東豐縣“三定一責(zé)”激勵(lì)村黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為

東豐縣堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，以“三定一責(zé)”為抓手，激勵(lì)村黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。

一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，為村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)“定綱”。制定出臺(tái)《全縣村黨組織書記隊(duì)伍管理辦法（試行）》，細(xì)化選拔、教育、管理、監(jiān)督等舉措。全面推行“五維聯(lián)考”“五評(píng)定位”考評(píng)體系，考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、報(bào)酬發(fā)放、獎(jiǎng)懲保障相掛鉤。建立完善養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、定期體檢、離任補(bǔ)貼等十項(xiàng)激勵(lì)保障機(jī)制。

二是科學(xué)研判分析，為村黨組織書記工作績效“定檔”。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委考核推薦結(jié)果、縣直有關(guān)部門日常掌握和審核審查情況及群眾反響情況，對(duì)村黨組織書記進(jìn)行等次考評(píng)。

三是堅(jiān)持靶向發(fā)力，為村黨組織書記激勵(lì)保障“定標(biāo)”。堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉的原則，對(duì)優(yōu)秀村黨組織書記每人定額增核1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，所在村增核下年度村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)2萬元、黨建工作經(jīng)費(fèi)2萬元。規(guī)范發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稱職等次補(bǔ)貼。同時(shí)，采取發(fā)文通報(bào)表揚(yáng)、召開表彰大會(huì)等方式激勵(lì)優(yōu)秀村黨組織書記。

四是突出獎(jiǎng)罰分明，為村黨組織書記劃好底線“罰責(zé)”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與懲罰并重，通過責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、責(zé)令辭職、撤職“6種方式”，對(duì)工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢的村黨組織書記予以追責(zé)問責(zé)。同時(shí)，建立推行村黨組織書記容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，促使擔(dān)當(dāng)者敢于作為。

（東豐縣委組織部? ?孫國瑞）