李春霞
(廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 馬克思主義學(xué)院,廣東 廣州 510507)
加強黨員教育管理是提高黨員素質(zhì)的根本措施,也是高?;鶎狱h組織的一項重要工作。進入新時代,基層黨支部的建設(shè)工作越來越受重視,以習(xí)近平同志為核心的黨中央更是把黨支部工作放到極為重要的位置,先后頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等文件,提出要把加強黨員教育管理工作落實到每個支部、每名黨員,以推動全黨形成大抓基層黨建工作、大抓支部組織建設(shè)、嚴抓黨員教育管理的良好態(tài)勢。 《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》指出: “高校中的黨支部,保證監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實,鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,加強思想政治引領(lǐng),筑牢學(xué)生理想信念根基,落實立德樹人根本任務(wù)?!保?]新時代黨的組織建設(shè)要求把黨支部工作放在更重要、更突出的位置,強調(diào)推行支部工作標準化、規(guī)范化建設(shè),不斷提高支部工作質(zhì)量,是高校黨建工作的重中之重。新形勢下,基層黨支部的黨員教育管理工作也要順應(yīng)新要求,不斷創(chuàng)新工作思路和工作模式。
從目前掌握的高?;鶎狱h組織黨員教育管理活動情況來看,高校擁有完善的黨校教育和黨員管理體系,黨員活動總體情況較好,但也存在著一定問題,如:黨員管理模式過于籠統(tǒng)與粗放,黨員教育缺乏系統(tǒng)性和時代性,顯得比較零碎;黨員教育活動計劃性、針對性不強,不能很好根據(jù)高校黨員的實際情況制定不同類型、不同層次的學(xué)習(xí),活動形式大于學(xué)習(xí)內(nèi)容的情況時有出現(xiàn);黨員教育活動載體設(shè)計創(chuàng)新性不夠,容易導(dǎo)致被教育者參與的主動性與積極性欠缺,活動效果往往難以達到預(yù)期;黨員的教育過程持續(xù)性不夠,沒能形成教育管理長效機制等問題。以廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,2019年12月,就“新形勢下基層黨員教育和管理情況”在教工黨員中開展了抽樣調(diào)查活動,調(diào)查主要從黨員基本情況、黨員教育活動、黨員管理制度等幾大內(nèi)容展開,共177名教工黨員參與了問卷調(diào)查,通過調(diào)查反饋情況如下:
通過調(diào)查了解到,當前學(xué)校基層黨支部對黨員教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有:習(xí)近平系列講話精神(94%)、新時期黨章黨規(guī)(84%)、黨風(fēng)黨紀與反腐倡廉(74%)、師德師風(fēng)建設(shè)(58%)、國內(nèi)外新聞與時事政治(48%)、黨史國史(44%)、教師成長系列活動(35%)、教學(xué)技能技術(shù)培訓(xùn)(31%),涵蓋了黨的基本政治理論學(xué)習(xí)、理想信念教育、專業(yè)知識能力培訓(xùn)等幾大內(nèi)容。對于上述教育內(nèi)容,教工黨員感興趣的主要集中在習(xí)近平系列講話精神(63%)、國內(nèi)外新聞與時事政治(42%)、教師成長系列活動(32%),對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣都不大。究其原因主要是教育內(nèi)容的固定性與教育形式的單一性不相適應(yīng),不能滿足教工黨員思維的活躍性。
隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展與廣泛普及,傳統(tǒng)的黨員教育管理模式從內(nèi)容和手段上都無法有效調(diào)動黨員參與學(xué)習(xí)的熱情度與積極性,正視黨員教育管理工作,創(chuàng)新黨員教育管理活動勢在必行。通過調(diào)查得知,黨支部對黨員的教育主要集中在“集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)” (80%)、 “黨小組會議” (70%)、 “上黨課” (68%)和“現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)” (65%)上,但黨員自身感興趣的學(xué)習(xí)方式排序分別是“現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)” (66%)、 “新媒體自主學(xué)習(xí)” (38%)、 “主題黨日活動”(39%)和“集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)” (34%)。
在黨員對支部開展教育活動提出看法時,62%的教工黨員認為所在黨支部在黨員教育活動中“能正常開展活動,但創(chuàng)新不夠”認為黨員教育管理“方式、內(nèi)容不斷創(chuàng)新,很有吸引力”的只有17%;且51%的教工黨員認為黨員不積極參加黨員活動是因為“活動無吸引力”,其次才是“組織紀律觀念淡薄” (24%)和“缺乏約束機制” (18%)。在影響黨組織活動正常開展的主要原因方面,36%的教工黨員認為是“開展活動動力不足”,其次分別是“缺少黨員活動經(jīng)費”(27%)、 “缺乏較好的活動場所” (22%)、 “黨建工作人力不足” (16%)。
在黨員教育管理制度落實方面,根據(jù)調(diào)查反饋,只有38%的教工黨員認為學(xué)校黨員管理“制度健全,并能嚴格地貫徹執(zhí)行”,認為“雖然制定了制度,但不能很好貫徹執(zhí)行” (32%)和“知道建立有黨員教育管理制度,但具體規(guī)定不甚清楚” (30%)則高達62%。在教工黨員考核標準方面存在的問題,認為“考核欠缺系統(tǒng)化、標準化指標體系” (38%)、缺乏對榜樣力量的激勵和宣傳(26%)、考核標準片面單一(23%)。目前,學(xué)校對教師的年終績效考核以及日常職稱評定大多以教學(xué)比賽、科研課題為主,對于教師在思想政治教育的影響力和教育引導(dǎo)學(xué)生方面的考核評價機制還不完善,這容易導(dǎo)致教師黨員出現(xiàn)重教學(xué)、搞科研,輕思想淡政治的現(xiàn)象。
從調(diào)查得知,上級黨組織對基層黨支部在黨員教育工作上能“定期有工作安排和檢查”的占62%,但仍有部分監(jiān)督落實不夠,有小部分(27%)黨組織“偶爾有安排和檢查”。而黨支部對教工黨員的學(xué)習(xí)情況“經(jīng)常進行”監(jiān)督檢查的占51%;有43%的黨員認為黨支部有對教黨員學(xué)習(xí)情況進行檢查,但不經(jīng)常。在黨支部找黨員談心、開展幫扶工作方面,1次/月開展談心(31%)、1次/學(xué)期開展談心(31%)居多,但仍有(15%)小部分黨員一個學(xué)期都沒有開展過談心談話活動。當黨員在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到困難需要黨組織幫助解決時,認為“黨組織主動關(guān)心,積極解決困難”的占53%,有一小半黨員認為“黨組織口頭關(guān)心的多,實際行動少”(29%)和“主動關(guān)心少,行動不積極” (15%)。
當前,高校基層黨支部的書記、委員基本上由專任教師兼任,基層黨務(wù)干部在完成專任教師教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)后,還要承擔(dān)大量的黨務(wù)工作,且黨支部的工作不計算工作量,也不列入年終績效考核,這嚴重影響了基層黨務(wù)工作者的工作積極性。同時,黨務(wù)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度不夠完善,不少基層黨務(wù)干部者對黨建工作不甚至了解,開展黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范,找不準工作的切入點和契合點,不能把日常教學(xué)、科研和黨建工作有效結(jié)合起來,實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)相融合,從而影響了黨務(wù)干部的能力發(fā)揮,也對黨員教育管理的效果產(chǎn)生了影響。
十八大以來,國家進入了改革開放的攻堅階段和兩個百年目標的完成關(guān)鍵時期。面對新時代、新形勢帶來的新問題、新任務(wù),如何增強黨建工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動性,有針對性、實效性地開展黨員教育管理工作,堅持傳統(tǒng)理論與創(chuàng)新知識相結(jié)合,進一步調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式,豐富黨員教育管理思路,把黨員教育管理作為高?;鶎狱h組織重要事業(yè)來抓,激發(fā)黨員的活力與生命力,引導(dǎo)和教育黨員認識先鋒模范意識,發(fā)揮先鋒模范作用,是高?;鶎狱h組織的重要任務(wù)。
2020年一場突如其來的新冠疫情打破了往日的安寧,使全國十四億人民的生活、工作、學(xué)習(xí)受到了影響。面對新冠疫情,高校各級黨組織紛紛響應(yīng)號召,提出抓疫情防控和黨的建設(shè)相結(jié)合,不斷創(chuàng)新黨的組織生活“線上過”與“硬要求”相結(jié)合,努力做到思想政治工作和黨員教育管理相結(jié)合,讓黨旗始終高高飄揚在疫情防控一線。要創(chuàng)新黨員組織生活 “線上過”,落實好“第一議題”,開展好“三會一課”,就必須通過“智慧黨建”平臺,打造黨員教育信息化、黨務(wù)管理精確化、黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化于一體的高校黨建信息平臺,實現(xiàn)線上線下同步推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織,這不僅是一個現(xiàn)實的工作問題,更是一個具有時代特征的理論研究。
一是加強“智慧”黨員教育管理陣地建設(shè)。根據(jù)“規(guī)范、便捷、實用”的原則,建設(shè)集規(guī)范與現(xiàn)代于一身的“智慧黨員活動室”。配備投影儀、電腦、電視等有關(guān)電教設(shè)備,保障支部開展黨員教育管理工作的需要。鼓勵同一個二級學(xué)院、相鄰專業(yè)以支部或黨小組的名義,建立黨員教育學(xué)習(xí)QQ群或微信群,定期推送學(xué)習(xí)文件或?qū)W習(xí)視音頻。二是加強基層黨務(wù)干部隊伍的人員配備與培訓(xùn)學(xué)習(xí),充分依托高校學(xué)習(xí)特點與資源優(yōu)勢,加大對黨務(wù)干部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,為高校黨員教育管理工作提供強有力的人才保障。三要加強黨建經(jīng)費保障。要按照上級黨組織規(guī)定的標準,加大黨支部在開展黨員教育管理工作的資金投入力度,保證黨支部教育活動的經(jīng)費開支,確保黨員教育各項工作的順利開展。
根據(jù)學(xué)校特色,圍繞“三層次三重點”完善黨員教育培訓(xùn)體系。 “三層次”即分黨員干部、教職工黨員和學(xué)生黨員三個層次,根據(jù)不同層次建立網(wǎng)絡(luò)平臺,有針對性地布置學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期開展培訓(xùn),實施資源共享。
通過調(diào)查了解到,教工黨員感興趣的主要集中在習(xí)近平系列講話精神(63%)、國內(nèi)外新聞與時事政治(42%)、教師成長系列活動(32%),對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣都不太大。因此,黨員教育的內(nèi)容可突顯“三重點”。一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的最新理論精神為重點,突出抓政治理論學(xué)習(xí)、革命文化教育、黨員黨性鍛煉,切實提高黨員思想覺悟和政治素養(yǎng)。二是挖掘國內(nèi)外新聞與時事中能加強黨員黨性鍛煉的元素作為黨員教育的重點,通過國內(nèi)外的對比分析,提升黨員的民族自豪感,堅定黨員對社會主義的制度自信、道路自信。三是把提升黨員師德師風(fēng)、思想覺悟的內(nèi)容作為學(xué)習(xí)重點,使社會主義核心價值觀能在全體黨員中內(nèi)化于心、外化于行。
學(xué)校通過建設(shè)“智慧黨建”平臺,提升信息化手段,大力推進黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)信息化,基層黨組織向廣大師生黨員發(fā)布豐富多元的視聽學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過新穎多樣的網(wǎng)絡(luò)傳播與網(wǎng)絡(luò)測試等形式,不僅能激發(fā)廣大黨員對學(xué)習(xí)的興趣,還能架起便利、快捷、雙向的溝通交流橋梁,形成以黨建平臺信息化推動黨員教育管理科學(xué)化的學(xué)習(xí)機制。
高校應(yīng)注重黨員教育管理活動的線上線下相結(jié)合,擴大學(xué)習(xí)交流平臺,充分發(fā)揮黨員教育管理平臺作用。調(diào)查顯示,認為通過信息化更適合新時代開展黨員教育的平臺主要有“黨員教育微信、易信” (65%)、 “黨員教育網(wǎng)站” (58%)和“黨員教育手機報” (41%)。學(xué)校要實現(xiàn)黨員教育管理工作全方面、全覆蓋,就必須做好后勤保障工作,實現(xiàn)校園網(wǎng)絡(luò)無障礙,搭建黨建網(wǎng)絡(luò)信息線上宣傳平臺,借助微信公眾號、黨員微信群、學(xué)習(xí)強國APP等手段,讓黨員隨時隨地接受黨和國家最新方針政策、文件精神教育,進一步提升黨員教育管理工作的感染力與說服力。同時搭建多樣化的線下思想傳播平臺,如依托學(xué)校圖書館建設(shè)“紅色書屋”打造思想學(xué)習(xí)、交流平臺;購買、收集紅書、音像、黨內(nèi)法律法規(guī)及習(xí)近平總書記系列講話原稿等學(xué)習(xí)資源,定期開展讀紅色原著,讀書思想交流會;建設(shè)農(nóng)墾歷史圖片展,組織黨員通過網(wǎng)絡(luò)平臺錄制微視頻,講微黨課,學(xué)唱紅歌等多種形式,弘揚農(nóng)墾文化、傳承農(nóng)墾精神,進一步凝聚愛國情,表達愛國志。
新形勢下,高校黨員教育管理工作要面向未來,順應(yīng)時代需求,通過“智慧建”平臺,創(chuàng)新黨員教育管理模式,從廣大師生黨員最關(guān)心最迫切的問題著手,解決廣大師生黨員的實際問題,傳播主流意識形態(tài)和時代最強音,使黨員學(xué)習(xí)教育活動達到入情、入腦、入心的境地,實現(xiàn)黨員教育更加主動、更加科學(xué)的管理。