新時代高職院校勞動育人實現(xiàn)路徑探析——以黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

費新寶 崔現(xiàn)強

（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北·黃岡 438002）

1 新時代高職院校勞動教育存在的問題

（1）勞動教育氛圍營造不濃厚。高職院校對勞動教育的認(rèn)識不足，主要表現(xiàn)在勞動教育的膚淺化、片面化及功利化。勞動教育在社會中被淡化，在學(xué)校中被弱化，在家庭中被軟化，在學(xué)生群體中被漠視。部分高職院校為提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績、規(guī)范學(xué)生日常管理，簡單地把勞動運用為懲罰手段，如讓學(xué)生打掃校園、清理垃圾等不良的做法，使學(xué)生對勞動教育產(chǎn)生了陰影。

（2）勞動教育課程內(nèi)容不全面。目前，高職院校的勞動教育課程不成體系，內(nèi)容過于單調(diào)，缺乏專業(yè)性。太多的重復(fù)性工作，使學(xué)生在其中很難體會到成就感，形式缺乏教育載體，沒有作出明確地教育規(guī)范，缺乏對勞動教育探索的延伸，使得高職院校學(xué)生勞動興趣不足。

（3）勞動教育育人效果不明顯。部分高職院校將勞動知識和技能訓(xùn)練等同于勞動教育，只進(jìn)行勞動本領(lǐng)的傳授，忽略了勞動教育對人格塑造、作為價值導(dǎo)向等方面的影響。另外，一些高職院校開展勞動教育以具體的勞動活動為主，忽略了對勞動過程的認(rèn)識和體會，忽視了對高職學(xué)生成人成才的指引，育人功能弱化。

2 新時代高職院校勞動育人的實現(xiàn)路徑

作為大別山革命老區(qū)的地方高職院校，黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院始終將勞動教育貫穿于人才培養(yǎng)全過程，通過價值引領(lǐng)、勞動體驗、典型選樹、榜樣示范等多途徑、廣渠道、全方位開展勞動育人工作，逐步形成了“12345”勞動育人體系。

（1）一個目標(biāo)，強化頂層設(shè)計。學(xué)校依托勞動教育研究中心，從事全校勞動教育的理論研究、課程建設(shè)、實踐指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查等工作，以“五愛”育人為目標(biāo)，通過系統(tǒng)性、立體化的勞動教育，實現(xiàn)愛勞動、愛學(xué)習(xí)、愛學(xué)院、愛社會、愛祖國的育人目標(biāo)。

（2）兩類陣地，豐富教學(xué)內(nèi)容。一是勞動觀念培育陣地。通過學(xué)校提煉的“一主線四融合”文化育人模式（以社會主義核心價值觀為主線，借鑒吸收“紅色革命文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代企業(yè)文化、區(qū)域名人文化”的精髓，實現(xiàn)用紅色革命文化引導(dǎo)學(xué)生愛黨愛國、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引導(dǎo)學(xué)生向真向善、現(xiàn)代企業(yè)文化引導(dǎo)學(xué)生敬業(yè)精業(yè)、區(qū)域名人文化引導(dǎo)學(xué)生勵志勵行）。學(xué)?！俺绲?、強能、務(wù)實、創(chuàng)新”校訓(xùn)以及凝練的“艱苦辦學(xué)，勤儉建校，愛校如家，勇爭一流”的黃職精神對青年學(xué)生進(jìn)行熏陶。邀請全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國技術(shù)能手林杰等勞模進(jìn)校園，傳承絕技絕活。通過“課前五分鐘”講述勞模故事、實訓(xùn)基地8S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)）的實踐教學(xué)、勞動教育實踐課、每天的“三室一區(qū)”（教室、寢室、實訓(xùn)室和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)）衛(wèi)生保潔、社區(qū)公益志愿服務(wù)等途徑，對學(xué)生的勞動觀念進(jìn)行培育。二是勞動技能提升陣地。通過勞動教育課程（全校范圍內(nèi)學(xué)生，每周一次，1學(xué)分必修課）、實踐實訓(xùn)教學(xué)、學(xué)生社團(tuán)基地鍛煉、勞動技能競賽、校外頂崗實習(xí)等，提升學(xué)生的勞動技能，滲透工匠精神。

（3）三大實踐，夯實勞動載體。一是校外社會實踐。通過“康穎志愿服務(wù)隊”、暑期“三下鄉(xiāng)”、“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”等社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能；二是學(xué)校愛衛(wèi)月。通過學(xué)校每年春秋兩季的愛國衛(wèi)生月活動和文明創(chuàng)建月活動，增強學(xué)生的勞動實踐能力，通過“菁英工程”之“五鷹”孵化營，加強勞動鍛煉，強健學(xué)生體魄，磨煉勞動特質(zhì)；三是校內(nèi)實境教學(xué)。通過學(xué)校的思想政治理論課實踐教學(xué)中心（各行業(yè)能工巧匠、校園景觀石、學(xué)校名人館）、紅色文化長廊、忠德廣場等校內(nèi)育人平臺，發(fā)揮“抽屜式”育人功能，開展現(xiàn)場教學(xué)，培植學(xué)生勞模，讓學(xué)生勞模星星閃耀。

（4）四大品牌，扮靚勞動實踐。一是勞動實踐周。學(xué)校從2010年起，所有學(xué)生在校期間都要以班級為單位參加為期一周的勞動實踐教育必修課程（課程計2學(xué)分）。勞動實踐涉及禮儀接待、衛(wèi)生保潔、綠化維護(hù)、安全檢查、業(yè)務(wù)助理等崗位內(nèi)容，每年累計6000余人參與。此項工作由學(xué)生工作（部）處勞動實踐教育科負(fù)責(zé)課程的設(shè)計和實施，全校輔導(dǎo)員、各崗位負(fù)責(zé)人是勞動課程的指導(dǎo)教師，并從學(xué)生的勞動實作表現(xiàn)（占70%）和勞動心得體會（占30%）兩方面開展考核評價，以培養(yǎng)學(xué)生的基本勞動態(tài)度和勞動能力。二是愛國衛(wèi)生月。學(xué)校在每年3月、10月都要開展全校性的愛國衛(wèi)生月活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、在校學(xué)生都要參與其中，對各單位的教室、實訓(xùn)室、寢室、辦公室、食堂及室外衛(wèi)生區(qū)統(tǒng)一納入評比考核，每日有檢查、每周有考評、每月有總結(jié)，全校性的愛國衛(wèi)生月活動為培養(yǎng)學(xué)生的愛國衛(wèi)生意識和勞動精神起到了較大推動作用。學(xué)校在創(chuàng)建建全國文明校園工作工作中，還實施“四大行動”，即環(huán)境衛(wèi)生提升行動、文明素養(yǎng)提升行動、志愿服務(wù)行動、安全保障行動，勞動教育實踐活動覆蓋到每名學(xué)生、每間寢室、每個班級、每個社團(tuán)，讓廣大青年學(xué)生成為勞動育人的實踐者和受益者。三是技能競賽季。學(xué)校在每年的春季、秋季都要舉辦技能競賽季活動，在此期間，在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生反復(fù)操練各種實訓(xùn)設(shè)備，有的同學(xué)還自制賽具，以培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神，提高實際動手能力。還通過主題班會、勞模講座等形式，掀起學(xué)生學(xué)勞模、學(xué)工匠的熱潮；通過環(huán)境保護(hù)·勞動之美演講比賽、校園最美一角探尋、我為勞動點個贊、最美勞模風(fēng)采展等活動，提升學(xué)生的勞動意識；勞動教育融入各類社團(tuán)活動、競賽活動、班團(tuán)活動、志愿服務(wù)活動、社會實踐活動。四是紅色志愿年。學(xué)校組織青年學(xué)生利用全年的周末、寒暑假積極開展“六進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)特教學(xué)校、進(jìn)福利院、進(jìn)景區(qū)）紅色公益勞動實踐活動，到大別山革命老區(qū)開展義務(wù)支教、支農(nóng)、支醫(yī)，參加無償獻(xiàn)血、愛心捐助、情牽留守兒童、養(yǎng)老院敬老，讓學(xué)生在活動中鞏固了勞動觀念，在傳承紅色基因、奉獻(xiàn)社會中升華思想。

（5）“五維”保障，推進(jìn)工作實施。一是組織保障。學(xué)校成立了以黨委書記、校長為組長的勞動育人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全校勞動育人工作，校黨委每年還要召開一次勞動育人專題會議。成立勞動教育研究中心，加強勞動育人的理論研究、成果提煉和交流推廣工作。教務(wù)、學(xué)工、團(tuán)委、后勤、保衛(wèi)及各教學(xué)學(xué)院都設(shè)有勞動育人的分管領(lǐng)導(dǎo)，各班級設(shè)立勞動委員等。通過以上措施，在全校織起了勞動育人的“組織網(wǎng)”。二是制度保障。學(xué)校出臺了《關(guān)于全面加強新時代勞動教育的實施辦法》《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動實踐課實施方案》等制度，將勞動教育寫入了人才培養(yǎng)方案，對勞動育人的目標(biāo)、途徑和考評等都作出了詳細(xì)的規(guī)定，《黃岡職院實訓(xùn)中心8S管理實施意見》，從整理、整頓、清掃、綠化、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、學(xué)習(xí)八個項目中，規(guī)范管理行為，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)。這些制度為勞動育人常態(tài)化、規(guī)范化提供了有力保障。三是師資保障。學(xué)校設(shè)立了勞動育人教研室，組建了一支專兼結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊，其中專職講師3名、兼職教師82名（含校內(nèi)64名輔導(dǎo)員及8名其他崗位人員；校外10名勞動育人客座教授）。這支教學(xué)團(tuán)隊在推進(jìn)勞動育人工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。四是基地保障。學(xué)校非常重視校內(nèi)外勞動基地建設(shè)，校內(nèi)重點建設(shè)生活區(qū)、教學(xué)區(qū)（實訓(xùn)區(qū)）為主體的勞動實踐基地，校外與企業(yè)、社區(qū)、愛國主義教育基地等單位共建勞動實踐基地，為開展學(xué)生勞動教育提供了強有力的基地保障。五是經(jīng)費保障。學(xué)校每年劃撥不少于10萬元的勞動教育工作經(jīng)費，全力保證勞動師資培訓(xùn)、勞動教育研究及勞動活動的開展。

3 結(jié)語

勞動教育是一個系統(tǒng)工程，既要有頂層設(shè)計，又要有基層實踐；既要有體制機(jī)制創(chuàng)新，又要有文化價值體現(xiàn)。中華民族是勤于勞動、善于勞動的民族，作為新時代青年學(xué)生，理應(yīng)繼承和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，在勞動中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風(fēng)采、感受快樂。