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    科研院所在油氣企業(yè)中的黨政功能實現(xiàn)途徑探究

    2021-12-27 15:34:24陶佳麗雷程康強何司平李婕梁大慶
    科學(xué)與生活 2021年22期
    關(guān)鍵詞:目標導(dǎo)向問題導(dǎo)向科研院所

    陶佳麗 雷程 康強 何司平 李婕 梁大慶

    摘要:科研院所在長期發(fā)展實踐中,始終堅持推進科技創(chuàng)新,強化人才培養(yǎng),營造包容共進的科研文化氛圍,高質(zhì)量推進科研生產(chǎn)中心工作??蒲性核l(fā)揮黨政功能,做好管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)對保障中心工作意義重大,應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思路,大膽推進管理創(chuàng)新,從強化靶向服務(wù)科研生產(chǎn)、深化服務(wù)基層、健全完善管理制度機制三個維度,充分發(fā)揮管理服務(wù)職能作用,確保智能化、人性化和科學(xué)化,推進管理體系和管理能力現(xiàn)代化。

    關(guān)鍵詞:科研院所;目標導(dǎo)向;問題導(dǎo)向;結(jié)果導(dǎo)向

    一、研究背景

    1. 機關(guān)做好管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)對保障中心工作意義重大

    科研院所機關(guān)部門擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作,處于協(xié)調(diào)連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,是科研院所的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心,具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等職能。機關(guān)工作人員須具有較高的政治敏銳性、較準確的預(yù)見性、工作具有超前性和豐富經(jīng)驗,不論是辦文、辦事、辦會,還是黨建、管理、服務(wù)、協(xié)調(diào),任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會產(chǎn)生巨大影響,甚至給中心工作帶來損失。因此,機關(guān)部門做好管理、服務(wù)、協(xié)調(diào),對保障中心工作意義重大。

    2. 管理制度的規(guī)范化對助推各項工作具有重要意義

    管理制度的規(guī)范化,是助推形成一流企業(yè)文化的基礎(chǔ),井然有序、蓬勃向上的員工隊伍是辦好企業(yè)的重要條件。管理制度的顯著特點是具有實踐性,管理制度一經(jīng)制定,就要求所有員工按章辦事,行為有所規(guī)范,并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣。管理制度建設(shè)的工作對科研院所發(fā)展具有重要意義,其中管理制度本身的規(guī)范化、有效性則屬于根本的根本,在管理制度的框架下,實現(xiàn)技術(shù)的高端化、人才管理的現(xiàn)代化、科技創(chuàng)新的日?;拍艹掷m(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展。機關(guān)部門作為管理制度的制定部門,在做好這項工作發(fā)揮著重要作用。

    二、主要做法

    科研院所在長期發(fā)展實踐中,始終堅持推進科技創(chuàng)新,強化人才培養(yǎng),營造包容共進的科研文化氛圍,高質(zhì)量推進科研生產(chǎn)中心工作。為全力支撐和保障中心工作,科研院所機關(guān)部門應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思路,大膽推進管理創(chuàng)新,從強化靶向服務(wù)科研生產(chǎn)、深化服務(wù)基層、健全完善管理制度機制三個維度,充分發(fā)揮管理服務(wù)職能作用。

    1. 突出目標導(dǎo)向,著力深化管理服務(wù)新理念

    一是聚焦黨建靶向施策,積極探索“黨建+科研生產(chǎn)”工作模式。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用,加強聯(lián)合更多的基層科研所室,搭建黨建工作與中心工作融合的有效平臺——“黨建+科研生產(chǎn)論壇”交流平臺,充分利用科研院所技術(shù)特色優(yōu)勢,“靶向定位”開展特色服務(wù),不僅拓寬了科研交流和技術(shù)支持的專業(yè)領(lǐng)域,也進一步豐富了交流活動的維度,是黨建工作與中心工作深度融合的有力實踐。

    二是聚焦管控落實,充分做好在疫情防控中的服務(wù)保障。強化組織保障和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),機關(guān)部門積極深化網(wǎng)格化管理,壓緊壓實疫情防控責任,落實落細各項防控措施,確保員工健康、穩(wěn)定。強化后勤保障和人文關(guān)懷,加強防疫物資保障,及時給員工送去防疫物資,給予關(guān)心問候;高度關(guān)注員工思想動態(tài),強化心理疏導(dǎo),及時通過新媒體平臺、短信等形式向員工及家屬轉(zhuǎn)達關(guān)心關(guān)懷,全面了解員工家庭狀況,積極幫助解決困難問題。強化知識培訓(xùn)和宣傳教育,及時向員工通報防疫信息,做好疫情防控提示,增強員工自我防護意識,組織開展新冠肺炎疫情防控專門培訓(xùn),增強全員對疫情防控知識的全面了解,提升有效應(yīng)對疫情的信心和決心。

    2. 突出問題導(dǎo)向,著力暢通機關(guān)與基層交流溝通新渠道

    科研院所的基層員工主要專注于科學(xué)研究、科技創(chuàng)新等工作,很多同志對機關(guān)部門的一些業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度不了解,影響了辦事的質(zhì)量和效率。

    針對這些問題,由機關(guān)部門代表聯(lián)合組成宣講團隊,通過開展“機關(guān)伴你行”聯(lián)合宣講活動,圍繞機關(guān)各職能部門的業(yè)務(wù)工作,對各機關(guān)部門的管理服務(wù)權(quán)限進行再梳理,宣講員工最關(guān)心的財務(wù)報銷、科研成果管理、雙序列工作、薪酬待遇、合同辦理、休假管理等方面的問題,進一步強化制度宣貫培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督,是提升院機關(guān)部門履行管理、服務(wù)、參謀職能能力的良好抓手,為持續(xù)加強依法合規(guī)管理,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運行高效的規(guī)章制度體系,實現(xiàn)院管理工作再上臺階提供了助益,助推機關(guān)履職效能上臺階。在宣講過程中,同步開展機關(guān)管理人員與基層員工面對面溝通交流,給員工耐心講解,讓員工扎實了解各項業(yè)務(wù)辦理流程,切實提升工作質(zhì)效。

    3. 突出結(jié)果導(dǎo)向,著力健全完善管理制度機制

    現(xiàn)代化企業(yè)建立符合自身特點的管理規(guī)章制度是最重要的基礎(chǔ)和根本所在,科研院所機關(guān)部門要以制度建設(shè)為保障,確保職責責任落實落地。

    近年來,以中國石油西南油氣田公司勘探開發(fā)研究院為例,通過聚焦服務(wù)管理職能、靶向施策全面發(fā)力,精準對標需求,靶向服務(wù)科研生產(chǎn),確保了提檔升級成效顯著。通過構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運行高效的規(guī)章制度體系,有力推動了制度的執(zhí)行和落實,為在“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育活動和提質(zhì)增效專項行動中實現(xiàn)院管理工作再上臺階提供助益。通過全面推進落實中央、上級黨組織重大決策部署,扎實做好常態(tài)化疫情防控,保障科研生產(chǎn)任務(wù)有序推動,確保了疫情防控和中心工作兩手抓、兩手硬。通過保障服務(wù)院科研生產(chǎn)、科技創(chuàng)新,持續(xù)攻克卡脖子技術(shù)難題,促進創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),強力助推科研院所高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻

    [1]吳翌. 新時代油氣田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J]. 企業(yè)文化(中旬刊), 2019(1).

    [2]郭麗姍, 張航, 鄭強,等. "從嚴治黨"對油氣田企業(yè)基礎(chǔ)黨支部的影響[J]. 商情, 2019, 000(045):111.

    [3]張育瑛. 石油企業(yè)黨建中的創(chuàng)新理念研究[J]. 企業(yè)文化(下旬刊), 2019, 000(006):69.

    [4]夏逢偉. 淺談石油企業(yè)黨建工作存在的問題及解決對策[J]. 改革與開放, 2017(12).

    作者簡介

    陶佳麗,1988年6月,四川資陽人,現(xiàn)在中國石油西南油氣田分公司勘探開發(fā)研究院,從事黨建研究;

    雷程,1971年11月,四川自貢人,現(xiàn)在中國石油西南油氣田分公司勘探開發(fā)研究院,從事黨建研究;

    康強,1979年7月,四川蓬安縣人,現(xiàn)在中國石油西南油氣田分公司勘探開發(fā)研究院,從事黨建研究;

    何司平,1978年5月,四川自貢人,現(xiàn)在中國石油西南油氣田分公司勘探開發(fā)研究院,從事黨建研究;

    李婕,1986年12月,四川成都人,現(xiàn)在中國石油西南油氣田分公司勘探開發(fā)研究院,從事黨建研究;

    梁大慶,1969年7月,四川蓬溪縣人,現(xiàn)在中國石油西南油氣田分公司勘探開發(fā)研究院,從事黨建研究。

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