◇西安醫(yī)學(xué)院 李 篤
學(xué)籍檔案是高校檔案系統(tǒng)中的重要組成部分,它以書面的形式客觀系統(tǒng)的反映出了學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)生活,同時也為學(xué)生就業(yè)期間提供了真實有效的備查資料。本文分析了目前高校學(xué)籍檔案管理工作的現(xiàn)狀及存在的主要問題,并對未來的發(fā)展道路和改革方向提出了期望,為推動高校學(xué)籍檔案管理工作規(guī)范化和信息化建設(shè)建言獻策。
高校學(xué)生學(xué)籍檔案主要包括了學(xué)生錄取入校的時間方式、在校期間的思想政治表現(xiàn)以及各科考試成績和科研成果[1]。企業(yè)在招聘時,除了考察學(xué)生的臨場表現(xiàn)外,最看重的就是學(xué)生在校期間學(xué)籍檔案。因此,提升高校學(xué)生學(xué)籍檔案的管理工作近些年越來越得到相關(guān)部門的重視和關(guān)注。只有客觀如實地反映學(xué)生的在校情況,優(yōu)化檔案管理的模式和方法,才能真正發(fā)揮學(xué)生學(xué)籍檔案的作用。為了加強高校學(xué)籍檔案管理工作,推進學(xué)籍檔案規(guī)范化、科學(xué)化管理,我們將對目前高校學(xué)籍檔案管理工作進行梳理和歸納,并對未來學(xué)籍檔案管理工作的發(fā)展思路進行展望和探索。通過近些年的工作和調(diào)查,目前高校學(xué)生學(xué)籍檔案的管理工作仍存在以下問題。
目前大部分高校在校生逐年增多,學(xué)生學(xué)籍檔案管理的數(shù)量也是逐年加大,但是由于對檔案管理的重要性認識不足,每年高校自身對于檔案管理工作的投入不論是在經(jīng)費上、還是在人員上都遠遠不足。高校學(xué)生大多數(shù)來自五湖四海,學(xué)制、成績、科研每個人的情況都千差萬別,面對如此錯綜復(fù)雜而又繁瑣的工作,高校的檔案管理人員必定會力不從心,從而忽視了檔案管理工作的細致性和系統(tǒng)性。與此同時,在不少高校中,還有一部分管理人員將學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作認為是“閑差”,從思想上,就沒有意識到檔案管理工作的重要性和系統(tǒng)性,在工作中難免造成疏忽或遺漏,對學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)產(chǎn)生一些負面影響。
當然,部分學(xué)生也存在類似的問題。現(xiàn)如今的高校學(xué)生有的忙于日常學(xué)習(xí),有些忙于升學(xué)、科研,都忽視了個人學(xué)籍檔案的上報和管理。從最初的原始檔案的填寫、到規(guī)范上交管理中間需要經(jīng)過較多的手續(xù)和環(huán)節(jié),因此在學(xué)生學(xué)籍檔案的管理過程中非常容易出現(xiàn)紕漏。我們必須加強學(xué)生和管理人員的思想認識,提高對學(xué)生學(xué)籍管理的重視程度,這樣才能保證學(xué)生檔案的正確填寫、上報和規(guī)范管理,從而逐步提升學(xué)生學(xué)籍檔案管理的工作質(zhì)量。
近些年,信息化技術(shù)發(fā)展迅速,各行各業(yè)與信息化的融合也越來越密切,高校學(xué)生學(xué)籍檔案管理對于信息化技術(shù)的融合也迫在眉睫。目前大部分高校的學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作仍然停留在傳統(tǒng)的手工管理階段,檔案管理人員仍舊是通過人工將檔案進行審核、分類、整理、歸檔及上報和調(diào)取,工作人員每天面對海量數(shù)據(jù),疲于應(yīng)付根本無法做到有效利用和管理,更無法滿足高校日益擴大的生源規(guī)模和社會效益[2]。因此,引入信息化手段和方法,利用計算機和軟件將繁雜而重復(fù)性強的工作轉(zhuǎn)為清晰、系統(tǒng)的條理性工作,可以大大的增強檔案管理人員的工作積極性和工作效率,從而真正發(fā)揮學(xué)生學(xué)籍檔案的巨大潛力,讓檔案為學(xué)生服務(wù),并開辟一條學(xué)生和企業(yè)之間相互了解和溝通的新途徑,改變此前倒置的副作用局面,逐步形成一整套符合本校環(huán)境和實際現(xiàn)狀的學(xué)生學(xué)籍檔案信息化管理系統(tǒng)。
針對目前高校學(xué)籍檔案管理工作中存在的問題,筆者認為應(yīng)從以下幾個方面進行相應(yīng)的優(yōu)化和提升。
提升高校學(xué)生學(xué)籍檔案管理現(xiàn)狀的首要任務(wù)就是要給學(xué)生和管理人員強調(diào)學(xué)籍檔案的重要作用,它是學(xué)生在校情況的真實記錄和備查資料,一定要讓學(xué)生認識到學(xué)籍檔案的重要性和嚴肅性,確保學(xué)生檔案資料錄入填寫的真實性和可靠性。其次必須改變檔案管理人員的認識偏差,必須消除檔案管理工作是一份清閑職位的錯誤思想,從根源上樹立檔案管理工作的崇高性和責(zé)任性。
與此同時,高校的領(lǐng)導(dǎo)管理層要對學(xué)生的學(xué)籍檔案進行重點監(jiān)督和指導(dǎo),不斷從頂層優(yōu)化檔案管理的思路和方法,不斷投入人力和物力,要給檔案管理工作配齊人手也要配足經(jīng)費,要不斷的加強檔案管理人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),切實提高檔案管理人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。加強學(xué)習(xí)和交流,從兄弟高校借鑒經(jīng)驗、取長補短,加強檔案管理制度和法規(guī)的學(xué)習(xí)和考核,樹立典型的工作標桿,對在工作中馬虎滯后、漫不經(jīng)心的人員一定要進行相應(yīng)制度的處罰和教導(dǎo)。最終形成一套適合本校的學(xué)生學(xué)籍檔案管理規(guī)范,只有從學(xué)校和學(xué)生兩方面同時入手,才能推進學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作有效發(fā)展。
學(xué)籍檔案管理的信息化建設(shè)是推動工作效率提升、優(yōu)化管理環(huán)節(jié)的一項重要手段[3]。高校應(yīng)首先組織專業(yè)的技術(shù)人員將現(xiàn)有的紙質(zhì)檔案進行電子化存檔。在電子化存檔的過程中一定要選派踏實認真的具有檔案管理經(jīng)驗的專人進行,一方面要保證學(xué)生學(xué)籍檔案的保密性,另一方面要確保在電子化存檔過程中有條不紊,完整準確地將現(xiàn)有紙質(zhì)檔案進行電子化存檔。目前,高校從事學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作的教師大部分年齡偏大,對計算機操作系統(tǒng)較為陌生,對信息化手段掌握不是非常熟練,因此要不斷開展信息技術(shù)的培訓(xùn)和講座,提高檔案管理人員的信息化操作的業(yè)務(wù)水平,為科學(xué)系統(tǒng)的進行信息化建設(shè)提供人才保障。發(fā)揮學(xué)籍檔案管理人員的豐富經(jīng)驗,力求通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使其成為一支能夠熟練掌握學(xué)籍檔案管理信息化系統(tǒng)的人才隊伍,同時不斷進行人才的引進,吸納一批具有專業(yè)能力和經(jīng)驗的檔案管理人員,鼓勵在職人員進行進修和培訓(xùn),確保學(xué)籍檔案管理工作的信息化建設(shè)有效推進。
綜上所述,高校學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作是一項系統(tǒng)性的工作,需要各大高校在充分認識其重要性的基礎(chǔ)上,逐步加強檔案管理工作人員的責(zé)任意識,明確崗位職責(zé),不斷通過有效手段提高業(yè)務(wù)水平,并逐步引入信息化手段和方法,將學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作做實做細,促進高校學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作邁上新臺階。