基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣的現(xiàn)狀與對策探討

曹海汝

（新疆喀什地區(qū)林業(yè)工作站，新疆 喀什 844000）

引言

基層林業(yè)站最主要的職責(zé)之一就是推廣林業(yè)技術(shù)。林業(yè)技術(shù)推廣工作能否順利開展，需要基層林業(yè)站給予大力的支持與幫助，也需要得到林農(nóng)的理解與擁護(hù)。林業(yè)的技術(shù)化發(fā)展以及科學(xué)化發(fā)展，是現(xiàn)代林業(yè)快速、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。

1.林業(yè)技術(shù)推廣的意義

首先，可以提高林業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。林木、果實(shí)、植物景觀以及種苗等均屬于林業(yè)產(chǎn)品，通過應(yīng)用林業(yè)推廣技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)營的良性循環(huán)，提高林業(yè)品質(zhì)，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境的良性發(fā)展。其次，可以提高林業(yè)工作人員的專業(yè)性。當(dāng)前基礎(chǔ)林農(nóng)的文化水平較低，林業(yè)生產(chǎn)中依然采用傳統(tǒng)模式，沒有根據(jù)林木生長特點(diǎn)與區(qū)域優(yōu)勢進(jìn)行差異化種植，樹木品種較差，降低了經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，林農(nóng)無法正確把握市場發(fā)展趨勢，盲目跟風(fēng)種植。而通過林業(yè)技術(shù)的推廣可以全方位提高林農(nóng)的綜合素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)水平，保證林木種植的專業(yè)性，實(shí)現(xiàn)科技富農(nóng)。最后，可以提高林業(yè)工作效率。在林業(yè)種植中引入科學(xué)技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營，減少人力、物力及財(cái)力資源，在增強(qiáng)林木防蟲害能力的前提下，提高林木質(zhì)量。除此之外，林業(yè)技術(shù)推廣可以增加銷售渠道，提高林業(yè)工作效率。

2.林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站中存在的問題

2.1 基層林業(yè)站的工作人員普遍素養(yǎng)低下

基層林業(yè)站內(nèi)的工作人員只有熟練掌握各類型的專業(yè)技術(shù)，及時(shí)學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識，在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，對林業(yè)技術(shù)進(jìn)行有效的落實(shí)和實(shí)踐，這樣才能保障基層林業(yè)站高效落實(shí)林業(yè)技術(shù)的推廣工作。但是，基層林業(yè)站內(nèi)的工作人員普遍存在素質(zhì)不高的問題，主要體現(xiàn)在3大方面：一是缺乏較高的專業(yè)技術(shù)水平，基層林業(yè)站在現(xiàn)有工作環(huán)境、工資待遇等因素的影響下，很難吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在管理上并不嚴(yán)格，在引進(jìn)招聘林業(yè)站工作人員時(shí)并未對專業(yè)進(jìn)行限制，也就是說，在基層林業(yè)站內(nèi)有很多工作人員并不是專業(yè)出身，對專業(yè)知識的了解以及專業(yè)技能的掌握十分有限，并不符合工作崗位的要求，林業(yè)技術(shù)推廣工作的落實(shí)也難以得到保障。二是工作人員在思想態(tài)度方面存在問題，在推廣林業(yè)技術(shù)的過程中，很多工作人員的工作態(tài)度非常消極、被動，推廣效果自然不理想。有些工作人員沒有及時(shí)更新思想，沒有及時(shí)了解林業(yè)相關(guān)的高精尖技術(shù)，對新技術(shù)的接納性較差，參與林業(yè)技術(shù)推廣的積極性不高；有些工作人員認(rèn)為自己年齡較大，臨近退休，認(rèn)為多一事不如少一事，所以對待林業(yè)技術(shù)推廣工作的態(tài)度非常消極，增加了林業(yè)技術(shù)推廣的難度。三是很多工作人員在入職后并未接受過系統(tǒng)、專業(yè)的知識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)活動，在林業(yè)技術(shù)推廣工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的難題，特別是在林農(nóng)提出疑問時(shí)，工作人員往往無法為其進(jìn)行有效解答，嚴(yán)重制約了林業(yè)技術(shù)的有效推廣。

2.2 林業(yè)技術(shù)推廣過程中缺少經(jīng)費(fèi)支持

進(jìn)行科技研發(fā)必然離不開政府投入一定的經(jīng)費(fèi)和人員支持，在資金支持下，可以進(jìn)行林木品種的改良，促使其更好地適應(yīng)自然環(huán)境。但目前由于資金不足導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作受阻的問題普遍存在。從目前我國林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，政府對生態(tài)林業(yè)建設(shè)的資金投入力度仍有待提升，其是避免由于資金投入不足導(dǎo)致創(chuàng)新能力缺乏的關(guān)鍵。

2.3 缺乏合理的推廣手段

我國政府以及林業(yè)相關(guān)部門在近幾年逐漸認(rèn)識到了林業(yè)技術(shù)推廣工作的重要價(jià)值，這就在很大程度上促進(jìn)了林業(yè)推廣工作的發(fā)展。目前，基層林業(yè)站在推廣林業(yè)技術(shù)的過程中所使用的推廣手段相對單一落后，有時(shí)林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展并未結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，林業(yè)技術(shù)推廣工作自然得不到順利開展，農(nóng)民的積極性也受到了打擊。為了更加順利地開展林業(yè)技術(shù)推廣工作，必須要在結(jié)合農(nóng)村實(shí)際的基礎(chǔ)上，充分考慮農(nóng)民的切身利益，使其能夠更全面地認(rèn)識到先進(jìn)林業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢。

3.基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)有效推廣的策略

3.1 提高重視程度

為了保證林業(yè)技術(shù)推廣效果，工作人員應(yīng)正確看待推廣工作，由根本上認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)推廣的重要性。相關(guān)政府部門應(yīng)加強(qiáng)對林業(yè)技術(shù)推廣工作的認(rèn)識，增大資金投入力度，建立完善的保障機(jī)制，為技術(shù)推廣工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?；鶎恿謽I(yè)站也應(yīng)重視林業(yè)技術(shù)推廣工作，廣泛采用科學(xué)宣傳方式，保持專業(yè)部門的參與積極性。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣人員的再教育工作，使其正確看待自身工作，增強(qiáng)責(zé)任感與認(rèn)同感，從而主動完善自身專業(yè)技術(shù)與知識體系，為林業(yè)技術(shù)推廣工作的進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。為了使林農(nóng)積極參與林業(yè)技術(shù)推廣工作，還應(yīng)為農(nóng)民宣傳林業(yè)種植知識，使其具備利用林業(yè)技術(shù)的意識，高效利用林業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

3.2 政府相關(guān)部門應(yīng)加大資金支持

對于林業(yè)種植，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該加大技術(shù)支持和資金投入，對一些在實(shí)際生產(chǎn)生活中應(yīng)用性很強(qiáng)的科研技術(shù)，更應(yīng)該大力支持。值得注意的是，在投入項(xiàng)目的選擇中，不應(yīng)該只重視短期利益，應(yīng)該用長遠(yuǎn)的眼光看問題；不能因?yàn)楫?dāng)前的研究速度慢，不能看到科技成果就降低支持力度。此外，還應(yīng)該提高科研人員的收入，提高研究者的創(chuàng)新熱情，激發(fā)其創(chuàng)造性。

3.3 創(chuàng)新優(yōu)化林業(yè)技術(shù)推廣模式

隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)手段也被廣泛地應(yīng)用在了林業(yè)技術(shù)推廣領(lǐng)域。為了提升林業(yè)技術(shù)推廣的水平，擴(kuò)大林業(yè)技術(shù)推廣的范圍和影響力，各地要加快對林業(yè)技術(shù)推廣模式的創(chuàng)新。首先，加快林業(yè)技術(shù)推廣的信息化建設(shè)，借助先進(jìn)的信息技術(shù)手段，對各地區(qū)林業(yè)種植的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，分析目前各地在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中存在的主要問題，從而更具針對性地推廣適合的林業(yè)技術(shù)和生態(tài)林業(yè)建設(shè)方案；其次，借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)傳感器覆蓋各地的生態(tài)林區(qū)，對生態(tài)林業(yè)建設(shè)的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)控，以便于林草部門及時(shí)了解各地生態(tài)林業(yè)的建設(shè)水平和發(fā)展趨勢，將林木種植的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集和共享，從而針對性地推廣林業(yè)技術(shù)；最后，要將生態(tài)林業(yè)建設(shè)與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、扶貧工作相聯(lián)系，在推廣林業(yè)技術(shù)的同時(shí)保障林農(nóng)的基本權(quán)益和基本收入，重視生態(tài)林業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各方的合作共贏。

3.4 優(yōu)化和管控林業(yè)監(jiān)控平臺

林區(qū)苗木生長是一個(gè)漫長的過程，而林業(yè)技術(shù)推廣同樣需要經(jīng)歷較長的時(shí)間。林業(yè)技術(shù)推廣過程中需加強(qiáng)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的幼苗成活率低、病蟲害侵害、林木資源配置不合理等問題。在生態(tài)林業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)利用林業(yè)監(jiān)管平臺做好相關(guān)管理工作，如對林區(qū)的苗木生長情況進(jìn)行監(jiān)控，或根據(jù)林業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)對病蟲害發(fā)生情況進(jìn)行及時(shí)預(yù)測分析，進(jìn)而采取科學(xué)的防治措施。

3.5 培養(yǎng)專業(yè)管理人員

為了保證林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展，相關(guān)部門還應(yīng)重視基層林業(yè)站工作人員的培養(yǎng)與管理工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，提高綜合素養(yǎng)，進(jìn)而保證林業(yè)推廣工作的高效開展。在人員招錄方面，事業(yè)單位應(yīng)取消不限專業(yè)的制度，減小招錄范圍，結(jié)合自身需求招聘更多對口的專業(yè)人才。同時(shí)，還應(yīng)適當(dāng)調(diào)整招聘條件，做好林業(yè)站工作人員的培訓(xùn)、管理及考核工作，提高綜合素養(yǎng)。首先，應(yīng)培育職業(yè)精神，引導(dǎo)林業(yè)站工作人員形成持續(xù)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保以及高精尖技術(shù)應(yīng)用意識，工作中保持積極態(tài)度。其次，應(yīng)做好林業(yè)站工作人員綜合素養(yǎng)指標(biāo)的考核工作，綜合性評價(jià)專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)知識、推廣能力、工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作態(tài)度等因素，客觀判斷工作人員是否符合崗位需求。再根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行針對性培訓(xùn)，查漏補(bǔ)缺。培訓(xùn)開始前，應(yīng)設(shè)定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)目標(biāo)，劃分長期與短期培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開展短期培訓(xùn)，使林業(yè)人員學(xué)習(xí)更多先進(jìn)技術(shù)，并以長期培訓(xùn)為保障，制定長效管理機(jī)制，全方位提高林業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。最后，還應(yīng)重視林業(yè)站工作人員的管理工作，制定完善的運(yùn)營機(jī)制，保證技術(shù)推廣流程的合理化，要求工作人員嚴(yán)格按照制度流程開展業(yè)務(wù)，保證農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與應(yīng)用效果。

結(jié)語

我國林業(yè)的發(fā)展情況，受到國家政府及社會各界的關(guān)注，林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展質(zhì)量直接影響林業(yè)發(fā)展的速度。近些年來，基層林業(yè)站在林業(yè)技術(shù)推廣工作中取得了一定的成績，同時(shí)還有很多問題存在，在分析問題的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的改進(jìn)對策，希望能夠?qū)鶎恿謽I(yè)站的穩(wěn)定發(fā)展以及林業(yè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供一定的幫助。