• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于元胞機與強化學(xué)習(xí)的多擾動車間調(diào)度算法

    2022-01-07 01:57:54王昊天易文超吳光華
    計算機集成制造系統(tǒng) 2021年12期
    關(guān)鍵詞:元胞工位擾動

    陳 勇,王昊天,易文超,裴 植,王 成,吳光華

    (浙江工業(yè)大學(xué) 工業(yè)工程研究所,浙江 杭州310023)

    0 引言

    近年來,日趨激烈的市場競爭給大型裝備制造業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn),復(fù)雜多變的市場環(huán)境給制造型企業(yè)帶來了大量的擾動,如緊急插單、取消訂單等,這類外部擾動對于生產(chǎn)周期漫長、體積與重量龐大的大型裝備制造業(yè)的影響尤為巨大。除此之外,由于大型裝備制造業(yè)小批量多品種的特性,設(shè)備的負(fù)荷與維護(hù)差異極大,很容易引起設(shè)備故障等內(nèi)部擾動[1-3]。在這樣的生產(chǎn)環(huán)境下,為提高多擾動車間的制造柔性,如何更有效地進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,成為未來研究的熱點。

    目前,對生產(chǎn)調(diào)度的研究主要集中在魯棒調(diào)度方法、重調(diào)度方法和智能調(diào)度方法上[4-5]。陳勇等[6]考慮了訂單不確定的擾動因素,建立了以交付滿意度最大化、裝配線平衡率最大化和完工時間最小化的多目標(biāo)生產(chǎn)車間魯棒控制模型。PAN等[7]針對產(chǎn)品不確定的加工時間以及交付時間,利用量子粒子群算法解決了作業(yè)車間柔性調(diào)度的問題。強化學(xué)習(xí)等新興的智能算法已經(jīng)在電梯調(diào)度、項目調(diào)度以及機器人控制等領(lǐng)域獲得了成功的應(yīng)用,表明了其解決調(diào)度問題的有效性,因此,近年來強化學(xué)習(xí)算法也越來越多地應(yīng)用于生產(chǎn)調(diào)度領(lǐng)域[8-11]。何彥等[12]研究了機械車間柔性工藝路線對調(diào)度能耗的影響特性,提出一種改進(jìn)的Q學(xué)習(xí)算法,解決了柔性工藝路線的動態(tài)調(diào)度問題。楊宏兵等[13]針對多態(tài)單機生產(chǎn)系統(tǒng),基于模型最優(yōu)方程設(shè)計了一種無模型強化學(xué)習(xí)算法,解決了以加工成本與維修費用最小化為目標(biāo)的生產(chǎn)調(diào)度問題。元胞機是目前復(fù)雜系統(tǒng)領(lǐng)域最受關(guān)注的仿真工具之一。AGRAWAL等[14]以減少完工時間為目標(biāo)提出了結(jié)合遺傳算法的元胞機模型框架。陳勇等[15]利用改進(jìn)的遺傳算法優(yōu)化了元胞機的演化規(guī)則,實現(xiàn)了大型機械零件的精確調(diào)度。

    多擾動車間生產(chǎn)調(diào)度具有復(fù)雜性、強擾動性和多目標(biāo)性等特點,要求模型能夠客觀描述復(fù)雜系統(tǒng)而不受“指數(shù)爆炸”的影響,并且能較好地表達(dá)個體之間的差異。由于多擾動車間存在的特點,上述方法已經(jīng)不適用于該環(huán)境下車間的生產(chǎn)調(diào)度,需要結(jié)合多種方法進(jìn)行研究。筆者以元胞機模型為框架建立多擾動車間生產(chǎn)調(diào)度模型,容易對個體差異進(jìn)行離散化表達(dá),能夠?qū)Υ笠?guī)模復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行快速建模與表征,同時運用強化學(xué)習(xí)算法優(yōu)化元胞機演化規(guī)則,能夠很好地表征多擾動復(fù)雜環(huán)境下個體的自主決策行為,從而提高車間生產(chǎn)調(diào)度的柔性與魯棒性。

    1 基于元胞機的多擾動車間調(diào)度建模

    元胞機是一種離散的動力學(xué)模型,可以用來模擬復(fù)雜系統(tǒng)的演化過程。元胞空間中的各元胞都有其自身的狀態(tài),在各個離散時刻下,各元胞的狀態(tài)會根據(jù)鄰近元胞狀態(tài)和演化規(guī)則進(jìn)行改變,從而模擬系統(tǒng)的演變過程[16]。一個標(biāo)準(zhǔn)元胞機的數(shù)學(xué)表達(dá)式為:

    A=(Ld,S,N,f)。

    (1)

    式中:A表示元胞機系統(tǒng);L表示元胞空間;d表示整數(shù)型元胞空間的維數(shù);S表示有限且離散的元胞狀態(tài)集合;N表示包括中心元胞的所有元胞組合;f表示局部演化規(guī)則,即狀態(tài)轉(zhuǎn)移函數(shù)。

    1.1 元胞空間構(gòu)建

    1.1.1 雙層元胞空間

    本文根據(jù)擾動車間的特點,提出建立雙層二維元胞機調(diào)度模型,模型分為實體層(作業(yè)環(huán)境)和擾動層(生產(chǎn)環(huán)境的擾動因素)。

    (1)實體層 模型的實體層以一個生產(chǎn)車間為研究對象,如圖1所示,將該區(qū)域劃分為一個二維網(wǎng)格,正方形網(wǎng)格代表各工位元胞,矩形網(wǎng)格代表各緩存元胞。偶數(shù)行表示加工性質(zhì)相同的工位元胞,且同組間不同工位加工效率不同,一個工位組對應(yīng)一個緩存元胞。

    (2)擾動層 模型的擾動層以實體層元胞為基礎(chǔ),是對實體層元胞加工屬性、緩存屬性在擾動層面的擴展。由擾動元胞決定實體層相應(yīng)位置上的元胞是否可用或在每一仿真時步監(jiān)測是否有緊急插單或新訂單情況,如圖2所示。

    1.1.2 狀態(tài)屬性定義

    元胞狀態(tài)屬性的定義是元胞機調(diào)度模型演化的基礎(chǔ),它能夠反映生產(chǎn)環(huán)境的主要特點,元胞在某一時刻的狀態(tài)可用狀態(tài)屬性集合表示。

    1.2 目標(biāo)函數(shù)與演化規(guī)則設(shè)計

    1.2.1 目標(biāo)函數(shù)設(shè)計

    針對車間頻繁發(fā)生的擾動,本文主要考慮設(shè)備故障、緊急插單和新訂單干擾3種。設(shè)備故障主要體現(xiàn)在影響工位的加工能力和利用率;緊急插單與新訂單主要表現(xiàn)為不合格品返工、已有訂單的交貨期提前導(dǎo)致工件工序優(yōu)先級提高等。為了提升車間調(diào)度在擾動環(huán)境下的自適應(yīng)性和柔性,設(shè)計如下調(diào)度目標(biāo)函數(shù):

    (1)所有工序的加權(quán)平均流程時間最短,即最小化F1,目標(biāo)函數(shù)

    (2)

    (2) 同一工位組所有工位的平均利用率F2最大,目標(biāo)函數(shù)F2為:

    (3)

    (3)總目標(biāo)函數(shù)需將雙目標(biāo)進(jìn)行糅合,且進(jìn)行歸一化,為使總目標(biāo)F最小化,將兩項做如下處理,總目標(biāo)函數(shù)F為:

    (4)

    生產(chǎn)約束條件如下:

    (1)資源約束。

    1)同一時刻,一臺設(shè)備只能加工一個工件:

    (5)

    2)同一時刻,工件的同一道工序只能在一臺設(shè)備上加工:

    (6)

    式中aiy表示工件i是否在工位組的第y個工位上加工,若是,則aiy=1,否則aiy=0。

    (2)工藝約束。同一工件工序之間存在先后約束關(guān)系。

    1.2.2 演化規(guī)則定義

    演化規(guī)則是元胞機模型的關(guān)鍵部分,依據(jù)以上調(diào)度目標(biāo)可歸納出本模型的工序選擇、工件排序以及任務(wù)觸發(fā)3種演化規(guī)則,以模擬在元胞機空間的調(diào)度行為,如表1所示。

    表1 生產(chǎn)調(diào)度模型演化規(guī)則

    1.3 算例驗證

    通過算例與文獻(xiàn)[17]研究的啟發(fā)式兩維勢能調(diào)度算法進(jìn)行比較,以證明本文元胞機模型的科學(xué)性與有效性。二維勢能調(diào)度算法兼顧時間維度與工作站之間兩方面的均衡化,以實現(xiàn)整體工作量的均衡。其工作站之間的負(fù)荷平衡化整體流程如圖3所示,整體流程還需調(diào)用核心函數(shù),如圖4所示?;谠麢C模型的調(diào)度流程依據(jù)元胞機的演化規(guī)則,整體流程如圖5所示。

    本算例研究的是文獻(xiàn)[17]中的某企業(yè)大型產(chǎn)品裝配生產(chǎn)調(diào)度問題,問題目標(biāo)需提高各工作站之間的負(fù)荷平衡率。該算例的數(shù)據(jù)較大:2 000個訂單,25 000個操作,20個工作區(qū)域,33個操作類型,18個月的工作時間跨度。生產(chǎn)調(diào)度存在如下約束:各訂單的加工路徑固定,即工藝流程固定;各訂單之間存在優(yōu)先級約束;個別訂單加工時間固定。

    以上述案例作為算例對比驗證的對象,統(tǒng)計工作區(qū)域的36個工作站數(shù)據(jù),基于元胞機模型的調(diào)度算法與兩維勢能算法的調(diào)度方案結(jié)果對比如表2所示??梢钥闯?,相對于兩維勢能算法,基于元胞機模型的調(diào)度方法的優(yōu)化效果明顯,能有效平衡各工位負(fù)荷,縮減調(diào)度時間,降低生產(chǎn)成本,從而驗證了本文模型的科學(xué)性與有效性。

    表2 不同算法調(diào)度結(jié)果對比表

    2 基于強化學(xué)習(xí)的元胞機演化規(guī)則優(yōu)化

    強化學(xué)習(xí)是一種能夠達(dá)到全局最優(yōu)的智能算法,適用于動態(tài)不確定環(huán)境中的決策問題。學(xué)習(xí)主體稱為智能體,而與智能體交互的外部稱為環(huán)境,智能體通過選擇合適的行為使得環(huán)境反饋的期望回報值最大化[18]。

    如圖6所示為智能體與環(huán)境交互的過程,每一個時刻t,智能體根據(jù)環(huán)境狀態(tài)St,選擇要執(zhí)行的動作At,然后環(huán)境對動作At進(jìn)行評價,發(fā)送獎勵Rt+1,并更新到狀態(tài)St+1,此外,智能體會根據(jù)反饋信息,更新自己的策略,策略表示從狀態(tài)到每種可能行為的選擇概率之間的映射,記為πt(s,a),表示狀態(tài)St=s時At=a的概率。

    2.1 元胞機調(diào)度系統(tǒng)的強化學(xué)習(xí)表示

    2.1.1 強化學(xué)習(xí)與元胞機調(diào)度模型

    自組織演化規(guī)則是建立元胞機模型過程中最關(guān)鍵也是最難的步驟,不同元胞因功能不同具有不同的屬性值,對應(yīng)的演化規(guī)則也不同,本文選擇強化學(xué)習(xí)算法來探索元胞機模型中最優(yōu)的自組織演化規(guī)則。強化學(xué)習(xí)算法與元胞機調(diào)度模型相關(guān)結(jié)合點如表3所示。

    表3 強化學(xué)習(xí)算法與元胞機調(diào)度模型結(jié)合點

    2.1.2 狀態(tài)表示與狀態(tài)轉(zhuǎn)移

    強化學(xué)習(xí)算法是基于元胞機調(diào)度模型的,因此系統(tǒng)的狀態(tài)也是在元胞狀態(tài)的基礎(chǔ)上進(jìn)行定義的,公式為:

    (7)

    系統(tǒng)狀態(tài)分為決策狀態(tài)和臨時狀態(tài)兩種。決策狀態(tài)指要選擇動作的狀態(tài),即指定工件選擇機器和工件排序的任務(wù)狀態(tài);臨時狀態(tài)是指選擇動作并執(zhí)行后立即轉(zhuǎn)移到的過度狀態(tài)。

    如圖7所示為系統(tǒng)狀態(tài)轉(zhuǎn)移過程。觸發(fā)系統(tǒng)從臨時狀態(tài)轉(zhuǎn)移到?jīng)Q策狀態(tài)的觸發(fā)事件如下:任何一個作業(yè)工序加工完畢;有緊急訂單或新訂單(工序)進(jìn)入調(diào)度系統(tǒng);任何一個工位發(fā)生故障;任何一個工位故障結(jié)束。

    2.1.3 決策行為

    系統(tǒng)從決策狀態(tài)轉(zhuǎn)移至臨時狀態(tài)是通過執(zhí)行一個行為,從而改變系統(tǒng)的狀態(tài)。本文根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境和擾動情況的變化,逐步選擇工位和工序,直至加工完所有工序,生成調(diào)度方案。

    利用已有的調(diào)度規(guī)則定義如下行為:

    (1)行為a1,根據(jù)加權(quán)最短加工時間選擇作業(yè)(i*,j*)在機器k*上加工,即

    (8)

    (2)行為a2,根據(jù)最小加權(quán)利用率機器選擇作業(yè)(i*,j*)在機器k*上加工,即

    (9)

    (3)行為a3,根據(jù)最小化加權(quán)修正交貨期選擇作業(yè)(i*,j*)在機器k*上加工,即

    (10)

    (4)行為a4,根據(jù)改進(jìn)的排名算法選擇機器和作業(yè)。

    引入信息熵表征機器的不確定度,表達(dá)式為

    (11)

    (12)

    (5)行為a5,不選擇任何作業(yè)加工。

    2.2 回報計算與行為選擇

    強化學(xué)習(xí)的決策過程具有馬爾科夫性質(zhì),因此采用馬爾科夫決策過程來描述強化學(xué)習(xí)的決策和訓(xùn)練過程。值函數(shù)是強化學(xué)習(xí)算法中一個重要的概念,可通過值函數(shù)計算每一步策略的回報值,它將馬爾科夫決策中的最優(yōu)目標(biāo)與策略聯(lián)系在一起。

    強化學(xué)習(xí)回報計算與行為選擇密切相關(guān),智能體根據(jù)每一步行為的選擇與報酬函數(shù),計算相應(yīng)的報酬值,每一步中的報酬值都可能關(guān)系到下一決策狀態(tài)中行為的選擇。

    2.2.1Q學(xué)習(xí)算法

    強化學(xué)習(xí)問題的解決思路是尋找一個最優(yōu)策略,使該策略作用于環(huán)境后能夠最大化期望回報值。目前,尋找最優(yōu)策略的方法主要有值函數(shù)估計法和策略空間搜索法兩種。本文主要使用其中一種主要的值函數(shù)估計法——Q學(xué)習(xí)算法。Q學(xué)習(xí)算法能夠利用經(jīng)歷過的狀態(tài)—動作序列來決策最優(yōu)的行為,是一種用于控制的基于行為值函數(shù)的強化學(xué)習(xí)算法。其更新行為的值函數(shù)增量式如式(13)所示。

    (13)

    式中:α表示學(xué)習(xí)步長;rt+1表示回報值。對Q學(xué)習(xí)而言,并不需要提前知道環(huán)境模型和狀態(tài)轉(zhuǎn)移函數(shù),它在探索環(huán)境并用學(xué)習(xí)的經(jīng)驗進(jìn)行訓(xùn)練時,總是采用后續(xù)狀態(tài)的貪婪行為的Q值更新當(dāng)前狀態(tài)-行為對的Q值。Q(s,a)值是逐步迭代學(xué)習(xí)得來的,通過與環(huán)境的持續(xù)交互來更新表值,直至Q表囊括了絕大多數(shù)環(huán)境狀態(tài)下的Q值,隨著交互過程的進(jìn)行,最終收斂于最優(yōu)狀態(tài)動作值函數(shù)Q*(s,a)。Q學(xué)習(xí)算法偽代碼如下。

    算法1Q學(xué)習(xí)。

    1:設(shè)置參數(shù)α和γ,初始化Q(s,a),?s∈S,a∈A(s)

    2:重復(fù)(對于每個片段)

    3: 初始化狀態(tài)s(當(dāng)前時刻狀態(tài))

    4: 重復(fù)(對于片段中的每一步)

    5:根據(jù)Q(s,a)和控制策略π,選擇行為a

    6: 執(zhí)行動作a,確定下一個決策狀態(tài)st+1,計算報酬rt+1

    8: st←st+1

    9: Until st是終止?fàn)顟B(tài)

    10: Until收斂

    2.2.2 報酬函數(shù)構(gòu)造

    報酬函數(shù)的構(gòu)造需要考慮生產(chǎn)調(diào)度的目標(biāo)。每一仿真時步獲得的即時報酬反映的是執(zhí)行動作的短期效果,所有時步的累積報酬反映的是執(zhí)行動作的長期影響。本文涉及兩個優(yōu)化目標(biāo):①最大化設(shè)備的平均利用率;②最小化加權(quán)平均流程時間。下面分別給出這兩個目標(biāo)的報酬函數(shù)。

    (1) 由最大化設(shè)備平均利用率定義的報酬函數(shù)。

    首先定義設(shè)備繁忙、空閑或者故障狀態(tài)的示性函數(shù)ηk(t),即

    (14)

    定義報酬函數(shù)如下:

    (15)

    式中:m表示設(shè)備的數(shù)量;tk與tk-1表示第k與k-1個決策時刻;rk表示系統(tǒng)在時刻tk獲得的關(guān)于設(shè)備平均利用率的即時報酬。可以看出,在決策時刻,工位組處于繁忙狀態(tài)的設(shè)備越多,即時報酬越高。該報酬函數(shù)的意義在于:最大化設(shè)備平均利用率等價于最大化運行一次試驗獲得的總報酬R。為此,證明如下。

    假設(shè)K為一次試驗中決策的總次數(shù),則

    (16)

    (17)

    由式(17)可知,最大化報酬值R等價于最小化最大完工時間Tmax,由于所有工件在各設(shè)備上的總加工時間是固定的,最小化最大完工時間Tmax等價于最大化設(shè)備的平均利用率,證明定義的報酬函數(shù)有效。

    (2)由最小化加權(quán)平均流程時間定義的報酬函數(shù)。

    首先定義t時刻第i個工件狀態(tài)的示性函數(shù)μi(t),即

    (18)

    定義報酬函數(shù)如式(19)所示:

    (19)

    式中:n表示工件的數(shù)量;wi表示工件i的權(quán)重;tk與tk-1表示第k與k-1個決策時刻;rk表示系統(tǒng)在時刻tk獲得的關(guān)于加權(quán)平均流程時間的即時報酬。可以看出,在決策時刻,已經(jīng)完工的工件越多,即時報酬越高。該報酬函數(shù)的意義在于:最小化加權(quán)平均流程時間等價于最大化運行一次試驗獲得的總報酬R。為此,證明如下(假設(shè)工件i的到達(dá)時間和完工時間分別為ai和ci):

    (20)

    由式(20)可知,最大化累積報酬等價于最小化ci和ai的差,即最小化工件在系統(tǒng)中的流程時間,從而證明定義的報酬函數(shù)有效。

    (3)考慮以上雙目標(biāo)優(yōu)化,將雙目標(biāo)定義的報酬函數(shù)糅合為加權(quán)的總報酬函數(shù),即

    (21)

    式中:W1,W2分別表示兩個目標(biāo)的加權(quán)系數(shù),W1+W2=1;其他符號意義同上。將雙目標(biāo)轉(zhuǎn)換為單目標(biāo)的報酬函數(shù),通過控制加權(quán)系數(shù)W1,W2的大小,決策者可以決定優(yōu)化目標(biāo)的偏好。

    2.2.3 行為選擇

    智能體行為的選擇與Q值的估計密切相關(guān)。強化學(xué)習(xí)優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度問題時,由于工位、工件、擾動情況等組合后的狀態(tài)規(guī)模異常龐大,各狀態(tài)行為對的Q值無法用列表一一表述,本文將使用函數(shù)泛化器的形式表示狀態(tài)行為值函數(shù)。

    神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是常用的函數(shù)泛化器,本文采用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)作為泛化器訓(xùn)練模型。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的輸入為調(diào)度系統(tǒng)的狀態(tài),輸出層為狀態(tài)行為對的Q值。采用函數(shù)泛化器的實質(zhì)就是將具有多擾動的復(fù)雜生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)進(jìn)行降維表示,通過不斷優(yōu)化各神經(jīng)元之間的權(quán)重值,達(dá)到優(yōu)化模型的目的,圖8表示了從狀態(tài)到行為值的轉(zhuǎn)化過程。

    強化學(xué)習(xí)行為的選擇還與探索策略相關(guān)。本文選擇ε-greedy的動作探索策略。ε-greedy策略是指在每一步學(xué)習(xí)與訓(xùn)練中,智能體以概率ε(0≤ε≤1)選擇當(dāng)前的最優(yōu)行為決策,即貪婪行為,以期盡快達(dá)到最優(yōu)結(jié)果;以概率1-ε選擇探索動作,即從行為集合中依概率隨機選擇動作,以試探可能存在的更優(yōu)動作。

    2.3 基于強化學(xué)習(xí)的調(diào)度策略

    完成了對元胞機調(diào)度系統(tǒng)的強化學(xué)習(xí)表達(dá)之后,即可建立完整調(diào)度流程。本文采用Q學(xué)習(xí)算法優(yōu)化決策過程,通過對每一步狀態(tài)動作值函數(shù)的計算和選擇,達(dá)到優(yōu)化調(diào)度行為的目的,針對多擾動車間設(shè)備故障、緊急插單與新訂單干擾3種典型的擾動問題,本文提出了以下調(diào)度策略,調(diào)度流程如圖9和圖10所示。

    3 實例驗證

    HY公司是一家大型零件制造企業(yè),生產(chǎn)具有產(chǎn)品體積大、種類多、生產(chǎn)周期長、小批量、通用設(shè)備多等特點,其生產(chǎn)車間是典型的多擾動車間,適合作為本文的研究對象,用以驗證本文算法與模型的有效性。

    3.1 元胞機模型構(gòu)建與初始化

    本文針對HY公司最近某年第三季度到達(dá)的20種產(chǎn)品共計43個工件的加工排產(chǎn)進(jìn)行研究。該車間主要工序有7道:劃線、鉗工、檢查、鏜銑、車、鉆、包裝,生產(chǎn)布局根據(jù)元胞機模型特點抽象后如圖11所示。

    利用強化學(xué)習(xí)算法與元胞機調(diào)度模型進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練之前,需對現(xiàn)場采集的數(shù)據(jù)加以分析,為模型訓(xùn)練提供必要的輸入數(shù)據(jù)。

    由于案例涉及信息過多,就不同工位組而言,整個動態(tài)柔性調(diào)度過程原理相同,沒有重復(fù)的必要,本文選擇生產(chǎn)車間的瓶頸——鏜銑工位組進(jìn)行具體模型的訓(xùn)練與學(xué)習(xí),仿真參與加工的工件粒子按照第三季度實際到達(dá)為43個。元胞與粒子狀態(tài)屬性定義已在前文進(jìn)行說明,這里不再贅述,具體數(shù)據(jù)依照車間真實信息進(jìn)行初始化設(shè)置。

    仿真觸發(fā)事件的確定是調(diào)度演化過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本實例中的設(shè)備故障、新工件到達(dá)以及不良品返工擾動是HY公司在實際生產(chǎn)過程中最為典型且不可忽略的因素,因此在模型訓(xùn)練過程中設(shè)置設(shè)備故障開始、維修結(jié)束、新工件到達(dá)、不良品返工和工序完工作為仿真觸發(fā)事件,用來確定調(diào)度過程中的實時優(yōu)化時間,以應(yīng)對各種突發(fā)擾動。

    3.2 仿真結(jié)果的分析與評價

    3.2.1 多擾動下的調(diào)度分析

    結(jié)合BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)函數(shù)泛化器的Q學(xué)習(xí)算法的參數(shù),包括學(xué)習(xí)步長α,折扣率γ,行為策略因子ξ以及神經(jīng)元數(shù)量K,本文通過實驗對比分析,確定本次仿真學(xué)習(xí)過程中各參數(shù)的值。由于α和γ都是Q值更新的重要參數(shù),關(guān)聯(lián)性較強,可以先確定α和γ的參數(shù)值,再依次確定ε和K的值。

    由于參數(shù)設(shè)置過程相似,這里僅介紹α的設(shè)置過程,省略K,ε,γ參數(shù)的設(shè)置介紹。當(dāng)α較大時,函數(shù)泛化器的權(quán)重在更新過程中的波動會比較大,從而影響泛化的精度。根據(jù)經(jīng)驗可知,當(dāng)α≤0.01時算法效果較好,因此取α的參考區(qū)間為(0,0.01]。實驗采用調(diào)度目標(biāo)的函數(shù)值作為參考依據(jù),令K=20,ξ=0.9,γ=0.1,α分別取0.000 5,0.001,0.001 5,…,0.01,試運行模型50次。調(diào)度目標(biāo)的函數(shù)值隨α的變化情況如圖12所示,當(dāng)α取0.001 5時調(diào)度目標(biāo)的函數(shù)值最小,因此取α=0.001 5。

    最終可得到Q學(xué)習(xí)算法的參數(shù),參數(shù)設(shè)置α=0.001 5,γ=0.2,ε=0.1,K=30。系統(tǒng)初始化與參數(shù)設(shè)置完成后,即可進(jìn)行模型訓(xùn)練。仿真時間從0開始,以調(diào)度周期T或所有工件完工為結(jié)束時間,訓(xùn)練次數(shù)N=2 500,每一仿真步時依據(jù)動作策略選擇動作,設(shè)備故障、不良品返工插單、新工件到達(dá)等擾動依據(jù)分布函數(shù)出現(xiàn),驅(qū)動仿真實時動態(tài)調(diào)度行為,調(diào)度結(jié)果甘特圖如圖13所示。

    本文針對的車間因規(guī)模龐大,擾動情況多,因此優(yōu)化過程無法一一闡述。下面對車間三季度中首次出現(xiàn)的擾動和動態(tài)優(yōu)化過程進(jìn)行說明,即圖13中虛線時刻處,分別是首次出現(xiàn)設(shè)備故障、不良品返工和新訂單擾動。

    (1)第一次設(shè)備故障擾動出現(xiàn)在HBM-7工位上,此時在該觸發(fā)事件的驅(qū)動下,更新該工位元胞的狀態(tài),工位HBM-7狀態(tài)為不可用,進(jìn)入維修狀態(tài),無正在該設(shè)備上加工的工件。待維修結(jié)束后,再一次作為觸發(fā)事件驅(qū)動調(diào)度任務(wù)。根據(jù)強化學(xué)習(xí)的訓(xùn)練結(jié)果,計算得到5個狀態(tài)—行為對(St,a)的Q值:Qt(St,a(1))=-13,Qt(St,a(2))=-15.3,Qt(St,a(3))=-18,Qt(St,a(4))=-19.6,Qt(St,a(5))=-16.1,可見,行為a(1)是該狀態(tài)下的貪婪行為,即最優(yōu)的行為決策,因此根據(jù)行為a(1)選擇工件P2在該工位上加工。

    (2)第二次擾動出現(xiàn)在t=Jul.31時刻,車間有不良品返工工件的到來,返工工件進(jìn)入緩存元胞與原待加工工件一起等待加工,更新所有待加工工件粒子本身的屬性和緩存區(qū)域的任務(wù)集合,此時工位HBM-1空閑,根據(jù)Q學(xué)習(xí)訓(xùn)練結(jié)果,計算得到5個狀態(tài)—行為對(St,a)的Q值:Qt(St,a(1))=-24.6,Qt(St,a(2))=-20.3,Qt(St,a(3))=-25,Qt(St,a(4))=-25.6,Qt(St,a(5))=-20,可見,行為a(5)是該狀態(tài)下的貪婪行為,根據(jù)行為a(5)選擇返工工件P16在該工位上加工,圖中的斜線填充的矩形表示不良品返工工件。

    (3)第三次新訂單擾動出現(xiàn)在t=Aug.30時刻,將新訂單中的工件放入緩存元胞中,更新工件屬性和待加工任務(wù)集合,然后觀察系統(tǒng)是否有空閑設(shè)備,若有,則依據(jù)Q學(xué)習(xí)算法訓(xùn)練結(jié)果,選擇該狀態(tài)下的最優(yōu)行為,如上文所述;若無,則更新完系統(tǒng)狀態(tài)后不做任何行為選擇,進(jìn)入臨時狀態(tài)等待完工工件的觸發(fā)。

    3.2.2 調(diào)度結(jié)果對比與評價

    將本文模型調(diào)度的仿真結(jié)果與實際調(diào)度方案進(jìn)行對比。實際調(diào)度的甘特圖如圖14所示,優(yōu)化前后調(diào)度目標(biāo)函數(shù)值對比如表4所示。

    表4 實際方案和優(yōu)化方案目標(biāo)函數(shù)值對比表

    實際調(diào)度方案和仿真調(diào)度方案中各工位平均利用率和月平衡率對比直方圖分別如圖15和圖16所示。

    通過甘特圖、目標(biāo)函數(shù)值表以及直方圖的對比,可以得到如下結(jié)論:

    (1)通過調(diào)度甘特圖對比可知,仿真調(diào)度方案切實可行,加工時間緊湊,生產(chǎn)流程能夠在擾動事件的驅(qū)動下實時優(yōu)化,具有較強的魯棒性和柔性,相比于實際調(diào)度方案,優(yōu)化后的生產(chǎn)節(jié)奏更為一致,在受到干擾之后依然能保持較高的生產(chǎn)效率。

    (2)由目標(biāo)函數(shù)值對比可知,仿真調(diào)度方案在總加工時間最小、工位組所有工位的平均利用率最大兩個子目標(biāo)上都要優(yōu)于實際調(diào)度方案。

    (3)由工位平均利用率和月平衡率對比直方圖可以看出,仿真調(diào)度方案的工位平均利用率以及月平衡率都明顯優(yōu)于實際調(diào)度方案,體現(xiàn)出仿真調(diào)度方案在設(shè)備利用、維護(hù)和壽命控制方面的優(yōu)越性。

    4 結(jié)束語

    隨著市場競爭加劇,大型裝備制造企業(yè)受到內(nèi)外部擾動的影響愈發(fā)顯著,企業(yè)需要在多擾動環(huán)境下快速做出合理的生產(chǎn)調(diào)度,以提高制造的柔性與魯棒性。本文利用元胞機模擬復(fù)雜系統(tǒng)的優(yōu)勢,將車間生產(chǎn)系統(tǒng)抽象為雙層二維元胞機模型,根據(jù)設(shè)計的目標(biāo)函數(shù)定義了模型演化規(guī)則,并引入算例驗證了元胞機模型的科學(xué)性。為了解決多擾動車間調(diào)度的“指數(shù)爆炸”難題,以便能在全局上尋找到最優(yōu)解,引入了強化學(xué)習(xí)算法來改進(jìn)元胞機的演化規(guī)則,針對3種典型擾動提出了基于Q學(xué)習(xí)算法的調(diào)度策略。最后,通過對HY公司生產(chǎn)車間實例采用算法模型求解得到優(yōu)化調(diào)度方案明顯優(yōu)于實際調(diào)度方案,從而有效地提高了生產(chǎn)的柔性與魯棒性。

    未來將基于本文所提出的車間調(diào)度算法,在以下方面進(jìn)行進(jìn)一步研究:①大型裝備體積大,在調(diào)度中需進(jìn)一步考慮物流擁堵造成的延誤。②在事件驅(qū)動的基礎(chǔ)上,考慮周期性驅(qū)動或混合驅(qū)動,進(jìn)一步提高生產(chǎn)調(diào)度的穩(wěn)定性。③在Q學(xué)習(xí)算法的基礎(chǔ)上,考慮更優(yōu)的深度強化學(xué)習(xí)算法與參數(shù)組合,進(jìn)一步提高算法模型的求解效率。

    猜你喜歡
    元胞工位擾動
    請珍惜那個工位永遠(yuǎn)有零食的同事
    Bernoulli泛函上典則酉對合的擾動
    精確WIP的盤點方法
    工位大調(diào)整
    意林(2020年10期)2020-06-01 07:26:37
    (h)性質(zhì)及其擾動
    基于元胞自動機下的交通事故路段仿真
    智富時代(2018年5期)2018-07-18 17:52:04
    小噪聲擾動的二維擴散的極大似然估計
    基于元胞數(shù)據(jù)的多維數(shù)據(jù)傳遞機制
    北京測繪(2016年2期)2016-01-24 02:28:28
    濱江:全省首推工位注冊
    杭州(2015年9期)2015-12-21 02:51:49
    用于光伏MPPT中的模糊控制占空比擾動法
    中文字幕熟女人妻在线| 国产激情欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 极品教师在线免费播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美bdsm另类| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 欧美大码av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲最大成人手机在线| 九九热线精品视视频播放| 国产男靠女视频免费网站| 国产视频一区二区在线看| 少妇的逼水好多| 婷婷丁香在线五月| 51国产日韩欧美| 中国美女看黄片| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女黄网站色视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日韩欧美在线乱码| 国产精品永久免费网站| 国内精品久久久久久久电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品久久视频播放| 90打野战视频偷拍视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品人妻1区二区| 欧美日韩黄片免| 免费av不卡在线播放| netflix在线观看网站| 久久久精品大字幕| 99久久成人亚洲精品观看| e午夜精品久久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品精品国产色婷婷| 青草久久国产| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品在线美女| 日本成人三级电影网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久久大av| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲片人在线观看| av欧美777| 少妇人妻一区二区三区视频| 大型黄色视频在线免费观看| av在线蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 床上黄色一级片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 宅男免费午夜| 国产免费av片在线观看野外av| 精品国产三级普通话版| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品 欧美亚洲| 91麻豆av在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲最大成人手机在线| 免费看十八禁软件| 欧美性感艳星| 哪里可以看免费的av片| 男女下面进入的视频免费午夜| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 麻豆一二三区av精品| 国产69精品久久久久777片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人三级黄色视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产乱人伦免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲成av人片在线播放无| 18+在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕高清在线视频| 午夜视频国产福利| 亚洲国产欧美网| 色综合婷婷激情| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.熟女人妻精品国产| 日本一本二区三区精品| 国内精品久久久久精免费| xxx96com| 99热精品在线国产| 日韩欧美在线乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色老头精品视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线天堂最新版资源| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91久久精品电影网| 日韩免费av在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产不卡一卡二| 亚洲,欧美精品.| 成年女人永久免费观看视频| 制服丝袜大香蕉在线| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜老司机福利剧场| 黄片大片在线免费观看| 1024手机看黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇的丰满在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 男女那种视频在线观看| 成人欧美大片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文字幕高清在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看的影片在线观看| 一级毛片女人18水好多| 免费看a级黄色片| 日本a在线网址| www.熟女人妻精品国产| 午夜免费成人在线视频| 国产成人影院久久av| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近在线观看免费完整版| 怎么达到女性高潮| www日本黄色视频网| 日韩欧美精品免费久久 | 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 国产麻豆成人av免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产中年淑女户外野战色| 无限看片的www在线观看| 热99在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦精品一区二区三区四那| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美3d第一页| 在线天堂最新版资源| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 久久精品91蜜桃| 久久久久久大精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 9191精品国产免费久久| 免费av毛片视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 波野结衣二区三区在线 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久性视频一级片| 757午夜福利合集在线观看| 深夜精品福利| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美一级毛片孕妇| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久久中文| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩精品网址| 俄罗斯特黄特色一大片| 国内精品久久久久精免费| 精品久久久久久,| 最后的刺客免费高清国语| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区在线观看成人免费| 午夜激情福利司机影院| 国产精品国产高清国产av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91麻豆av在线| 国产高清视频在线播放一区| www.www免费av| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久人人做人人爽| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久99久久久精品蜜桃| 丰满的人妻完整版| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人久久性| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲在线观看片| 丁香欧美五月| 精品无人区乱码1区二区| 一级黄色大片毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕高清在线视频| 波多野结衣高清作品| 免费看日本二区| 日本黄大片高清| 男女之事视频高清在线观看| 18+在线观看网站| 香蕉av资源在线| 日本黄色片子视频| ponron亚洲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 特级一级黄色大片| 久久久久久久午夜电影| 国产精品一区二区免费欧美| 色在线成人网| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看日本一区| 国产91精品成人一区二区三区| xxxwww97欧美| 91字幕亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看a级黄色片| 国产亚洲精品久久久com| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美国产在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品 国内视频| 少妇的逼水好多| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | www.色视频.com| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕久久专区| 88av欧美| 国产色爽女视频免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 麻豆成人av在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清视频在线观看网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩精品网址| 动漫黄色视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| a级毛片a级免费在线| 久99久视频精品免费| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品色激情综合| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 特级一级黄色大片| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久色成人| 午夜日韩欧美国产| www日本黄色视频网| 久久久久九九精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 我要搜黄色片| 日本三级黄在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 哪里可以看免费的av片| 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站高清观看| 小说图片视频综合网站| 免费av毛片视频| 两个人视频免费观看高清| 婷婷丁香在线五月| 国产精品99久久久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久 | www.www免费av| 免费观看精品视频网站| 免费电影在线观看免费观看| 内地一区二区视频在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 女人被狂操c到高潮| 午夜福利在线在线| 国产日本99.免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人影院久久av| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久6这里有精品| 特级一级黄色大片| 18禁美女被吸乳视频| netflix在线观看网站| 国产三级黄色录像| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 九九热线精品视视频播放| 国产精品电影一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲第一电影网av| 日韩精品青青久久久久久| 久久6这里有精品| 亚洲人成网站高清观看| 91久久精品电影网| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 他把我摸到了高潮在线观看| 成年免费大片在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 五月玫瑰六月丁香| 观看免费一级毛片| 99热只有精品国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜久久久久精精品| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费高清视频大片| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇的逼水好多| 九九热线精品视视频播放| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久午夜电影| 在线观看舔阴道视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线国产一区二区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本 欧美在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本 欧美在线| av福利片在线观看| 青草久久国产| 身体一侧抽搐| 国产成人av教育| 此物有八面人人有两片| 欧美丝袜亚洲另类 | 九色国产91popny在线| 此物有八面人人有两片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本一本二区三区精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品999在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人啪精品午夜网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 宅男免费午夜| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 久久亚洲真实| 日韩中文字幕欧美一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 悠悠久久av| bbb黄色大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| e午夜精品久久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产久久久一区二区三区| www.色视频.com| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇的逼好多水| 国产伦精品一区二区三区四那| 露出奶头的视频| 成人永久免费在线观看视频| 久久亚洲真实| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久色成人| 欧美又色又爽又黄视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 一个人看视频在线观看www免费 | 一区二区三区高清视频在线| 99久久精品国产亚洲精品| 美女大奶头视频| 国产成人啪精品午夜网站| 久久中文看片网| 怎么达到女性高潮| 最近视频中文字幕2019在线8| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产黄片美女视频| 久久九九热精品免费| 久久久久久九九精品二区国产| 国产中年淑女户外野战色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美成人a在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人18禁在线播放| 少妇的逼好多水| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 嫩草影院入口| 成年版毛片免费区| 精品欧美国产一区二区三| 久久精品人妻少妇| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| or卡值多少钱| 欧美日韩精品网址| 1024手机看黄色片| 亚洲美女黄片视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲黑人精品在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91av网一区二区| 国产高清videossex| 床上黄色一级片| 一级毛片高清免费大全| 成人午夜高清在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人av教育| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91久久精品电影网| 99久久综合精品五月天人人| 88av欧美| 欧美+日韩+精品| 免费看十八禁软件| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品色激情综合| 亚洲成av人片在线播放无| 男女之事视频高清在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 51国产日韩欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 怎么达到女性高潮| 搡老妇女老女人老熟妇| 成年女人看的毛片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 看免费av毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 一区二区三区激情视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 夜夜爽天天搞| 精品人妻偷拍中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 中文资源天堂在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久伊人香网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| av天堂在线播放| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| www日本在线高清视频| 青草久久国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 极品教师在线免费播放| 午夜两性在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜视频国产福利| 久久亚洲真实| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一本一本综合久久| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品电影一区二区三区| 色播亚洲综合网| 国产爱豆传媒在线观看| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 黄色片一级片一级黄色片| 久久这里只有精品中国| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲黑人精品在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文亚洲av片在线观看爽| 最新在线观看一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 看免费av毛片| 丝袜美腿在线中文| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 露出奶头的视频| 国产视频一区二区在线看| 日本黄色片子视频| 国产高清视频在线观看网站| 又黄又爽又免费观看的视频| bbb黄色大片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 黄片大片在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 国产激情欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 精品人妻1区二区| 一本精品99久久精品77| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区激情视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区激情短视频| av福利片在线观看| 色视频www国产| 天堂动漫精品| 激情在线观看视频在线高清| 午夜激情福利司机影院| 久久中文看片网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美色视频一区免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩欧美在线乱码| 毛片女人毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久国内视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 天堂网av新在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品影院久久| 国产成人a区在线观看| 深爱激情五月婷婷| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久久九九精品影院| 久久久久久人人人人人| 真人一进一出gif抽搐免费| 1000部很黄的大片| 一级黄片播放器| 久久国产乱子伦精品免费另类| 狂野欧美激情性xxxx| 色噜噜av男人的天堂激情| 内地一区二区视频在线| 国产精品,欧美在线| 一级毛片女人18水好多| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲午夜理论影院| 极品教师在线免费播放| 在线播放无遮挡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线a可以看的网站| 久久久久九九精品影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品无人区乱码1区二区|