胡文英 張麗耘
【關鍵詞】網絡意識形態(tài)領域;新情況;新問題;新挑戰(zhàn);對策
互聯網在人們生產生活中的廣泛應用,使得世界格局發(fā)生了巨大變化。現階段人們已步入數字化時代,大量的信息在網絡中無形產生,這一發(fā)展形勢為社會的發(fā)展以及人類文明的進步帶來了機遇。與此同時,網絡意識形態(tài)領域也面臨著新問題與新挑戰(zhàn),而企業(yè)發(fā)展中同樣面臨著新問題、新挑戰(zhàn),逐漸成為現階段人們廣泛關注的重點。
(一)新情況
網絡平臺的飛速發(fā)展,強烈沖擊著傳統意識形態(tài)領域,使企業(yè)面臨著巨大的安全挑戰(zhàn)。特別是近年來網絡技術的廣泛應用,相應地增加了網絡安全管理的難度,網絡安全管理伴隨著諸多問題,逐步呈現了多元化的發(fā)展趨勢,這一變化使得企業(yè)內部意識形態(tài)格局同時發(fā)生了劇變。從整體層面來看。網絡技術與傳統意識形態(tài)之間的關系不再局限于以往單一的狀態(tài),而是產生了更多新情況、新問題與新挑戰(zhàn)。而企業(yè)在意識形態(tài)管理如若未能在此過程中進行相應的創(chuàng)新,那么最終將會使得意識形態(tài)管理無法滿足現階段意識安全管理的多元化需求。
(二)新問題、新挑戰(zhàn)
第一,面臨著數據泄漏的問題。企業(yè)在生產過程中對于網絡、信息技術的應用需求不斷提高,在此過程中將會產生大量的信息與數據,海量的信息中難免夾雜著不良數據,如果企業(yè)內部員工未能進行有效篩選,錯誤點擊進入黑客鏈接。那么最終將使企業(yè)面臨數據泄露與丟失的風險,無形中增加了網絡應用的安全隱患。
第二,企業(yè)網絡應用中政治敏感性薄弱。企業(yè)在網絡的應用過程中網絡意識形態(tài)維護是根本,尤其是現階段網絡安全的內涵不斷拓展,不僅涉及政治安全、網絡安全等等,也包括信息安全、文化安全等。網絡時代意識形態(tài)領域面臨的問題不斷增加,無形中增加了企業(yè)網絡意識形態(tài)管理難度。比如,企業(yè)發(fā)展中可能遇到企業(yè)員工披露企業(yè)內部信息、泄露數據等。
第三,企業(yè)網絡意識形態(tài)扭曲。網絡飛速發(fā)展的時代背景下信息資源不斷增加,但與此同時部分企業(yè)為了滿足一己私欲,借助互聯網技術偷竊其他企業(yè)的機密信息,這使得信息安全無法得到保障,同時也產生了信息不對稱性。此類行為不僅觸犯了法律,同時也給企業(yè)及個人帶來了極大的經濟損失,此類網絡侵害行為嚴重影響網絡意識形態(tài)領域的發(fā)展與進步。
基于上述問題,有必要從以下幾個方面入手采取有效的應對方案,減少負面影響,確保網絡意識形態(tài)領域的發(fā)展更加穩(wěn)健、持續(xù)、高效。
(一)注重政治站位,壓實意識形態(tài)工作責任
全面提升防范化解重大風險的能力水平。要深刻認識習近平總書記關于“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”重要論述,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。要增強憂患意識、風險意識、責任意識,有效防范各種潛在風險,特別要注意防范改革穩(wěn)定風險、質量安全風險、環(huán)境生態(tài)風險、守法廉潔風險、網絡輿情風險轉化為政治意識形態(tài)風險。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,加大關鍵節(jié)點、敏感時段、重大事件意識形態(tài)防控力度。管好用好各類意識形態(tài)陣地,科學把握輿論導向,正確引導社會熱點,為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
(二)加強意識引導
信息技術的飛速發(fā)展使得網絡平臺中的信息量不斷增加。并且數據種類也在逐步拓展,其中具有較高應用價值的敏感數據成為一些不法分子的“獵物”,如,借助核心技術手段采用網絡攻擊的形式盜用數據或是修改信息,也有部分員工意識形態(tài)受網絡環(huán)境影響,利用職能之便盜取數據機密等,這無形中便造成了企業(yè)的經濟損失。針對上述問題,企業(yè)有必要加強監(jiān)管、注重意識引導,制定完善的管理體系,應針對敏感信息實施重點監(jiān)管,提高企業(yè)內部員工的政治敏感度,無論是管理模式的優(yōu)化還是監(jiān)管體系的完善都要有效落實,從而積極應對意識形態(tài)領域的新挑戰(zhàn),解決發(fā)展中的各類意識形態(tài)問題,營造良好的發(fā)展環(huán)境。
其中管理層的參與必不可少,應發(fā)揮自身的監(jiān)管優(yōu)勢,在監(jiān)管過程中發(fā)揮自身價值,引導多部門監(jiān)督,逐漸營造良好的、活躍的運營環(huán)境。除此之外,應實施完善的安全審查,針對管理過程中的漏洞通過先進的技術手段進行排查,而后建立完善的評估機制,對可能出現的意識形態(tài)問題進行總結,然后采取有效的應對方案,減少負面影響。
促進網絡技術與媒體技術有機結合,實現網絡運行全過程的監(jiān)督,從而規(guī)避企業(yè)內部員工的意識形態(tài)問題,可借助微博以及百度等網絡渠道,引導內部員工形成正確的意識形態(tài)。
簡而言之,網絡飛速發(fā)展的時代背景下意識形態(tài)管理必不可少,在整個過程中應明確網絡意識形態(tài)領域面臨的新問題。然后發(fā)揮企業(yè)內部管理層的優(yōu)勢,逐步建立安全互通、信息共享、公正文明的意識結構。
(三)完善管理制度
現階段所實行的網絡管理制度仍存在許多漏洞與不足,根據網絡意識形態(tài)領域所面對的新問題,企業(yè)發(fā)展中應借助完善的網絡管理制度加強管理。尤其是現階段網絡安全已備受社會各界關注,其在信息安全中占據重要地位,它是意識形態(tài)的載體,因而企業(yè)有必要建立健全網絡管理制度,在實踐中優(yōu)化管理制度,將其與意識形態(tài)建設結合,確定管理目標,然后逐步建立完善的管理體系。這一過程中。要基于網絡安全機制的完善這一目標實現多主體聯合,發(fā)揮不同主體的作用與價值,逐步作用于網絡安全管理制度的完善等多個方面。
綜上所述,文章主要針對網絡意識形態(tài)領域新情況新問題新挑戰(zhàn)相關內容作出分析,然后給出了相應的對策希望本文所作分析能為有關的企業(yè)管理層帶來借鑒。在明確網絡意識形態(tài)面臨新情況的基礎上,總結新問題與新挑戰(zhàn),而后采取有效的應對措施,從加強數據監(jiān)管、完善網絡管理制度、注重網絡安全防范三個方面入手,促使我國網絡運營體系更加安全、高效且可靠,為公眾營造文明的網絡環(huán)境。