(nèi)券商的影響研究

    2022-01-22 10:34:45顧飛
    時代金融 2022年1期
    關(guān)鍵詞:證券市場投行券商

    顧飛

    一 、 引言

    在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入的大趨勢下,國內(nèi)證券市場也逐步向國際化邁進(jìn)。隨著步伐的加快,我國證券市場在蓬勃發(fā)展的同時帶來先進(jìn)國際經(jīng)驗促進(jìn)良性競爭外,也給國內(nèi)券商的生存和發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。因此,本文從證券市場對外開放對國內(nèi)券商的影響入手進(jìn)行了分析,并就國內(nèi)券商在資本開放背景下如何找準(zhǔn)定位,抓住機(jī)遇在轉(zhuǎn)型中提高運行質(zhì)量和競爭力,對實現(xiàn)跨越發(fā)展進(jìn)行了討論。

    二、 ?證券行業(yè)對外開放為國內(nèi)券商帶來了新的機(jī)遇

    新時代下,隨著我國資本市場與全球主要市場互聯(lián)互通機(jī)制不斷完善,外資投資中國資本市場的比重進(jìn)一步加大,從滬港通、深港通、滬倫通,再到近兩年國內(nèi)A股先后納入MSCI新興市場指數(shù),富時羅素國際指數(shù)以及標(biāo)普道瓊斯指數(shù),中國證券市場與國際證券市場關(guān)聯(lián)程度明顯提升。我國資本市場在“引進(jìn)來”的同時也積極“走出去”。隨著證券市場的開放,一方面為國內(nèi)本土券商帶來了可供借簽的成功經(jīng)驗,倒逼券商提高經(jīng)營管理水平,并在服務(wù)模式、營銷模式以及盈利模式等方面轉(zhuǎn)型升級,另一方面也加劇了行業(yè)的競爭。下文,筆者將針對證券行業(yè)對外開放給國內(nèi)券商帶來的機(jī)遇進(jìn)行分析和探討,具體內(nèi)容如下:

    (一) ?對外開放不僅要“引進(jìn)來”還要“走出去”

    以前擔(dān)心外資入股我國金融機(jī)構(gòu)會對國內(nèi)金融行業(yè)造成巨大沖擊,但這些年來各種跡象表明,這種擔(dān)心不僅沒有必要,反而“引進(jìn)來”還有利于我國金融行業(yè)的現(xiàn)代化與國際化發(fā)展。隨著國內(nèi)證券市場不斷開放,境外券商“引進(jìn)來”所帶來的資金、技術(shù)、以及經(jīng)營管理理念不斷完善國內(nèi)券商的企業(yè)結(jié)構(gòu),從而促進(jìn)其更加健康發(fā)展。但國內(nèi)券商“走出去”的能力還有待進(jìn)一步提高,隨著中國企業(yè)國際化發(fā)展,實體經(jīng)濟(jì)海外投資增多,特別是當(dāng)國內(nèi)某些大型企業(yè)在國際市場IPO、發(fā)債或進(jìn)行海外并購業(yè)務(wù),需要熟悉國際規(guī)則和具備全球市場渠道的券商作為財務(wù)顧問提供金融服務(wù)時,國內(nèi)券商國際化業(yè)務(wù)的短板和弱項尤為明顯,而外資券商同國內(nèi)券商相比則具有一定優(yōu)勢。因此只有不斷提高國內(nèi)券商的跨境綜合服務(wù)能力,才能更好的為企業(yè)國際化發(fā)展提供全方位金融服務(wù)。

    (二)對外開放促進(jìn)國內(nèi)券商結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

    在經(jīng)營理念上,由于我國的歷史文化以及經(jīng)濟(jì)制度的不同,國內(nèi)券商可能更聚焦于國內(nèi)本土化競爭,而外資機(jī)構(gòu)更加重視全球化的戰(zhàn)略布局。因此,在初期的合作中,外資機(jī)構(gòu)同國內(nèi)券商在經(jīng)營策略、發(fā)展方向、戰(zhàn)略定位等方面難免產(chǎn)生差異,特別是外資機(jī)構(gòu)在傳統(tǒng)風(fēng)險控制等方面的優(yōu)勢并未充分體現(xiàn)。目前,中國已正式取消國內(nèi)證券公司外資持股比例限制,外資機(jī)構(gòu)已加快了進(jìn)入中國市場的步伐。短期來看,雙方各有優(yōu)勢,競爭格局難以改變,長期來看,隨著境外機(jī)構(gòu)入場,“鯰魚效應(yīng)”將給國內(nèi)券商注入更多的競爭壓力,這不僅有利于鼓勵中外券商良性競爭,促進(jìn)國內(nèi)整體行業(yè)服務(wù)水平的提升,尤其在資產(chǎn)管理、投行業(yè)務(wù)、個人理財、風(fēng)險防范等方面,都將給國內(nèi)券商帶來成熟的國際經(jīng)驗,促進(jìn)本土券商轉(zhuǎn)型發(fā)展。只有充分競爭,國內(nèi)的券商才能越來越強,整個券商行業(yè)才能迎來更大的發(fā)展機(jī)遇。

    (三)對外開放倒逼國內(nèi)券商服務(wù)升級

    隨著中國證券市場對外開放的不斷加速以及準(zhǔn)入門檻的降低,加上業(yè)務(wù)開展限制的放開,吸引了更多的外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國市場,這為境內(nèi)券商帶來更多發(fā)展空間的同時,也使國內(nèi)券商的傳統(tǒng)通道業(yè)務(wù)遭受極大沖擊,無論是沖擊分化,還是競爭加劇,都將倒逼中資券商改革轉(zhuǎn)型,特別是一些經(jīng)營效率低下、服務(wù)缺位、風(fēng)險管理不善的證券公司均將面臨著新一輪的洗牌,國內(nèi)資本市場的份額也將重新分配。原先作為生存和發(fā)展基礎(chǔ)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)其盈利能力正隨著行業(yè)整體傭金水平的逐步下滑而不斷下行。傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)無論是外延式擴(kuò)張還是內(nèi)生式增長都無法改變大的格局。在此背景下,面對外資券商大量進(jìn)入帶來的競爭,目前國內(nèi)的一些券商一邊積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營模式和理念,一邊調(diào)整組織架構(gòu),將傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)模式向財富管理模式轉(zhuǎn)變,注重差異化、多元化發(fā)展,探尋以“客戶為中心”的財富管理轉(zhuǎn)型之路。通過人性化、專業(yè)化、個性化的服務(wù),整合優(yōu)質(zhì)資源、發(fā)揮本土優(yōu)勢,以客戶資產(chǎn)保值增值為使命,形成業(yè)務(wù)新的增長點,從而提升自身的綜合競爭能力。

    (四) 對外開放為國內(nèi)衍生品市場注入更多活力

    隨著金融市場的不斷對外開放,我國期貨公司的控股結(jié)構(gòu)也由原先的產(chǎn)業(yè)控股向券商控股轉(zhuǎn)變,加上金融供給側(cè)改革以及金融監(jiān)管一體化的發(fā)展,我國當(dāng)前的衍生品市場已成為我國券商行業(yè)發(fā)展的重要組成部分。券商系期貨公司憑借著專業(yè)人才多、客戶儲備充足、業(yè)務(wù)牌照齊全等特點不斷崛起。目前,我國商品期貨市場的國際影響力顯著提高,特別在農(nóng)產(chǎn)品這一塊,表現(xiàn)尤其亮眼。根據(jù)中國期貨業(yè)協(xié)會2021年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2020年在農(nóng)產(chǎn)品、金屬、能源三類品種的成交量排名中,中國期貨品種包攬農(nóng)產(chǎn)品前十名、金屬前四名,已逐漸成長為全球最大的商品期貨交易市場和第一大農(nóng)產(chǎn)品期貨交易市場。隨著對外開放的不斷提速,我國商品期貨雖然在全球的影響力日益提高,但在金融衍生品領(lǐng)域仍處于發(fā)展初期,相對于境外發(fā)達(dá)的衍生品市場,還有諸多不足之處。比如跨境的ETF、行業(yè)和主題ETF、黃金ETF等各類ETF期權(quán)產(chǎn)品,各類股票或指數(shù)(包括境外指數(shù))為標(biāo)的的期權(quán)產(chǎn)品,以及個股期權(quán)等。因此只有通過不斷開放融合,才能有助于增強國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新意識,提升其創(chuàng)新能力,激發(fā)其創(chuàng)新活力,從而進(jìn)一步打造多元化的產(chǎn)品體系,縮短同境外發(fā)達(dá)市場差距,有力提升我國衍生品市場的競爭力和影響力。

    三、證券行業(yè)對外開放給國內(nèi)券商帶來的影響

    (一) 對外開放給國內(nèi)投行業(yè)務(wù)發(fā)展帶來影響

    國外的投行業(yè)務(wù)大多起源于商業(yè)銀行,且多是混業(yè)經(jīng)營,業(yè)務(wù)范圍十分寬泛,主要包括證券承銷、企業(yè)并購、資產(chǎn)證券化、股份抵押融資以及其它一些風(fēng)險投資等。一直以來投行就是境外大券商擅長的領(lǐng)域,尤其是證券承銷方面的定價能力更是無人能敵,其發(fā)展過程也是經(jīng)歷了不斷的發(fā)展、兼并、優(yōu)勝劣汰并最終成為資金雄厚、經(jīng)驗豐富的國際知名企業(yè)。這些境外發(fā)達(dá)國家投資銀行的業(yè)務(wù)均顯現(xiàn)多元化、專業(yè)化趨勢。而我國投資銀行的主體屬于證券公司,投行只是證券公司下設(shè)的一個公司或部門。因投行行業(yè)監(jiān)管限制等較多因素導(dǎo)致目前國內(nèi)投行整體規(guī)模較小,實力偏低。其收入主要來源于一級市場發(fā)行承銷費用和財務(wù)顧問等傳統(tǒng)業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍相對單一,業(yè)務(wù)品種雷同,缺乏自身的特色。另外,還有部分證券公司因為達(dá)不到創(chuàng)新類證券公司標(biāo)準(zhǔn),所以只能從事一級市場的發(fā)行承銷以及二級市場的經(jīng)紀(jì)、自營以及資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù),而無緣那些兼并收購以及創(chuàng)新類業(yè)務(wù)。這也從另一層面導(dǎo)致了投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的滯后。國內(nèi)投行雖經(jīng)多年發(fā)展但與國外投行相比無論是整體實力、創(chuàng)新能力、資產(chǎn)規(guī)模、還是專業(yè)化程度仍有較大差距[1]。

    (二) 境外券商的激勵機(jī)制導(dǎo)致國內(nèi)高端人才流失

    眾所周知,外資機(jī)構(gòu)經(jīng)過多年發(fā)展已建立了成熟的績效管理體系和薪酬激勵機(jī)制,成功的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才,企業(yè)間的競爭歸根到底還是人才的競爭,人才才是推動企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。而國內(nèi)券商的一些優(yōu)秀人才在外資成熟的激勵機(jī)制面前,吸引力不言而喻。雖然國內(nèi)券商在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及激勵等方面也有一整套措施,但吸引力相較外資券商而言較弱,這在一定程度上延緩了國內(nèi)券商全球化發(fā)展戰(zhàn)略的有效推進(jìn)。

    (三) 國內(nèi)券商規(guī)模有限,無法形成競爭優(yōu)勢

    證券市場對外開放所帶來的不僅僅是發(fā)展機(jī)遇,還有風(fēng)險和挑戰(zhàn),我國證券行業(yè)起步較晚,經(jīng)過三十年的發(fā)展,但還有很多不完善的地方。而當(dāng)下,國內(nèi)大多數(shù)券商規(guī)模不大,競爭力不強,截至2020年,國內(nèi)券商共有139家,雖然數(shù)量眾多,但70%左右為中小券商,規(guī)模小,資產(chǎn)質(zhì)量低,與國外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比,我國的券商行業(yè)專業(yè)化分工不明,整體實力較弱,抵御風(fēng)險能力較差。從各券商開展的業(yè)務(wù)來看,除了一些頭部券商外大多數(shù)券商的主要收入來源仍以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入為主,其盈利模式較為單一,再加上主要業(yè)務(wù)的高度趨同性,使得境內(nèi)券商不擇手段地爭奪市場份額,這種低水平的無序競爭導(dǎo)致中小券商盈利能力進(jìn)一步下降。而外資券商在高附加值服務(wù),尤其是財富管理和客戶體驗方面競爭優(yōu)勢明顯。

    四、證券行業(yè)對外開放帶來影響及應(yīng)對策略

    在上文中,分析了證券行業(yè)對外開放給境內(nèi)券商帶來的機(jī)遇,后又從國內(nèi)目前券商的規(guī)模、盈利模式、投行業(yè)務(wù)、人才激勵等方面與境外券商進(jìn)行了比較分析,下文將針對目前國內(nèi)券商出現(xiàn)的問題進(jìn)行相關(guān)對策的探討,具體內(nèi)容如下:

    (一) 擴(kuò)大證券市場規(guī)模,打造航母級券商

    鑒于各國政治經(jīng)濟(jì)、文化背景以及監(jiān)管制度上的差異,我國證券行業(yè)發(fā)展規(guī)模同發(fā)達(dá)國家金融體系相比仍有差距,以高盛為例,高盛集團(tuán)總部在紐約,2018年底在全球30個以上國家和地區(qū)設(shè)有辦事處,46%的業(yè)務(wù)總部設(shè)在國外,美洲以外的收入占40%左右,有效對沖了國內(nèi)的經(jīng)營風(fēng)險。高盛2017年底的總資產(chǎn)、營業(yè)收入及利潤總額與我國券商行業(yè)總和相仿,這巨大的落差其主要原因在于西方國家經(jīng)濟(jì)體已打破證券和銀行的界限,形成了現(xiàn)代銀行混業(yè)經(jīng)營的模式,而我國金融行業(yè)實行分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的模式,金融體系的本質(zhì)差異,是形成國內(nèi)券商與境外券商在市場規(guī)模上較大差距的主要原因[2]。

    目前,國內(nèi)管理層已明確表態(tài),鼓勵境內(nèi)證券公司多渠道充實資本,鼓勵市場化并購重組,支持行業(yè)做優(yōu)做強,支持證券公司在境內(nèi)外多渠道、多形式融資。積極推動打造航母級頭部證券公司,促進(jìn)證券行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此,在國內(nèi)國際雙循環(huán)的新發(fā)展格局下,金融證券控股集團(tuán)不僅是我國券商發(fā)展的內(nèi)在要求,也是外部環(huán)境的形式所迫。國內(nèi)券商應(yīng)利用自身的優(yōu)勢,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在做大規(guī)模的同時,做專做強,做優(yōu)做精,通過與頂尖對手的不斷交戰(zhàn),加快“走出去”的步伐,推進(jìn)自身國際化進(jìn)程,提升國際資本市場的定價權(quán),以適應(yīng)新形式下的國際化市場競爭。

    (二)優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    在國際化業(yè)務(wù)快速發(fā)展的今天,國際化人才的缺乏已成為許多國內(nèi)券商實施“走出去”戰(zhàn)略的瓶頸,而人才資源是證券行業(yè)發(fā)展的靈魂和基礎(chǔ),一個優(yōu)秀的國際化人才本身就是一筆巨額財富。目前國內(nèi)券商嚴(yán)重缺乏投資銀行的專業(yè)人才,這已成了制約其發(fā)展的根源。因此,境內(nèi)券商要想發(fā)展壯大,必須樹立人才全球化的理念,用國際眼光和全球觀念來思考和解決人才問題,用員工持股和股權(quán)激勵計劃長期吸引并留住核心人才,打造高凝聚力的企業(yè)文化。同時在不同的區(qū)域采取不同的人才策略,并實行市場化薪酬制度,與國際接軌。要“因企制宜”,引進(jìn)與自身企業(yè)需求相匹配的人才,在人才引進(jìn)的同時還要同內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合,要加強與境外券商的合作,通過國際合作、學(xué)術(shù)交流等方式探索國際化人才培養(yǎng)的新模式,打造一支屬于自己的高素質(zhì)、專業(yè)化管理團(tuán)隊,這樣才能快速助力企業(yè)全球化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    (三)加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,重塑行業(yè)發(fā)展新格局

    經(jīng)過三十年的跨越發(fā)展,目前國內(nèi)資本市場已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體,隨著金融改革的不斷深入,大財富管理時代的來臨,國際化、機(jī)構(gòu)化、數(shù)字化是券商提升自身競爭力,應(yīng)對市場發(fā)展的必然之舉。因此,券商首先要在優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上進(jìn)行多種發(fā)展模式探索,積極與外資金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流,并結(jié)合自身實際情況,對其管理方式、管理經(jīng)驗、管理理念進(jìn)行有機(jī)融合,從而形成自己的發(fā)展思路[3]。

    其次,對大型券商而言,以“大格局”“大視野”實行專業(yè)化分工,找準(zhǔn)功能定位,各司其職,從而有效提升整個券商行業(yè)的整體實力,并依托資本市場整體供給側(cè)改革的大環(huán)境,助力我國資本市場發(fā)展邁上新的臺階。中小券商也要利用自身的優(yōu)勢,做細(xì)分領(lǐng)域的深耕者,發(fā)揮自身專業(yè)的優(yōu)勢,形成品牌效應(yīng),不斷提升自身的行業(yè)地位[4]。

    五、結(jié)語

    我國證券市場起步晚,相比境外成熟市場來說仍有差距,雖然證券市場開放后對國內(nèi)券商造成較大影響,但證券市場國際化是一種必然趨勢,且重要性和戰(zhàn)略意義日趨明顯。只有通過證券市場的不斷開放,才能完善和夯實我國證券市場的基礎(chǔ),縮小同國外券商的差距,從而進(jìn)一步同國際市場接軌。因此,從業(yè)者們也不用過多擔(dān)心市場開放帶來的沖擊,反而應(yīng)借助開放來彌補金融制度、風(fēng)險防范等方面的短板,進(jìn)一步提高認(rèn)識,把“國際化”作為長期的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)而促進(jìn)整個證券行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]沈張熠.淺論我國投資銀行與國外投資銀行的差距[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2010.

    [2]張岸元.中美券商差距有點大,整個券業(yè)只敵高盛一家!如何打造航母級頭部券商?兩大路徑做強做優(yōu)做大[J].券商中國2019.12.03

    [3]李文,周尚伃.資本市場三十而立 證券業(yè)朝專業(yè)化、國際化、科技化方向高質(zhì)量發(fā)展[J].證券日報2020.12.17

    [4]王兆寰.券商新格局:頭部券商生如夏花 中小券商破繭而出[J].華夏時報2019.07.12

    作者單位: 南京證券股份有限公司,職稱:高級經(jīng)濟(jì)師

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