廣東省醫(yī)模式：科技創(chuàng)新驅(qū)動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

文/余學(xué)清

廣東省人民醫(yī)院以科研創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動，高規(guī)格聚集人才、高標準建設(shè)平臺、高水平完善管理體制，穩(wěn)步推進高水平醫(yī)院建設(shè)。

醫(yī)院科研能力作為現(xiàn)代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的一個重要部分，是國家三級公立醫(yī)院績效考核的重要指標， 也是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的續(xù)航力。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，公立醫(yī)院改革不斷深入，公立醫(yī)院要深刻認識高質(zhì)量發(fā)展的核心要義,以新發(fā)展理念引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,對公立醫(yī)院科研創(chuàng)新能力要求不斷提高。12月11日，習(xí)近平總書記向2021年大灣區(qū)科學(xué)論壇致賀信指出：“粵港澳大灣區(qū)要圍繞建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)全球科技創(chuàng)新高地，推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！苯衲臧l(fā)布的《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進行動（2021—2025年）》也明確提出“實施臨床科研提升行動”。

近年來，為了鼓勵及保障科研發(fā)展，國家跟地方政府對公立醫(yī)院科研投入也不斷增加，廣東省委、省政府全面部署建設(shè)健康廣東，打造衛(wèi)生強省，推動構(gòu)筑頂天立地醫(yī)療衛(wèi)生大格局，著力打造國際醫(yī)學(xué)中心，建設(shè)高水平醫(yī)院。

作為首批高水平醫(yī)院建設(shè)單位之一的廣東省人民醫(yī)院（以下簡稱“廣東省醫(yī)”），在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)和支持下，醫(yī)院抓住機遇，圍繞提升前沿醫(yī)療技術(shù)、科技創(chuàng)新、人才引育、學(xué)科建設(shè)、現(xiàn)代化管理制度、示范引領(lǐng)輻射六大任務(wù)，以優(yōu)勢學(xué)科為引領(lǐng)，聚焦臨床關(guān)鍵科學(xué)問題，以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動，穩(wěn)步推進高水平醫(yī)院建設(shè)。

實施高水平醫(yī)院建設(shè)方案以來，廣東省醫(yī)確立了“強化醫(yī)學(xué)科研創(chuàng)新能力，引領(lǐng)醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展”的總體戰(zhàn)略目標，對標國際先進水平，以“學(xué)科、平臺、團隊”三大發(fā)展戰(zhàn)略為抓手，落實“大規(guī)劃、大目標、大戰(zhàn)略、大團隊、大項目、大平臺”的建設(shè)規(guī)劃，為實現(xiàn)“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流前列、部分領(lǐng)域世界領(lǐng)先”的目標而努力。醫(yī)院以高規(guī)格聚集人才、高標準建設(shè)平臺、高水平完善管理體制，追求高質(zhì)量產(chǎn)出，助力科研能力的快速提升。

醫(yī)院科研能力作為現(xiàn)代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的一個重要部分，是國家三級公立醫(yī)院績效考核的重要指標，也是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的續(xù)航力。

筑巢引鳳 快速匯聚高端人才

秉承人才是第一資源的理念，廣東省醫(yī)提出“五個五”和“五個三”計劃，確立了四個層次的高層次人才引進對象，分層次給予相當優(yōu)厚的引進待遇、配備相應(yīng)數(shù)量的研究生和專職科研人員、充足的實驗場地和科研啟動經(jīng)費支持，并在子女入學(xué)等各方面給予支持。

近3年，成功全職引進高層次人才62人，含長江學(xué)者1名、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1名、國家青年海外高層次人才引進計劃人選2名、國家優(yōu)青1名、珠江學(xué)者特聘教授1名、學(xué)術(shù)帶頭人11名，多名青年骨干人才，柔性引進高層次人才15名，待簽約全職引進高層次人才數(shù)名，有效助力學(xué)科發(fā)展及人才梯隊建設(shè)。

除了引得進，還要留得住，更要用得好，還要出成果。一系列高層次人才的引進，不僅快速提升了醫(yī)院科研人才的儲備，也填補了部分學(xué)科的人才空白，一位青年引進人才已在2021年成功獲得國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目，實現(xiàn)了廣東省醫(yī)國家優(yōu)青的新突破。

承接引進人才團隊 打造學(xué)科新生態(tài)

高層次人才攜團隊的加盟，顯著縮短了團隊建設(shè)周期，是快速有效提升學(xué)科面貌的利器。近3年，廣東省醫(yī)已全職引進多個高層次人才團隊，涉及胰腺中心、精神衛(wèi)生中心、病理科、肝移植、腎移植等臨床科室。最典型的是胰腺中心2019年引進國內(nèi)知名專家陳汝福教授團隊，現(xiàn)在已形成了涵蓋從早期根治性手術(shù)到中晚期綜合性治療的胰腺疾病診療體系，胰腺學(xué)科影響力不斷擴大，牽頭成立“華南胰腺聯(lián)盟”，奠定了華南“領(lǐng)頭羊”的地位。

1 廣東省肺癌研究所吳一龍團隊獲得國家科技進步二等獎。

2 2020年，廣東省人民醫(yī)院實現(xiàn)首位國家杰青零的突破。接連實現(xiàn)國家優(yōu)青、海外優(yōu)青、廣東省杰青零的突破。

另一個典型是廣東省精神衛(wèi)生中心2020年引進香港中文大學(xué)張繼輝教授團隊，第二年即立項3項國家自然科學(xué)基金項目和3項中國博士后科學(xué)基金，一舉扭轉(zhuǎn)精神衛(wèi)生中心10年僅1項國家自然科學(xué)基金項目的窘?jīng)r。高層次人才團隊的引進還吸引了更多博士后。從2004年獲批臨床醫(yī)學(xué)博士后流動站到登峰計劃啟動前，廣東省醫(yī)共培養(yǎng)博士后38人。而2018年啟動登峰計劃至今，3年間已招收博士后110人，為醫(yī)院吸納儲備了一定數(shù)量的后備人才。博士后專職科研人員成為醫(yī)院科技人才隊伍中的一股清泉，煥發(fā)勃勃生機。

培育孵化 強力支持青年成長

除了強力人才引進，醫(yī)院在2018年11月提出“雙青計劃”，旨在挖掘和培養(yǎng)具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，培育醫(yī)院的“杰出青年人才”和“優(yōu)秀青年人才”。迄今已遴選兩批共29位“雙青人才”，立項資助經(jīng)費達7700萬元。2019年獲評的首批“雙青人才”在2020年已發(fā)表10分以上高質(zhì)量SCI論文11篇，其中1篇系醫(yī)院首次在頂級醫(yī)學(xué)期刊BMJ發(fā)文；1人在2019年獲國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項目，1人在2020年獲廣東省自然科學(xué)基金杰出青年項目。

“雙青計劃”助力青年人才快速成長，為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展儲備人才。醫(yī)院同期還啟動了后備人才出境學(xué)習(xí)支持計劃，首批遴選出境學(xué)習(xí)的11人中，已有3人成功獲得國家自然科學(xué)基金項目的資助，后備人才的培育成效初顯。

租建并舉 快速搭建科研平臺

高水平科研平臺是實現(xiàn)科研創(chuàng)新和發(fā)展的基石。廣東省醫(yī)確立了重點建設(shè)廣東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院的規(guī)劃，通過建設(shè)實驗研究、臨床研究、轉(zhuǎn)化研究等平臺，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和跨越式進步提供重要的支撐和保障。在醫(yī)學(xué)科學(xué)院重新規(guī)劃建設(shè)的同時，為保障引進人才和團隊的實驗場地，醫(yī)院創(chuàng)新性地通過租賃的方式補充新建實驗研究平臺1.2萬平方米，包括眼科、影像、骨科、腎臟病、胰腺病等臨床科室實驗室，還包括神經(jīng)再生、免疫學(xué)、發(fā)育與衰老、干細胞等基礎(chǔ)研究實驗室，實驗室設(shè)備總值超過1億元。醫(yī)院還打造了生物樣本庫、國際健康中心和大數(shù)據(jù)中心，廣東省醫(yī)學(xué)實物動物中心落戶省醫(yī)，上述平臺全方位地保障了科學(xué)研究實施開展。

2019年，“粵港慢性腎病免疫與遺傳研究聯(lián)合實驗室”成為圍繞人工智能與新一代信息技術(shù)、新材料、先進制造、生物醫(yī)藥、環(huán)境科技等重點領(lǐng)域啟動建設(shè)的首批10家粵港澳聯(lián)合實驗室之一。該實驗室依托廣東省人民醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、深圳華大生命科學(xué)研究院、華南理工大學(xué)、香港中文大學(xué)共同建設(shè)，開展免疫性腎病遺傳易感基因的篩選、易感基因的驗證和臨床關(guān)聯(lián)、易感基因的表觀遺傳學(xué)及單細胞多組學(xué)研究、易感基因的功能研究等。

醫(yī)院省級重點實驗室增至7個，科研平臺的整體實力得到進一步提升。醫(yī)院還鼓勵各科研平臺和團隊優(yōu)先接納國自然中標項目完成實驗，推動項目實施。同時，醫(yī)院注重多渠道多元化合作，通過與國內(nèi)外研究機構(gòu)、院士團隊共建科研大數(shù)據(jù)平臺、開展生物醫(yī)藥轉(zhuǎn)化服務(wù)等，進一步拓寬招才引智項目渠道和集聚國際化人才和海外創(chuàng)新資源平臺。

建立健全保障機制 全面提升管理服務(wù)水平

醫(yī)院近3年出臺或修訂了一系列科研管理政策，涉及科研誠信、項目申報、資金管理、經(jīng)費使用、科技獎勵、人類遺傳資源、學(xué)術(shù)交流等，更好規(guī)范和管理科研行為和活動。堅持打造院士論壇、雙青匯學(xué)術(shù)沙龍、科研團隊大講堂、4NEW創(chuàng)新論壇等針對不同層次人群的學(xué)術(shù)交流活動，大大活躍了科研學(xué)術(shù)氛圍。設(shè)立了登峰計劃重大科研專項，通過開展高水平臨床研究，實現(xiàn)人才、學(xué)科雙提升，已遴選3批45項，累計安排資金1.66億元。精心組織國自然基金申報訓(xùn)練營，從科研選題、申報政策、標書撰寫、圖表設(shè)計等方面進行全面培訓(xùn)。

創(chuàng)新性設(shè)立科技顧問制度，通過顧問專家反復(fù)多輪一對一的專業(yè)輔導(dǎo)，極大提升了國自然基金申請書的質(zhì)量。還設(shè)立了國自然基金培育項目，旨在提前遴選國家自然科學(xué)基金的好苗子。首批立項的22項培育項目中，有7項在2021年獲得國家自然科學(xué)基金青年項目的資助，1項獲得面上項目的資助。

成果明顯 科研探索與創(chuàng)新跨越式提升

實施“登峰計劃”以來，廣東省醫(yī)迎來了發(fā)展的最好歷史機遇期，整體科研能力產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，承擔(dān)項目數(shù)和獲資助科研經(jīng)費數(shù)均逐年提升。

一方面，在高水平醫(yī)院建設(shè)期內(nèi)，多措并舉，在科研探索與創(chuàng)新上取得跨越式提升。以國家自然科學(xué)基金立項為例：建設(shè)期前2015年立項15項、2016年立項20項、2017年立項21項、2018年立項23項。建設(shè)期內(nèi)，2019年立項25項，含杰出青年科學(xué)基金項目1項，重點國際（地區(qū)）合作研究項目1項，國家杰青人才項目取得零的突破；2020年立項50項，一舉實現(xiàn)立項數(shù)翻番；2021年立項77項，優(yōu)秀青年基金項目首次突破。醫(yī)院在國家自然科學(xué)基金立項數(shù)的全國醫(yī)院排名，由2019年的第71位跨越式提升至2021年的第23位。國自然基金立項數(shù)連續(xù)兩年大幅快速提升，人才重點項目全面開花，在醫(yī)院科研探索與創(chuàng)新發(fā)展史上描繪了濃墨重彩的一筆。

另一方面，醫(yī)院重視加強基礎(chǔ)研究的同時，科研成果產(chǎn)出進步明顯。廣東省醫(yī)2019—2020年連續(xù)獲得5項廣東省科學(xué)技術(shù)獎一等獎，其中廣東省自然科學(xué)獎2項，科技進步獎3項。近年來研究成果發(fā)表在國際期刊上的數(shù)量逐年遞增，2020年SCI期刊論文發(fā)表量達到615篇（同比增長64%），其中腫瘤學(xué)科團隊、消化和心內(nèi)科團隊分別在頂級醫(yī)學(xué)期刊《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》（NEJM）和《英國醫(yī)學(xué)雜志》（BMJ）發(fā)表了高水平研究成果。獲得授權(quán)的專利120項，同比增長183%。各類課題立項數(shù)全面增長：除國家級項目立項數(shù)節(jié)節(jié)攀升外，省市級課題也大幅增長，2020年省自然科學(xué)基金立項40項，同比增長110%，含省自然杰出青年項目1項；市科技計劃項目立項99項，漲幅達296%?？蒲袆?chuàng)新呈現(xiàn)良好勢頭。

除此之外，在2019年度國家三級公立醫(yī)院績效考核中，廣東省醫(yī)首次獲評最高等級A++，在全國2413家三級公立醫(yī)院中名列第10。其中國考指標50“每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項目經(jīng)費”，此單項由2018年的第27位躍升至2019年的第16位。

廣東省人民醫(yī)院牢牢把握廣東省高水平醫(yī)院建設(shè)契機實現(xiàn)科研跨越式發(fā)展，科研進步又進一步助力醫(yī)院高水平建設(shè)。站在歷史性跨越的新起點，圍繞推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的國家戰(zhàn)略布局和健康廣東建設(shè)，唯有以更高的站位、更新的思維、更強的信心，不忘初心，不負韶華，才能砥礪奮進、再攀高峰！