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    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣問題研究

    2022-01-10 19:43:29房軍輝
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年1期
    關(guān)鍵詞:推廣體系農(nóng)業(yè)技術(shù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

    房軍輝

    摘要:黨的十一屆三中全會召開后,我國的農(nóng)業(yè)改變了傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,發(fā)展迅猛,尤其到 21 世紀(jì)之后,中國農(nóng)村的整體產(chǎn)能得到了更進一步的提高。是農(nóng)業(yè)大省,是全國重要的糧食產(chǎn)出地,相比其他省份,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗較為先進。不過隨著十三五計劃對發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制深化改革工作的逐步推進,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系與機構(gòu)構(gòu)成正逐漸的與當(dāng)今的市場經(jīng)濟模式脫軌。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)技術(shù);推廣體系;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

    引言

    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)古今中外都是維系人類生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)的發(fā)達(dá)與否也可以直接反映出國家的富強程度與社會穩(wěn)定程度。自我國建國之后,中央政府與黨中央一直都把三農(nóng)問題擺在治國安民的首要位置,從中央政府2004 年頒布第一部中央一號文件以來,三農(nóng)問題持續(xù)被關(guān)注了 13 年,足可見其重要程度。 現(xiàn)階段,中國成為世界第二大經(jīng)濟體,地位已經(jīng)超過了歐盟,中國的經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r更加受到了世界的關(guān)注,中央政府也針對于當(dāng)下的國際大趨勢,提出了低碳環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)概念。發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)就意味著下一步的農(nóng)村發(fā)展方向?qū)⒅鸩降霓饤壴?jīng)高能耗的田間作業(yè)辦法,實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。2004 年國家要求加強農(nóng)業(yè)科研與技術(shù)推廣深化農(nóng)業(yè)科技推廣體制改革辦法與 2008 年中央要求著力強化農(nóng)業(yè)科技和服務(wù)體系支撐的一號文件都可以看出中央政府極強的戰(zhàn)略眼光。

    現(xiàn)代社會,經(jīng)濟、科技飛速發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要勞動力早已不再是以人類為主要生產(chǎn)力的機械性勞作,農(nóng)業(yè)技術(shù)的大范圍應(yīng)用可以極大的提高生產(chǎn)效率、解放勞動力。然而,地區(qū)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作仍然很大程度上依靠于傳統(tǒng)的推廣方式,陳舊的推廣模式不僅不能達(dá)到高效的推廣目標(biāo),同時也會浪費大量的人力物力。檢視農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的問題,找到解決問題的方法并逐步解決問題,提高農(nóng)業(yè)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化,以達(dá)到深化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制改革的目的。進一步從更根本的方面提高單位糧食產(chǎn)量,改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的生活狀態(tài)。

    1. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀分析

    1.1政策支持現(xiàn)狀

    眾所周知,對農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣而言,國家的農(nóng)業(yè)支持政策起著至關(guān)重要的作用,從既得利益來看政策的實施可以讓農(nóng)業(yè)工作者得到最新的技術(shù)支持增加收入,從長遠(yuǎn)的角度深入解讀農(nóng)業(yè)支持政策可以進一步的發(fā)現(xiàn)國家近幾年內(nèi)的發(fā)展方向。把握政策的走向可以及時的做出改革預(yù)判,而對政策的實施工作則是直接涉及到農(nóng)業(yè)工作者收入的重要節(jié)點。

    通過對中央一號文件的內(nèi)容解讀可以看出 2012 年—2016 年 5 年的中央一號文件中都與發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展型農(nóng)業(yè)相關(guān)。其中 2014 年與 2016 年的中央一號文件更是連續(xù)性的提出了“加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)”的指導(dǎo)思想。引導(dǎo)地方性的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣發(fā)展方向。

    1.2農(nóng)業(yè)機械推廣現(xiàn)狀

    二十一世紀(jì)之后,隨著國家整體經(jīng)濟的快速發(fā)展以及各級政府對于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的發(fā)展穩(wěn)定的重視的農(nóng)業(yè)機械數(shù)量呈現(xiàn)大幅度增長之勢。2010年到2018年的8年間就農(nóng)業(yè)機械總動力來看,年均上漲9.03%。到2019年,墾區(qū)的農(nóng)業(yè)機械總動力為745萬千瓦,農(nóng)業(yè)機械田間作業(yè)綜合機械化率已高達(dá)97.5%,遠(yuǎn)高于全國的平均水平。

    2 ?促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的對策建議

    2.1鼓勵社會資本的投入

    在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中,西方發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金多來源于企業(yè)與其他社會團體。而我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作由于本著公益性的原則使得很少有社會團體進行涉足,這種現(xiàn)象在尤為明顯,這與地區(qū)經(jīng)濟低有一定的關(guān)系。政府應(yīng)該鼓勵企業(yè)與其他社會力量加入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中來,因為由企業(yè)所興辦的非公益性的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動反而在很多方面能夠取得更多的收益,而企業(yè)與其他社會力量也應(yīng)轉(zhuǎn)變思路,本著長遠(yuǎn)的發(fā)展前進支援國家的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)。

    (1)由政府牽頭出臺鼓勵企業(yè)與其他社會力量參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作中來,如給予積極進行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的企業(yè)更多的稅收優(yōu)惠。

    (2)加大農(nóng)機技術(shù)推廣工作。不同于農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)科研項目,現(xiàn)在的農(nóng)機的先進技術(shù)大部分集中在了私營、合資與外企的手中。而外企的對于新型的農(nóng)技推廣主要是以農(nóng)機銷售人員為主,這種模式雖然可以降低企業(yè)成本,但是宣傳成效卻十分有限。農(nóng)機企業(yè)應(yīng)協(xié)同專家與推廣員對農(nóng)業(yè)從業(yè)者進行新型農(nóng)機知識宣傳培訓(xùn),雖然宣傳成本有所提高,但是會大大增加宣傳的力度與采納度。

    (3)與科研、教育、供銷社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣辦公室等多進行合作。促進技術(shù)、品種的有效傳播,推動農(nóng)業(yè)的發(fā)展與企業(yè)主動向農(nóng)民推介技術(shù)并進行跟蹤與服務(wù);各級供銷聯(lián)社依據(jù)市場行情和市場動態(tài)變化,將新技術(shù)以及新品種、農(nóng)產(chǎn)品、生產(chǎn)資料等信息傳遞給農(nóng)民;農(nóng)民通過農(nóng)民合作社,有組織聯(lián)系和探索新技術(shù)、新品種這三者之間是否相互協(xié)調(diào)和有效組織的發(fā)揮其如職能有著直接的關(guān)系。

    2.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員構(gòu)成

    文化素質(zhì)偏低是地區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員呈現(xiàn)出的特征,而基層的工作人員是直接面對著廣大的農(nóng)業(yè)工作者的人數(shù)最多的工作群體。同時,專職的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作職能也出現(xiàn)了職務(wù)交叉的現(xiàn)象,常常會有一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象產(chǎn)生,不僅會降低工作效率也會增加機構(gòu)的人力支出。面對這些現(xiàn)象可以采取以下幾點方案進行解決。

    (1)淡化編制體制,消除同工不同酬。的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的編制主要分為公務(wù)員編制、事業(yè)編制與編外人員(合同制),公務(wù)員編制的以行政工作者為主,事業(yè)編制與合同制在單位中所從事的工作存在職能的交叉。但是,隨著國家對于事業(yè)單位改革工作的不斷推進,事業(yè)編制逐步被取消,這就意味著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員將逐步面臨以合同制為主的前景。但是合同制也有著如人員流動性大、財政支出不穩(wěn)定等缺點。對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣編制進行重新劃分。采取統(tǒng)一的管理辦法,由于基層是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作主要集中點,很多農(nóng)民的固有思想傾向于更愿意接受熟悉的工作人員,這樣就要求必須有效解決基層農(nóng)推工作人員流動性大的問題。

    (2)提高并保證基層人員待遇?;鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的待遇問題一直受到了中央政府的關(guān)注,在 2012 年的中央一號文件著重指出:要激勵基層農(nóng)技推廣人員的積極性,基層在崗的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工資待遇到得到提高,收入水平應(yīng)與基層事業(yè)單位的平均水平相對應(yīng)。但是實際上基層農(nóng)技推廣人員的薪資待遇問題一直難以得到解決,盡管近幾年工作人員的工資呈現(xiàn)出逐步提升的趨勢,但是依然與其他基層事業(yè)單位的工作人員有一定的差距。保證人員穩(wěn)定性的一個重要因素就是保持穩(wěn)定的人員薪酬福利待遇。是全國的農(nóng)業(yè)大省,調(diào)動起農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作積極性可以有效的提高省內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作效率與產(chǎn)值。

    2.3深化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制改革

    地區(qū)是中國三大墾區(qū)之一,肩負(fù)我國商品糧的輸出重任,在中共中央、國務(wù)院、農(nóng)業(yè)部的政策指導(dǎo)下,本著公益性原則,已經(jīng)建立了由政府為核心的各級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。但是隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,為了滿足高速發(fā)展的市場經(jīng)濟并達(dá)成可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟,的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織機構(gòu)體系仍然需要進行更深層次的改革。

    農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機構(gòu)是我國為了滿足建設(shè)社會主義新農(nóng)村所設(shè)立的公益性的組織機構(gòu),公益性的特點是其最大的優(yōu)勢。職務(wù)交叉是機構(gòu)的過度行政權(quán)力導(dǎo)致的,這種機構(gòu)結(jié)構(gòu)的弊端會導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效率大幅度降低。將行政權(quán)力與機構(gòu)職權(quán)分離開,一方面可以簡化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員日常繁瑣的工作狀態(tài)、提高工作效率更好的為農(nóng)業(yè)工作者提供更好的服務(wù),另一方面也是迎合了我國深化體制改革的發(fā)展大方向。

    結(jié)束語

    論文通過對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系與機構(gòu)構(gòu)成的研究,發(fā)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在著教育、科研與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)分離、人員配比不協(xié)調(diào)、資金匱乏等問題。通過對西方農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗的學(xué)習(xí),針對于農(nóng)業(yè)技術(shù)工作存在的一些問題提出了以下幾點改革建議。

    (1)深化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制改革?;鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)逐步去行政化,逐漸向以市場為主導(dǎo)的新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)轉(zhuǎn)變;明確各級機構(gòu)職權(quán),避免職務(wù)重疊;提升服務(wù)的科技性,用符合時代的互聯(lián)網(wǎng)+模式,作為推廣手段進行農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳。

    (2)優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員構(gòu)成。逐漸取消機構(gòu)內(nèi)人員編制區(qū)別,消除同工不同酬的現(xiàn)象;提高并保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員待遇,調(diào)動一線工作人員工作積極性;制定定向服務(wù)政策,吸引高科技人才回到一線基層工作中。

    (3)建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁Y金管理體系,保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金的合理應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高磊.關(guān)于優(yōu)化我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的幾點思考[J].科學(xué)中國人,2021(26):157.

    [2]齊有發(fā).淺談農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)的影響相關(guān)因素[J].企業(yè)導(dǎo)報,2020(17):113.

    [3]吳述云,成連香,鄒前鋒,楊曉暉,彭楊,胡柏森.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)如何在農(nóng)村推廣中應(yīng)用[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2020,(16):157.

    [4]王晴水.龍巖市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的評價研究[D].福建農(nóng)林大學(xué),2021.

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