國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

北京市商業(yè)儲運(yùn)有限公司 王文燕

伴隨我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)都加入到市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大潮當(dāng)中，凸顯出我國綜合國力的不斷壯大。良好的企業(yè)內(nèi)部文化在企業(yè)發(fā)展過程中能夠凸顯核心價值與文化底蘊(yùn)，每個公司的企業(yè)文化都在發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。國有企業(yè)要想進(jìn)一步提升企業(yè)的形象，使企業(yè)在市場發(fā)展過程中能夠體現(xiàn)出良好的經(jīng)濟(jì)價值，就要從提高自身的企業(yè)文化內(nèi)涵入手，逐漸在科學(xué)發(fā)展理念下形成自身特有的企業(yè)文化。國企文化建設(shè)不能是片面或盲目的發(fā)展，要在發(fā)展過程中不斷融入政治文化思想，通過提升企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境和思想政治文化氛圍，促使企業(yè)內(nèi)部文化獲得升華與創(chuàng)新，進(jìn)一步推動國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供基本保障。因此，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，必須加強(qiáng)思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營活動的聯(lián)系，使思想政治能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生正面影響，有助于進(jìn)一步提升生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際效益。與此同時，借助思想政治建設(shè)能夠使企業(yè)員工在面對日常問題的過程中產(chǎn)生統(tǒng)一的發(fā)展價值觀，能夠共同遵循相應(yīng)的行為準(zhǔn)則促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)文化相互融合極大地改善了企業(yè)內(nèi)部文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)員工的文化修養(yǎng)提升，還可以在企業(yè)文化活動中促進(jìn)員工的思想交流，在相應(yīng)的企業(yè)集體活動過程中，員工獲得了企業(yè)的認(rèn)同感，大大增強(qiáng)了國有企業(yè)員工的集體凝聚力。

企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)也為員工提供了良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境的建設(shè)，有助于提高國有企業(yè)員工的歸屬感。思想政治工作與企業(yè)文化的相互融合，遵循企業(yè)員工的實(shí)際需求不斷完善物質(zhì)設(shè)施建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善和滿足，幫助企業(yè)解決了很多發(fā)展過程中的問題，更好地促進(jìn)了思想政治與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合中的問題

（一）思想政治工作模式單一

在很多國有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過程中都存在相同的問題，就是思想政治工作與企業(yè)文化融合模式過于單一。很多國有企業(yè)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)利益作為長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，沒有對思想政治工作引起足夠的重視，主要是以召開會議為主要形式，或者為企業(yè)員工下發(fā)一些文件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)分離開來，沒有形成發(fā)展過程中的咬合力。國企思想政治工作形式主義嚴(yán)重，沒有切實(shí)以促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)、長遠(yuǎn)發(fā)展和良好內(nèi)部環(huán)境構(gòu)建為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，很難從根本上提高企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，提升管理人員的管理實(shí)際效果。

（二）國有企業(yè)文化建設(shè)的不足

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心競爭力，只有制定出符合自身發(fā)展道路的特色企業(yè)文化，才能夠提高企業(yè)在市場中的長足發(fā)展。現(xiàn)如今，企業(yè)在文化建設(shè)中存在許多的不足，對企業(yè)文化存在錯誤的認(rèn)識，雖然對企業(yè)文化建設(shè)的熱情持續(xù)不減，可單純關(guān)注文化建設(shè)的表面形象，走上形式化的文化建設(shè)道路，不重視自身的文化內(nèi)涵，無法發(fā)揮出推動企業(yè)經(jīng)營管理的作用，還可能會限制企業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力下降。

企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)模糊，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)差強(qiáng)人意。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，每個公司都有自己的發(fā)展特色，但企業(yè)文化建設(shè)以偏概全的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，國有企業(yè)文化發(fā)展缺乏多元化建設(shè)與思想政治工作的融合，員工感受不到企業(yè)文化的號召力和吸引力，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)丟失了在企業(yè)發(fā)展中的核心地位。

三、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合有效策略

（一）樹立共同目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩者共同發(fā)展

在國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合的過程中，要洞察到二者之間的共性，在文化建設(shè)當(dāng)中更好地滲透社會主義核心價值觀，將黨的政治優(yōu)勢和廣大工人階級的主人翁意識融合為企業(yè)的發(fā)展動力，這樣就能夠有效提高二者之間的咬合力。為了盡快落實(shí)這一發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作開展的過程中，要充分堅持馬克思主義的指導(dǎo)思想，堅定中國特色社會主義發(fā)展道路，這將成為國有企業(yè)文化思想意識的發(fā)展基礎(chǔ)，也是國有企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要針對發(fā)展道路過程中的問題進(jìn)行思考，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)律和員工的思想變化制定符合未來發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)，不斷對傳統(tǒng)的企業(yè)文化進(jìn)行反思和總結(jié)，洞察企業(yè)在發(fā)展過程中暴露出來的問題，在不斷糾正員工行為準(zhǔn)則與價值觀的過程中提醒思想政治工作與企業(yè)文化的融合效果。不斷構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展價值觀，將會有效提高員工的文化自覺性，進(jìn)一步體現(xiàn)出愛國守法的先進(jìn)思想，這有助于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）利用企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新思政工作

必須要加強(qiáng)國企新時代文化理念的宣傳與推廣，使新時代文化理念能夠逐漸融入企業(yè)文化發(fā)展的過程中，將思想政治工作能夠內(nèi)化于心，外化于行，進(jìn)一步推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在國企文化建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中落地生根。思想政治工作的開展要秉承創(chuàng)新發(fā)展的理念，不斷豐富國企員工的精神文化思想，堅定員工在各自的崗位當(dāng)中體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的精神品質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部不同群體的組織作用，幫助員工進(jìn)一步解決工作和生活當(dāng)中的難題。不斷建立且完善國企領(lǐng)導(dǎo)干部的督導(dǎo)檢查機(jī)制，將國企發(fā)展過程中的工作責(zé)任落實(shí)到個人，真正使思想政治文化建設(shè)能夠付諸于行動，營造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。國有企業(yè)思想政治文化建設(shè)過程中要加強(qiáng)宣傳，提高對網(wǎng)站和微信公眾號的宣傳管理，定期開展思想政治工作講座和文化研討會，提升國企文化的引導(dǎo)力和影響力，充分落實(shí)思想意識工作責(zé)任制。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新的過程中，必須要踐行社會主義核心價值觀的發(fā)展方針，不斷探索更具積極影響力和良好吸引力的企業(yè)活動。

（三）發(fā)揮思政工作優(yōu)勢，促進(jìn)文化建設(shè)

思想政治工作能夠?yàn)閲衅髽I(yè)文化建設(shè)指明方向，尤其是我國特有的國情與社會機(jī)制，將宣傳黨的路線方針和政治決策作為關(guān)鍵的文化建設(shè)內(nèi)容，將國家發(fā)展方針與企業(yè)文化建設(shè)緊緊地捆綁在一起。思想政治工作可以使國有企業(yè)文化建設(shè)得到進(jìn)一步提升，無論是在思想政治內(nèi)容還是發(fā)展高度的層面，思想政治工作都可以進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。思想政治工作在國有企業(yè)的發(fā)展過程中具有一定的價值引導(dǎo)作用，能夠使企業(yè)員工在發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神和構(gòu)建企業(yè)道德等不同層面當(dāng)中發(fā)揮積極作用。企業(yè)價值理念是企業(yè)的信仰和目標(biāo)，具有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重大意義。在現(xiàn)階段社會發(fā)展的重要形式下，企業(yè)要擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任越來越大，思想政治工作的開展可以使國企職工意識到自身肩負(fù)的社會責(zé)任，逐漸幫助國企員工樹立一個積極向上的精神面貌，并營造有利于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部文化氛圍。思想政治工作的開展強(qiáng)化了企業(yè)道德發(fā)展的內(nèi)涵，也體現(xiàn)出企業(yè)的社會責(zé)任與目標(biāo)，使國有企業(yè)可以按照相關(guān)的法規(guī)生產(chǎn)運(yùn)營，構(gòu)建一個和諧的國有企業(yè)文化環(huán)境。

（四）加大員工培訓(xùn)力度，打造專業(yè)化隊伍

無論是國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展，還是企業(yè)文化的建設(shè)，都是以員工個體為單位推進(jìn)的系統(tǒng)性工作，這就對企業(yè)員工的素養(yǎng)提出了新的發(fā)展要求。國有企業(yè)員工不僅要具備較強(qiáng)的政治思想覺悟，還要擁有良好的道德思想認(rèn)知，能夠在個人崗位上體現(xiàn)出良好的文化素養(yǎng)和敬業(yè)態(tài)度，這是確保思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)更好融合的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織要不斷加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，不斷將業(yè)務(wù)能力突出的職工和文化骨干安排到合適的崗位當(dāng)中。國有企業(yè)還要不斷提高對員工的培訓(xùn)重視程度，通過完善培訓(xùn)機(jī)制來強(qiáng)化員工的思想教育，提升人員的工作積極性與責(zé)任意識，根據(jù)工作的實(shí)際需求進(jìn)行相關(guān)知識與技能的培訓(xùn)，有機(jī)結(jié)合思想政治教育工作的宣講，推動企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)質(zhì)量提升。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合對企業(yè)發(fā)展起到良好作用，企業(yè)要不斷構(gòu)建完善的融合工作機(jī)制，有效創(chuàng)新融合工作的內(nèi)容與形式，為國有企業(yè)文化建設(shè)提供有效的支持。

在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展背景下，國有企業(yè)也逐漸面臨越來越激烈的市場競爭，國有企業(yè)不斷完善自身的內(nèi)部管理模式，提高對思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重視，在融合建設(shè)工作的實(shí)施背景下更好地貫徹落實(shí)社會主義核心價值觀，為企業(yè)的管理水平提升和精神文化構(gòu)建奠定良好基礎(chǔ)。