加強森林培育經(jīng)營與提高森林質(zhì)量效益分析

吳海烽

（廣西壯族自治區(qū)國有博白林場，廣西 玉林 537600）

森林培育是指一種生產(chǎn)過程，是樹木利用太陽能和其他能源進(jìn)行生物轉(zhuǎn)化，變成人類社會發(fā)展所需能源的過程。林業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國相關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)行森林培育經(jīng)營的科學(xué)設(shè)計，以提升森林培育經(jīng)營的效果。但是，森林培育經(jīng)營在實際開展的過程中還存在一定的問題，需要我國政府、林業(yè)部門予以重視，根據(jù)問題提出合理化的解決措施，使得森林培育經(jīng)營為我國社會發(fā)展提供更多的能源。

1.森林培育經(jīng)營的重要性

1.1 提升森林經(jīng)濟(jì)效益

森林培育經(jīng)營工作的開展，使得林業(yè)部門根據(jù)我國木材生產(chǎn)與森林多功能效應(yīng)相協(xié)調(diào)發(fā)揮的作用，進(jìn)行森林生產(chǎn)木材和林副產(chǎn)品生產(chǎn)工作的科學(xué)調(diào)整，使得林業(yè)部門森林培育經(jīng)營的目標(biāo)更加明確，從而促進(jìn)了林業(yè)部門經(jīng)濟(jì)效益的提高。

1.2 提升森林生態(tài)效益

隨著我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落實，林業(yè)部門根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需求，進(jìn)行森林培育模式的可持續(xù)性調(diào)整，不斷進(jìn)行森林培育工作生態(tài)性的重視，在進(jìn)行森林撫育采伐工作安排時，降低技術(shù)因素對于森林的破壞，促進(jìn)了森林的可持續(xù)發(fā)展，提高了對森林的保護(hù)作用，為我國生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作做出了重要的貢獻(xiàn)。

1.3 提升森林社會效益

森林培育經(jīng)營的有效開展，使得林業(yè)部門根據(jù)社會對于能源的需求，進(jìn)行集約化工作模式的轉(zhuǎn)變，借助科學(xué)技術(shù)，對林木培育工作進(jìn)行完善，在較短時間內(nèi)提高林木的生長速度，為我國社會的發(fā)展提供大量的森林資源。

2.森林培育經(jīng)營工作中存在的問題

2.1 培育理念不足

在傳統(tǒng)森林經(jīng)營管理的過程中，相關(guān)管理人員并不具備先進(jìn)的森林培育理念，其采用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行森林經(jīng)營工作的開展，導(dǎo)致森林管理不當(dāng)、資源浪費的情況時有出現(xiàn)，不僅降低了森林資源的利用效率，也不利于我國森林資源可持續(xù)發(fā)展工作的開展。同時，林業(yè)部門部分管理人員并不具備培育經(jīng)營的管理理念，在森林培育經(jīng)營工作開展的過程中，缺乏沒有結(jié)合國家相關(guān)要求，進(jìn)行培育工作的科學(xué)開展，不利于林業(yè)部門森林管理工作效率的提升。

2.2 落實不到位

受我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的影響，我國林業(yè)部門不斷根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的要求，進(jìn)行森林培育經(jīng)營工作內(nèi)容的科學(xué)調(diào)整，以保證森林經(jīng)營工作開展的科學(xué)性。但是，部分培育工作人員并沒有認(rèn)識到培育的重要性，過分重視管理工作，而忽視了培育的作用，導(dǎo)致森林資源在開發(fā)的過程中，出現(xiàn)濫砍濫伐、生長周期慢、森林資源利用效率不高等方面的問題，為后續(xù)森林培育經(jīng)營工作的開展增加了難度。

2.3 工作制度不足

健全的森林培育經(jīng)營工作制度，對于森林培育經(jīng)營工作的有序開展具有重要的保障。但是，我國林業(yè)部門并沒有根據(jù)森林培育經(jīng)營的要求，進(jìn)行管理機制和監(jiān)督機制的完善。一方面導(dǎo)致森林培育經(jīng)營工作人員在實際工作開展的過程中，存在工作效率低、落實不到位的現(xiàn)象。另一方面不能對森林培育經(jīng)營工作展開全面的監(jiān)督，導(dǎo)致森林違法現(xiàn)象時有發(fā)生，不僅增加了林業(yè)部門工作人員的工作壓力，也不利于我國產(chǎn)業(yè)資源保護(hù)工作的有序開展。

3.森林培育經(jīng)營的優(yōu)化措施

3.1 培育經(jīng)營理念的提升

森林培育經(jīng)營工作對于森林資源的保護(hù)和科學(xué)開發(fā)具有重要的作用，為了保障森林培育經(jīng)營工作的科學(xué)落實，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培育經(jīng)營理念的提升，全面做好森林培育經(jīng)營管理工作，促進(jìn)森林?jǐn)?shù)量和質(zhì)量的提升，從而為我國社會的發(fā)展提供更多的資源。一方面管理人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，進(jìn)行森林培育經(jīng)營的正確認(rèn)知，不斷總結(jié)傳統(tǒng)森林經(jīng)營方式中存在的問題，基于森林培育經(jīng)營強化工作需求，進(jìn)行經(jīng)營理念的不斷提升，為森林培育經(jīng)營工作的有序開展提供正確的方向指導(dǎo)。同時，管理人員應(yīng)當(dāng)在森林培育經(jīng)營的過程中，不斷進(jìn)行先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)，動態(tài)化進(jìn)行森林培育經(jīng)營方案的調(diào)整，以做好森林培育經(jīng)營的風(fēng)險把控工作。另一方面管理人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國森林資源可持續(xù)利用需求，做好森林撫育采伐工作的科學(xué)性調(diào)整，避免森林資源過度消耗現(xiàn)象的出現(xiàn)，做好森林資源的保護(hù)和科學(xué)開發(fā)工作安排，從而促進(jìn)森林經(jīng)濟(jì)和社會效益的提升。

3.2 林木良種收集、培育、保存的科學(xué)開展

林業(yè)部門相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)基于提高森林質(zhì)量效益的需求，做好林木良種的收集、培育和保存工作，為森林培育經(jīng)營工作的開展提供基礎(chǔ)性支持。

首先，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)做好林木良種幼苗的收集管理工作，結(jié)合森林可持續(xù)經(jīng)營需求，加大對森林林木良種幼苗的收集工作力度，為培育優(yōu)質(zhì)林木奠定良好的基礎(chǔ)。相關(guān)工作人員在進(jìn)行林木日常管理的過程中，應(yīng)當(dāng)做好林木種類與生長狀態(tài)的記錄工作，把收集工作與管理工作相結(jié)合，在管理中進(jìn)行良種幼苗的收集，既可以降低工作人員的工作壓力，還做好了林木生長狀況的記錄工作，為培育經(jīng)營工作的開展，提供了重要的支持。其次，林業(yè)部門相關(guān)工作人員也應(yīng)當(dāng)根據(jù)林木優(yōu)質(zhì)品種培育需求，加大對于林木管理的資金與技術(shù)投入，建立林木培育基地，在基地加強對林良種培育工作的開展，通過轉(zhuǎn)變林木生長環(huán)境和培育方式的途徑，觀察不同林木在不同生長環(huán)境中的生長表現(xiàn)，并做好相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄工作，為林木進(jìn)行生長環(huán)境和培育方式的科學(xué)選擇，提供更加科學(xué)的數(shù)據(jù)。最后，林業(yè)部門相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)做好林木良種的保存工作，結(jié)合林業(yè)部門森林資源開發(fā)與保護(hù)的需求，做好林業(yè)部門內(nèi)部自然林、經(jīng)濟(jì)林及珍貴林的開發(fā)與保護(hù)，保存適應(yīng)性強、珍貴性強、經(jīng)濟(jì)價值高的林木幼苗，為林業(yè)部門森林?jǐn)?shù)量和質(zhì)量的提升做好基礎(chǔ)工作。

3.3 培育經(jīng)營制度的健全

林業(yè)部門森林培育經(jīng)營制度的健全，為森林培育經(jīng)營工作的科學(xué)開展提供了制度支持。因此，林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)基于提升森林資源經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益的需求，進(jìn)行培育經(jīng)營工作機制的健全。一方面林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)完善森林培育經(jīng)營管理機制，加強對林業(yè)工作人員的管理，結(jié)合森林培育經(jīng)營工作需求，為相關(guān)工作人員提供明確的工作指標(biāo)，使得工作人員可以根據(jù)工作指標(biāo)要求，切實進(jìn)行森林培育經(jīng)營工作的落實，保證森林培育經(jīng)營工作的有序開展。另一方面林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)完善森林培育監(jiān)督機制。通過監(jiān)督機制，對工作人員的工作行為進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)森林培育經(jīng)營工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施，不僅可以提高相關(guān)工作人員的工作效率，還可以促進(jìn)森林質(zhì)量效益的提升。

3.4 森林自然保護(hù)區(qū)的建立

森林自然保護(hù)區(qū)的建立，可以在森林經(jīng)營培育的過程中，進(jìn)行森林質(zhì)量效益的提高，從而促進(jìn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我國林業(yè)部門可以從以下四方面進(jìn)行森林自然保護(hù)區(qū)的建立。一是林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相關(guān)政策的完善。林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷認(rèn)識到森林培育經(jīng)營工作中存在的問題，并基于自然保護(hù)區(qū)建立需求，進(jìn)行相關(guān)政策的完善，以保證森林自然保護(hù)區(qū)建設(shè)工作的有序開展。二是健全森林保護(hù)體系。林業(yè)部門管理者應(yīng)當(dāng)對林業(yè)管理工作中存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合我國社會發(fā)展需求與生態(tài)保護(hù)需求，進(jìn)行森林保護(hù)體系的健全，促進(jìn)森林經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的共同發(fā)展。三是森林質(zhì)量提升。林業(yè)部門進(jìn)行森林自然保護(hù)區(qū)的建立，為森林幼苗質(zhì)量的提升，提供了更多的支持，使得相關(guān)工作人員可以根據(jù)森林質(zhì)量效能提升需求，做好幼苗的收集、培育和種植工作，有助于森林林木種類多樣性的提升。四是強化社會投資。我國森林培育經(jīng)營工作的開展，需要相應(yīng)的資金與技術(shù)支持，僅靠林業(yè)部門自身的經(jīng)濟(jì)效益，難以保證森林培育經(jīng)營工作的有序開展。因此，政府應(yīng)當(dāng)基于森林培育經(jīng)營工作的要求，強化社會投資，通過政策扶持，鼓勵民營企業(yè)與林業(yè)部門進(jìn)行合作，進(jìn)行森林資源科學(xué)開發(fā)工作的有序開展，不僅可以降低林業(yè)部門進(jìn)行森林培育經(jīng)營工作的資金和技術(shù)壓力，還為我國森林資源的科學(xué)開發(fā)提供了多樣化的途徑，在保證森林資源生態(tài)和社會效益的基礎(chǔ)上，促進(jìn)森林資源經(jīng)濟(jì)效益的提升。

結(jié)束語

綜上所述，森林培育經(jīng)營工作的有效落實，對于提升森林質(zhì)量效益具有重要的作用。因此，我國政府和林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到森林培育經(jīng)營的重要性，不斷對現(xiàn)階段我國森林培育經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行分析，并結(jié)合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，提出森林培育經(jīng)營的優(yōu)化措施，為森林培育經(jīng)營工作的開展提供更多的支持，從而促進(jìn)森林資源綜合效益的提升。