國(guó)有企業(yè)宣傳思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐

張蕓

摘要：黨的十九屆五中全會(huì)提出“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局”，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱、社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在推動(dòng)國(guó)家發(fā)展現(xiàn)代化發(fā)揮著不可或缺的作用。面對(duì)新時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)，只有正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下宣傳思想政治工作中存在的問題并把握其規(guī)律，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為工作目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮黨委宣傳思想政治工作生命線作用，努力把黨的宣傳思想政治優(yōu)勢(shì)變?yōu)槠髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能在宣傳思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新實(shí)踐

引言

思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)員工工作的積極性，同時(shí)還有助于企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)充分考慮到各類影響因素，處理好思想政治工作中的關(guān)鍵問題，確保思想政治工作科學(xué)有效開展。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作的重要性

（一）思政工作是統(tǒng)一思想的“粘合劑”

正所謂人心齊、泰山移。團(tuán)結(jié)一心、眾志成城是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不穩(wěn)定，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)全面普及的大背景下，企業(yè)員工在思想觀念、行為模式等方面的差異加大、多元化趨勢(shì)凸顯，為思政工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。在此新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)思政工作，有利于在核心價(jià)值觀等原則性問題上統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，始終以“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，開放式粘合積極思想和正能量，促進(jìn)企業(yè)干部職工向善向上，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中敢想敢為，在工作學(xué)習(xí)中創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，形成上下同心、凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。

（二）做好基層思想政治工作是企業(yè)的重要載體

“江山就是人民，人民就是江山?！睂?duì)于國(guó)有企業(yè)而言，落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，最重要的就是要全心全意依靠職工辦企業(yè)。全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，就是要調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，通過以文化人、以文育人，建立廣大職工高度認(rèn)同的價(jià)值觀，通過思想政治工作傳遞人文關(guān)懷，多從人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等角度出發(fā)，提高思想政治工作的互動(dòng)性，使干部職工能夠在思想政治工作中受到文化層面、精神層面的滋養(yǎng)，凝聚推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的力量與潛能，彰顯出思想政治工作的人文價(jià)值。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中影響因素

一是溝通宗旨。溝通只是一種手段，溝通本身不是目的。國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的溝通，其宗旨在于加深政工人員對(duì)干部職工的了解，拉近彼此之間的距離，從而提高思想政治工作的互動(dòng)性，這對(duì)于活躍氣氛、增進(jìn)互動(dòng)大有裨益。如果溝通宗旨不明確，忽略了溝通的初心，那么溝通很難達(dá)到效果。二是溝通技巧。溝通是一項(xiàng)技巧性很強(qiáng)的工作，政工人員應(yīng)掌握溝通技巧，善于通過溝通掌握第一手信息，善用溝通解決分歧和誤會(huì)。一些政工人員可能沒有掌握適當(dāng)?shù)臏贤记?，在溝通過程中居高臨下，非但沒有達(dá)到溝通目標(biāo)，反而引起溝通對(duì)象的戒備和反感，最終適得其反。三是溝通文化。良好的溝通文化有助于人們更多地通過溝通解決分歧和誤會(huì)，而不會(huì)采取猜忌、懷疑的方式對(duì)待他人。國(guó)有企業(yè)要筑牢溝通文化，倡導(dǎo)遇事多溝通，形成一種鼓勵(lì)溝通、促進(jìn)表達(dá)的企業(yè)文化氛圍。溝通文化是否得以建立，很大程度上影響企業(yè)思想政治工作中有效溝通能否得以實(shí)現(xiàn)。

三、國(guó)有企業(yè)宣傳思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐

（一）注重豐富載體，暢通改革信息流，增強(qiáng)宣傳思想政治工作引導(dǎo)力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動(dòng)，凝聚共識(shí)才能凝聚力量。為此，要堅(jiān)持創(chuàng)新宣傳思想政治工作載體和方法，不斷加強(qiáng)宣傳思想文化陣地建設(shè)。在暢通深化改革信息流，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，聚集改革共識(shí)上下功夫。一是創(chuàng)辦廠情、廠報(bào)內(nèi)部刊物，編發(fā)和傳遞企業(yè)在實(shí)施承包經(jīng)營(yíng)改革方面的信息，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，讓職工了解企業(yè)改革動(dòng)態(tài);二是適時(shí)編發(fā)《形勢(shì)任務(wù)教育宣傳材料》，向職工講清國(guó)內(nèi)外鋼企形勢(shì)，講清持續(xù)深化經(jīng)營(yíng)改革的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、政策規(guī)定和措施辦法，講清個(gè)人在深化改革中應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé);三是打造“職工之家”微信公眾號(hào)，組建了“宣傳有力量”等微信群，及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)，搶占宣傳前沿陣地，規(guī)避政策誤讀風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地?cái)D壓負(fù)面信息、錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)的空間，引領(lǐng)廣大干部職工搭乘信息直通車，在深化改革進(jìn)程中開拓視野，充電補(bǔ)課，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡(luò)信息的有機(jī)互動(dòng)。

（二）把企業(yè)文化沉浸在思想政治工作中

思想政治工作必須要堅(jiān)持企業(yè)員工思想政治理論教育和實(shí)踐的統(tǒng)一，根據(jù)員工的思想和行為規(guī)劃，設(shè)計(jì)活動(dòng)模式。企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行而成的，代表了企業(yè)的思想、精神和目標(biāo)。因此，只有在企業(yè)文化中踐行思想政治工作，才有可能明確思想政治工作方向和目標(biāo)，樹立以人為本思想，促使員工在思想政治活動(dòng)過程中創(chuàng)造更多的精神財(cái)富、文化產(chǎn)品。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化都以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為方向，二者本身就具有互通性，以此在提升企業(yè)員工思想政治工作水平、思想理論水平、創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

（三）注重結(jié)合實(shí)際，維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)宣傳思想政治工作凝聚力

開展宣傳思想政治工作，始終要把營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍這個(gè)“大目標(biāo)”，落實(shí)到對(duì)職工生產(chǎn)生活關(guān)懷的“小細(xì)節(jié)”當(dāng)中，加大人文關(guān)懷，疏導(dǎo)職工情緒。一是廣泛開展“走百家、進(jìn)千戶”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過到崗位、進(jìn)家庭，與廣大職工交流思想，解惑答疑，進(jìn)而增進(jìn)感情，化解矛盾;二是針對(duì)持續(xù)深化改革這個(gè)涉及全廠每名職工的大事，組織黨支部書記分片包干，負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工提出問題的逐一解答、跟蹤落實(shí);三是深入開展為民服務(wù)行動(dòng)，密切關(guān)注職工福利待遇，組織開展了一系列服務(wù)職工群眾活動(dòng);四是開展省時(shí)省力省人工主題生產(chǎn)競(jìng)賽，點(diǎn)燃職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效的激情，提高相關(guān)崗位人員參與率，為助推企業(yè)降本增效、攻堅(jiān)克難做出了積極貢獻(xiàn)。

（四）發(fā)揮專業(yè)人才的引領(lǐng)作用

企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮思想政治工作專業(yè)人才的模范帶頭作用，通過樹立榜樣的方式，來讓專業(yè)人才引領(lǐng)其他員工積極主動(dòng)完成自身崗位各項(xiàng)工作，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，確保員工思想與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相一致，讓員工能主動(dòng)投入到企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中來。專業(yè)的思想政治工作者還應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，主動(dòng)發(fā)揮引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵循企業(yè)的規(guī)章制度，以更加飽滿的精神狀態(tài)完成工作任務(wù)，逐漸形成優(yōu)秀品質(zhì)，具備較高的思想覺悟，有效推動(dòng)企業(yè)思想政治工作更加科學(xué)規(guī)范發(fā)展。

結(jié)束語

面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，企業(yè)新形勢(shì)，職工新企盼，國(guó)有企業(yè)基層黨委要以廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育為抓手，積極引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，超越自我，追求卓越。以網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)媒體為陣地，不斷創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式方法，通過持續(xù)深入開展大討論活動(dòng)，打好系列宣傳戰(zhàn)役，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，鼓舞斗志，努力開創(chuàng)企業(yè)振興發(fā)展新局面。

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