引入“360度法”健全基層黨組織黨建有效融入中心工作的保障機(jī)制

中國(guó)聯(lián)通海南省分公司 吳素珍，陳洪劍，朱葉

一、引言

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，是貫徹落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略和開(kāi)展應(yīng)急管理的排頭兵。2016年以來(lái)，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，國(guó)企黨建工作不斷地向縱深推進(jìn)，基層黨建質(zhì)量發(fā)生了翻天覆地的變化。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

目前，國(guó)有企業(yè)要求全面從嚴(yán)治黨、黨要管黨，把黨的建設(shè)做好。國(guó)企意識(shí)到了黨建融入中心工作的重要性，并采取了多種舉措，探索行之有效的工作機(jī)制和操作模式，雖然取得了一定效果，但是仍然不盡如人意，主要體現(xiàn)為“兩張皮”問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決，缺乏適用的理論基礎(chǔ)，沒(méi)有講好“黨建故事”，黨建的相關(guān)理念和要求沒(méi)有完全入腦入心，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有與中心工作密切結(jié)合起來(lái)。本文研究了目前國(guó)有企業(yè)黨建融入中心工作面臨的挑戰(zhàn)與不足，分析引入了“360度法”健全基層黨組織黨建有效融入中心工作的保障機(jī)制。

二、國(guó)企黨建融入中心工作的必要性

（一）提高經(jīng)濟(jì)效益的需要

中國(guó)目前仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖,堅(jiān)定不移把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)于企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心工作的主要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要發(fā)展強(qiáng)大，必須要抓好提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，企業(yè)黨組織在縱向上嵌入全國(guó)黨組織，在橫向上嵌入企業(yè)，國(guó)企黨建要凸顯價(jià)值，就要為提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造條件，以經(jīng)濟(jì)效益作為衡量黨建成效的重要指標(biāo)。

（二）探索黨領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理相結(jié)合的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理體系的需要

在國(guó)企加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，這是新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的新要求。2016年國(guó)有企業(yè)黨建工作改革以來(lái)，中央逐步確立了黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的治理體系，構(gòu)建了新型公司治理機(jī)制，整合了國(guó)企的政治和經(jīng)濟(jì)功能，黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企是黨代表人民行使所有人權(quán)利的必然要求，國(guó)企黨組織在企業(yè)貫徹落實(shí)黨的宗旨、發(fā)展理念和戰(zhàn)略目標(biāo)，是對(duì)國(guó)資部門(mén)按照產(chǎn)權(quán)邏輯扮演出資人角色的完善和提升。一方面，國(guó)有企業(yè)要發(fā)展壯大，必須緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏和社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)，尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，把握市場(chǎng)發(fā)展走勢(shì)，努力在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)對(duì)接點(diǎn)、著力點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，才能走出高質(zhì)量發(fā)展之路。從某種意義上來(lái)說(shuō)，黨建可以是塑造公司品牌的一個(gè)關(guān)鍵因素。另一方面，國(guó)有企業(yè)是我黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用，必須做強(qiáng)做優(yōu)做大。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展更能體現(xiàn)出黨的執(zhí)政能力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)要落到實(shí)處，往基層方向延伸，就必須促進(jìn)黨建工作與中心工作融合。

（三）激發(fā)黨員先鋒模范和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

堅(jiān)持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的制勝優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供持久動(dòng)力。發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，把構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化核心價(jià)值理念兩者統(tǒng)一起來(lái)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把廣大黨員組織起來(lái)，把黨建工作與中心工作緊密有效融合是夯實(shí)這個(gè)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。通過(guò)特色黨建，建立黨員先鋒突擊隊(duì)等，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以良好的黨員形象凝心聚力，帶動(dòng)人民群眾共同進(jìn)步，促進(jìn)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

三、國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建融入中心工作存在的不足及原因分析

（一）存在不足

十八大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)歷了強(qiáng)基固本、規(guī)范化建設(shè)和提高質(zhì)量三個(gè)階段，黨建質(zhì)量不斷提升，經(jīng)過(guò)多年的探索，黨建與中心工作融合取得了一定成效。但是相比有效融入的更高要求，目前仍然存在著不足。主要表現(xiàn)為對(duì)融合內(nèi)涵的理解不到位，對(duì)黨建屬性的理解不夠精準(zhǔn)；沒(méi)有在理論層面掌握黨建與中心工作的內(nèi)在聯(lián)系，把黨建與中心工作的成效簡(jiǎn)單捆綁，學(xué)用分離、知行脫節(jié)，沒(méi)有完全做到知行合一；注重提要求、談?wù)J識(shí)，但是在操作中缺乏具體有效的方法、工具和措施；黨建融合載體不夠豐富，黨建資源利用還不充分；黨建工作的滲透力和影響力不強(qiáng)，存在貼牌化、形式化和表面化現(xiàn)象，對(duì)黨建經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)概括不到位等。

（二）原因分析

導(dǎo)致融入工作存在不足主要有以下幾個(gè)方面的原因：第一，部分“關(guān)鍵少數(shù)”對(duì)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造屬性的認(rèn)識(shí)不到位或者偏差，抓黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力不足。第二，部分人員沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)到黨建的組織管理屬性，沒(méi)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建的規(guī)范和賦能作用。第三，黨建的理論基礎(chǔ)薄弱，黨務(wù)人員和基層黨組織成員缺乏應(yīng)用研究能力，對(duì)黨建工作如何有效促進(jìn)中心工作發(fā)展的思考不充分，還沒(méi)有形成好的制度、辦法和抓手。第四，黨務(wù)人員不僅存在知識(shí)盲區(qū)而且缺乏合格的教練，以及黨建資源缺乏，難以發(fā)揮引導(dǎo)作用，少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力和使命感有所欠缺，其思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有跟上新時(shí)代國(guó)企黨建的步伐。第五，黨建相關(guān)部門(mén)對(duì)基層黨組織的考核指導(dǎo)不到位，舞好指揮棒能力仍需加強(qiáng)。綜上所述，公司在不斷摸索中雖然取得了一些成效，但距離摸清黨建規(guī)律，兩者有效融合，創(chuàng)建黨建品牌仍然有較大的空間，黨建工作仍然存在游離于中心工作之外的“兩張皮”現(xiàn)象。

四、引入“360度法”建立健全融入保障機(jī)制的思路及對(duì)策

（一）引入“360度法”的解讀

“360度法”強(qiáng)調(diào)的是抓好黨建的三個(gè)作用，實(shí)施六大路徑和實(shí)現(xiàn)“零距離”無(wú)縫融入目標(biāo)?！?60度法”起源于績(jī)效考核的實(shí)踐，其內(nèi)涵是圍繞考核對(duì)象全方位收集績(jī)效信息，克服信息不對(duì)稱(chēng)，爭(zhēng)取客觀、全面地評(píng)價(jià)考核對(duì)象，避免出現(xiàn)考核信息失真、片面評(píng)價(jià)考核對(duì)象等問(wèn)題。

黨建融入中心工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，由多個(gè)層次、多個(gè)領(lǐng)域的主體構(gòu)成，需要形成合力?！?60度法”可以有多種理解。第一，“360度”是一個(gè)角度，是空間上的全方位、時(shí)間上的全天候、對(duì)象上的全覆蓋，覆蓋各個(gè)層級(jí)，這是多方面的融入。第二，“360度”給大家印象比較深刻的是一個(gè)殺毒軟件，時(shí)刻提醒廣大黨員干部和員工，讓大家意識(shí)到在開(kāi)展黨建工作時(shí)需要注意自我糾錯(cuò)。我們根據(jù)“360度法”構(gòu)建的融入機(jī)制包括，抓好3個(gè)作用、打通6條路徑、實(shí)現(xiàn)0空白，這是一個(gè)有機(jī)整體。

（二）“360度法”整體結(jié)構(gòu)及建立健全融入保障機(jī)制的思路

1.抓好3個(gè)作用

做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，最重要的是有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍和一支充分有效的職工隊(duì)伍。

（1）要抓好各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，打造企業(yè)領(lǐng)頭雁的作用。高質(zhì)量推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺(jué)運(yùn)用黨建理論和科學(xué)思維開(kāi)展中心工作，身體力行、躬身入局、帶頭表率，以領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力轉(zhuǎn)化為對(duì)普通黨員和員工的潛移默化的行為。

（2）抓好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)的關(guān)鍵。它的基本任務(wù)之一就是“充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，以先進(jìn)典型帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力完成好本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)”。需要圍繞黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用采取相關(guān)舉措，包括圍繞急難險(xiǎn)重工作成立黨員突擊隊(duì)，面向基層和群眾成立黨員服務(wù)隊(duì)和黨員先鋒隊(duì)等；圍繞經(jīng)營(yíng)任務(wù)和重點(diǎn)難點(diǎn)工作團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和職工群眾，沖在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的第一線；組織成立質(zhì)量圈，在企業(yè)攻堅(jiān)克難和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上有所作為。

（3）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。引導(dǎo)黨員在工作中以積極表現(xiàn)影響周?chē)膯T工，一名黨員就是一面旗幟，黨建需要塑造原型，在黨員和群眾中間宣傳這個(gè)原型，以此帶領(lǐng)和影響更多員工。黨員同志更要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要有帶頭意識(shí)，處處作好表率。要在平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危及關(guān)頭豁得出來(lái)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，勇?lián)姑?、敢于作為，充?dāng)攻堅(jiān)克難的排頭兵，率先垂范以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范感染和帶動(dòng)全體員工積極工作，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，樹(shù)立企業(yè)新風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)文化。

2.打通6條融入路徑

（1）強(qiáng)機(jī)制，將黨的政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的治理優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，打造企業(yè)主心骨。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈、充滿(mǎn)不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展，需要一個(gè)主心骨來(lái)發(fā)揮指引發(fā)展方向、堅(jiān)定員工信心的關(guān)鍵作用。預(yù)期效果是運(yùn)用黨的政治優(yōu)勢(shì)提升和改進(jìn)傳統(tǒng)的企業(yè)管理體系，打造引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的主心骨。具體舉措包括：發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，不斷優(yōu)化健全黨建工作與中心工作的考核機(jī)制，立足業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)合理設(shè)置考評(píng)內(nèi)容，精準(zhǔn)量化考評(píng)指標(biāo)，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”，在重點(diǎn)問(wèn)題、需要解決的突出問(wèn)題以及薄弱環(huán)節(jié)加大分值，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與中心工作的互促共進(jìn)。

（2）強(qiáng)隊(duì)伍，把黨管干部、黨管人才的優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)化選聘的優(yōu)勢(shì)深度融合,打造企業(yè)領(lǐng)頭雁。堅(jiān)持黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)立，確保相應(yīng)體制機(jī)制及時(shí)對(duì)接。堅(jiān)持黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，為黨組織及時(shí)正常開(kāi)展工作提供有效保障。結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好關(guān)鍵員工和業(yè)務(wù)骨干的思想工作，將其培育成為領(lǐng)頭雁，發(fā)揮好組織帶領(lǐng)普通員工的作用。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠(chéng)、干凈有擔(dān)當(dāng)、有能力的干部。建立黨務(wù)人員與業(yè)務(wù)口的交流機(jī)制，開(kāi)展常態(tài)化的雙向交流，符合黨內(nèi)任職條件的公司處級(jí)以上干部均進(jìn)入黨支部任職，“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，促進(jìn)基層黨務(wù)人員綜合能力提升，不斷提升基層黨務(wù)工作質(zhì)量。

（3）強(qiáng)思想，把黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)與優(yōu)秀的企業(yè)文化相融合，打造員工加油站。黨建工作是“人”的工作，思想政治工作的終極目標(biāo)是凝心聚力和引領(lǐng)思想。員工的工作態(tài)度和工作狀態(tài)對(duì)工作效果尤其是客戶(hù)體驗(yàn)有顯著影響，預(yù)期效果是幫助員工克服工作倦怠，加注工作動(dòng)力，養(yǎng)成積極心態(tài)。可以加大思想教育力度，讓黨性思維成為慣性。思想上融入，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，打通思想溝通最后一公里。需要從被動(dòng)“防守”變主動(dòng)“出擊”，例如開(kāi)展“三必訪，四必問(wèn)，五必談”工作等。抓好基層黨組織思想政治工作，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，履行黨支部凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)中心工作優(yōu)勢(shì)，讓廣大員工時(shí)刻感受到來(lái)自黨、來(lái)自公司的組織關(guān)懷。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，開(kāi)展好主題宣傳，著力培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，打造優(yōu)秀企業(yè)文化，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、培育選樹(shù)先進(jìn)典型、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，匯聚正能量、舉旗幟、聚民心，振奮精氣神。

（4）強(qiáng)載體，把黨的組織優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的創(chuàng)新管理優(yōu)勢(shì)深度融合，打造企業(yè)的先鋒隊(duì)伍。獨(dú)木難成林，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)成熟穩(wěn)定的先鋒隊(duì)伍，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)中有進(jìn)的工作狀態(tài)?；鶎狱h組織緊密?chē)@本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。利用形式多樣的載體，可以是學(xué)習(xí)活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、特色黨建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工程、紀(jì)委巡查工作等。黨支部可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和特點(diǎn)自主探索黨建中心工作與中心工作的方式方法。圍繞企業(yè)的新項(xiàng)目、新客戶(hù)、新需求，充分利用黨員亮身份、曬清單、亮承諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員攻堅(jiān)小組等載體，不斷地把黨建工作往內(nèi)里推、往深處推，組織黨員在干中學(xué)，培養(yǎng)實(shí)踐理性。

（5）強(qiáng)監(jiān)督，把黨的紀(jì)律優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的內(nèi)控體系深度融合，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)企的新型防火墻。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、體系嚴(yán)密的組織，企業(yè)要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，離不開(kāi)自我控制、自我規(guī)范。需要實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)在員工入腦入心，自覺(jué)遵守，從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到、想明白。注重紀(jì)檢監(jiān)督領(lǐng)域黨建工作的方式方法，通過(guò)參觀監(jiān)獄、觀看廉政教育視頻、剖析解讀典型案例等方式加強(qiáng)影響力，同時(shí)，深入分析違紀(jì)違法違規(guī)行為對(duì)黨員員工自身、家庭和企業(yè)的惡劣影響，從源頭疏通思想堵點(diǎn)，從職業(yè)生涯規(guī)劃、工作能力提升等方面進(jìn)行疏導(dǎo)，不斷更新人財(cái)物等領(lǐng)域的制度，實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐。

（6）強(qiáng)聯(lián)系，黨建是最好的品牌，不同行業(yè)、不同工作崗位可以通過(guò)黨建順利達(dá)成共識(shí)、達(dá)到同頻共振。黨建為大家提供了一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，這些標(biāo)準(zhǔn)為不同行業(yè)的企業(yè)、不同工作崗位的人提供了一種可以通用的語(yǔ)言，通過(guò)這種通用語(yǔ)言，可以更好地相互合作，達(dá)到合作共贏。越來(lái)越多的企業(yè)和單位開(kāi)始注重黨建品牌建設(shè)，通過(guò)品牌建設(shè)，對(duì)內(nèi)可以達(dá)到黨建工作與業(yè)務(wù)的融合，對(duì)外可以吸引到更多優(yōu)秀企業(yè)與之合作。與人民群眾血肉聯(lián)系是黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一，貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)持人民立場(chǎng)，堅(jiān)持人民的主體地位，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，是黨教給我們的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。通過(guò)發(fā)揮黨的群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，可以團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，畫(huà)出最大同心圓，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.實(shí)現(xiàn)“0”空白的無(wú)縫融入、全面同步、無(wú)縫對(duì)接

黨建有效融入中心工作最好的效果就是“0”空白的無(wú)縫融入，就要有“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。通過(guò)雙向相融，管黨務(wù)的干部不斷增強(qiáng)“黨建+”意識(shí)，業(yè)務(wù)部門(mén)干部不斷增強(qiáng)“+黨建”意識(shí)，堅(jiān)持和完善“一肩挑”“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。通過(guò)搭建和豐富有效載體，加大特色黨建創(chuàng)建，使黨建工作和中心工作畫(huà)出最大的“同心圓”，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果[2]。

抓好基層黨組織黨建與中心工作深度融合，有效推動(dòng)了基層黨建工作“脫虛向?qū)崱?，使得黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，才能打破就黨建抓黨建的“自我循環(huán)”，搭建載體平臺(tái)，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，把“兩張皮”變成“一體兩面”。

堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、作風(fēng)戰(zhàn)斗力、社會(huì)號(hào)召力轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)和帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并從政治保障、制度保障、組織保障、基層基礎(chǔ)、營(yíng)造良好環(huán)境等多方面努力，使黨建工作作為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的“紅色引擎”作用得到充分發(fā)揮[2]。

五、思考與展望

黨建如何有效地融入中心工作，這是一項(xiàng)值得長(zhǎng)期研究的課題，需要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)，不斷地探索、創(chuàng)新和完善，才能更好地推動(dòng)將黨建融入中心工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。