• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校遺留學(xué)生檔案的成因及處理

    2021-12-28 07:09:53劉一穎
    蘭臺(tái)世界 2021年11期
    關(guān)鍵詞:遺留學(xué)籍檔案館

    劉一穎

    根據(jù)國家政策,畢業(yè)生派遣期兩年,滿兩年未落實(shí)工作單位的派遣回生源地。因?yàn)榉N種原因,暫存高校檔案館未返回生源地的檔案轉(zhuǎn)為了遺留檔案。遺留檔案的不斷增多,加重了檔案管理人員的工作負(fù)擔(dān),也給有限的館舍存放條件帶來了壓力。如何應(yīng)對日益增多的遺留學(xué)生檔案和有效管理是目前亟待檔案人員思考的問題。我校檔案館也意識(shí)到這個(gè)問題,緊抓機(jī)遇、創(chuàng)新實(shí)干,對遺留學(xué)生檔案的管理進(jìn)行了探索,取得了一定的成效。

    學(xué)生檔案是用人單位全面了解和選拔使用人才的重要依據(jù),記錄著學(xué)生在成長過程中的個(gè)人經(jīng)歷、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),是人事檔案的重要組成部分,與個(gè)人發(fā)展、待遇福利息息相關(guān)。為了進(jìn)一步分析遺留檔案的成因,從源頭上減少遺留檔案的產(chǎn)生,更好地服務(wù)廣大校友,筆者針對我?,F(xiàn)存的遺留學(xué)生檔案進(jìn)行了詳細(xì)的整理和分類,截至2018屆以前的畢業(yè)生,共整理出2706份遺留檔案(含南京動(dòng)力高等??茖W(xué)校,該校于2000年并入南京師范大學(xué))。

    一、遺留學(xué)生檔案產(chǎn)生的原因

    1.時(shí)代成因。1966—1971年,高等學(xué)校停止了按計(jì)劃招生,1972年,多數(shù)高?;謴?fù)招生,但是不招收應(yīng)屆高中畢業(yè)生,只招收優(yōu)秀工農(nóng)兵學(xué)員。直到1977年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于1977年高等學(xué)校招生工作的意見》,開始恢復(fù)高考。20世紀(jì)70年代在校人數(shù)僅2000余人,新生人數(shù)和畢業(yè)生人數(shù)均不足1000人。隨著中國社會(huì)發(fā)展,在校人數(shù)逐年增多,截至目前,在校人數(shù)已達(dá)30000余人。遺留檔案的數(shù)量自20世紀(jì)90年代以后激增。

    2.政策變化。1950年起中央決定對大專院校的畢業(yè)生一律統(tǒng)籌分配工作,到1989年國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家教委《關(guān)于改革高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度的報(bào)告》,1993年雙向選擇被推廣到全國高校,完成了畢業(yè)分配制度向自主選擇就業(yè)制度的過渡。20世紀(jì)90年代中后期,畢業(yè)分配制度基本退出歷史舞臺(tái)。所以,2000年以前的遺留檔案相對較少,根據(jù)“一人一檔,檔隨人走”的管理原則,檔案根據(jù)畢業(yè)分配情況派遣至用人單位。雙向選擇制度實(shí)施后,畢業(yè)生就業(yè)的路徑、形式多樣化,隨之帶來的檔案轉(zhuǎn)遞也出現(xiàn)了變化。1996年,人事部印發(fā)的《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》中指出:“全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案,原則上由所在單位管理。非全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案,由政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)沒有找到用人單位的,由學(xué)校將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至畢業(yè)生入學(xué)前戶口所在地政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理?!?002年教育部和人事部規(guī)定,畢業(yè)生的就業(yè)時(shí)間延長為兩年,學(xué)??纱芷錂n案,兩年之后派遣回生源地。靈活寬松的政策方便了畢業(yè)生就業(yè),但同時(shí)也出現(xiàn)了檔案管理混亂和棄檔現(xiàn)象。

    3.學(xué)校內(nèi)部溝通不暢。相當(dāng)一部分的遺留檔案處在學(xué)籍異動(dòng)狀態(tài),包括休學(xué)、降級、轉(zhuǎn)專業(yè)、延期畢業(yè)等。其中不乏十年以上的遺留檔案。但這些異動(dòng)狀態(tài)僅是依靠畢業(yè)歸檔時(shí),各學(xué)院輔導(dǎo)員根據(jù)當(dāng)時(shí)情況而記錄下來的,之后這些狀態(tài)有無改變,是否已經(jīng)辦理了相關(guān)手續(xù),檔案管理部門無從而知。隨著時(shí)間變遷,加上辦公人員更替,學(xué)院輔導(dǎo)員流動(dòng)頻繁,造成了遺留檔案無人問津,逐漸積壓。部門之間缺少聯(lián)動(dòng)協(xié)作和制度規(guī)范,雖各司其職,但不能系統(tǒng)化地完成學(xué)籍由入校到出校。比如學(xué)籍異動(dòng)單不能百分之百地轉(zhuǎn)送到學(xué)生檔案部門,造成在檔案管理中出現(xiàn)多重?cái)?shù)據(jù)交叉、反復(fù)整理檔案等不必要的重復(fù)性工作。對于學(xué)籍狀態(tài)不明的學(xué)生檔案只能暫時(shí)保留在檔案館。學(xué)籍異動(dòng)問題并不僅僅是流程性工作問題,學(xué)生檔案的管理應(yīng)與學(xué)籍管理一脈相連,檔案的管理方式要隨著學(xué)籍的異動(dòng)而進(jìn)行調(diào)整和改變。如果不重視這個(gè)問題就會(huì)導(dǎo)致檔案管理的無序和混亂,造成不必要的麻煩。

    同時(shí),根據(jù)檔案轉(zhuǎn)遞的要求,接收單位尤其是各地人才市場對材料不全的檔案不予接收退回學(xué)校。所以在派發(fā)檔案之前檔案館會(huì)對學(xué)生檔案進(jìn)行檢查,不符合派檔條件的會(huì)暫時(shí)留館也造成了遺留檔案的產(chǎn)生。盡管在畢業(yè)歸檔過程中反復(fù)要求,但仍有漏歸、錯(cuò)歸的現(xiàn)象。學(xué)院也未能按照要求及時(shí)補(bǔ)充材料,加上人員更替頻繁,很多補(bǔ)充材料被遺忘在學(xué)院。長此以往,遺留檔案的遺留時(shí)間只會(huì)越來越長。

    4.大學(xué)生檔案意識(shí)不足。在學(xué)生成長過程中,檔案教育嚴(yán)重缺乏。同時(shí),人事檔案的性質(zhì)決定了檔案不會(huì)由個(gè)人保管和留存,只有在辦理入職、升遷、落戶等重要問題需要利用檔案時(shí),檔案才會(huì)被注意到,一般情況下普通人幾乎不會(huì)關(guān)注到自己的檔案問題。大學(xué)生通常比較關(guān)注就業(yè)政策,對就業(yè)后個(gè)人檔案的處理了解少之又少,甚至對檔案工作有誤解和偏見。很多大學(xué)生認(rèn)為檔案是學(xué)校和用人單位之間的事情,把責(zé)任通通推向了學(xué)校,更有部分同學(xué)直接棄檔,還有的同學(xué)認(rèn)為學(xué)生檔案可以隨意地復(fù)制利用。未報(bào)到新生和退學(xué)學(xué)生也沒有及時(shí)辦理調(diào)檔手續(xù),其中有部分出國且選擇保留一年學(xué)籍的同學(xué),在期滿后既未回校辦理退學(xué)手續(xù),也未處理檔案的相關(guān)事宜。雖然檔案館的老師已盡可能聯(lián)系這些學(xué)生,但始終無人辦理調(diào)檔,給本已繁復(fù)的學(xué)生檔案工作增加了難度。所以,想要減少遺留檔案的產(chǎn)生必須從源頭上下功夫。

    5.學(xué)生檔案工作缺少法律法規(guī)支撐。目前,針對學(xué)生檔案管理的法律法規(guī)幾乎空白,教育部和國家檔案局2008年頒布的《高等學(xué)校檔案管理辦法》(27號令)中僅對學(xué)生類檔案歸檔范圍作了概括,對如何具體實(shí)施學(xué)生檔案的管理沒有更進(jìn)一步的條例。2012年頒布的《江蘇省高等學(xué)校檔案管理辦法》明確學(xué)生人事檔案應(yīng)作為高校專門檔案管理,對歸檔范圍作出了更進(jìn)一步的說明。各高校沒有標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的學(xué)生檔案管理模式,一直以來都根據(jù)自身實(shí)際情況來開展工作。學(xué)生檔案管理的歸屬也各不相同,有的高校是由檔案館統(tǒng)一管理,有的是分散在各個(gè)學(xué)院管理,也有的是由學(xué)工部門或人事部門來代為管理。這幾種管理模式都存在利弊,沒有專門的法律法規(guī)為支撐,學(xué)生檔案管理工作在實(shí)際操作中遇到各種各樣的問題沒有路徑尋求解決依據(jù),各個(gè)高校也是摸著石頭過河。

    二、高校學(xué)生檔案管理的改進(jìn)與遺留檔案處理辦法

    1.從源頭上減少遺留檔案的產(chǎn)生。

    (1)建立校內(nèi)部門之間協(xié)作橋梁。學(xué)生檔案的管理不能僅僅依靠檔案管理部門,《江蘇省高等學(xué)校檔案管理辦法》中指出:“高校應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法,厘清檔案機(jī)構(gòu)與學(xué)生管理職能部門、院系之間的職責(zé)范圍和工作流程。”學(xué)生檔案的轉(zhuǎn)遞需要多個(gè)部門的配合,以我校為例,新生檔案由各學(xué)院負(fù)責(zé)接收鑒定,之后統(tǒng)一移交檔案館保管。畢業(yè)材料檔案由學(xué)院負(fù)責(zé)移交和歸檔。就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就業(yè)數(shù)據(jù),檔案館按整理好的數(shù)據(jù)統(tǒng)一派遣。在校期間的學(xué)籍異動(dòng)則是教務(wù)處和研究生院管理。所以,每一個(gè)環(huán)節(jié)都涉及學(xué)生檔案的去向。學(xué)校各部門應(yīng)打通彼此之間的壁壘,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái),可以快速地抓取學(xué)籍信息、派遣信息,尤其是學(xué)籍異動(dòng)狀態(tài)可以及時(shí)精準(zhǔn)獲取,便于此類學(xué)生檔案的管理。對于退學(xué)的同學(xué)可以及時(shí)通知他們辦理離校和調(diào)檔手續(xù)。同時(shí),檔案館要加強(qiáng)對學(xué)院輔導(dǎo)員和兼職檔案員的培訓(xùn),宣傳學(xué)生檔案的重要性,強(qiáng)調(diào)畢業(yè)歸檔材料的準(zhǔn)確性,避免因材料不全延誤派檔。

    (2)加強(qiáng)大學(xué)生檔案意識(shí)的培養(yǎng)。高校應(yīng)高度重視學(xué)生檔案的管理,加大檔案工作的宣傳和教育力度。在新生開學(xué)教育活動(dòng)和畢業(yè)季活動(dòng)中加入檔案知識(shí)普及,讓大學(xué)生了解學(xué)生檔案的重要性,從思想上重視起來。我校在2020年6月聯(lián)合校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì),在校學(xué)生會(huì)公眾號上發(fā)送了名為“畢業(yè)季——畢業(yè)生,這是你的檔案全攻略”的文章,宣傳學(xué)生檔案的重要性、畢業(yè)后檔案去向以及在派遣過程中遇到問題該如何處理等問題。借助學(xué)生會(huì)自媒體廣闊的平臺(tái)和校內(nèi)較高的關(guān)注度,文章推送后,取得了預(yù)期的宣傳效果,對廣大畢業(yè)生正確處理調(diào)檔給予了很好的指導(dǎo)。

    (3)適當(dāng)增加學(xué)生檔案存檔內(nèi)容。因?yàn)闆]有專門的法規(guī),所以學(xué)生檔案的內(nèi)容就沒有明確的界定。目前,學(xué)生檔案的存檔內(nèi)容局限在各類登記表、成績單、黨團(tuán)材料和思想鑒定等方面。這些材料中幾乎沒有學(xué)生或家庭的聯(lián)系方式。學(xué)生檔案滯留在學(xué)校后,檔案館最先做的就是嘗試聯(lián)系學(xué)生,但是檔案中沒有記載,有的學(xué)生在畢業(yè)后即更換了電話號碼,很難找到這些學(xué)生。如果在檔案中增加聯(lián)系方式會(huì)給遺留檔案的處理帶來便利。

    (4)提高檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。面對日益增加的遺留檔案,首先,檔案人員要積極面對,不能任由遺留檔案越積越多。要對遺留檔案逐一進(jìn)行核查,明確遺留原因,比如因?yàn)椴牧喜蝗驅(qū)W籍狀況不明的迅速反映給學(xué)校相關(guān)部門,退回的檔案即刻聯(lián)系學(xué)生本人。對于無法聯(lián)系到本人的,發(fā)動(dòng)學(xué)院的輔導(dǎo)員利用電話、微信群等方式通知學(xué)生。其次,在日常管理中,要定期對館內(nèi)遺留檔案進(jìn)行梳理,更新名單目錄。對滿足派檔條件的遺留檔案及時(shí)處理。最后,對于年代久遠(yuǎn),材料有限的遺留檔案,要認(rèn)真核對個(gè)人信息。并注意遺留檔案的保存方式,防止檔案破損、發(fā)潮和發(fā)霉,對已經(jīng)受損的檔案進(jìn)行修補(bǔ)。檔案工作是一個(gè)系統(tǒng)性的工作,需要強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心,才能處理好紛繁復(fù)雜的檔案工作。

    (5)完善學(xué)生檔案的法律法規(guī)。應(yīng)健全和完善專門的學(xué)生檔案法律法規(guī),彌補(bǔ)這一塊空白。只有在法律法規(guī)的支撐下,學(xué)生檔案工作才可以有據(jù)可循、有法可依,才能有條不紊地發(fā)展下去。各個(gè)高校應(yīng)高度重視學(xué)生檔案工作,根據(jù)自身部門職能分工和學(xué)校發(fā)展需要,完善學(xué)生檔案管理的規(guī)定和辦法,厘清部門之間的職能劃分和責(zé)任歸屬,制訂相對標(biāo)準(zhǔn)的工作規(guī)范和模式。同時(shí),加強(qiáng)檔案管理人員、輔導(dǎo)員和大學(xué)生的檔案意識(shí)培育,從制度上和思想上雙管齊下,更好的解決學(xué)生檔案工作中的實(shí)際問題。

    2.對現(xiàn)有遺留檔案進(jìn)行精準(zhǔn)管理。

    (1)定期對遺留檔案進(jìn)行排查。遺留檔案數(shù)量多、時(shí)間久、原因復(fù)雜需要進(jìn)行準(zhǔn)確、細(xì)致的管理,才能保證日后的利用需求。首先,要分類整理。我校以入學(xué)時(shí)間、學(xué)歷和動(dòng)專(南京動(dòng)力高等??茖W(xué)校)分為三類,分門別類并給每一份檔案配以檔案號。其次,著錄成目錄,詳細(xì)標(biāo)注出院系和專業(yè)。有的檔案信息不全,就依據(jù)錄取名冊、畢業(yè)名冊查找個(gè)人信息。盡可能做到詳盡,方便日后查找。根據(jù)入庫出庫情況,每年對目錄進(jìn)行更新。再次,建立專項(xiàng)查詢系統(tǒng),利用數(shù)字平臺(tái)加快檢索查找速度,學(xué)生也可自行檢索,提高工作效率。最后,對館內(nèi)庫房進(jìn)行合理劃分,設(shè)置專門區(qū)域擺放遺留檔案和在籍學(xué)生檔案以示區(qū)分,實(shí)行專門管理。遺留檔案遺留時(shí)間長還要做好防蟲、防蛀、防霉工作,以防檔案受損。

    (2)建立遺留檔案數(shù)字查詢平臺(tái)。為了更好地幫助廣大畢業(yè)生查詢自己的檔案去向,我校構(gòu)建了畢業(yè)生去向查詢系統(tǒng)。隨著干部人事檔案審核專項(xiàng)工作的開始,檔案館陸續(xù)接到很多畢業(yè)生電話咨詢,查找檔案是否在館,遺留檔案又煥發(fā)了生機(jī)。我校檔案館利用先前收集的數(shù)據(jù),在檔案管理系統(tǒng)中加入了遺留檔案查詢功能。只要在我校檔案館主頁上找到“畢業(yè)生去向查詢”,在查詢欄中輸入“姓名”,學(xué)號為“遺留”,即可查詢檔案是否在館,之后可按照調(diào)檔程序申請調(diào)檔。目前查詢系統(tǒng)已經(jīng)正式運(yùn)行,效果明顯,為多位校友解決了燃眉之急。

    學(xué)生檔案是高校教育工作的重要部分,關(guān)系著學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和日后的發(fā)展,學(xué)校各管理部門應(yīng)通力合作、各司其職,為學(xué)生做好服務(wù)工作。解決好遺留檔案問題是一項(xiàng)長期工程,作為檔案管理者必須從根源上重視,在實(shí)踐中找方法,優(yōu)化管理方式讓遺留檔案不再遺留。

    猜你喜歡
    遺留學(xué)籍檔案館
    高校學(xué)籍異動(dòng)學(xué)生管理工作的思考
    許林濤作品
    學(xué)籍學(xué)歷電子注冊管理系統(tǒng)在學(xué)籍管理中的應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)
    基于單片機(jī)控制的小孩遺留小汽車內(nèi)智能安全裝置
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:46
    關(guān)于縣級檔案館館藏檔案開發(fā)利用的思考
    全省部分檔案館新館掠影
    浙江檔案(2017年10期)2017-03-31 06:27:31
    靜寂的故宮博物館
    歲月(2016年5期)2016-08-13 00:32:59
    天龍,遺留六百年的傳奇
    教育部:不得將學(xué)籍作為中小學(xué)生入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)條件
    when與while檔案館
    欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 成人国产av品久久久| 飞空精品影院首页| 免费看光身美女| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品色激情综合| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩视频在线欧美| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久久国产网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 超碰97精品在线观看| 久久久精品免费免费高清| 免费高清在线观看日韩| 女人精品久久久久毛片| 午夜91福利影院| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 制服人妻中文乱码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 国产成人精品久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 各种免费的搞黄视频| 老熟女久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99久久精品国产国产毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久人人爽人人片av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品一区二区三卡| 18+在线观看网站| 国产精品.久久久| 国产成人精品无人区| 日韩中字成人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人av激情在线播放 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁在线播放成人免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 一本大道久久a久久精品| 内地一区二区视频在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日日撸夜夜添| 在线 av 中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 中文天堂在线官网| 9色porny在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日本中文国产一区发布| 极品人妻少妇av视频| 午夜91福利影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品三级大全| 热re99久久精品国产66热6| 赤兔流量卡办理| 久久久午夜欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 久久人人爽人人片av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品女同一区二区软件| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品日本国产第一区| 青春草视频在线免费观看| 永久免费av网站大全| 高清av免费在线| 水蜜桃什么品种好| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久久大av| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 夫妻午夜视频| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看av网站的网址| 搡老乐熟女国产| 亚洲av综合色区一区| 99国产精品免费福利视频| 一区在线观看完整版| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲av.av天堂| 亚洲综合精品二区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久免费观看电影| 美女大奶头黄色视频| 成人国产麻豆网| 日本爱情动作片www.在线观看| 女性被躁到高潮视频| 高清毛片免费看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 最新中文字幕久久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 在现免费观看毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 飞空精品影院首页| 成年av动漫网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品三级大全| 性色avwww在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 搡老乐熟女国产| 日韩亚洲欧美综合| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产国语露脸激情在线看| 搡老乐熟女国产| 女性被躁到高潮视频| 亚洲图色成人| 国产精品人妻久久久久久| 成人手机av| 日本爱情动作片www.在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人毛片60女人毛片免费| 男女国产视频网站| 97在线人人人人妻| 边亲边吃奶的免费视频| 高清不卡的av网站| 在线观看人妻少妇| 国产精品偷伦视频观看了| 久久 成人 亚洲| 丁香六月天网| 久久99精品国语久久久| 插阴视频在线观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩在线观看h| 天美传媒精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产av新网站| 午夜日本视频在线| 国产一区二区在线观看av| 观看av在线不卡| 女人精品久久久久毛片| av一本久久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久久人妻| 欧美激情国产日韩精品一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久热精品热| 国产成人免费观看mmmm| av在线播放精品| 久久久精品区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久免费观看电影| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 韩国av在线不卡| 不卡视频在线观看欧美| 黑人高潮一二区| 少妇熟女欧美另类| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天操日日干夜夜撸| 欧美性感艳星| 乱人伦中国视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本欧美视频一区| 国产精品蜜桃在线观看| av在线app专区| 免费大片黄手机在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产乱人偷精品视频| a级毛片在线看网站| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人手机| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本黄色片子视频| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 十八禁高潮呻吟视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 男女边摸边吃奶| 久久青草综合色| 久久久a久久爽久久v久久| freevideosex欧美| 老司机影院成人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中国三级夫妇交换| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 免费大片18禁| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 免费高清在线观看视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av综合色区一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 18禁在线播放成人免费| 99久久精品一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产 精品1| 黄色配什么色好看| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 又大又黄又爽视频免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩欧美精品免费久久| 婷婷色av中文字幕| 国产成人精品在线电影| 日日撸夜夜添| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看人妻少妇| 边亲边吃奶的免费视频| 丰满乱子伦码专区| 久久人人爽人人片av| 麻豆成人av视频| a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产色片| 中文字幕久久专区| 一级,二级,三级黄色视频| 成人漫画全彩无遮挡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 乱码一卡2卡4卡精品| 99国产综合亚洲精品| 成人国产av品久久久| 各种免费的搞黄视频| 久久午夜福利片| 九九爱精品视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日本欧美视频一区| 99精国产麻豆久久婷婷| freevideosex欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 青春草国产在线视频| 99久久精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品自拍成人| 22中文网久久字幕| 精品午夜福利在线看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品视频女| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲成人一二三区av| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产精品专区欧美| 热99国产精品久久久久久7| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女边吃奶边做爰视频| 最近的中文字幕免费完整| 18+在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜福利视频精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av男天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄色片子视频| a级毛片黄视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色欧美视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看三级黄色| 一本大道久久a久久精品| 丝袜喷水一区| 中文天堂在线官网| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕制服av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲内射少妇av| 免费黄色在线免费观看| 欧美+日韩+精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一本一本综合久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本av免费视频播放| 午夜福利视频精品| 精品一区二区三卡| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看免费高清a一片| 涩涩av久久男人的天堂| av线在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产毛片在线视频| 一区二区三区精品91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩一本色道免费dvd| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 我的老师免费观看完整版| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产在线视频一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜91福利影院| www.av在线官网国产| 青青草视频在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久久大av| 亚洲不卡免费看| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美3d第一页| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久久久久丰满| 精品久久久久久久久亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美精品免费久久| av.在线天堂| 亚洲综合精品二区| 永久网站在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产高清国产精品国产三级| 日韩成人伦理影院| 人人澡人人妻人| 国产精品不卡视频一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高清有码在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲性久久影院| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品一二三| 久久ye,这里只有精品| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品三级大全| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9色porny在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 老司机亚洲免费影院| 三级国产精品欧美在线观看| 国产 精品1| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久久久久成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品.久久久| 亚洲成人手机| 欧美三级亚洲精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 妹子高潮喷水视频| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久精品区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 国产片特级美女逼逼视频| 91久久精品电影网| 一级黄片播放器| 免费高清在线观看视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产伦精品一区二区三区视频9| 伊人久久国产一区二区| 午夜激情久久久久久久| kizo精华| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av成人精品一二三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产综合精华液| 黄色一级大片看看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日韩av久久| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久久久久电影网| 久久狼人影院| 搡老乐熟女国产| 不卡视频在线观看欧美| 能在线免费看毛片的网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 最近的中文字幕免费完整| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人国产av品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 国产av国产精品国产| 亚洲,欧美,日韩| 搡老乐熟女国产| 久热这里只有精品99| 人人妻人人澡人人看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产免费福利视频在线观看| av卡一久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一区二区av电影网| 九色亚洲精品在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 精品少妇内射三级| 少妇高潮的动态图| 最近中文字幕高清免费大全6| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲怡红院男人天堂| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 永久免费av网站大全| 一本大道久久a久久精品| 九草在线视频观看| 久久午夜综合久久蜜桃| kizo精华| 欧美精品国产亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 韩国高清视频一区二区三区| 久久免费观看电影| 国产在视频线精品| 女性生殖器流出的白浆| 色视频在线一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日本色播在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机亚洲免费影院| 亚洲人成77777在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成色77777| 国产免费一区二区三区四区乱码| 岛国毛片在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 97超碰精品成人国产| 2022亚洲国产成人精品| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久人妻| 亚洲一区二区三区欧美精品| 插阴视频在线观看视频| 国产成人精品在线电影| 国产免费一区二区三区四区乱码| av有码第一页| 9色porny在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜免费观看性视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成人综合一区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 草草在线视频免费看| 婷婷色av中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 成人亚洲欧美一区二区av| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成色77777| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费日韩欧美在线观看| 女人久久www免费人成看片| 黄色怎么调成土黄色| 在线精品无人区一区二区三| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 老司机影院成人| 欧美日韩视频精品一区| 丝袜喷水一区| 青青草视频在线视频观看| 国产有黄有色有爽视频| a级毛色黄片| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 好男人视频免费观看在线| 日韩一本色道免费dvd| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲美女视频黄频| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人成视频在线观看免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91国产中文字幕| 自线自在国产av| 97超视频在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 大香蕉久久网| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久久久电影| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品福利久久| 精品少妇内射三级| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产片内射在线| 国产男女超爽视频在线观看| 99热全是精品| 成人国产av品久久久| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产乱来视频区| 成人国语在线视频| 91精品三级在线观看| 女性被躁到高潮视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久青草综合色| av网站免费在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲最大av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 七月丁香在线播放| 91精品三级在线观看| 女性被躁到高潮视频| 又大又黄又爽视频免费| 免费看不卡的av| 最近手机中文字幕大全| 国产精品无大码| 国产在线一区二区三区精| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国国产精品蜜臀av免费| 天天影视国产精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大香蕉久久网| av电影中文网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜精品国产一区二区电影| 桃花免费在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 欧美另类一区| 伦精品一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 五月天丁香电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 成人国产麻豆网| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品人妻熟女av久视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 91aial.com中文字幕在线观看| 99热这里只有精品一区| 极品人妻少妇av视频| 男人添女人高潮全过程视频| 9色porny在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av免费高清在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲成人一二三区av| 日本vs欧美在线观看视频| 久久婷婷青草| 日本爱情动作片www.在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频|