強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù) 助力優(yōu)化營商環(huán)境

為深入貫徹國家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，積極應(yīng)對春節(jié)前后企業(yè)用工問題，持續(xù)鞏固疫情防控成果，助力優(yōu)化營商環(huán)境，江蘇省常州市勞動就業(yè)管理部門于今年1月份起，就在全市范圍內(nèi)組織開展“六個一”助企用工留人專項(xiàng)行動。目前，各項(xiàng)工作正緊鑼密鼓開展，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序推進(jìn)，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

成立一支“百名”用工服務(wù)專員隊伍

開展“百名用工服務(wù)專員進(jìn)千企”聯(lián)系服務(wù)活動。正月初九，一支以各級勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人親自掛帥的“百名”用工服務(wù)專員隊伍正式成立，分別與寶菱重工、東方日升（常州）新能源等全市1000多家重點(diǎn)企業(yè)建立結(jié)對關(guān)系，截至目前，全市共為企業(yè)提供服務(wù)3500余次?！鞍倜霉し?wù)專員進(jìn)千企”不僅為企業(yè)提供“一對一”的全天候政策咨詢、用工指導(dǎo)和崗位推薦等就業(yè)服務(wù)，而且在企業(yè)按規(guī)定享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面還提供手把手的指導(dǎo)。該隊伍的建立，有效搭建了政企對接服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零距離”。春節(jié)前，金壇區(qū)由區(qū)長帶隊，分管副區(qū)長、人社局主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人先后到華羅庚高新區(qū)、直溪鎮(zhèn)工業(yè)園開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”走訪慰問，為留壇過節(jié)的務(wù)工人員及民工家屬送上慰問禮包和節(jié)日祝福。

開展一期企業(yè)用工調(diào)查監(jiān)測

分別在2020年12月15日至12月31日、2021年2月26日至3月12日，對全市311家企業(yè)開展“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”，為引導(dǎo)勞動力有序流動和服務(wù)企業(yè)用工提供決策依據(jù)。持續(xù)對全市1263家重點(diǎn)貿(mào)易企業(yè)和400家各行業(yè)代表企業(yè)開展用工監(jiān)測。為提供用工服務(wù)、完善政策舉措提供有力決策依據(jù)，同時對人員波動較大的企業(yè)和行業(yè)及時開展調(diào)查，即時提供跟蹤指導(dǎo)和用工服務(wù)。鐘樓區(qū)制定了重點(diǎn)用工企業(yè)需求清單，通過主動摸排、細(xì)致調(diào)研，梳理轄區(qū)用工缺口較大企業(yè)信息，主動向社會發(fā)布，鼓勵各方資源積極對接。經(jīng)開區(qū)為了準(zhǔn)確掌握第一手資料，采用走訪企業(yè)和召開座談會的形式開展需求調(diào)查，和企業(yè)“面對面”交流，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決就業(yè)培訓(xùn)、援企穩(wěn)崗、人員招聘等方面問題。

組織一系列主題招聘活動

結(jié)合“就業(yè)幫扶" 真情相助”就業(yè)援助月和“迎新春送溫暖" 穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)活動，為有招聘需求的各類用人單位和勞動年齡段內(nèi)有就業(yè)意向的退捕漁民、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、殘疾人、各類失業(yè)人員搭建供需對接平臺，根據(jù)疫情防控要求舉辦線上招聘、現(xiàn)場招聘和直播招聘活動。特別是在春節(jié)前后，全市暫?，F(xiàn)場招聘活動，通過整合全市招聘資源，開展全天候網(wǎng)絡(luò)招聘和遠(yuǎn)程面試，及時發(fā)布就業(yè)崗位信息和勞動者求職信息，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接，切實(shí)做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。截至目前，全市共舉辦各類線上線下招聘活動120場，提供就業(yè)崗位14.88萬個。

各轄市區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極開展“送崗位進(jìn)基層”活動、網(wǎng)上招聘活動和“直播帶崗”活動，新北區(qū)在龍虎塘街道、濱開區(qū)、奔牛鎮(zhèn)等多個街道（鎮(zhèn)）開展專場招聘會，天寧區(qū)共舉辦了8場“致敬留常‘奮斗者’”“迎新春送溫暖”等網(wǎng)絡(luò)招聘會。鐘樓區(qū)組織“圓夢冬季”——就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò)招聘會。

對接一批市外勞務(wù)基地

深入開展蘇陜勞務(wù)協(xié)作工作，有組織地引導(dǎo)更多勞動力來常就業(yè)。組織25家企業(yè)“遠(yuǎn)程”參加安康市蘇陜協(xié)作招聘會，通過兩地人社部門的對接和服務(wù)，企業(yè)“隔空”參加了現(xiàn)場招聘會;武進(jìn)區(qū)開通“漢武”號返崗復(fù)工專機(jī)，從陜西省安康市漢濱區(qū)接回150名新老員工。經(jīng)開區(qū)攜6家企業(yè)赴平利縣參加2021年蘇陜勞務(wù)協(xié)作暨社區(qū)工廠招聘會。

加強(qiáng)與勞務(wù)輸出基地合作，開辟陜西省、貴州省、安徽省、遼寧省、云南省等線路，通過組織線上招聘會、發(fā)布招聘信息、與民營人力資源機(jī)構(gòu)對接等形式，引入更多人力資源。舉辦“湖北—江蘇2021年‘網(wǎng)上春風(fēng)行動’招聘直播常州專場活動”。由市人社局副局長親自領(lǐng)隊，帶領(lǐng)常州市11家優(yōu)質(zhì)且用工需求缺口較大企業(yè)，赴安徽銅陵開展赴外招聘活動。金壇區(qū)開展河南濮陽直播帶崗云招聘會，金壇人社招工小組帶領(lǐng)相關(guān)企業(yè)遠(yuǎn)赴濮陽縣和近100名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行現(xiàn)場對接洽談。

根據(jù)疫情防控要求、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)需求，常州市各級人社部門還組織提供來常務(wù)工人員“點(diǎn)對點(diǎn)”接送服務(wù)。2月19日，溧陽市迎來首批來溧的440名來自內(nèi)蒙古赤峰市的務(wù)工人員，被安排到上上電纜、力士汽配、翔鷹新能源、十薈團(tuán)等各優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作。截至目前，全市先后組織32余架/輛專機(jī)、專車接回務(wù)工人員1300多人。

實(shí)施一攬子就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措

落實(shí)常住地失業(yè)登記管理制度和就業(yè)困難人員常住地服務(wù)制度，面向重點(diǎn)群體開展“131”服務(wù)，即提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項(xiàng)目。截至目前，共為2.6萬人次提供技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.56萬人，援助就業(yè)困難人員再就業(yè)1212人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)3600余人，同時加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)“云平臺”線上學(xué)時課程的推廣和開發(fā)，為有意向參加職業(yè)技能培訓(xùn)的留常人員提供線上學(xué)習(xí)平臺。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對初創(chuàng)企業(yè)開展主動服務(wù)，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800余人，服務(wù)初創(chuàng)企業(yè)2000余家，幫助企業(yè)了解創(chuàng)業(yè)政策，申辦創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)貸款，推廣使用“創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺”，為企業(yè)提供各類創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報“不見面”服務(wù)。持續(xù)按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率等政策，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。

舉辦一連串政策信息宣傳活動

通過報紙、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)、“常州人社”微信公眾號等平臺，積極宣傳全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和各轄市區(qū)企業(yè)用工留人特色做法，面向企業(yè)發(fā)放助企穩(wěn)崗留人倡議書，營造促進(jìn)就業(yè)和關(guān)愛留常人員的良好氛圍。

充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體、移動通訊等手段，借助“常州市人力資源市場網(wǎng)”“常州人才網(wǎng)”“常州高新區(qū)人才網(wǎng)”“武進(jìn)人力資源網(wǎng)”和“樂樂工作網(wǎng)”，發(fā)布招聘會信息。

以現(xiàn)場招聘會為平臺，組織人社、工會、婦聯(lián)等相關(guān)部門（單位）在現(xiàn)場開展政策宣傳和咨詢活動，為各類勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助、政策法規(guī)、勞動關(guān)系、權(quán)益維護(hù)、婦女保護(hù)、法律援助等方面宣傳和咨詢服務(wù)。

下一步，常州市將繼續(xù)圍繞“六穩(wěn)六?！蹦繕?biāo)任務(wù)，不折不扣開展“六個一”助企用工留人專項(xiàng)行動，通過深入開展勞務(wù)對接、優(yōu)化服務(wù)舉措、落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，服務(wù)企業(yè)用工和穩(wěn)崗需求，同時發(fā)揮常州市“五云”就業(yè)服務(wù)新體系優(yōu)勢，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)充分就業(yè)。