如何利用黨建檔案提升公立醫(yī)院的管理水平

謝雅靜

摘要：文章強調(diào)了公立醫(yī)院黨建檔案管理工作的現(xiàn)實價值，在此基礎(chǔ)上，從融合黨建檔案管理與公立醫(yī)院發(fā)展、融合黨建檔案管理與醫(yī)院日常管理、融合黨建檔案管理與現(xiàn)代信息技術(shù)、融合黨建檔案管理與黨員干部培養(yǎng)這四方面入手，闡述了面向公立醫(yī)院管理優(yōu)化的黨建檔案管理工作策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院;黨建檔案;醫(yī)院管理

引言：

黨建檔案中包含著大量高價值信息，能夠為公立醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化、人才培養(yǎng)方案的科學(xué)設(shè)定等工作的展開提供支持。因此，可以利用黨建檔案完成對公立醫(yī)院綜合管理工作的升級。

一、公立醫(yī)院黨建檔案管理工作的現(xiàn)實價值分析

黨建檔案管理成效影響著黨建工作的質(zhì)量，從而對公立醫(yī)院綜合管理工作的開展產(chǎn)生一定程度的影響。實踐中，通過優(yōu)化黨建檔案的管理，能夠有效促進公立醫(yī)院黨建工作水平的提升，推動醫(yī)院黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化[1]，為公立醫(yī)院綜合管理工作的完善與醫(yī)院發(fā)展方向的正確把握提供保障。綜合來看，公立醫(yī)院黨建檔案管理工作有著極高的現(xiàn)實價值，在提升公立醫(yī)院黨建工作水平、綜合管理工作水平方面發(fā)揮著重要作用。

二、面向公立醫(yī)院管理優(yōu)化的黨建檔案管理工作策略探究

（一）融合黨建檔案管理與公立醫(yī)院發(fā)展

將黨建檔案管理融合入公立醫(yī)院的發(fā)展，需要深入挖掘黨建檔案信息內(nèi)容，支持公立醫(yī)院管理工作的規(guī)范化開展，推進公立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)水平，并持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為操作，以此推動公立醫(yī)院的社會影響力與服務(wù)認可程度的提升，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。在重要干部任免決策中，可以依據(jù)黨建檔案信息對干部的學(xué)習(xí)理論水平、工作作風(fēng)等問題進行詳細了解，結(jié)合考評、民主推薦等方式，確定出更合適的干部人選，由此實現(xiàn)對公立醫(yī)院重要決策科學(xué)程度的強化，助力公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（二）融合黨建檔案管理與醫(yī)院日常管理

融合黨建檔案管理與醫(yī)院日常管理需要黨建工作的傳導(dǎo)與支持，具體而言，在優(yōu)化黨建檔案管理的條件下，可以進一步推動公立醫(yī)院黨建工作;而強化黨建工作，能夠引領(lǐng)公立醫(yī)院日常管理工作水平的提升。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，需要對黨建檔案管理工作的制度、流程實行優(yōu)化調(diào)整，將黨建檔案管理規(guī)范與醫(yī)院實際管理工作有機結(jié)合，從而達到推動公立醫(yī)院各個部門、各個科室工作流程與行為操作不斷向著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。

在組織年度考核、評優(yōu)評先等工作時，需要重點參考黨建檔案內(nèi)容，并對其進行獲取與分析，結(jié)合檔案內(nèi)容與相關(guān)人員的實際工作表現(xiàn)完成評價，并提供不同程度的獎勵，或是提供晉升機會。依托此種方式，有利于調(diào)動公立醫(yī)院內(nèi)所有醫(yī)護人員工作的積極性，構(gòu)建起更為健康良性的醫(yī)院工作環(huán)境。參考黨建檔案內(nèi)容，挖掘、定位公立醫(yī)院在黨建工作方面存在的現(xiàn)狀問題與不足，并在此基礎(chǔ)上持續(xù)完善黨建工作模式與策略，結(jié)合對醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化，不斷提升公立醫(yī)院日常管理工作水平。

（三）融合黨建檔案管理與現(xiàn)代信息技術(shù)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，公立醫(yī)院黨建檔案管理工作的高效開展需要積極引入現(xiàn)代信息技術(shù)，促使黨建檔案管理工作的信息化建設(shè)進程加速，以此到達推動公立醫(yī)院管理工作升級的效果。實踐中，需要公立醫(yī)院積極搭建起電子檔案數(shù)據(jù)庫以及相對應(yīng)的建設(shè)場所，投放計算機、掃描儀等設(shè)備，加速紙質(zhì)黨建檔案向電子黨建檔案方面的轉(zhuǎn)型[2]，由此組建起黨建檔案電子數(shù)據(jù)庫。就當(dāng)前的發(fā)展情況來看，為保證檔案信息的安全性，應(yīng)當(dāng)著重推行紙質(zhì)檔案與電子檔案同步建設(shè)的“雙檔制”模式，并在保證紙質(zhì)檔案保存管理規(guī)范性的基礎(chǔ)上，在黨建檔案電子數(shù)據(jù)庫內(nèi)規(guī)范設(shè)定檔案目錄，確?？梢詫崿F(xiàn)對公立醫(yī)院黨建檔案的長期安全保存以及快速查閱。

為了更好實現(xiàn)公立醫(yī)院整體性管理工作的信息化建設(shè)水平提升，針對黨建檔案管理工作，應(yīng)當(dāng)注重搭建并應(yīng)用黨建檔案管理軟件系統(tǒng)。對于黨建檔案來說，其專業(yè)性、政治性以及特殊性均維持在相對較高的狀態(tài)，因此必須要結(jié)合相應(yīng)檔案現(xiàn)實特征完成轉(zhuǎn)型軟件系統(tǒng)的開發(fā)，從而實現(xiàn)黨建檔案的信息化管理。在黨建檔案管理軟件系統(tǒng)的支持下，公立醫(yī)院的黨建檔案信息服務(wù)水平提升，也驅(qū)動著黨建檔案管理與公立醫(yī)院綜合管理工作的共同升級。

（四）融合黨建檔案管理與黨員干部培養(yǎng)

深入挖掘黨建檔案中的信息資源，特別是公立醫(yī)院黨員干部的人事檔案信息資源，以此為基礎(chǔ)制定醫(yī)院黨員干部培養(yǎng)長期性計劃，以此推動公立醫(yī)院黨員干部的政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)全面提升，由此培養(yǎng)造就一流高素質(zhì)干部隊伍。實踐中，可以結(jié)合醫(yī)院人事檔案內(nèi)容，以此了解黨員干部的個人經(jīng)歷、社會關(guān)系、政治情況以及學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策等情況，充分掌握黨員干部，尤其是青年干部的政治理論水平，并針對不同人員的在政治理論掌握方面的差異性，設(shè)定出更具個性化特征的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)計劃。人才培養(yǎng)實踐中，應(yīng)該堅持黨建引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新方式，積極搭建平臺，通過集中學(xué)習(xí)研討、個人自學(xué)等多種形式，狠抓教育培訓(xùn)，著力提升青年干部政治能力、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，校準(zhǔn)立正為人、做事的標(biāo)桿，以此激發(fā)干部隊伍活力，提振干部精氣神，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

總結(jié)：綜上所述，公立醫(yī)院黨建檔案管理工作有著極高的現(xiàn)實價值，在提升公立醫(yī)院黨建工作水平、綜合管理工作水平方面發(fā)揮著重要作用。通過融合黨建檔案管理與公立醫(yī)院發(fā)展、融合黨建檔案管理與醫(yī)院日常管理、融合黨建檔案管理與現(xiàn)代信息技術(shù)、融合黨建檔案管理與黨員干部培養(yǎng)，有效促進了黨建檔案管理與公立醫(yī)院綜合管理工作的共同升級。

參考文獻：

[1]羅麗，王宗定，孫科.“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院管理模式在公立醫(yī)院管理中的探索與運用[J].現(xiàn)代養(yǎng)生，2021，21（20）：129-130.

[2]劉雅勤.新公共管理理論對我國公立醫(yī)院管理體制改革的影響探索[J].今日財富，2021（14）：65-66.