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    林業(yè)經(jīng)營管理方法淺析

    2021-12-27 18:04:56賀德文
    南方農(nóng)業(yè) 2021年5期
    關(guān)鍵詞:公益林森林資源林業(yè)

    賀德文

    (廣西壯族自治區(qū)國有高峰林場,廣西南寧 530001)

    近年來,我國一直致力于環(huán)境保護(hù)工作,不再以環(huán)境為代價(jià)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在這個(gè)過程中,人們開始重視對頻發(fā)的自然災(zāi)害進(jìn)行防治,解決我國當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境問題,緩解水土流失現(xiàn)狀。為此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)林業(yè)經(jīng)營管理工作,明確林業(yè)產(chǎn)業(yè)的重要作用,豐富我國森林資源,針對當(dāng)前林業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題,實(shí)施有效措施來加以解決。傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營管理方式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,其需要遵循一定的管理原則,貫徹落實(shí)我國科學(xué)發(fā)展觀,走可持續(xù)發(fā)展道路,實(shí)施科學(xué)的經(jīng)營管理手段,為人們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,滿足人們的生產(chǎn)需求,在獲得更多經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),提高林業(yè)的環(huán)境效益。

    1 林業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)內(nèi)容

    1.1 林業(yè)經(jīng)營管理理論

    在林業(yè)經(jīng)營管理過程中,應(yīng)當(dāng)扎實(shí)理論基礎(chǔ)。1)要保障林業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,不再以破壞生態(tài)環(huán)境為代價(jià)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在開發(fā)森林資源時(shí),需要更加謹(jǐn)慎,不斷提升林業(yè)生產(chǎn)力,推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2)要處理好人與自然的關(guān)系,兩者之間應(yīng)當(dāng)保持和諧關(guān)系。在開展林業(yè)經(jīng)營管理工作時(shí),既要重視林業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)濟(jì)性,又不可忽視其環(huán)境效益。3)要充分認(rèn)識森林資源的重要性,優(yōu)化森林資源配置,提高森林資源利用率。

    1.2 林業(yè)經(jīng)營管理原則

    在林業(yè)經(jīng)營管理過程中,應(yīng)當(dāng)遵循以下3 個(gè)原則。1)要遵循生態(tài)性原則,加強(qiáng)對森林的維護(hù),保障我國國土生態(tài)環(huán)境的安全性,豐富森林生物的多樣性,建立良好的公益性服務(wù)關(guān)系。2)要遵循可持續(xù)發(fā)展原則,控制每年森林的采伐量,不可超過可承受范圍內(nèi)的采伐量,同時(shí)協(xié)調(diào)各方資源,實(shí)施科學(xué)的戰(zhàn)略儲(chǔ)備。3)要遵循全局性原則。在開展林業(yè)經(jīng)營管理工作時(shí),應(yīng)當(dāng)從宏觀角度來看待問題,處理好各部門之間的關(guān)系,制定完善的經(jīng)營管理制度[1]。

    2 現(xiàn)階段林業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題

    現(xiàn)階段,林業(yè)經(jīng)營管理中仍然存在著一定的問題,有待進(jìn)一步解決。1)在開展林業(yè)經(jīng)營管理工作時(shí),并未明確劃分林業(yè)管理的相關(guān)權(quán)責(zé),所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)歸屬還不夠清晰,缺乏完善的林業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制,以至于林業(yè)經(jīng)營管理工作無據(jù)可循、無法可依,不利于林業(yè)經(jīng)營管理工作的順利開展。與此同時(shí),沒有針對森林資源來實(shí)施科學(xué)的應(yīng)用機(jī)制,忽視了因地制宜原則,沒能對林業(yè)經(jīng)營管理工作進(jìn)行分類管理,影響了相關(guān)工作人員的積極性和主動(dòng)性,無法保障林業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。2)當(dāng)前的林業(yè)經(jīng)營管理過程中,忽視了森林采伐管理制度的設(shè)定,未制定完善的森林采伐管理制度,沒能進(jìn)行限額管控,以至于森林資源采伐過度,直接影響了森林資源的開發(fā)和利用。3)在林業(yè)經(jīng)營管理時(shí),沒能針對森林的功能性來進(jìn)行劃分,忽視了公益林和商品林的差異性,在實(shí)際管理中流于表面形式,沒能做到具體問題具體分析。在管理商品林時(shí),缺乏科學(xué)而統(tǒng)一的管理目標(biāo),其經(jīng)濟(jì)效益未能得到有效提升;在管理公益林時(shí),并未彰顯公益林的公益性,其功能沒能得到有效發(fā)揮。4)林業(yè)經(jīng)營管理人員缺乏優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),并未有效落實(shí)林業(yè)經(jīng)營管理工作,難以保障林業(yè)經(jīng)營管理制度有效實(shí)施。5)當(dāng)前所實(shí)施的林業(yè)經(jīng)營管理模式過于陳舊,不利于林業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。與此同時(shí),目前林業(yè)區(qū)域中的基礎(chǔ)設(shè)施還不夠健全,需要根據(jù)實(shí)際要求加以建設(shè)。

    3 加強(qiáng)林業(yè)經(jīng)營管理的有效措施

    3.1 設(shè)立科學(xué)的管理機(jī)制

    就目前而言,森林產(chǎn)權(quán)的劃分還不夠清晰,在森林的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)等方面未作出明確規(guī)定,界定上較為模糊,責(zé)任和權(quán)力不清楚,這直接影響了林業(yè)經(jīng)營管理工作的順利開展。為滿足新時(shí)期林業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求,應(yīng)當(dāng)實(shí)施林業(yè)經(jīng)營管理改革,創(chuàng)設(shè)科學(xué)的管理機(jī)制,明確劃分各項(xiàng)權(quán)力,增強(qiáng)林業(yè)經(jīng)營管理意識,從多方面來對林業(yè)進(jìn)行綜合性管控,以充分發(fā)揮林業(yè)資源作用,提高森林資源利用率。重視森林防護(hù)工作的開展,既要進(jìn)行造林育林,又要實(shí)施科學(xué)的護(hù)林措施。為增強(qiáng)林業(yè)市場活力,應(yīng)當(dāng)建設(shè)合理的森林資源流轉(zhuǎn)機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化,推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展??赊D(zhuǎn)變過去單一的經(jīng)營管理模式,實(shí)施多樣化經(jīng)營管理方式,滿足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求。另外,在實(shí)施林業(yè)經(jīng)營管理過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)森林的功能性,結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,做到具體問題具體分析,遵循因地制宜原則,對森林資源進(jìn)行分類管理,制定完善的林業(yè)經(jīng)營管理制度,并將其貫徹落實(shí)于實(shí)際工作中,激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性[2]。

    3.2 創(chuàng)新森林采伐管理制度

    在林業(yè)經(jīng)營管理過程中,森林采伐管理十分重要,是其中的關(guān)鍵部分,應(yīng)當(dāng)予以高度重視,不容忽視。設(shè)置森林采伐管理制度時(shí),需要從多方面進(jìn)行考慮,不可限制森林撫育和林分改造工作的實(shí)施,所制定的采伐管理制度要有利于實(shí)施森林培育工作,并且可促進(jìn)林業(yè)經(jīng)營管理工作的順利開展,對森林資源進(jìn)行有效保護(hù)。在規(guī)劃林業(yè)經(jīng)營管理方案時(shí),需要結(jié)合實(shí)際情況,制定適宜的年采伐量,并且實(shí)施限額管理,以免造成過度采伐,影響林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。除此之外,目前在林業(yè)經(jīng)營管理過程中,如若存在不符合現(xiàn)代發(fā)展需求的各項(xiàng)規(guī)章制度,要予以有效改善,以充分發(fā)揮相關(guān)制度的有效作用,予以林業(yè)經(jīng)營管理工作依據(jù),使之有據(jù)可循、有法可依。

    3.3 合理分類森林

    在林業(yè)經(jīng)營管理過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)森林的類別來進(jìn)行分類經(jīng)營,可將其分為兩種經(jīng)營模式:公益林經(jīng)營管理以及商品林經(jīng)營管理。在進(jìn)行公益林經(jīng)營管理時(shí),需要彰顯其公益性質(zhì),將其作為社會(huì)公益事業(yè)來開展,各級政府應(yīng)當(dāng)予以大力支持,組織社會(huì)力量,推動(dòng)公益林的長遠(yuǎn)發(fā)展;在實(shí)施商品林經(jīng)營管理工作時(shí),則需要將其作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行管理,采取多樣化的經(jīng)營管理手段,充分發(fā)揮現(xiàn)代法律法規(guī)的作用,利用經(jīng)濟(jì)手段來組織生產(chǎn),遵循市場化原則。其目的在于實(shí)現(xiàn)商品林經(jīng)營管理效益最大化,獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。森林分類經(jīng)營是林業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要手段,有利于提高林業(yè)經(jīng)營管理水平,使管理方案更加合理和科學(xué)。要做到一切從實(shí)際出發(fā),既要大力發(fā)展商品林,又要充分發(fā)揮公益林的生態(tài)防護(hù)作用,提高林業(yè)經(jīng)營管理綜合效益。

    3.4 積累林業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)

    就目前而言,部分林業(yè)企業(yè)并未意識到林業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性,政府也未予以林業(yè)發(fā)展大力支持,有關(guān)于林業(yè)經(jīng)營管理的科技項(xiàng)目比較少,在技術(shù)推廣方面也較為薄弱,未能統(tǒng)一林業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于林業(yè)經(jīng)營管理方法的研究較少,以至于林業(yè)經(jīng)營管理水平較低,未能滿足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求。為此,應(yīng)當(dāng)建立健全的林業(yè)經(jīng)營管理技術(shù)體系,不斷創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營管理技術(shù),使之更加成熟,并在實(shí)際工作中進(jìn)行有效應(yīng)用。要基于森林所處的每個(gè)階段以及其生命周期特點(diǎn),以及實(shí)際情況來制定科學(xué)的撫育經(jīng)營計(jì)劃,從而保障林業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。

    3.5 發(fā)展復(fù)合林業(yè),重視林下養(yǎng)殖

    在林業(yè)經(jīng)營管理過程中,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式,實(shí)施復(fù)合林業(yè)發(fā)展,以此來帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的有序發(fā)展。復(fù)合林業(yè)有利于獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,而且可將其與種植業(yè)、加工業(yè)和生態(tài)旅游業(yè)等相結(jié)合,利用低價(jià)經(jīng)營方式來給林業(yè)市場增添活力,走循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。要有效利用林業(yè)資源,合理開發(fā)和規(guī)劃。相關(guān)部門要予以有效關(guān)注,加深對復(fù)合林業(yè)的認(rèn)知,充分發(fā)揮復(fù)合林業(yè)的優(yōu)勢。除此之外,要積極實(shí)施林下養(yǎng)殖工作,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來統(tǒng)一養(yǎng)殖品種,對其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,所有的畜牧產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)標(biāo)??芍贫ㄍ晟频酿B(yǎng)殖制度,嚴(yán)格貫徹落實(shí),統(tǒng)一養(yǎng)殖質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),劃分質(zhì)量等級,以科學(xué)歸類相關(guān)產(chǎn)品,提高企業(yè)的經(jīng)營效益。需要注意的是做好安全防護(hù)措施,保證干凈的衛(wèi)生條件。

    3.6 重視人才培育,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    為保障林業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮管理人員的作用,加強(qiáng)對林業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn),堅(jiān)持以人為本的原則。由于林業(yè)經(jīng)營管理并不是一項(xiàng)簡單的工作,其涉及多方面內(nèi)容,需要長期堅(jiān)持。要定期開展林業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)工作,提高林業(yè)經(jīng)營管理人員的業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德素養(yǎng),充分發(fā)揮林業(yè)經(jīng)營管理人員的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)其參與到實(shí)際工作中??蓪⒘謽I(yè)經(jīng)營管理人才歸納于國家人才規(guī)劃中,于各大高校中進(jìn)行人才招聘,不斷提高工作待遇。除此之外,還要加強(qiáng)林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),淘汰傳統(tǒng)的林業(yè)設(shè)施,做好防火工作。

    4 結(jié)語

    傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營發(fā)展,應(yīng)當(dāng)予以有效轉(zhuǎn)變,不斷地創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營管理手段,以實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)營管理效益的最大化。

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