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    新文科背景下復(fù)合應(yīng)用型保險人才培養(yǎng)模式研究

    2022-01-21 09:29:26胡盈盈鄭州商學(xué)院
    品牌研究 2021年36期
    關(guān)鍵詞:保險學(xué)保險行業(yè)專業(yè)人才

    文/胡盈盈(鄭州商學(xué)院)

    2019年4月底,教育部和科技部等13個部門正式聯(lián)合啟動“六卓越一拔尖”計劃2.0,其標(biāo)志著新文科從理念轉(zhuǎn)化為實施階段[1]。新文科的實施強(qiáng)調(diào)專業(yè)人才教育教學(xué)過程中突出培養(yǎng)特色,各專業(yè)之間應(yīng)做到融合創(chuàng)新。

    在此背景下,保險專業(yè)高等教育面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在我國保險行業(yè)具有較大的市場潛力,其人才的需求量較大;但是保險專業(yè)高等教育的發(fā)展時間短暫,人才培養(yǎng)模式與行業(yè)需求不匹配。因此,保險人才的培養(yǎng)應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展要求,積極探索適應(yīng)市場需求的復(fù)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,夯實保險專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),促進(jìn)保險學(xué)專業(yè)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

    一、保險專業(yè)人才需求狀況

    政府部門為推動實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,不斷改善保險經(jīng)營政策紅利,因勢利導(dǎo)地推動商業(yè)保險公司服務(wù)實體經(jīng)濟(jì),承擔(dān)起養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老保障與醫(yī)療保障的壓力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,保險行業(yè)正處于高速發(fā)展階段,逐步由粗放式發(fā)展模式向內(nèi)涵式發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,在該過程中,專業(yè)人才未跟上發(fā)展的腳步,因此,為培養(yǎng)高素質(zhì)保險專業(yè)人才提供了發(fā)展契機(jī)。

    現(xiàn)階段開設(shè)保險學(xué)專業(yè)的本科院校并不多,存在人才培養(yǎng)規(guī)模與行業(yè)需求數(shù)量不匹配的情況。從培養(yǎng)質(zhì)量方面分析,存在保險專業(yè)人才培養(yǎng)模式與行業(yè)發(fā)展方向不匹配、人才培養(yǎng)質(zhì)量與行業(yè)需求不對稱的問題。

    如表1,從2020年幾家大型保險集團(tuán)從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,碩士及以上學(xué)歷占比均不足10%。由此可知,保險行業(yè)面臨高端復(fù)合應(yīng)用型人才緊缺的局面,因此,需要為實現(xiàn)高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展提供更多的高素質(zhì)人才。

    表1 2020年主要保險集團(tuán)從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

    二、新文科背景下培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型保險人才的必要性

    (一)實現(xiàn)保險專業(yè)人才供給與需求相協(xié)調(diào)

    保險人才供給無法滿足行業(yè)需求量,存在供需不平衡的問題[2]。同時,保險專業(yè)人才的培養(yǎng)雖處于供不應(yīng)求的局面,但是該專業(yè)畢業(yè)生依然面臨著畢業(yè)即失業(yè)與人才大量流失的情況。究其原因,其不僅需要專業(yè)知識,同時需要具備營銷、管理、數(shù)據(jù)分析等多方面的技能。因此,為應(yīng)對保險行業(yè)快速發(fā)展及保險市場的需求,以新文科建設(shè)為契機(jī),建立復(fù)合應(yīng)用型保險專業(yè)人才培養(yǎng)模式,加快推進(jìn)保險學(xué)專業(yè)與心理學(xué)、管理學(xué)、計算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能和醫(yī)學(xué)等多學(xué)科的交叉培養(yǎng)。

    (二)保險行業(yè)發(fā)展的需要

    保險作為轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的重要工具,保險市場的發(fā)展具有正外部性,對于保障人民群眾的各方面生活穩(wěn)定向好發(fā)展、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長具有積極作用。因此,對保險專業(yè)人才也提出了新的要求,專業(yè)人才應(yīng)具有國際化視野、知曉國際保險市場運(yùn)營規(guī)則,并能夠結(jié)合我國國情運(yùn)用到國內(nèi)保險市場的發(fā)展中?;诖?,保險專業(yè)人才需要在培養(yǎng)過程中著重提高語言水平和國際保險運(yùn)行管理水平等綜合能力。

    保險專業(yè)高等教育能夠培養(yǎng)出理論知識扎實、邏輯思維縝密和視野國際化的高素質(zhì)管理人才,并且人才投身于保險行業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中,有利于改善保險行業(yè)的學(xué)歷結(jié)構(gòu),促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[3]。

    (三)高校保險專業(yè)定位發(fā)展的需要

    高等教育從人才的職業(yè)能力來看,可以將高校劃分為研究型、應(yīng)用型、技能型等不同類型;從人才培養(yǎng)的知識能力、專業(yè)能力來看,可以將高校劃分為專才型、復(fù)合型和通才型等不同層次[4]。基于保險業(yè)角度分析,公眾受社會環(huán)境的影響,缺乏保險理念,并且保險欺詐現(xiàn)象頻出,嚴(yán)重影響了保險行業(yè)的發(fā)展。因此,面對形勢復(fù)雜的保險經(jīng)營環(huán)境,需要保險專業(yè)人才具備較高的綜合能力,那么以人才培養(yǎng)模式改革為突破口,以培養(yǎng)適合保險市場發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)人才為目標(biāo),確定專業(yè)發(fā)展方向。

    三、保險人才培養(yǎng)模式存在的問題

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)與市場需求相脫節(jié)

    保險與醫(yī)療、保險與養(yǎng)老服務(wù)、保險與健康管理等多維度發(fā)展模式成為保險行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路,各保險公司為實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,急需高層次復(fù)合型保險專業(yè)人才。尤其是保險要回歸本源,突出保障作用,需要專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)。但是國內(nèi)100多所開設(shè)保險專業(yè)的高等院校,保險專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)大多模仿“西財模式”“南開模式”及“武大模式”,而這三種模式下保險專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)主要是培養(yǎng)高級管理人才及學(xué)術(shù)研究型人才,多所高校未從自身辦學(xué)特色出發(fā)、未從招生層次角度考慮以及未深入思考專業(yè)定位,并且?guī)熧Y隊伍建設(shè)和培養(yǎng)目標(biāo)定位等不夠明確,導(dǎo)致多數(shù)高校既不能培養(yǎng)出適應(yīng)市場的應(yīng)用型人才,也不能培養(yǎng)出優(yōu)秀管理人才或?qū)W術(shù)研究型人才,即學(xué)生畢業(yè)后出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題[5]。

    (二)教材內(nèi)容單一,課程設(shè)置重理論輕實踐

    保險專業(yè)課教材內(nèi)容大多圍繞單一保險內(nèi)容展開,未能將其他與保險相關(guān)的內(nèi)容融合。比如保險核保與理賠教材內(nèi)容應(yīng)結(jié)合醫(yī)學(xué)和汽車維修相關(guān)的知識,保險營銷學(xué)應(yīng)融入心理學(xué)相關(guān)的知識等,因此,其缺乏多學(xué)科交叉的教材,無法實現(xiàn)復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。大多數(shù)高等教育保險專業(yè)人才培養(yǎng)方案中保險理論課程占比較大,而虛擬仿真實驗課程、實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)占比較小,其從根本上阻礙了應(yīng)用型保險人才的培養(yǎng)。其次,保險專業(yè)是應(yīng)用性和實踐性較強(qiáng)的學(xué)科,而保險專業(yè)在進(jìn)行師資隊伍建設(shè)時對“雙師型”教師有較大需求缺口,因此,在講授專業(yè)課程時,多數(shù)教師重理論輕實踐,導(dǎo)致學(xué)生僅掌握了理論知識,而缺乏實踐運(yùn)用能力及分析能力。

    (三)師資隊伍建設(shè)與保險學(xué)科建設(shè)不統(tǒng)一

    自中華人民共和國成立以來,我國保險行業(yè)逐漸恢復(fù)營業(yè)。1980年,中央財政金融學(xué)院(現(xiàn)中央財經(jīng)大學(xué))開始開設(shè)保險本科教育[6]。因此,保險行業(yè)在金融體系中起步較晚,保險專業(yè)的建立也相對較晚,至今體系也不夠成熟,尚屬于新興學(xué)科。而“所謂大學(xué)之大,非有大樓之謂也,乃有大師之謂也”,多年來國內(nèi)開設(shè)保險學(xué)專業(yè)的100多所高校里,具有保險學(xué)博士學(xué)位的教師極其少。因此,多數(shù)高校在建設(shè)保險專業(yè)師資隊伍時多采用與金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)師資共享的模式,導(dǎo)致在培養(yǎng)保險專業(yè)人才時,不能突出保險特色,激發(fā)不了學(xué)生投身于保險事業(yè)的熱情[7]。

    四、新文科背景下構(gòu)建復(fù)合應(yīng)用型保險人才培養(yǎng)模式的思考

    (一)突出保險人才培養(yǎng)目標(biāo)與市場需求相匹配

    保險行業(yè)的發(fā)展離不開綜合素質(zhì)高的保險人才,其人才缺口較大,尤其在打造基層隊伍時,對復(fù)合型、應(yīng)用型和業(yè)務(wù)型的人才需求更多[8]。傳統(tǒng)的保險學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)過于注重學(xué)生的理論掌握,偏向應(yīng)試培養(yǎng),新文科背景下,保險學(xué)專業(yè)在制定人才培養(yǎng)目標(biāo)時應(yīng)深度調(diào)研企業(yè)需求,并結(jié)合自身辦學(xué)理念與辦學(xué)條件,創(chuàng)新培養(yǎng)目標(biāo),全面提高保險人才的培養(yǎng)質(zhì)量,努力為保險行業(yè)輸送復(fù)合應(yīng)用型保險人才。

    (二)建設(shè)多學(xué)科交叉課程體系,創(chuàng)新教學(xué)方式

    首先,保險學(xué)專業(yè)以新文科建設(shè)為契機(jī),在構(gòu)建課程體系時,除保險專業(yè)課程外,有針對性地開設(shè)保險醫(yī)學(xué)、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈和物聯(lián)網(wǎng)等方面的課程,建設(shè)多學(xué)科交叉的課程體系,從根本上培養(yǎng)學(xué)生的復(fù)合能力。其次,在制定人才培養(yǎng)方案時,按照市場需求,設(shè)置課程板塊。通識課程板塊注重寬口徑培養(yǎng)路線,打破學(xué)科之間的障礙,并且專業(yè)課程板塊按照專業(yè)崗位能力要求設(shè)置課程科目,用課程支撐能力的培養(yǎng)。同時,選修課程板塊多設(shè)置突出表現(xiàn)專業(yè)特色的課程,比如保險專業(yè)人才走向社會后避免不了經(jīng)歷職業(yè)壓力,因此可在特色課程板塊加入挫敗教育,幫助學(xué)生提高抗壓能力和心理承受能力。最后,依據(jù)現(xiàn)代化技術(shù)和理論優(yōu)化教學(xué)方式,比如在課程講授時,采取翻轉(zhuǎn)課堂、啟發(fā)式和談?wù)撌降慕虒W(xué)方式,努力打造以學(xué)生為中心的課堂。

    (三)完善保險學(xué)“雙師型”教師隊伍建設(shè)機(jī)制

    新文科背景下,為培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型保險人才,避免不了師資隊伍的培養(yǎng),因此,建設(shè)復(fù)合應(yīng)用型的師資隊伍成為高校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?,F(xiàn)階段保險專業(yè)本科專業(yè)師資相對匱乏,為彌補(bǔ)這一劣勢,各高校首先積極培養(yǎng)現(xiàn)有的師資隊伍,為他們創(chuàng)造良好的實踐鍛煉機(jī)會,通過掛職鍛煉、帶薪脫產(chǎn)鍛煉和外出培訓(xùn)等加快培養(yǎng)“雙師型”教師。其次,積極引進(jìn)行業(yè)專家和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任保險專業(yè)的兼職教師或校外指導(dǎo)教師,幫助學(xué)生提前了解行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向,注重學(xué)習(xí)與市場的結(jié)合。最后,高校在培養(yǎng)保險人才時,多選用對保險行業(yè)有熱情、有激情,能夠深入了解保險行業(yè)的專業(yè)對口教師,積極引導(dǎo)專業(yè)教師深入探究各方面的能力,并且在課堂教學(xué)時,融入不同學(xué)科知識,激發(fā)學(xué)生的興趣,拓寬學(xué)生的思維能力,培養(yǎng)既具備實踐能力又具有綜合素質(zhì)的保險人才。

    五、結(jié)束語

    保險專業(yè)屬于新興的學(xué)科,其發(fā)展時間較短,該專業(yè)人才市場需求量較大,長時間處于需大于供的狀態(tài),即人才缺口嚴(yán)重,因此,本文為解決該問題,提出了新文科背景下復(fù)合應(yīng)用型保險人才培養(yǎng)模式,以期提高保險行業(yè)人才的綜合能力的同時,為保險行業(yè)提供更多的優(yōu)秀人才,促進(jìn)保險行業(yè)的發(fā)展。該模式通過分析行業(yè)現(xiàn)狀、供需關(guān)系以及發(fā)展需求,進(jìn)而明確問題,從而根據(jù)不足之處提出解決措施,即通過突出保險人才培養(yǎng)目標(biāo)與市場需求相匹配、建設(shè)多學(xué)科交叉課程體系和完善保險學(xué)“雙師型”教師隊伍建設(shè)機(jī)制措施,達(dá)到培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型保險人才的目的。提高高校人才高質(zhì)量就業(yè)的同時,為教育行業(yè)和保險行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供新思路,為社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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