淺談新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的創(chuàng)新

（鞍山市教育事業(yè)發(fā)展中心 遼寧 鞍山 114000）

財務(wù)管理在發(fā)展中是整體企業(yè)發(fā)展的核心部分，并且是企業(yè)在應(yīng)用過程中的支柱內(nèi)容。財會管理在發(fā)展中，主要指企業(yè)能夠?qū)ζ滟Y源發(fā)展進行長期與短期性的規(guī)劃，同時依據(jù)各類法律法規(guī)的要求，對各項管理原則予以落實，積極的對企業(yè)財務(wù)活動予以組織，并且對財務(wù)關(guān)系背景之下的各類經(jīng)濟活動進行有效的梳理，由此可見，企業(yè)在發(fā)展中若想在激烈的市場環(huán)境中得以進一步的發(fā)展，則需要充分的財財務(wù)管理予以加強，而市場結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化與創(chuàng)新，使得企業(yè)發(fā)展的方針變革速度進一步加快。由此需要企業(yè)對自身的管理理念進行有效的創(chuàng)新，并且從實際角度，對財會的管理水平進行提升。

一、企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新所存在的各類類一些問題

在當今經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景之下，我國企業(yè)財會管理仍然存在一定程度的現(xiàn)實問題，往往引用較為老舊的管理模式及管理方法，而無法對創(chuàng)新型時代的背景特征予以充分的使用。因此在新經(jīng)濟背景下，企業(yè)財會管理需要充分的對以下問題予以正視：首先需理對財政管理的模式落后問題進行有效的改觀，其二需要對財務(wù)管理制度不完善問題進行改進，其三，需要高度重視人員素念及人員觀念落后問題。

（一）對財會管理模式落后進行分析

在當前大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展背景之下，信息化技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)在各行各業(yè)應(yīng)用，并且當前形勢也發(fā)生了較為突出的現(xiàn)象變化。但部分企業(yè)仍然應(yīng)用較為傳統(tǒng)且老舊的管理模式，進而使其發(fā)展與創(chuàng)新型時代要求無法相符。當今時代，在發(fā)展過程中其資源的信息量相對較高，雖然信息交流的速度均已增快，并且流暢性得以增加，但垃圾信息數(shù)量同樣增多，由此使企業(yè)的發(fā)展中對信息處理的壓力不斷增強，同時使其自身的財務(wù)管理工作的壓力大幅度增加，使傳統(tǒng)效率較低的企業(yè)財會管理模式，無法與大數(shù)據(jù)背景之間的發(fā)展相適應(yīng)，企業(yè)整體發(fā)展因此會落后于時代。因此，在新形勢之下，企業(yè)的財務(wù)管理模式需要與當代的發(fā)展背景相適應(yīng)，并且要充分地進行改革與創(chuàng)新。

（二）會計管理制度完善性相對較低

目前，我國企業(yè)的發(fā)展過程中，其自身的財務(wù)管理制度與新時代的經(jīng)濟進行對接時，往往存在一些紕漏，并且需要進行進一步的改善。對于電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟等諸多新興行業(yè)而言，并未對其相應(yīng)的制度進行較為完善的規(guī)定，進而使財務(wù)管理制度的漏洞性相對較高，同時部分企業(yè)的發(fā)展過程中需要充分的順應(yīng)時代的需求，并且對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等諸多創(chuàng)新型技術(shù)手段予以有效的引用。在進行企業(yè)財會管理的過程中，需要對硬件予以有效的發(fā)展。然而在硬件的發(fā)展過程中，卻無法對制度進行有效的更新與迭代，進而使先進的技術(shù)無法通過優(yōu)質(zhì)的管理制度發(fā)揮出更多優(yōu)勢，進而使財會管理存在諸多現(xiàn)實紕漏。

（三）管理人員自身素質(zhì)及觀念存在一定程度現(xiàn)實問題

技術(shù)的發(fā)展與更新對于人員的素質(zhì)而言，提出了更加多元化的現(xiàn)實要求，同時，社會在發(fā)展中所具有的復雜化特征，以及生活壓力的進一步增長，使得財會人員的流動性大幅度增加，并且在發(fā)展中存在跳槽等諸多現(xiàn)象。一方面，對于相應(yīng)的員工素質(zhì)而言，有著更加高的現(xiàn)實需求，另一方面人員不穩(wěn)定性的增加，也使企業(yè)他的工作在發(fā)展過程中的銜接無法得到更加有效且順暢的進行，使企業(yè)在發(fā)展中的管理有效性無法得到體現(xiàn)，而為后續(xù)的財會管理工作產(chǎn)生較為突出的現(xiàn)實性影響，使其自身的創(chuàng)新能力大幅度下降，從而使其在發(fā)展過程中無法對創(chuàng)新形式的需求，予以有效地滿足。

二、新經(jīng)濟對于整體企業(yè)財務(wù)管理的影響進行分析

（一）經(jīng)濟全球化所帶來的現(xiàn)實影響

在當今世界的發(fā)展過程中，全球化的格局正得到進一步的發(fā)展，而在未來的一段時間之內(nèi)將得到充分的優(yōu)化，企業(yè)在發(fā)展中的合作性將進一步加強，并且跨國企業(yè)的合作將得到進一步的優(yōu)化，而資本引進同樣會更加普遍化的構(gòu)建，企業(yè)在發(fā)展過程中也將充分地邁出國門，使得全球經(jīng)濟一體化的趨勢得以進一步的明顯。在大環(huán)境之下，資金流通速度得以進一步增加，并且國際金融的活躍性大幅度增加，各國的發(fā)展中對于招商引資政策正進行逐步的放寬，對外資進入本國及本國企業(yè)進行有效探析，相應(yīng)的決策在一定程度上，對自身經(jīng)濟的發(fā)展以及相應(yīng)的資金流通起到了促進作用，同時也使得企業(yè)所承擔的風險性大幅度提升。與國內(nèi)相對平和的經(jīng)濟形勢相比，國際的經(jīng)濟形勢具有了高度的復雜性，全球一體化的發(fā)展對于企業(yè)而言具有較為突出的積極性與挑戰(zhàn)性。由此，企業(yè)需要充分的對自身的財會管理進行有效的優(yōu)化，進而為即將到來的各類風險做好有效的準備，并且對風險予以規(guī)避，使挑戰(zhàn)能夠充分地轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的機遇。

（二)科技新成果所帶來的影響

在當今時代的發(fā)展下，科學技術(shù)得到了日新月異的變化，互聯(lián)網(wǎng)科技、知識經(jīng)濟等高速發(fā)展，對于企業(yè)財會管理而言，提出了具有創(chuàng)新意義的挑戰(zhàn)，科學技術(shù)發(fā)展，使得電子商務(wù)得到了進一步的優(yōu)化，電子商務(wù)在發(fā)展中，所擁有的普及性得以大幅度提升，并且使整體經(jīng)濟貿(mào)易活動所具有的效益進一步的提升，使企業(yè)資金流轉(zhuǎn)速度得以有效的加速，整體企業(yè)的發(fā)展中會應(yīng)用電子商務(wù)對運輸購銷等業(yè)務(wù)進行快捷化構(gòu)建，而在此過程中，需要充分地使資金安全問題得以有效的保障，由此，對財會工作提出了具有創(chuàng)新意義的要求，同時，科學技術(shù)的發(fā)展使其管理獲得了較為創(chuàng)新的發(fā)展機遇，充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及相應(yīng)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，能夠使參觀工作在發(fā)展中與當今時代的發(fā)展需求相適應(yīng)，并且使重復性的工作得以大幅度減少，使企業(yè)的人力資本能夠獲得有效的節(jié)約。

（三）市場經(jīng)濟體制所帶來的現(xiàn)實性影響

在目前社會的發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟體制得到了卓越的發(fā)展，并且其自身產(chǎn)品所具有的發(fā)展趨勢，同樣具有更加復雜化的特征技術(shù)也在進行著不斷的更新與換代。同時，企業(yè)在發(fā)展過程中，其自身的生產(chǎn)往往由市場所決定，企業(yè)在發(fā)展中的市場競爭日益激烈，也使其自身的不穩(wěn)定性逐步增多，使企業(yè)面臨著隨時破產(chǎn)以及資金鏈斷裂等諸多風險。若想使企業(yè)在市場競爭中有效地生存，企業(yè)需要對財務(wù)管理進行有效的提升，并且使財務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的及時，使企業(yè)能夠以更加優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新方式，對個人挑戰(zhàn)予以有效應(yīng)對。

三、企業(yè)財會管理與優(yōu)化的策略

（一）對企業(yè)財會管理模式進行有效改進

傳統(tǒng)企業(yè)的財會模式在發(fā)展過程中，在當今時代的背景之下已經(jīng)無法對巨大的信息量以及頻繁的資金流動予以有效的應(yīng)對，并且無法對較為復雜的資金來源及結(jié)構(gòu)進行高效分析。由此，在企業(yè)的財務(wù)管理模式發(fā)展之下，需要進一步使其自身的管理方法進行有效地創(chuàng)新，并且引入較為創(chuàng)新型企業(yè)先進的管理技術(shù)，使科學技術(shù)能夠進一步在企業(yè)發(fā)展中成為優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)力，使傳統(tǒng)發(fā)展模式中的低效率得以有效地消除，并且使當今時代的管理模式能夠獲得有效的創(chuàng)新，從而使企業(yè)的財務(wù)管理模式得以更加系統(tǒng)化的構(gòu)建。

（二）對企業(yè)財會管理制度進行有效地完善

在當今社會的發(fā)展過程中，需要對新出現(xiàn)的經(jīng)濟形勢進行有效優(yōu)化，并且對相應(yīng)的內(nèi)容進行有效地分析，對于時代發(fā)展中已經(jīng)淘汰的部分，需要進行積極判斷，并且對不必要的部分進行及時修改與調(diào)整，使企業(yè)財會管理工作存在的漏洞能夠獲得有效的消除。同時，企業(yè)的管理制度在發(fā)展過程中，需要充分的與企業(yè)的財會管理模式式適應(yīng)，進而使其能夠形成相輔相成的優(yōu)質(zhì)效果。

（三）對企業(yè)財會管理人員進行有效地完善

企業(yè)在發(fā)展過程中，其自身的財務(wù)會計人員的建設(shè)極為重要，應(yīng)對人員的素質(zhì)進行有效的優(yōu)化。目前，在發(fā)展過程中知識的更新速度可以進一步加快，而企業(yè)的發(fā)展過程中需要對財會管理人員進行有效地培訓與優(yōu)化，使企業(yè)人員的綜合素養(yǎng)得到大幅度提升，使其財會管理人員能夠?qū)π侣勑畔⑦M行綜合，并有效提升政治敏感性。同時，企業(yè)在發(fā)展過程中需要充分地對獎勵晉級及激勵機制進行全方位的構(gòu)建，使員工自身的工作積極性及目的性能夠得到大幅度提升。企業(yè)財會人員所存在的不穩(wěn)定性，源于當今社會的知識更新速度相對較快，并且生活及社會壓力相對較大，同時社會在發(fā)展中的多元化因素較多。而此時，以激勵及晉升等諸多方式，對員工進行有效激勵，能夠使員工的方向感得以進一步增強，使財會人員的穩(wěn)定性大幅度提升。此外，企業(yè)在發(fā)展過程中需要進行財會管理團隊及自身團隊文化的建設(shè)，并且需要使企業(yè)在發(fā)展中能夠獲得更加多元化的發(fā)展，使員工能夠在經(jīng)濟制度上進行有效的優(yōu)化，并且對團隊文化進行高度的認可，使優(yōu)質(zhì)的團隊文化，對企業(yè)財會管理人員的經(jīng)濟敏感性起到提升作用。

結(jié)束語：

當今時代的背景之下，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟及知識經(jīng)濟得以充分地涌現(xiàn)，市場經(jīng)濟的深入程度進一步增加，而我國財會管理在發(fā)展中存在諸多現(xiàn)實問題。只有對經(jīng)濟形勢予以順應(yīng)，并且對財會管理模式進行有效地創(chuàng)新，才能使企業(yè)在發(fā)展中能夠獲得更加優(yōu)質(zhì)且創(chuàng)新性的優(yōu)化。