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    新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新辦法研究

    2021-12-27 07:43:39張琳凡
    當(dāng)代工人·精品C 2021年3期
    關(guān)鍵詞:黨建工作國(guó)有企業(yè)

    張琳凡

    摘要:切實(shí)提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí),不斷創(chuàng)新黨建工作方法,對(duì)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展具有十分積極的影響。本文主要分析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新辦法,從而為國(guó)有企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ),充分發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際效能。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新辦法

    在全面深化國(guó)有企業(yè)改革的時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)的黨建工作必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,不斷加強(qiáng)與企業(yè)發(fā)展方向的融合,從而切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)資源配置。在此過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)要對(duì)自身黨建工作中存在的問(wèn)題有一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí),并不斷創(chuàng)新黨建的工作模式和工作理念,從而不斷為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展灌注新的生機(jī)和活力。

    一、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)黨建工作缺乏足夠重視

    在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,部分領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分追求國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,其對(duì)黨建工作的實(shí)際效能缺乏正確的認(rèn)識(shí),因而在工作實(shí)踐中存在著“重生產(chǎn),輕黨建”的不良現(xiàn)象,這對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展造成了很大的阻礙[1]。與此同時(shí),部分黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用并沒(méi)有得到有效發(fā)揮,黨建工作人員的配置不夠合理,黨建工作經(jīng)費(fèi)得不到保障,這些因素都在很大程度上影響了黨建工作的順利進(jìn)行。

    (二)黨建工作模式較為陳舊

    受各種因素的影響,部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的具體實(shí)踐中,其工作理念和工作模式未能得到及時(shí)更新,日常工作仍然以讀報(bào)紙、看新聞和念文件為主,企業(yè)員工參與黨建工作的積極性相對(duì)較低。與此同時(shí),部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作流于形式,未能與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效結(jié)合,無(wú)法滿足當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的切實(shí)需求,黨建工作的實(shí)際效能未能得到充分發(fā)揮。

    (三)黨建工作人才匱乏

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在逐漸增加,因此企業(yè)會(huì)將更多的精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)提升上,這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在人才引進(jìn)的過(guò)程中更加注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。在這種情況下,黨建工作人才配備嚴(yán)重不足。黨建工作人員的教育水平和綜合能力并不是十分理想,加之黨建工作機(jī)制的不健全,因此國(guó)有企業(yè)黨建工作受到了較大的制約。

    (四)黨建工作脫離企業(yè)和群眾

    開(kāi)展黨建工作的根本目的在于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,但是部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化和企業(yè)員工缺乏緊密的聯(lián)系,其黨建內(nèi)容的理論性相對(duì)較強(qiáng),黨建工作的實(shí)踐價(jià)值并不明顯,這與國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的初衷背道而馳。與此同時(shí),部分黨務(wù)工作者并未深入到一線基層,其對(duì)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí),對(duì)企業(yè)發(fā)展的方向缺乏正確的了解,導(dǎo)致整個(gè)黨建工作停留在表面階段,實(shí)際價(jià)值無(wú)法得到全面發(fā)揮。

    二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新辦法

    (一)提高國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度

    為了充分發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際效能,切實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,國(guó)有企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)黨建工作的實(shí)際價(jià)值,并不斷提升對(duì)黨建工作的重視程度。首先,國(guó)有企業(yè)要深入學(xué)習(xí)黨中央的重要文件,不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育,使其能夠全面了解黨建工作的思想引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用,從而切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)的管理效能,進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的綜合效益[2]。其次,國(guó)有企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況,定期組織教育培訓(xùn)工作,從而切實(shí)提高企業(yè)全體職工和黨建工作人員的思想覺(jué)悟,不斷優(yōu)化其對(duì)黨建工作的內(nèi)在認(rèn)知,進(jìn)一步激發(fā)其參加黨建工作的積極性,使其對(duì)黨建工作在個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展中的作用有一個(gè)較為清晰的認(rèn)識(shí)。

    (二)強(qiáng)化黨組織的自我建設(shè)

    強(qiáng)化黨組織的自我建設(shè)工作,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展大有裨益。首先,黨組織要不斷加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的深度結(jié)合,從而將黨支部的資源和優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的內(nèi)源動(dòng)力。其次,黨組織要不斷強(qiáng)化對(duì)新時(shí)代理論和新時(shí)代技術(shù)的學(xué)習(xí),切實(shí)創(chuàng)新黨建工作的模式和手段,有效提高黨建工作的思維謀劃能力,從而為黨建工作的高效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后,國(guó)有企業(yè)要鼓勵(lì)黨組織深入到基層工作,切實(shí)了解基層員工的實(shí)際需求,并通過(guò)黨建工作解決其具體困難,從而進(jìn)一步提高企業(yè)員工參與黨建工作的積極性。

    (三)落實(shí)反腐工作和廉政建設(shè)

    在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體實(shí)踐中,黨組織要全面落實(shí)黨的方針政策,并充分發(fā)揮自身的監(jiān)督管理作用,不斷加強(qiáng)反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先,國(guó)有企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況,全面開(kāi)展“不忘初心,牢記使命”的專題教育活動(dòng),并將其精神思想落實(shí)在日常工作的方方面面,使黨員干部形成良好的自覺(jué)性[3]。其次,國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,要堅(jiān)決杜絕官僚主義和形式主義等作風(fēng)問(wèn)題,并建立完善的自查自糾制度,對(duì)黨員干部的腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,從而有效減少享樂(lè)主義在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的蔓延。最后,國(guó)有企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育工作,使其能夠?qū)ψ陨淼穆氊?zé)范圍有一個(gè)較為清晰的認(rèn)識(shí),并幫助黨員干部樹(shù)立良好的廉潔意識(shí),全面落實(shí)從嚴(yán)治黨,從而為國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

    (四)創(chuàng)新黨建活動(dòng)的具體形式

    切實(shí)創(chuàng)新黨建活動(dòng)的具體形式,能夠有效激發(fā)企業(yè)員工參與黨建工作的積極性,這對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展具有十分深遠(yuǎn)的影響。首先,國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)視頻觀看、分組討論以及專題講座等多種形式開(kāi)展黨建活動(dòng),并切實(shí)加強(qiáng)生活實(shí)踐與黨建工作的相互融合,不斷豐富黨建工作的具體內(nèi)容,從而滿足廣大員工的內(nèi)在需求,充分發(fā)揮黨建工作的實(shí)際效能。其次,國(guó)有企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀,定期舉辦“文明員工”“最美干部”以及“你身邊的好人”等評(píng)選活動(dòng),從而在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的氛圍,為員工的不斷進(jìn)步灌注新的生機(jī)和活力。最后,國(guó)有企業(yè)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)云平臺(tái),切實(shí)提高信息資源的共享性,有效增加員工之間的溝通交流,進(jìn)一步優(yōu)化黨建活動(dòng)的趣味性和新穎性。

    (五)提高黨務(wù)干部的綜合水平

    切實(shí)提高黨務(wù)干部的綜合水平和專業(yè)素養(yǎng),對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的高效開(kāi)展具有非常積極的影響,因此國(guó)有企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。首先,國(guó)有企業(yè)要為黨建工作配備專業(yè)的工作人員,并為他們提供良好的培訓(xùn)平臺(tái),使其對(duì)黨建工作有一個(gè)較為全面的了解,同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。其次,國(guó)有企業(yè)要為黨務(wù)干部提供良好的福利待遇和晉升機(jī)制,從而切實(shí)提高黨務(wù)干部日常工作的積極性,并在黨務(wù)干部形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,使其能夠自覺(jué)提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。最后,國(guó)有企業(yè)要為黨建工作提供一定的資金支持,并建立良好的資金管理制度,同時(shí)設(shè)置專門(mén)的黨建場(chǎng)所,切實(shí)加強(qiáng)黨建場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),從而為黨建工作的高效開(kāi)展提供良好的先決條件[4]。與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)還要建立完善的黨建工作績(jī)效考核制度,將黨建工作與企業(yè)員工的績(jī)效考核緊密結(jié)合起來(lái),從而有效激發(fā)企業(yè)員工參與黨建工作的積極性,切實(shí)優(yōu)化企業(yè)員工的思想覺(jué)悟和綜合素養(yǎng)。

    結(jié)語(yǔ):

    黨建工作是國(guó)有企業(yè)日常管理的重要組成部分,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)具有良好的指導(dǎo)作用。因此國(guó)有企業(yè)必須切實(shí)提高對(duì)黨建工作的重視程度,強(qiáng)化黨組織的自我建設(shè),落實(shí)反腐工作和廉政建設(shè),創(chuàng)新黨建活動(dòng)的具體形式,提高黨務(wù)干部的綜合水平,充分發(fā)揮黨建工作的實(shí)際效能,從而使國(guó)有企業(yè)在新理念和新思想的指導(dǎo)下,獲得更高質(zhì)量的進(jìn)步和發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]曾琦.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新及其路徑研究[J].長(zhǎng)江叢刊,2020(28):145-146.

    [2]高清,張秋晨.新時(shí)期如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].中國(guó)有色金屬,2018(S1):223-224.

    [3]柳旺宏.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑分析[J].智庫(kù)時(shí)代,2017(14):262+264.

    [4]羅慶雄.試論新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題及解決辦法[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017(20):212.

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