企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性策略思考

西安曲江出版?zhèn)髅酵顿Y集團(tuán)有限公司 孟婧怡

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中除了重視經(jīng)濟(jì)效益之外，還需要重視精神文明的建設(shè)，提高員工的思想政治覺悟，促使員工以端正的態(tài)度對(duì)待工作，積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。在此過(guò)程中，黨建政工工作發(fā)揮著重要的作用。

一、企業(yè)黨建政工工作開展的意義

（一）培養(yǎng)員工形成較強(qiáng)的思想政治覺悟

企業(yè)的政工部門在實(shí)際的黨建政工工作中會(huì)加強(qiáng)開展相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)黨政思想有正確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中將黨政工作進(jìn)行聯(lián)系，在企業(yè)的實(shí)際工作中貫穿黨的指導(dǎo)，有效地傳播黨的新政策和新思想，并在員工的工作和生活中不斷滲透，潛移默化中促使員工正確認(rèn)識(shí)和理解黨的精神，發(fā)揮黨政工作的實(shí)效性。

（二）提升內(nèi)部員工的凝聚力

科學(xué)的黨建政工工作內(nèi)容能夠有效的促使員工對(duì)企業(yè)更加信任，員工通過(guò)參加一些娛樂(lè)性的活動(dòng)，身心得到愉悅，并能夠正確看待壓力，以更加積極向上的態(tài)度對(duì)待工作；同時(shí)，良好的黨政工作活動(dòng)能夠增加員工對(duì)工作的滿意度，為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)必須根據(jù)黨的相關(guān)政策進(jìn)行工作決策，堅(jiān)定黨政工作中黨的正確方向領(lǐng)導(dǎo)，將企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系到黨的新指示和新思想，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)和員工以及國(guó)家共同進(jìn)步。

二、企業(yè)黨建政工工作中存在的問(wèn)題

（一）不重視開展黨政工作活動(dòng)

黨建政工工作的有序開展能夠推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，在實(shí)際開展的黨政工作中，員工不斷進(jìn)行素質(zhì)提升，調(diào)動(dòng)自身的積極性，從而增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中，并沒有對(duì)黨政工作有正確的認(rèn)識(shí)，在做各種重要決策方針和發(fā)展策略中忽視黨建政工工作的有效實(shí)施，相關(guān)的黨政工作趨于形式主義，不重視對(duì)員工灌輸積極的理念或融入黨建的正確思想，從而黨政工作無(wú)法發(fā)揮實(shí)效性。

（二）黨建政工工作中理論與實(shí)際想脫離

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)了不同行業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)部企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中，為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)推進(jìn)發(fā)展。所以，部分企業(yè)會(huì)在實(shí)際發(fā)展經(jīng)營(yíng)中更加重視設(shè)計(jì)和銷售產(chǎn)品和服務(wù)，過(guò)于偏重追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視精神文明的建設(shè)，導(dǎo)致實(shí)際開展的黨政工作脫離實(shí)際生活沒有充分發(fā)揮黨建政工的價(jià)值。

（三）落后的黨建政工工作理念

時(shí)代的發(fā)展促使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建政工工作的模式和方法，激發(fā)員工參與黨建政工工作的興趣，然而在實(shí)際的黨政工作中，部分企業(yè)仍然是采用落后的傳統(tǒng)工作理念，比如說(shuō)在黨政工作中，廣泛對(duì)員工進(jìn)行承諾，口頭上的承諾沒有落實(shí)到實(shí)處，員工無(wú)法了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，不關(guān)心黨政工作對(duì)自身的價(jià)值和意義，從而無(wú)法有效地開展黨政工作。

（四）不科學(xué)的工作方式

企業(yè)的發(fā)展若是不能緊密聯(lián)系黨政工作方式，或者是制定的黨政工作內(nèi)容無(wú)法滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，也無(wú)法將員工和企業(yè)進(jìn)行深入聯(lián)系，很容易導(dǎo)致員工無(wú)法充分了解黨建政工工作，無(wú)法有效解決員工和企業(yè)之間的問(wèn)題，進(jìn)而也無(wú)法將黨建政工工作的有效性充分發(fā)揮出來(lái)。

（五）工作人員自身的素質(zhì)有待提高

黨建政工工作主要是按照政工人員的設(shè)計(jì)進(jìn)行內(nèi)容輸出，政工人員自身的能力和素質(zhì)會(huì)直接對(duì)黨政工作的實(shí)效性產(chǎn)生影響。政工人員綜合素質(zhì)較高，會(huì)提高企業(yè)開展管理和經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，但是部分企業(yè)在開展黨政工作中，相關(guān)的工作人員并沒有充分認(rèn)識(shí)黨的思想，政工工作覺悟不夠，無(wú)法滿足企業(yè)開展黨建工作的需求。

三、企業(yè)加強(qiáng)提升黨建政工工作實(shí)效性的對(duì)策

（一）堅(jiān)持人本管理的工作理念

在新時(shí)期下，為了提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率，企業(yè)需要充分發(fā)揮人的作用，合理創(chuàng)新管理方式，以員工的角度進(jìn)行管理策略的制定，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型，同時(shí)將人本管理的工作理念融合到黨政活動(dòng)中，在構(gòu)建和健全黨政制度的過(guò)程中，充分考慮員工的需求。同時(shí)，在與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程中，企業(yè)也需要不斷了解市場(chǎng)的新需求和要求，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，推進(jìn)改革創(chuàng)新，采取先進(jìn)的管理理念，抓住黨建政工工作的核心，并在人本管理中進(jìn)行體現(xiàn)，不斷探究人本管理、人力資源管理、制度健全等，并充分結(jié)合到黨政工作中，發(fā)揮黨政工作的作用，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量，從而提高企業(yè)的實(shí)力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，樹立良好的市場(chǎng)品牌形象，促使企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）落實(shí)建設(shè)黨風(fēng)廉政

黨政工作的開展中，廉政的黨風(fēng)建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。因此在黨建政工工作中，企業(yè)不僅要與實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和生產(chǎn)活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)而對(duì)企業(yè)反腐工作的分工情況和具體內(nèi)容進(jìn)行確定，促使員工培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和法治意識(shí)，在參與黨政活動(dòng)的過(guò)程中進(jìn)行自我充實(shí)。另外，在選拔后備干部的過(guò)程中也應(yīng)該設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，即優(yōu)先選擇有用較強(qiáng)工作能力、堅(jiān)定意志和廉潔作風(fēng)的基層工作人員，擇優(yōu)晉升人才。所以員工自身也需要不斷自我學(xué)習(xí)，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)不同部門的教育，推行警示教育，加大對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行查處的力度，嚴(yán)厲批評(píng)違紀(jì)人員，并采取措施加強(qiáng)教育。

（三）透明化黨建政工工作

黨建政工工作要求企業(yè)需要加強(qiáng)與政府建立聯(lián)系，及時(shí)溝通，分享信息。政工部門設(shè)置的目的就是對(duì)國(guó)家政策法規(guī)進(jìn)行了解，并為企業(yè)及時(shí)提供咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)進(jìn)行問(wèn)題解決。此外，黨建政工部門還需要充分了解企業(yè)的需求，優(yōu)化政工服務(wù)，確保各項(xiàng)黨建政工工作更加透明化。

（四）合理構(gòu)建和完善黨建體系和制度

企業(yè)在發(fā)展改革中需要結(jié)合自身發(fā)展情況加強(qiáng)完善黨建體系和制度，確保高效開展相關(guān)工作，具體措施有：首先企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，將黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位進(jìn)行明確，積極培訓(xùn)政工工作人員，促使員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力有所提升，加強(qiáng)黨政思想的宣傳和教育，促使員工形成正確的政治思想，對(duì)自身的職責(zé)進(jìn)行明確，并積極在工作中發(fā)揮自己的作用；其次，企業(yè)需要重視自身發(fā)展需求和轉(zhuǎn)型中遇到的問(wèn)題，并合理構(gòu)建工作機(jī)制，結(jié)合各種影響因素綜合分析和解決問(wèn)題，并做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作，進(jìn)而不斷規(guī)范工作流程，提高黨政實(shí)效性；第三，企業(yè)需要培養(yǎng)員工的責(zé)任心，對(duì)各項(xiàng)黨建政工工作進(jìn)行落實(shí)，對(duì)傳統(tǒng)單一的宣講方式進(jìn)行調(diào)整，避免相關(guān)工作形式化；最后需要加強(qiáng)不同部門之間的協(xié)調(diào)，全面進(jìn)行管理，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要加強(qiáng)管理和實(shí)施黨政工作，合理協(xié)調(diào)各方利益，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行整合和調(diào)整，進(jìn)而順利開展工作。

（五）對(duì)管理制度進(jìn)行科學(xué)完善

為了提升黨建政工工作的實(shí)效性，企業(yè)還需要適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)管理制度，促使黨政工作有序推進(jìn)，首先，在創(chuàng)建黨政工作團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)明確黨政工作團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入到基層一線工作中，對(duì)員工加強(qiáng)黨建政工工作的宣傳和推廣，強(qiáng)化基層思想政治教育的宣傳力度，從而確?；鶎訂T工對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行充分了解，并認(rèn)真完成布置的工作；其次，黨建團(tuán)隊(duì)需要科學(xué)分析實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和困境，通過(guò)日常工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步對(duì)黨政管理制度的流程進(jìn)行規(guī)范和明確，改變傳統(tǒng)說(shuō)教式的宣傳方式；第三，在提升政工人員的責(zé)任感的基礎(chǔ)上，確保各項(xiàng)政工工作落實(shí)到實(shí)處，政工人員采用新的管理理念加強(qiáng)黨建政工工作的開展；最后，黨建政工工作團(tuán)隊(duì)需要正面引導(dǎo)員工充分體驗(yàn)黨建工作，政工工作人員根據(jù)規(guī)范的管理制度對(duì)黨建政工工作進(jìn)行合理完善，順利開展相關(guān)工作。

（六）加強(qiáng)宣傳思想政治工作

企業(yè)在開展黨政工作的過(guò)程中需要重視政治思想的宣傳，促使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了解，在教育宣傳中解決工作人員思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的實(shí)際困境和未來(lái)發(fā)展機(jī)遇進(jìn)行明確，推動(dòng)企業(yè)與員工共同進(jìn)步。此外，在宣傳正確的、積極的思想政治工作中，企業(yè)政工部門還需要正確指導(dǎo)員工，促使員工學(xué)習(xí)正確的思想，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。政工部門需要在進(jìn)行企業(yè)宣傳的過(guò)程中擴(kuò)大宣傳渠道，充分借助廣播、電視、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體和新媒體宣傳方式，設(shè)置專門的欄目進(jìn)行思想政治宣傳，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)狀況的普及，促使員工真正從思想上加強(qiáng)正確的思想覺悟，統(tǒng)一員工思想，確保企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定。

（七）對(duì)工作途徑進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新黨建政工工作形式，根據(jù)黨組建設(shè)需要，合理改進(jìn)工作形式。在進(jìn)行黨建政工工作途徑創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)可以在黨建工作中結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)形式，在對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行充分利用的過(guò)程中，增加員工參與黨建工作的途徑。隨著信息技術(shù)的不斷普及，企業(yè)在黨建政工工作中高度融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不僅能夠充分激發(fā)黨建政工工作的活力，確保黨政工作更加便捷、高效，同時(shí)需要采取信息化方式提高黨政工作的管理水平。在利用信息化技術(shù)的過(guò)程中，在企業(yè)黨組生活中，將黨建政工工作不斷向人們的日常生活中進(jìn)行拓展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠打破時(shí)間和空間的限制，促使人們隨時(shí)可以借助電腦、手機(jī)等設(shè)備連接網(wǎng)絡(luò)，參與到黨建政工工作理論知識(shí)和最新政策的學(xué)習(xí)和討論，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷提高自身的思想覺悟，通過(guò)企業(yè)的黨建政工平臺(tái)分享各自的收獲，并得到他人的建議，在企業(yè)內(nèi)部相互之間進(jìn)行互動(dòng)和學(xué)習(xí)探究，從而促使所有員工整體提升綜合素養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)首先需要充分了解和重視黨政對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中重視黨建政工工作的有序開展，推進(jìn)執(zhí)行黨政工作，采取有效的措施落實(shí)各項(xiàng)黨政工作，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)思想政治的積極性，健全黨建政工工作機(jī)制，進(jìn)而充分將黨政工作的實(shí)效性進(jìn)行發(fā)揮。