建筑施工企業(yè)工會(huì)如何有效維權(quán)核心探索

肖 芬

（湖南省第六工程有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410000）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織形式以及就業(yè)方式正在向著多樣化的方向發(fā)展，建筑施工企業(yè)需要面對(duì)更加復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)勞資糾紛問(wèn)題。然而，在建筑施工企業(yè)中，工會(huì)需要充分發(fā)揮其維權(quán)作用，明確維權(quán)目標(biāo)與工作重點(diǎn)，有效地維護(hù)員工的合法權(quán)益，妥善解決建筑施工企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、明確建筑施工企業(yè)工會(huì)的維權(quán)職責(zé)

在建筑施工企業(yè)工會(huì)中，維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，需要將員工的態(tài)度作為維權(quán)工作的重要檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。為了有效地提高建筑施工企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的時(shí)效性，必須把握維權(quán)的突破口，準(zhǔn)確地落實(shí)各項(xiàng)維權(quán)措施。然而，在一些建筑施工單位中，工會(huì)的吸引力與凝聚力不足，無(wú)法獲得員工的信任，造成這種現(xiàn)象的原因在于工會(huì)沒(méi)有完全落實(shí)其維權(quán)職責(zé)。為了改變這一現(xiàn)狀，需要以體制創(chuàng)新為突破口，落實(shí)好工會(huì)維權(quán)工作，獲得更好的時(shí)效性。工會(huì)維護(hù)員工的合法權(quán)益，能夠反映出員工的真實(shí)意愿，更好地體現(xiàn)員工的想法，參與制定相關(guān)的法律、法規(guī)。因此，建筑施工企業(yè)工會(huì)需要堅(jiān)持正確的維權(quán)角度，充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)，明確自身的維權(quán)職責(zé)，形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系，成為企業(yè)與員工之間的紐帶。[1]

二、確定建筑施工企業(yè)工會(huì)的維權(quán)任務(wù)

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑施工企業(yè)的規(guī)模也不斷擴(kuò)大，需要更多的社會(huì)資源為企業(yè)提供服務(wù)，而企業(yè)中的工會(huì)則需要對(duì)這部分人員引起足夠的重視，關(guān)注他們的生活與工作狀態(tài)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性。因此，建筑施工企業(yè)工會(huì)需要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)平等協(xié)商，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)條件、工資增長(zhǎng)水平等內(nèi)容，確保員工的收入能夠隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升而增加。與此同時(shí)，還要公開(kāi)企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)，做到公平、公正、公開(kāi)。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，建筑施工企業(yè)工會(huì)需要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立完善的工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作思路與方法，提高工會(huì)維權(quán)工作水平。作為建筑施工企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要做到深入基層，進(jìn)行全面的調(diào)查研究，準(zhǔn)確地掌握所有員工的實(shí)際狀態(tài)，避免出現(xiàn)形式主義行為，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需要及時(shí)制定行之有效的解決對(duì)策。[2]

三、制定完善的工會(huì)維權(quán)機(jī)制

在建筑施工企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作中，完善的維權(quán)機(jī)制是做好維權(quán)工作的重要保障。因此，在制定維權(quán)機(jī)制的過(guò)程中，工會(huì)需要進(jìn)行積極探索，形成完善的框架，制定以下機(jī)制：

（一）工會(huì)參與

在建筑施工企業(yè)制定與員工合法權(quán)益相關(guān)的政策時(shí)，工會(huì)需要參與其中，保證維權(quán)政策與制度的科學(xué)性，保護(hù)員工的參與權(quán)、知情權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。只有這樣，才能有效地維護(hù)員工的合法權(quán)益。

（二）民主管理

對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，建立民主管理機(jī)制，可以讓員工參與到企業(yè)管理過(guò)程中，有利于維護(hù)員工的合法權(quán)益。因此，為保證企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，需要重視職工民主管理制度和機(jī)制的建立，豐富員工民主管理形式，充實(shí)員工在企業(yè)管理中的職權(quán)，全面落實(shí)員工的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策以及民主選舉等權(quán)利。

（三）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑施工企業(yè)需要面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此，建筑施工企業(yè)工會(huì)需要更多地承擔(dān)維護(hù)員工合法權(quán)益的職責(zé)，其中最重要的任務(wù)是維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)利。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，建筑施工企業(yè)需要重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，工會(huì)也需要參與其中，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，不但要全面維護(hù)企業(yè)的利益，而且要有效地保證員工的合法權(quán)益，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展提供工充足的動(dòng)力。[3]

（四）依法維權(quán)

在建筑施工企業(yè)的日常管理工作中，需要將維權(quán)工作納入到規(guī)范、制度以及法制內(nèi)容中，建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，保證其能夠正常運(yùn)行，并采取必要的監(jiān)督措施。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，提高維權(quán)工作的主動(dòng)性與科學(xué)性，依法進(jìn)行各項(xiàng)維權(quán)工作。為了有效地提高工會(huì)工作的法治化水平，需要根據(jù)依法維權(quán)的要求，積極參與員工與工會(huì)權(quán)益的維護(hù)。在一部分法律、法規(guī)中，明確規(guī)定了工會(huì)需要維護(hù)員工的合法權(quán)益，可以為員工維權(quán)工作提供必要的法律依據(jù)。

四、提高員工維權(quán)能力

在建筑施工企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作中，為了取得更好的工作成績(jī)，需要對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提高他們的維權(quán)能力。在實(shí)際工作中，需要建立良好的企業(yè)文化，充分重視宣傳教育工作，幫助員工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，認(rèn)識(shí)到維權(quán)工作的重要性。對(duì)于員工的培訓(xùn)，需要增強(qiáng)員工對(duì)于改革工作的認(rèn)識(shí)，提高他們的心理承受能力，具備良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確對(duì)待企業(yè)利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系。與此同時(shí)，還要重點(diǎn)培養(yǎng)員工的科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)他們的崗位成長(zhǎng)，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)與技能。還要想員工普及法律知識(shí)，并進(jìn)行針對(duì)性的法律培訓(xùn)，使他們能夠通過(guò)自身的法律知識(shí)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。只有合理地利用法律武器，員工才能成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合格參與者，有利于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)工會(huì)的維權(quán)效果。此外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，從根本上維護(hù)員工的合法權(quán)益。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，維權(quán)工作是保證企業(yè)正常運(yùn)行的重點(diǎn)工作之一。在實(shí)際的維權(quán)工作中，建筑施工企業(yè)工會(huì)需要發(fā)揮自身的作用，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立完善的維權(quán)體制。因此，工會(huì)需要以維權(quán)為目的，開(kāi)展相關(guān)工作，制定科學(xué)合理的員工合法權(quán)益維護(hù)措施，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展提供必要的推動(dòng)力。