中國(guó)聯(lián)通海南省分公司 吳素珍,陳洪劍,朱葉
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量,是貫徹落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略和開(kāi)展應(yīng)急管理的排頭兵。2016年以來(lái),全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神,國(guó)企黨建工作不斷地向縱深推進(jìn),基層黨建質(zhì)量發(fā)生了翻天覆地的變化。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),這是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
目前,國(guó)有企業(yè)要求全面從嚴(yán)治黨、黨要管黨,把黨的建設(shè)做好。國(guó)企意識(shí)到了黨建融入中心工作的重要性,并采取了多種舉措,探索行之有效的工作機(jī)制和操作模式,雖然取得了一定效果,但是仍然不盡如人意,主要體現(xiàn)為“兩張皮”問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決,缺乏適用的理論基礎(chǔ),沒(méi)有講好“黨建故事”,黨建的相關(guān)理念和要求沒(méi)有完全入腦入心,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有與中心工作密切結(jié)合起來(lái)。本文研究了目前國(guó)有企業(yè)黨建融入中心工作面臨的挑戰(zhàn)與不足,分析引入了“360度法”健全基層黨組織黨建有效融入中心工作的保障機(jī)制。
中國(guó)目前仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖,堅(jiān)定不移把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)于企業(yè)而言,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心工作的主要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要發(fā)展強(qiáng)大,必須要抓好提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心,企業(yè)黨組織在縱向上嵌入全國(guó)黨組織,在橫向上嵌入企業(yè),國(guó)企黨建要凸顯價(jià)值,就要為提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造條件,以經(jīng)濟(jì)效益作為衡量黨建成效的重要指標(biāo)。
在國(guó)企加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,這是新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的新要求。2016年國(guó)有企業(yè)黨建工作改革以來(lái),中央逐步確立了黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的治理體系,構(gòu)建了新型公司治理機(jī)制,整合了國(guó)企的政治和經(jīng)濟(jì)功能,黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企是黨代表人民行使所有人權(quán)利的必然要求,國(guó)企黨組織在企業(yè)貫徹落實(shí)黨的宗旨、發(fā)展理念和戰(zhàn)略目標(biāo),是對(duì)國(guó)資部門(mén)按照產(chǎn)權(quán)邏輯扮演出資人角色的完善和提升。一方面,國(guó)有企業(yè)要發(fā)展壯大,必須緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏和社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì),尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,把握市場(chǎng)發(fā)展走勢(shì),努力在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)對(duì)接點(diǎn)、著力點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn),才能走出高質(zhì)量發(fā)展之路。從某種意義上來(lái)說(shuō),黨建可以是塑造公司品牌的一個(gè)關(guān)鍵因素。另一方面,國(guó)有企業(yè)是我黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量,發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用,必須做強(qiáng)做優(yōu)做大。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展更能體現(xiàn)出黨的執(zhí)政能力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)要落到實(shí)處,往基層方向延伸,就必須促進(jìn)黨建工作與中心工作融合。
堅(jiān)持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的制勝優(yōu)勢(shì),為企業(yè)發(fā)展提供持久動(dòng)力。發(fā)揮思想引領(lǐng)作用,把構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化核心價(jià)值理念兩者統(tǒng)一起來(lái),為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和強(qiáng)大的動(dòng)力支持。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),把廣大黨員組織起來(lái),把黨建工作與中心工作緊密有效融合是夯實(shí)這個(gè)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。通過(guò)特色黨建,建立黨員先鋒突擊隊(duì)等,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以良好的黨員形象凝心聚力,帶動(dòng)人民群眾共同進(jìn)步,促進(jìn)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,更好地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
十八大以來(lái),國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)歷了強(qiáng)基固本、規(guī)范化建設(shè)和提高質(zhì)量三個(gè)階段,黨建質(zhì)量不斷提升,經(jīng)過(guò)多年的探索,黨建與中心工作融合取得了一定成效。但是相比有效融入的更高要求,目前仍然存在著不足。主要表現(xiàn)為對(duì)融合內(nèi)涵的理解不到位,對(duì)黨建屬性的理解不夠精準(zhǔn);沒(méi)有在理論層面掌握黨建與中心工作的內(nèi)在聯(lián)系,把黨建與中心工作的成效簡(jiǎn)單捆綁,學(xué)用分離、知行脫節(jié),沒(méi)有完全做到知行合一;注重提要求、談?wù)J識(shí),但是在操作中缺乏具體有效的方法、工具和措施;黨建融合載體不夠豐富,黨建資源利用還不充分;黨建工作的滲透力和影響力不強(qiáng),存在貼牌化、形式化和表面化現(xiàn)象,對(duì)黨建經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)概括不到位等。
導(dǎo)致融入工作存在不足主要有以下幾個(gè)方面的原因:第一,部分“關(guān)鍵少數(shù)”對(duì)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造屬性的認(rèn)識(shí)不到位或者偏差,抓黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力不足。第二,部分人員沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)到黨建的組織管理屬性,沒(méi)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建的規(guī)范和賦能作用。第三,黨建的理論基礎(chǔ)薄弱,黨務(wù)人員和基層黨組織成員缺乏應(yīng)用研究能力,對(duì)黨建工作如何有效促進(jìn)中心工作發(fā)展的思考不充分,還沒(méi)有形成好的制度、辦法和抓手。第四,黨務(wù)人員不僅存在知識(shí)盲區(qū)而且缺乏合格的教練,以及黨建資源缺乏,難以發(fā)揮引導(dǎo)作用,少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力和使命感有所欠缺,其思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有跟上新時(shí)代國(guó)企黨建的步伐。第五,黨建相關(guān)部門(mén)對(duì)基層黨組織的考核指導(dǎo)不到位,舞好指揮棒能力仍需加強(qiáng)。綜上所述,公司在不斷摸索中雖然取得了一些成效,但距離摸清黨建規(guī)律,兩者有效融合,創(chuàng)建黨建品牌仍然有較大的空間,黨建工作仍然存在游離于中心工作之外的“兩張皮”現(xiàn)象。
“360度法”強(qiáng)調(diào)的是抓好黨建的三個(gè)作用,實(shí)施六大路徑和實(shí)現(xiàn)“零距離”無(wú)縫融入目標(biāo)?!?60度法”起源于績(jī)效考核的實(shí)踐,其內(nèi)涵是圍繞考核對(duì)象全方位收集績(jī)效信息,克服信息不對(duì)稱(chēng),爭(zhēng)取客觀、全面地評(píng)價(jià)考核對(duì)象,避免出現(xiàn)考核信息失真、片面評(píng)價(jià)考核對(duì)象等問(wèn)題。
黨建融入中心工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,由多個(gè)層次、多個(gè)領(lǐng)域的主體構(gòu)成,需要形成合力?!?60度法”可以有多種理解。第一,“360度”是一個(gè)角度,是空間上的全方位、時(shí)間上的全天候、對(duì)象上的全覆蓋,覆蓋各個(gè)層級(jí),這是多方面的融入。第二,“360度”給大家印象比較深刻的是一個(gè)殺毒軟件,時(shí)刻提醒廣大黨員干部和員工,讓大家意識(shí)到在開(kāi)展黨建工作時(shí)需要注意自我糾錯(cuò)。我們根據(jù)“360度法”構(gòu)建的融入機(jī)制包括,抓好3個(gè)作用、打通6條路徑、實(shí)現(xiàn)0空白,這是一個(gè)有機(jī)整體。
1.抓好3個(gè)作用
做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),最重要的是有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一支樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍和一支充分有效的職工隊(duì)伍。
(1)要抓好各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”,打造企業(yè)領(lǐng)頭雁的作用。高質(zhì)量推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”機(jī)制,推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺(jué)運(yùn)用黨建理論和科學(xué)思維開(kāi)展中心工作,身體力行、躬身入局、帶頭表率,以領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力轉(zhuǎn)化為對(duì)普通黨員和員工的潛移默化的行為。
(2)抓好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)的關(guān)鍵。它的基本任務(wù)之一就是“充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾,以先進(jìn)典型帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),努力完成好本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)”。需要圍繞黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用采取相關(guān)舉措,包括圍繞急難險(xiǎn)重工作成立黨員突擊隊(duì),面向基層和群眾成立黨員服務(wù)隊(duì)和黨員先鋒隊(duì)等;圍繞經(jīng)營(yíng)任務(wù)和重點(diǎn)難點(diǎn)工作團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和職工群眾,沖在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的第一線;組織成立質(zhì)量圈,在企業(yè)攻堅(jiān)克難和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上有所作為。
(3)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。引導(dǎo)黨員在工作中以積極表現(xiàn)影響周?chē)膯T工,一名黨員就是一面旗幟,黨建需要塑造原型,在黨員和群眾中間宣傳這個(gè)原型,以此帶領(lǐng)和影響更多員工。黨員同志更要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,要有帶頭意識(shí),處處作好表率。要在平常時(shí)候看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),危及關(guān)頭豁得出來(lái)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,勇?lián)姑?、敢于作為,充?dāng)攻堅(jiān)克難的排頭兵,率先垂范以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范感染和帶動(dòng)全體員工積極工作,弘揚(yáng)時(shí)代正氣,樹(shù)立企業(yè)新風(fēng),引領(lǐng)企業(yè)文化。
2.打通6條融入路徑
(1)強(qiáng)機(jī)制,將黨的政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的治理優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合,打造企業(yè)主心骨。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈、充滿(mǎn)不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展,需要一個(gè)主心骨來(lái)發(fā)揮指引發(fā)展方向、堅(jiān)定員工信心的關(guān)鍵作用。預(yù)期效果是運(yùn)用黨的政治優(yōu)勢(shì)提升和改進(jìn)傳統(tǒng)的企業(yè)管理體系,打造引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的主心骨。具體舉措包括:發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用,不斷優(yōu)化健全黨建工作與中心工作的考核機(jī)制,立足業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)合理設(shè)置考評(píng)內(nèi)容,精準(zhǔn)量化考評(píng)指標(biāo),把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”,在重點(diǎn)問(wèn)題、需要解決的突出問(wèn)題以及薄弱環(huán)節(jié)加大分值,充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用,實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與中心工作的互促共進(jìn)。
(2)強(qiáng)隊(duì)伍,把黨管干部、黨管人才的優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)化選聘的優(yōu)勢(shì)深度融合,打造企業(yè)領(lǐng)頭雁。堅(jiān)持黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)立,確保相應(yīng)體制機(jī)制及時(shí)對(duì)接。堅(jiān)持黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備,為黨組織及時(shí)正常開(kāi)展工作提供有效保障。結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng),做好關(guān)鍵員工和業(yè)務(wù)骨干的思想工作,將其培育成為領(lǐng)頭雁,發(fā)揮好組織帶領(lǐng)普通員工的作用。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向,大力選拔忠誠(chéng)、干凈有擔(dān)當(dāng)、有能力的干部。建立黨務(wù)人員與業(yè)務(wù)口的交流機(jī)制,開(kāi)展常態(tài)化的雙向交流,符合黨內(nèi)任職條件的公司處級(jí)以上干部均進(jìn)入黨支部任職,“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”,促進(jìn)基層黨務(wù)人員綜合能力提升,不斷提升基層黨務(wù)工作質(zhì)量。
(3)強(qiáng)思想,把黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)與優(yōu)秀的企業(yè)文化相融合,打造員工加油站。黨建工作是“人”的工作,思想政治工作的終極目標(biāo)是凝心聚力和引領(lǐng)思想。員工的工作態(tài)度和工作狀態(tài)對(duì)工作效果尤其是客戶(hù)體驗(yàn)有顯著影響,預(yù)期效果是幫助員工克服工作倦怠,加注工作動(dòng)力,養(yǎng)成積極心態(tài)。可以加大思想教育力度,讓黨性思維成為慣性。思想上融入,發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,打通思想溝通最后一公里。需要從被動(dòng)“防守”變主動(dòng)“出擊”,例如開(kāi)展“三必訪,四必問(wèn),五必談”工作等。抓好基層黨組織思想政治工作,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,履行黨支部凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)中心工作優(yōu)勢(shì),讓廣大員工時(shí)刻感受到來(lái)自黨、來(lái)自公司的組織關(guān)懷。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo),開(kāi)展好主題宣傳,著力培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,打造優(yōu)秀企業(yè)文化,通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、培育選樹(shù)先進(jìn)典型、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè),匯聚正能量、舉旗幟、聚民心,振奮精氣神。
(4)強(qiáng)載體,把黨的組織優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的創(chuàng)新管理優(yōu)勢(shì)深度融合,打造企業(yè)的先鋒隊(duì)伍。獨(dú)木難成林,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)成熟穩(wěn)定的先鋒隊(duì)伍,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)中有進(jìn)的工作狀態(tài)?;鶎狱h組織緊密?chē)@本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn),找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。利用形式多樣的載體,可以是學(xué)習(xí)活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、特色黨建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工程、紀(jì)委巡查工作等。黨支部可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和特點(diǎn)自主探索黨建中心工作與中心工作的方式方法。圍繞企業(yè)的新項(xiàng)目、新客戶(hù)、新需求,充分利用黨員亮身份、曬清單、亮承諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員攻堅(jiān)小組等載體,不斷地把黨建工作往內(nèi)里推、往深處推,組織黨員在干中學(xué),培養(yǎng)實(shí)踐理性。
(5)強(qiáng)監(jiān)督,把黨的紀(jì)律優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的內(nèi)控體系深度融合,構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企的新型防火墻。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。黨是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、體系嚴(yán)密的組織,企業(yè)要行穩(wěn)致遠(yuǎn),離不開(kāi)自我控制、自我規(guī)范。需要實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)在員工入腦入心,自覺(jué)遵守,從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到、想明白。注重紀(jì)檢監(jiān)督領(lǐng)域黨建工作的方式方法,通過(guò)參觀監(jiān)獄、觀看廉政教育視頻、剖析解讀典型案例等方式加強(qiáng)影響力,同時(shí),深入分析違紀(jì)違法違規(guī)行為對(duì)黨員員工自身、家庭和企業(yè)的惡劣影響,從源頭疏通思想堵點(diǎn),從職業(yè)生涯規(guī)劃、工作能力提升等方面進(jìn)行疏導(dǎo),不斷更新人財(cái)物等領(lǐng)域的制度,實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐。
(6)強(qiáng)聯(lián)系,黨建是最好的品牌,不同行業(yè)、不同工作崗位可以通過(guò)黨建順利達(dá)成共識(shí)、達(dá)到同頻共振。黨建為大家提供了一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,這些標(biāo)準(zhǔn)為不同行業(yè)的企業(yè)、不同工作崗位的人提供了一種可以通用的語(yǔ)言,通過(guò)這種通用語(yǔ)言,可以更好地相互合作,達(dá)到合作共贏。越來(lái)越多的企業(yè)和單位開(kāi)始注重黨建品牌建設(shè),通過(guò)品牌建設(shè),對(duì)內(nèi)可以達(dá)到黨建工作與業(yè)務(wù)的融合,對(duì)外可以吸引到更多優(yōu)秀企業(yè)與之合作。與人民群眾血肉聯(lián)系是黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一,貫徹黨的群眾路線,堅(jiān)持人民立場(chǎng),堅(jiān)持人民的主體地位,踐行以人民為中心的發(fā)展思想,是黨教給我們的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。通過(guò)發(fā)揮黨的群團(tuán)優(yōu)勢(shì),可以團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,畫(huà)出最大同心圓,更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
3.實(shí)現(xiàn)“0”空白的無(wú)縫融入、全面同步、無(wú)縫對(duì)接
黨建有效融入中心工作最好的效果就是“0”空白的無(wú)縫融入,就要有“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。通過(guò)雙向相融,管黨務(wù)的干部不斷增強(qiáng)“黨建+”意識(shí),業(yè)務(wù)部門(mén)干部不斷增強(qiáng)“+黨建”意識(shí),堅(jiān)持和完善“一肩挑”“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。通過(guò)搭建和豐富有效載體,加大特色黨建創(chuàng)建,使黨建工作和中心工作畫(huà)出最大的“同心圓”,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效果[2]。
抓好基層黨組織黨建與中心工作深度融合,有效推動(dòng)了基層黨建工作“脫虛向?qū)崱?,使得黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振,才能打破就黨建抓黨建的“自我循環(huán)”,搭建載體平臺(tái),找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),把“兩張皮”變成“一體兩面”。
堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、作風(fēng)戰(zhàn)斗力、社會(huì)號(hào)召力轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)和帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并從政治保障、制度保障、組織保障、基層基礎(chǔ)、營(yíng)造良好環(huán)境等多方面努力,使黨建工作作為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的“紅色引擎”作用得到充分發(fā)揮[2]。
黨建如何有效地融入中心工作,這是一項(xiàng)值得長(zhǎng)期研究的課題,需要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)總結(jié),不斷地探索、創(chuàng)新和完善,才能更好地推動(dòng)將黨建融入中心工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。