“就業(yè)家企通”： 讓企業(yè)、就業(yè)“雙贏”

今年以來，湖北省當陽市錨定“兩全齊美”目標，聚焦“全省前列、宜昌第一”定位，聚力打造一流營商環(huán)境，明確以招才、提質(zhì)、穩(wěn)崗為重點，精準打好產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、品質(zhì)創(chuàng)品牌、服務強保障“組合拳”，創(chuàng)新推出“就業(yè)家企通”平臺，全力助推市場主體實現(xiàn)更好發(fā)展。

用好求職用工“家企通”

深入挖潛本地崗位和勞動力資源" 充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）、市直單位就業(yè)服務專員和勞務經(jīng)紀人優(yōu)勢，每月開展企業(yè)用工需求及人力資源市場“雙向調(diào)查”，摸清企業(yè)經(jīng)營狀況、用工需求等情況，全面掌握全市人力資源動態(tài)信息，精準推送引導勞動力就地就近就業(yè)。組織市內(nèi)108家企業(yè)186名人事專員，參加為期兩天的全市人力資源服務從業(yè)人員培訓，提升了企業(yè)人力資源管理效能。開展二季度雙項調(diào)查，摸清全市人力資源總量19.92萬人（含富余勞動力8000余人），收集市內(nèi)51家企業(yè)崗位信息1554個。

用活用好“當陽就業(yè)家企通”微信公眾號" 持續(xù)加強與當陽生活網(wǎng)、當陽在線、抖音等新媒體平臺的緊密合作，通過短視頻帶崗、政策對話等方式，助力勞動力輸入、高技能人才引進，實現(xiàn)“市場搭橋”“云攬才”。今年以來，“就業(yè)家企通”微信公眾號播放企業(yè)形象宣傳視頻6期，展示14家企業(yè)文化理念、用工需求等情況。吸引企業(yè)入駐“就業(yè)家企通”微信小程序191家，開展線上專場招聘活動10場，提供崗位2912個，發(fā)布招聘信息668條次，投遞簡歷6033人次;“當陽就業(yè)在線”官方抖音平臺發(fā)布相關(guān)政策宣傳等視頻26期，吸引粉絲6473人，瀏覽量達78萬人次;組織華強化工和東田微科技參加三峽廣電“情系宜昌·直播帶崗“活動，吸引3萬余人觀看直播。6月28日聯(lián)合當陽在線網(wǎng)，邀請中材（宜昌）節(jié)能新材料、鴻陽新材料等5家市內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)做客直播間，舉辦當陽市2021年第一期直播帶崗活動，吸引5.5萬人觀看，幫助58名求職者達成就業(yè)意向。

同步舉辦“就業(yè)家企通”送崗上門線下招聘會" 將招聘活動送進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送入村組、送到求職者的家門口，切實打通就業(yè)公共服務“最后一公里”。今年以來，在全市10個鎮(zhèn)（街道）舉辦專場招聘會，提供崗位10622個，幫助1918人達成就業(yè)意向。組織市內(nèi)4家企業(yè)赴遠安參加民營企業(yè)招聘月暨殘疾人就業(yè)幫扶招聘會，幫助12人達成就業(yè)意向。組織華強化工等市內(nèi)15家規(guī)上企業(yè)，赴恩施參加“我選湖北·愛上宜昌”暨“宜荊荊恩”城市群聯(lián)合校園招聘會和“當陽就業(yè)家企通”恩施建始、咸豐專場線下招聘會，共提供崗位771個，幫助114人達成就業(yè)意向，3名大學生達成實習意向。

用活人才培育“家企通”

推動校企深度融合發(fā)展" 創(chuàng)新校企聯(lián)合、企業(yè)與培訓機構(gòu)合作方式，推出電商、電焊、育嬰師等“拳頭”專業(yè)，充實當陽市新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)培訓工種目錄，促進培訓向精細化、多樣化方向轉(zhuǎn)變，確保實現(xiàn)就業(yè)與市場無縫銜接。目前，依托市職教中心、市就業(yè)培訓中心、琰瓏職校等機構(gòu)平臺優(yōu)勢，全市共開展職業(yè)技能培訓21期，定向培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才1081名。為44家企業(yè)開展線上技能提升培訓和以工代訓，幫助5541名企業(yè)職工提升技能水平，“沮漳工匠”本土技能人才品牌影響力持續(xù)擴大。為琰瓏職校撥付培訓補貼14.2萬元，為5家企業(yè)撥付以工代訓培訓補貼79.68萬元，為335名參訓學員撥付培訓生活補貼8.53萬元。謀劃建設(shè)騰飛當陽人力資源實訓中心項目，為鄂西片區(qū)儲備大批職業(yè)化、專業(yè)化技能人才。

激活人力資源市場主體力量" 接軌市場需求，堅持就業(yè)導向，突出能力建設(shè)，積極探索“政府引導、勞務能人帶動、第三方輸出”的勞務組織新模式，構(gòu)建就業(yè)用工家企互通“新橋梁”，不斷提升勞務輸出組織化程度和就業(yè)質(zhì)量，全力塑造勞務輸出特色品牌。

推進企業(yè)職業(yè)技能等級認定" 對標國家技能人才評價制度改革要求，力爭在原有等級認定備案基礎(chǔ)上新增企業(yè)2家、社會培訓評價組織1個，加快形成以企業(yè)為主體、第三方機構(gòu)為依托的人才評價聯(lián)動格局。目前，全市共有技能人才2萬余人，其中高技能人才1216人。2021年以來，全市新增取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書293人，其中取得技師、高級技師證書76人，占比26%。為企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼214人次34萬元，提高了企業(yè)職工綜合素質(zhì)。當陽市凌云科技公司已組織開展首批工種12個、員工322人的認定工作，其中211人通過認定并頒發(fā)證書，通過率高達65.53%。指導當陽市就業(yè)培訓中心開展專項職業(yè)能力考評工作，向宜昌市職業(yè)技能鑒定指導中心申報“母嬰護理”工種考核備案5場次，考評并發(fā)證78人次。市人社局、市總工會、國網(wǎng)當陽市供電公司聯(lián)合舉辦了當陽市第二屆維修電工技能競賽活動，組織16支代表隊43名選手參賽。組織市內(nèi)企業(yè)10名技能人才參加宜昌市第六屆“技能狀元”大賽第一輪競賽活動。

用足服務保障“家企通”

強化就業(yè)援助“保底線”" 推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”，及時更新“申領(lǐng)失業(yè)保險金”服務指南，進一步精簡辦事材料，創(chuàng)優(yōu)服務流程，增加服務供給，精簡申辦材料3份，壓縮辦理時限5天，實現(xiàn)失業(yè)保險金申領(lǐng)“線上線下”立即辦、零跑腿。今年以來，為2937人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇329萬元，繳納職工基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險156萬元，為1453人次發(fā)放失業(yè)補助金118萬元。

健全完善崗位人才“信息庫”" 以加快新型智慧城市建設(shè)為契機，用足大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)支撐，收納充實崗位信息與人力資源信息庫，精準研判、科學把握，主動“送政策上門”。今年7月，當陽市“就業(yè)家企通”人力資源供需一體化服務平臺正式上線，實現(xiàn)了勞資雙方線上發(fā)布供需信息，平臺智能匹配雙向?qū)?，大?shù)據(jù)精準研判靶向服務，初步解決全市人力資源供需不對稱問題。目前，共吸引1276家市場主體入駐，發(fā)布用工崗位1776個，瀏覽量569人次，促成85人與企業(yè)達成就業(yè)意向。

探索打造“數(shù)字化仲裁庭”" 堅持以市場主體和群眾訴求為導向，以市場主體和市民滿意度為目標，以高效精細服務為抓手，利用高清智能庭審設(shè)備和軟件系統(tǒng)，同步公示庭審筆錄、庭審全程錄音錄像及視頻保存等措施，確保影音資料和證據(jù)材料完備性，有效提升案件辦理速度和公開程度。今年以來，全市通過數(shù)字化仲裁庭成功調(diào)解勞動人事爭議案件50起，市場主體和群眾認可度均達100%。