曠強(qiáng)軍
(江西泰豪動(dòng)漫職業(yè)學(xué)院,江西南昌 330200)
書名:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及信息化發(fā)展路徑研究
作者:麥文楨 陳高峰 高文成
出版社:中國(guó)財(cái)富出版社
出版時(shí)間:2021 年 3 月
ISBN:9787504772077
定價(jià):46.00 元
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是指企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段,需要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相契合,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,飼料企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理受到的影響因素越來(lái)越多,為了促進(jìn)新形勢(shì)下飼料企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,使飼料企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,飼料企業(yè)必須順應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境及社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),規(guī)劃科學(xué)合理的飼料企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方案,不斷提升飼料企業(yè)發(fā)展實(shí)力,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及信息化發(fā)展路徑研究》一書是由麥文楨、陳高峰以及高文成聯(lián)合主編,中國(guó)財(cái)富出版社出版的一部現(xiàn)代管理類書籍。全書圍繞著現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作及信息化發(fā)展路徑展開深入研究,全書為四個(gè)章節(jié),分別為:現(xiàn)代企業(yè)管理的理論透視、現(xiàn)代企業(yè)管理的多元化探索、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理創(chuàng)新研究以及數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)信息化的變革路徑研究。全書利用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了全面細(xì)致地論述,反映了我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)信息化的發(fā)展進(jìn)程,使得讀者對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理理論及管理方法具有全面、系統(tǒng)地了解,全書觀點(diǎn)新穎、視角獨(dú)特,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行了前瞻性及時(shí)代性的論述,充分反映了現(xiàn)代企業(yè)信息化發(fā)展的新進(jìn)程,使讀者更加全面、更加系統(tǒng)地了解現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理理念及先進(jìn)管理方法。
根據(jù)《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及信息化發(fā)展路徑研究》一書的觀點(diǎn),可以發(fā)現(xiàn),在新時(shí)期,飼料企業(yè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,首先,飼料企業(yè)可以通過(guò)提高飼料產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)提升飼料企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 其一,企業(yè)必須著力提升飼料產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)發(fā)展的核心實(shí)力,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本能力,制定一套科學(xué)嚴(yán)密的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升方案,規(guī)劃科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局,在企業(yè)上下貫徹落實(shí)先進(jìn)的發(fā)展理念,培養(yǎng)企業(yè)員工樹立公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),深入用戶了解用戶所需,從而立足于企業(yè)發(fā)展,把握企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的內(nèi)涵,鞏固企業(yè)的基本導(dǎo)向,努力增強(qiáng)自身實(shí)力,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,不斷吸收利用其他先進(jìn)國(guó)家及地區(qū)的成功管理經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)內(nèi)部形成有助于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,把握企業(yè)發(fā)展機(jī)遇;二是優(yōu)化飼料產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)。 飼料產(chǎn)品質(zhì)量是最重要的工作環(huán)節(jié)之一,是企業(yè)發(fā)展的核心,其直接影響人民群眾的食品安全及身體健康,所以,飼料企業(yè)在生產(chǎn)中,必須以質(zhì)量安全為根本,對(duì)飼料質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),使飼料產(chǎn)品質(zhì)量不斷優(yōu)化,重視企業(yè)的研發(fā)工作,為飼料企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量飼料產(chǎn)品提供技術(shù)保障。
其次,飼料企業(yè)必須培養(yǎng)高素質(zhì)人才,塑造良好的企業(yè)品牌。首先,飼料企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的構(gòu)成要素過(guò)多, 人才優(yōu)勢(shì)是其中最為關(guān)鍵的要素之一。 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的企業(yè)用人制度逐漸被突破,因此, 企業(yè)必須樹立有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)長(zhǎng)期育人工作模式,以促進(jìn)企業(yè)自身人才結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,對(duì)于企業(yè)的人才資源進(jìn)行合理有效地配置, 促進(jìn)飼料企業(yè)員工參與度及員工主動(dòng)性的提升,同時(shí),要對(duì)企業(yè)人才管理工作質(zhì)量高度重視,以促進(jìn)飼料企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高;其次,打造飼料企業(yè)品牌價(jià)值。一方面,利用企業(yè)品牌價(jià)值,有利于加強(qiáng)飼料企業(yè)的產(chǎn)品監(jiān)管質(zhì)量,保證飼料產(chǎn)品的質(zhì)量及安全性的提升,另一方面,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)的信任感,用戶的信任感是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作,因此,企業(yè)員工必須樹立良好的企業(yè)品牌,使員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生好感度,從而贏得消費(fèi)者的信任和青睞,增強(qiáng)飼料企業(yè)對(duì)于廣大人民群眾的吸引力,逐步提高飼料企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)范圍, 為飼料企業(yè)的建設(shè)優(yōu)秀的品牌提供具有指導(dǎo)性的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
最后,飼料企業(yè)需要加強(qiáng)科研投入,提升競(jìng)爭(zhēng)水平。 企業(yè)必須重視科學(xué)技術(shù)在飼料企業(yè)中的應(yīng)用,樹立“科技興企”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新,努力提高飼料企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)水平,促進(jìn)飼料企業(yè)的科研競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)飼料企業(yè)的集約化發(fā)展。
綜上所述,在新形勢(shì)的發(fā)展模式下,飼料企業(yè)提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力,能夠促進(jìn)其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中地位的有效提升,促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的飼料企業(yè)迅速步入國(guó)際市場(chǎng),因此,我國(guó)必須建設(shè)自身的優(yōu)秀文化,制定更加科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)化方案,強(qiáng)化企業(yè)對(duì)于專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)工作模式,為人民群眾樹立良好的飼料企業(yè)優(yōu)秀品牌形象,促進(jìn)飼料企業(yè)集約化、規(guī)?;陌l(fā)展,推動(dòng)飼料企業(yè)邁向世界,在世界市場(chǎng)中贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)利。