科技創(chuàng)新型企業(yè)知識產(chǎn)權保護現(xiàn)狀與對策研究*

曹玲芳

（合肥濱湖職業(yè)技術學院，安徽 合肥230000）

科技創(chuàng)新型企業(yè)作為有自主研發(fā)能力的企業(yè)，可以憑借著已有的技術和設備進行有針對性的開發(fā)，繼而達到技術創(chuàng)新的目的。經(jīng)濟全球化時代，越來越多的企業(yè)意識到了擁有自主產(chǎn)權的技術、商業(yè)品牌等一些沒有具體形態(tài)的財富的重要性，進而加強了對知識產(chǎn)權的保護。科技創(chuàng)新型企業(yè)利用自主研發(fā)的技術能夠推動企業(yè)技術的進一步發(fā)展，來滿足市場發(fā)展的需求。知識產(chǎn)權是整個社會的財富，是社會進步、國家科技發(fā)展的重要體現(xiàn)，是國家重要的、無形的戰(zhàn)略資源。

1 科技創(chuàng)新型企業(yè)的知識產(chǎn)權保護現(xiàn)狀分析

1.1 知識產(chǎn)權糾紛日趨增多

國內有很多和科技創(chuàng)新型企業(yè)類似的企業(yè)，既然有類似的企業(yè)必然會有業(yè)務的重疊部分，而重疊部分也是容易出現(xiàn)知識產(chǎn)權糾紛的地方，申請專利保護是避免知識產(chǎn)權糾紛的重要手段之一?？萍紕?chuàng)新型企業(yè)作為擁有自主研發(fā)能力的企業(yè)，在研發(fā)出新的技術和設備以后，應及時地申請專利保護，避免出現(xiàn)知識產(chǎn)權糾紛。知識產(chǎn)權保護的相關法律法規(guī)不健全，不能夠落實到位，這樣就不能夠保證法律法規(guī)對于知識產(chǎn)權的有效保護。這種背景下，企業(yè)產(chǎn)品相互效仿或因為企業(yè)的業(yè)務拓展帶來的侵權與被侵權的情況也是越來越多?？傮w來說，目前企業(yè)間的知識產(chǎn)權糾紛主要包括以下幾類：專利的侵權糾紛；高科技成果被仿制；假冒產(chǎn)品層出不窮等。

1.2 企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護制度不完善

科技創(chuàng)新型企業(yè)作為一類快速發(fā)展的企業(yè)，在知識產(chǎn)權的保護上并沒有給予充分的重視，在企業(yè)的發(fā)展階段，公司的主要精力都放在開展業(yè)務和開發(fā)新的客戶上，自然就忽略了對企業(yè)知識產(chǎn)權的保護。我國的企業(yè)在發(fā)展過程中，只重視企業(yè)得到的經(jīng)濟利益，并沒有把對知識產(chǎn)權的保護放在企業(yè)發(fā)展的重要位置。在企業(yè)發(fā)展過程中，設計研發(fā)新產(chǎn)品以及新技術成果的保護力度不夠，沒有及時申請相應的專利、或商標的知識產(chǎn)權保護。我國很多企業(yè)的管理模式還是比較傳統(tǒng)的，雖然經(jīng)濟在快速發(fā)展，但是企業(yè)的管理模式并沒與時俱進，導致了我國很多企業(yè)在知識產(chǎn)權保護上的制度缺失，不能與我國現(xiàn)行的對知識產(chǎn)權保護的制度和法規(guī)適應。

企業(yè)知識產(chǎn)權的出發(fā)點就是增加新產(chǎn)品的吸引力，保持競爭的優(yōu)勢，提高新產(chǎn)品的市場占有率和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化。企業(yè)在合法的條件下獲得的專利技術、注冊商標和品牌等無具體形態(tài)的資產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的部分。

1.3 企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護意識淡薄

科技創(chuàng)新型企業(yè)的管理層面不能只讓員工去開發(fā)新的技術和設備，同時也要保護企業(yè)員工創(chuàng)造的技術和設備，企業(yè)的管理層要有知識產(chǎn)權保護意識。企業(yè)的發(fā)展重視的是企業(yè)獲得的經(jīng)濟利益，企業(yè)的管理層自然而然就會忽略對企業(yè)知識產(chǎn)權的保護。企業(yè)管理層的思想相對落后，并沒有意識到知識產(chǎn)權保護為企業(yè)帶來的潛在的巨大利益。企業(yè)管理層很少能夠站在企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度上提出知識產(chǎn)權保護的運營策略。企業(yè)知識產(chǎn)權和企業(yè)新技術、新產(chǎn)品研發(fā)不能形成一個良性循環(huán)，企業(yè)的知識產(chǎn)權因管理層的保護意識淡薄而不能夠完美應用，導致了企業(yè)在一定程度上的損失。讓企業(yè)在激烈的市場競爭中處于相對被動的位置，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。在中小企業(yè)的管理層中沒有形成完善知識產(chǎn)權的保護意識，只有出現(xiàn)知識產(chǎn)權糾紛時，才意識到知識產(chǎn)權的重要性。

1.4 知識產(chǎn)權保護的法律法規(guī)不健全

科技創(chuàng)新型企業(yè)對于知識產(chǎn)權保護存在的問題不僅僅是和公司相關，也和我國的法律法規(guī)相關，我們知識產(chǎn)權的法律法規(guī)發(fā)展較晚，相應法律法規(guī)的建設不是很完善，同時，在經(jīng)濟全球化的影響下，知識產(chǎn)權的不斷發(fā)展，相關的法律法規(guī)在經(jīng)過修訂以后仍然不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。在出現(xiàn)知識產(chǎn)權糾紛的時候，沒有明確的法律法規(guī)去判定到底是哪一方發(fā)生侵權行為。司法機構較長的判定時間，一般企業(yè)受制于自身的發(fā)展規(guī)模，很難承受較長時間的訴訟，不利于企業(yè)的發(fā)展?？萍紕?chuàng)新型企業(yè)作為一類擁有自主研發(fā)能力的企業(yè)，可以向政府層面諫言，讓政府出臺相應的知識產(chǎn)權保護政策。

1.5 缺乏專業(yè)的知識產(chǎn)權研究部門和研發(fā)人員

科技創(chuàng)新型企業(yè)內部沒有知識產(chǎn)權的研發(fā)部門。目前，我國只有大企業(yè)如：格力、華為等企業(yè)有知識產(chǎn)權研發(fā)和管理的部門。很多企業(yè)都沒有制定快速有效的知識產(chǎn)權保護反應機制，這就導致了知識產(chǎn)權不能和企業(yè)的業(yè)務發(fā)展緊密結合。雖然有的大企業(yè)建立了知識產(chǎn)權研究部門，但是沒有給出明確的職能，出現(xiàn)知識產(chǎn)權糾紛時，這些部門不能夠及時地處理這些糾紛，不能夠及時地保護企業(yè)的合法權益。同時，企業(yè)不注重研發(fā)人員的引進和培養(yǎng)，有時甚至因薪資問題導致創(chuàng)新人才的流失，這是企業(yè)的損失。

2 完善科技創(chuàng)新型企業(yè)知識產(chǎn)權保護的建議

我國科技創(chuàng)新型企業(yè)在知識產(chǎn)權保護上存在的種種問題，如：企業(yè)管理層制定的企業(yè)管理制度不完善，以及管理層對知識產(chǎn)權保護的理解不夠全面，導致對其保護意識淡??；同時，由于企業(yè)管理層的制度和保護意識的缺失，導致了相關部門和專業(yè)人才缺失。此外，在經(jīng)濟利益的誘導下，企業(yè)之間的相互借鑒和我國知識產(chǎn)權法律法規(guī)的不健全，導致了企業(yè)之間的知識產(chǎn)權糾紛問題逐年上升。為了加強對知識產(chǎn)權的保護，提出以下幾點對策：

2.1 加強全員對知識產(chǎn)權的保護意識

科技創(chuàng)新型企業(yè)從上到下，從公司的管理層到普通的員工，都要加強對知識產(chǎn)權的保護意識，公司管理層要出臺相應規(guī)定，要求每一位企業(yè)員工學習知識產(chǎn)權保護的相關規(guī)定和制度，加強企業(yè)內部的知識產(chǎn)權保護意識。做到對企業(yè)知識產(chǎn)權的保護，首要就是要增強企業(yè)管理層對于知識產(chǎn)權保護的意識。讓企業(yè)管理層認識到擁有知識產(chǎn)權就是擁有了發(fā)展的動力以及潛在的巨大經(jīng)濟利益。在創(chuàng)新型企業(yè)中，知識產(chǎn)權可以為企業(yè)帶來技術的革新和發(fā)展，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定基礎，增強企業(yè)在激烈市場競爭中的綜合實力。同時，企業(yè)也要緊隨時代發(fā)展需要，實現(xiàn)企業(yè)的轉型發(fā)展，由傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)向技術型企業(yè)轉變，這一切的基礎就是要加強對企業(yè)知識產(chǎn)權的保護意識，企業(yè)內部應積極開展各項知識產(chǎn)權保護的宣傳和教育。

2.2 重視員工對知識產(chǎn)權知識的學習

科技創(chuàng)新型企業(yè)在對員工進行培訓時就要強調知識產(chǎn)權的重要性，特別是對于技術和設備的研發(fā)人員，更應強調重視自己的研發(fā)成果，保護自己的研發(fā)成果。利用第三方培訓外包機構時，涉及企業(yè)最新科研成果的部分應該由企業(yè)內部的技術人員來完成培訓。企業(yè)對員工進行企業(yè)管理和知識產(chǎn)權保護基本理論的培訓中，要加大對企業(yè)科研人員和企業(yè)管理層的培養(yǎng)力度，讓企業(yè)的管理層認識到知識產(chǎn)權及其保護的重要性，讓科研人員認識到知識產(chǎn)權保護是保護自己的勞動成果，同時也要對企業(yè)在知識產(chǎn)權運用和轉化這一過程的保護進行培訓，促進企業(yè)能夠合理運用這些知識產(chǎn)權，同時減少發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛問題，進一步促進企業(yè)知識產(chǎn)權研發(fā)和運用。

2.3 加快知識產(chǎn)權保護法律法規(guī)、制度的建設

科技和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些新出現(xiàn)的違法違規(guī)行為在原有相關法律法規(guī)的基礎上是不能夠解決的，為了順利解決這些新問題、新事件，對原有法律法規(guī)的修訂和新增相關規(guī)定的要求也是越來越迫切。法律法規(guī)的與時俱進，可以讓企業(yè)知識產(chǎn)權保護問題有效解決。同時，在出現(xiàn)企業(yè)之間的知識產(chǎn)權糾紛時，司法部門應該選擇既懂得知識產(chǎn)權法律法規(guī)又懂得科技的專項性人才去及時、準確、快速地解決糾紛，保障相關法律法規(guī)的權威性。

2.4 加強相關執(zhí)法部門的執(zhí)法力度

近年來，關于知識產(chǎn)權糾紛的問題越來越多，相關法律法規(guī)不健全是一方面原因，還有一個重要的原因就是司法部門的執(zhí)法不夠嚴格。知識產(chǎn)權糾紛一直是大型科技企業(yè)的煩惱之一，而國內對于知識產(chǎn)權糾紛的處理不是十分的嚴格，法律是保護知識產(chǎn)權的最后一道線，為此，司法部門需要加大執(zhí)法力度。為了能夠做到實際意義上的嚴格執(zhí)法，政府部門可以考慮在司法部門的基礎上組建專業(yè)的隊伍來開展知識產(chǎn)權保護的相關工作。最后，對于一些山寨產(chǎn)品要及時沒收，對相應的企業(yè)要罰款停產(chǎn)整頓處理，不給不法分子留可乘之機。

3 結束語

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，知識產(chǎn)權成為一種無形的、對企業(yè)發(fā)展有著重要影響的生產(chǎn)要素，而企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護加強了企業(yè)的綜合競爭實力，同時也有利于企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的轉型，符合國家知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略的要求。知識產(chǎn)權具有如此重要的價值，企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要載體，其管理層應該給予知識產(chǎn)權保護充分的重視，認識到知識產(chǎn)權對于企業(yè)發(fā)展的重要意義以及帶來的經(jīng)濟價值，提供更好的平臺讓知識產(chǎn)權發(fā)揮應有的價值，保證企業(yè)的健康發(fā)展。