喜迎55周年慶典魯抗醫(yī)藥：揚帆遠(yuǎn)航正當(dāng)時 砥礪前行譜新篇

□ 本刊記者 梁晴／通訊員 張桂梅

55年風(fēng)雨兼程，55年矢志不渝。10月21日，山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司（以下簡稱“魯抗醫(yī)藥”）迎來55周年慶典，魯抗新老員工歡聚一堂，以一種簡約而又隆重的方式紀(jì)念魯抗醫(yī)藥建業(yè)55周年。

自成立以來，魯抗醫(yī)藥積極履行服務(wù)山東大局、服務(wù)大眾健康的國企責(zé)任，收獲了持續(xù)攀升的經(jīng)濟效益，從一個默默無聞的“三線小廠”成為一家國有控股大型綜合性醫(yī)藥企業(yè)?！笆濉逼陂g，公司資產(chǎn)總額增幅74.07%，2020年位列中國醫(yī)藥工業(yè)百強第61位。魯抗醫(yī)藥用55年時間砥礪奮進，交出了一份“不忘初心、牢記使命”的亮麗答卷。

“鳳凰涅槃”，退城進園

“今年是魯抗醫(yī)藥建業(yè)55周年。55年來，魯抗醫(yī)藥不斷發(fā)展、追求卓越，一代又一代魯抗人用自己的辛勤工作，讓魯抗更加璀璨、輝煌！”活動現(xiàn)場，魯抗醫(yī)藥黨委書記、董事長彭欣深情回憶了魯抗醫(yī)藥建業(yè)歷程，尤其是過去5年魯抗醫(yī)藥的鳳凰涅槃之路。

過去5年，魯抗醫(yī)藥新園區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整三線并舉，積極進行新舊動能轉(zhuǎn)換，成績斐然。公司資產(chǎn)總額增幅74.07%，在中國醫(yī)藥工業(yè)百強中上升了38位，2020年位列第61位。

魯抗醫(yī)藥累計投資40多億元實施退城進園和新園區(qū)建設(shè)，建設(shè)了魯抗生物醫(yī)藥循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園和魯抗高新生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，建成了“環(huán)保領(lǐng)先、經(jīng)濟集約、產(chǎn)能集中、智能制造、技術(shù)集成、國際標(biāo)準(zhǔn)”的新園區(qū)，所有的新車間項目建設(shè)周期都控制在12個月以內(nèi)，僅用時14個月就完成了所有退城進園項目，是國內(nèi)同規(guī)模企業(yè)搬遷最有成效的成功案例之一。

“5年的艱辛努力，厚植了魯抗醫(yī)藥的文化自覺，培養(yǎng)凝集了一批志同道合的有識之士；5年的改革創(chuàng)新，積淀了深厚的發(fā)展動力和物質(zhì)基礎(chǔ)；5年的優(yōu)異成績，增強了我們的發(fā)展自信，積蓄了強大的發(fā)展力量?！迸硇勒f，百舸爭流，不進則退，進入“十四五”，全體員工要不忘初心、牢記使命、團結(jié)拼搏、篤定前行，實現(xiàn)創(chuàng)新藥研發(fā)、生物技術(shù)應(yīng)用、智能制造、卓越績效管理等四個方面的突破，堅定完成魯抗高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

“再造一個新魯抗”目標(biāo)的實現(xiàn)，離不開企業(yè)員工的鼎力支持與奉獻。活動現(xiàn)場還舉行了頒獎儀式，分別表彰“新魯抗建設(shè)優(yōu)秀項目”24個、“新魯抗建設(shè)先進個人”235名。在魯抗員工的熱烈掌聲中，獲獎代表接受了來自企業(yè)的最高禮贊。

改革創(chuàng)新，價值再造

2015年以來，魯抗醫(yī)藥克服重重困難和挑戰(zhàn)，使企業(yè)重新走上了健康發(fā)展的軌道。截至“十三五”末期，魯抗醫(yī)藥營業(yè)收入達到42.1億元，年均復(fù)合增長率為10.91%，公司期間利潤年均復(fù)合增長率為48.64%，人均勞動生產(chǎn)率、人均營業(yè)收入分別提高了45.77%和60.92%，上市公司每股收益增長了420%，資產(chǎn)總額增幅74.07%。

此外，魯抗醫(yī)藥堅持科技是第一生產(chǎn)力，重視科技進步和研發(fā)創(chuàng)新。累計研發(fā)投入達12億元，自研能力、協(xié)作研發(fā)能力有了大幅度提高，首次進入中國醫(yī)藥研發(fā)百強排名。建設(shè)了山東省生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺等四個高水平研發(fā)平臺，生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力居行業(yè)前列，先后承擔(dān)國家“863”計劃1項、國家重點研發(fā)計劃1項、國家重點科技攻關(guān)項目2項、山東省重大科技創(chuàng)新工程項目2項、山東省技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化項目70余項。獲山東省技術(shù)創(chuàng)新獎一等獎1項、二等獎3項；申請國家專利130余項，獲授權(quán)專利98項；主持和參與制定國家藥品標(biāo)準(zhǔn)19項。今年也是“十三五”研發(fā)的收獲年，預(yù)計全年5個仿制藥文號獲批，明年上半年3個創(chuàng)新藥進入臨床。

2018，魯抗醫(yī)藥印發(fā)《企業(yè)鑄魂 價值再造》，形成了新的文化價值體系和管理理念，成為引領(lǐng)魯抗發(fā)展的價值觀和方法論，也是魯抗員工“立本”的精神食糧和文化豐碑。理念闡明了企業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律和必然途徑，提出作風(fēng)建設(shè)是團隊建設(shè)的首要任務(wù)，是企業(yè)健康發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和定盤針。確立了“建設(shè)公平公正、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)、健康和諧”魯抗的企業(yè)宗旨，提出了“三維管控”理念，推進了“決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、評價系統(tǒng)”三系統(tǒng)再造，形成了千萬級增量、管理專項為主要形式的長效工作機制。

在企業(yè)文化和管理理念的引領(lǐng)下，魯抗醫(yī)藥奉獻文化、感恩文化、誠信文化深入人心，組織健康、文化健康、行為健康的觀念得到高度認(rèn)同，“干一事、成一事、盈一事”成為每個人的工作準(zhǔn)則，“降低糾偏成本”成為每個單位的基本指引，個人進步、組織進化成為公司發(fā)展的源動力。

10月21日，魯抗醫(yī)藥召開新魯抗建設(shè)優(yōu)秀項目貢獻獎表彰暨建業(yè)55周年慶祝大會

值得一提的是，此前魯抗醫(yī)藥抓住改革的歷史機遇，不斷深化三項制度改革，建立并不斷完善全員考核體系，在考核的基礎(chǔ)上進行干部選拔和聘任、員工差異化增資、清理企業(yè)“寄生蟲”，員工積極性得到較大釋放和發(fā)揮，生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)節(jié)攀升?，F(xiàn)在的魯抗，真正實現(xiàn)了管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。多項改革工作取得實質(zhì)性進展和歷史性突破，管理提升邁出重要步伐。

致力打造“百億魯抗”

“十三五”期間，魯抗醫(yī)藥被評為山東省“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、山東省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)、工信部兩化融合貫標(biāo)試點單位、生態(tài)環(huán)境部綠色工廠、商務(wù)部重點培育和發(fā)展的出口品牌、改革開放40年標(biāo)桿企業(yè)、新中國成立70周年醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)脊梁企業(yè)。

如今，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展面臨前所未有的變局，行業(yè)優(yōu)勝劣汰加快，產(chǎn)業(yè)聚集加快，頭部企業(yè)加快形成。“十四五”期間是醫(yī)藥企業(yè)間創(chuàng)新能力的競爭、管理能力的競爭、資源稟賦的競爭，更是全要素、全流程、全細(xì)節(jié)的競爭。魯抗醫(yī)藥全體員工將心無旁騖、萬眾一心推動魯抗醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展。

2021年，魯抗醫(yī)藥正在為營收達到50億元而努力攀登，新產(chǎn)品的收入要達到公司總收入的30%以上。新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整進一步優(yōu)化。要實現(xiàn)創(chuàng)新藥研發(fā)、生物技術(shù)應(yīng)用、智能制造、卓越績效管理等四個方面的突破。任重道遠(yuǎn)，行則將至。

“十四五”開局之年，魯抗醫(yī)藥正朝著實現(xiàn)“四個突破”和創(chuàng)建百億企業(yè)的宏偉目標(biāo)再奮進。

55年，恰是風(fēng)華正茂，魯抗揚帆再遠(yuǎn)航。