• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于應(yīng)急專家知識的煤礦安全生產(chǎn)系統(tǒng)等級模糊綜合評價研究

    2021-12-23 06:10:04劉晨君沈孝威
    華北科技學院學報 2021年5期
    關(guān)鍵詞:煤礦安全礦井概率

    劉晨君,沈孝威

    (1. 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 管理工程學院,北京 100070;2. 華北科技學院 經(jīng)濟管理學院,北京 東燕郊 065201)

    0 引言

    原國家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定[1]:對評估結(jié)果為C類的煤礦,由地區(qū)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)或煤礦安全監(jiān)察辦事處責令限期整改;逾期未整改或整改不合格的,依法責令停產(chǎn)整頓。對評估結(jié)果為D 類的煤礦,應(yīng)立即下達停產(chǎn)整頓指令,經(jīng)整改后評估達到B類以上標準方可恢復(fù)生產(chǎn);拒不整改或在規(guī)定期限內(nèi)整改不合格的礦井,依法予以關(guān)閉。筆者認為:煤炭企業(yè)安全等級評估是現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容之一,應(yīng)急預(yù)案編制等級與安全等級成反比關(guān)系,即安全等級越低,安全預(yù)案等級越高。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律和規(guī)定,基于若干安全應(yīng)急專家的知識,由若干名專家組成專家組共同確定評價要素和指標,并結(jié)合專家知識和經(jīng)驗對煤礦重大危險源進行有效辨識與評估,并對煤礦安全應(yīng)急等級進行綜合評判。這是事故應(yīng)急預(yù)測、風險預(yù)防和有效控制的主要手段,它有利于及時發(fā)現(xiàn)危險隱患,找出管理不足,采取應(yīng)急措施,事前預(yù)防事故,提高煤礦應(yīng)急管理水平的重要舉措。

    1 煤礦安全等級與安全投資之間的關(guān)系

    1.1 煤礦安全等級與事故概率之間的關(guān)系

    安全等級高的煤礦各類事故發(fā)生的概率很小且事故后果嚴重程度很低,不僅五害發(fā)生概率小且事故后果嚴重程度低,而且其它如機電運輸、礦井提升等的事故發(fā)生概率都小且事故后果嚴重程度都很低。反之,安全等級低的煤礦的各類或某類事故發(fā)生概率大且事故后果嚴重程度高??煞忠韵滤姆N主要情況:第一種情況是五害中的某一或幾個發(fā)生的概率大和事故后果很嚴重,其它事故發(fā)生的概率也大且事故后果很嚴重;第二種情況是五害危險性都很低,發(fā)生概率小且事故后果嚴重度很低,而其它事故發(fā)生的概率大且事故后果嚴重程度高,如機電、礦井提升、電溜事故、皮帶事故、電氣事故、運輸事故等其它事故的事故的概率大且事故后果嚴重高;第三種五害中的某幾害發(fā)生的概率大且事故后果很嚴重,其它事故發(fā)生概率小且事故后果嚴重度很低;第四種五害發(fā)生的概率都小且事故后果嚴重度很低,其它事故發(fā)生的概率都小且事故后果嚴重都很低。用式(1)表示:

    P總=P五害+P其它=P瓦+P水+P火+P冒頂+P煤塵+P其它

    (1)

    用字母及符號表示,可分為以下幾種情況(假定各事件發(fā)生相互獨立):①P五害大,P其它大,則P總大;②P五害小,P其它大,則P總大;③P五害大,P其它小,則P總大;④P五害小,P其它小,則P總小。其中,“大”表示發(fā)生概率很高,“小”表示發(fā)生概率很低。因此,只有第四種情況才能確保煤礦的安全等級高。

    對煤礦安全等級進行科學評估,根據(jù)評估結(jié)果,有利于發(fā)現(xiàn)煤礦的重大危險源及一般危險源,為煤礦科學制定應(yīng)急預(yù)案,加強安全整改,完善安全投資決策等提升應(yīng)急管理水平提供理論依據(jù)。

    1.2 安全投資與提高煤礦安全等級的關(guān)系

    煤礦的安全投資有利于企業(yè)安全等級的提高,實現(xiàn)事故損失發(fā)生概率變小且事故損失程度變低;不進行安全投資或減少安全投資會造成企業(yè)安全等級降低,進而導(dǎo)致事故損失發(fā)生概率增大且事故損失程度高。一般情況,安全投資多,則煤礦安全等級就高;安全投資少,則煤礦安全等級就低。但煤礦安全投入應(yīng)有針對性,基于應(yīng)急專家知識對煤礦安全等級評價后,針對查找出的造成安全等級低的危險因素和危險源,并按專家提出的安全整改意見進行安全投入。如果某一個或某幾個重大危險因素造成的等級低,可以按重大單個或多個危險因素安全投資效益評價進行安全投資,一個方向的安全投資只能從某一方面或幾方面提高煤礦的安全性,一定程度上但不能從整體上完全提高煤礦的安全水平,如防止瓦斯的安全投資能提高降低瓦斯、煤塵爆炸等的危險性但不能提高運輸、皮帶等的危險性。從式(1)可以看出要降低煤礦各類事故的發(fā)生概率,有必要綜合評估煤礦各種危險源發(fā)生事故的概率和危害程度,研究煤礦安全投資與消除危險因素及提高煤礦安全等級的關(guān)系內(nèi)在的數(shù)量關(guān)系。在安全投資一定的情況下,若安全投資在各個分項的分配越合理,則煤礦安全等級就高;若安全投資在各個分項的分配不合理,則安全投資在提高煤礦安全水平、安全等級方面的作用就大幅降低,則煤礦安全等級就越低,這就需要根據(jù)煤礦安全應(yīng)急等級來研究決定安全投資的數(shù)量決策和方向決策,本文主要是基于應(yīng)急專家知識對煤礦安全應(yīng)急等級進行科學評價,發(fā)現(xiàn)所有的危險因素和危險源,這是其它研究的基礎(chǔ)。

    2 煤礦安全生產(chǎn)系統(tǒng)等級綜合評價方法——模糊綜合評判法

    由于事故的發(fā)生不外乎是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)因素交互作用的結(jié)果[2,3],因此,對煤礦的總體安全評價必須分析評判井下生產(chǎn)系統(tǒng)所有環(huán)節(jié)并考慮生產(chǎn)人員的素質(zhì),同時依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2016年發(fā)布的《煤礦安全規(guī)程》[4]以及《關(guān)于開展煤礦安全程度評估工作的指導(dǎo)意見》[1]作為標準。因此,進行礦井生產(chǎn)系統(tǒng)安全等級評價和煤礦安全生產(chǎn)人員素質(zhì)安全等級評價兩部分。本文主要是針對前一部分進行評價分析。

    在評價礦井生產(chǎn)系統(tǒng)安全等級時,專家組把影響礦井生產(chǎn)系統(tǒng)安全的主要因素分為十一項:①防瓦斯、②頂板、③防火災(zāi)、④防治水、⑤防煤塵、⑥機電、⑦運輸、⑧爆破、⑨通風、⑩安全綜合管理與保障、礦井自然條件。專家組提出對第項(礦井自然條件包括:瓦斯、冒頂、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)等,煤礦典型災(zāi)害情況,如礦井絕對瓦斯涌出量、礦井相對瓦斯涌出量、礦井可采煤層頂板類型、煤層傾角、礦井煤塵自然發(fā)火情況、煤塵爆炸指數(shù)、是否有三軟煤層、礦井水文地質(zhì)類型、礦井是否有沖擊地壓等)的評價可與前十項合并進行。因此,本文根據(jù)專家組意見只對前十類因素進行研究。

    安全程度本身是一個“模糊”的概念,導(dǎo)致應(yīng)急面對這是一個不確定性的風險事件。為此,可以通過建立模糊數(shù)學模型,利用經(jīng)驗豐富的安全應(yīng)急專家知識,評估企業(yè)安全狀況,在此基礎(chǔ)上,進一步預(yù)估企業(yè)發(fā)生事故的可能性及其經(jīng)濟損失,提前做好應(yīng)急預(yù)案。本文根據(jù)模糊綜合評判理論,給出了一種新的煤礦安全等級應(yīng)急預(yù)案評判方法。它將傳統(tǒng)憑經(jīng)驗進行安全應(yīng)急管理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)先辨識生產(chǎn)系統(tǒng)的危險性,從而實現(xiàn)事先預(yù)測、預(yù)防預(yù)案為主的目的。根據(jù)這種方法,能夠綜合考慮到影響煤企安全的各種因素,將評價因素各項指標進行量化處理,從而做出科學合理的安全等級評價,同時查找出危險源,為應(yīng)急預(yù)案做好事前評估準備工作。

    2.1 確定評價因素集

    對于煤企每個作業(yè)環(huán)節(jié)和場地,影響安全狀況的因素很多,對于不同的煤炭企業(yè),每個因素的子因素的內(nèi)容可以由安全應(yīng)急專家根據(jù)實際情況評估確定。如煤礦總體生產(chǎn)系統(tǒng)安全評價,可將其歸納為十個方面:防瓦斯、頂板、防火災(zāi)、防治水、防煤塵、機電、運輸、爆破、通風、安全應(yīng)急綜合管理與保障。而每個因素是由若干個更具體的因素決定的,故又可以分成多個子因素。如安全應(yīng)急綜合管理與保障可以包括安全機構(gòu)和管理規(guī)章制度、安全培訓(xùn)教育、特種作業(yè)人員資質(zhì)和管理人員資質(zhì)(包括礦長資質(zhì))、安全規(guī)劃(圖紙)和事故管理(包括礦井檢修、煤礦救護)、安全措施經(jīng)費提取和應(yīng)用等。由此,安全狀況因素集為:

    U={u1,u2,…,u10}

    (2)

    式中,u1:防瓦斯;u2:頂板;u3:防火災(zāi);u4:防治水;u5:防煤塵;u6:機電;u7:運輸;u8:爆破;u9:通風;u10:安全管理與保障[5]。

    對煤礦而言,有些指標是必須要具備的,如果不達標這些指標,礦井評估為不合格,這些指標作為礦井安全等級評價的前提條件或修正條件。值得說明的是:具體煤礦可根據(jù)自己的實際情況,調(diào)整自己煤礦的安全評價因素,如隨著煤礦開采深度的延伸,我國許多煤礦出現(xiàn)地熱問題。此外,各煤礦可根據(jù)自己實際情況進行局部評價:如斜井絞車提升安全評價,可選擇絞車司機、鋼絲繩、摘掛鉤工、制動裝置、車輛連接裝置、防跑車裝置、軌道及其它因素等[6]。

    2.2 確定各基本因素的權(quán)重

    2.3 建立安全狀況評價集

    根據(jù)事故隱患的危險程度,可將其安全狀況分成安全級v1、一般危險級v2、顯著危險級v3、高度危險級v4和極其危險級v5,則評估子集V為:V={v1,v2,v3,v4,v5},有時根據(jù)研究需要把高度危險級和極其危險級合并為一級。

    2.4 模糊綜合評判

    2.4.1 一級模糊綜合評判

    (3)

    =(bi1,bi2,bi3,bi4,bi5)

    (4)

    2.4.2 二級模糊綜合評判

    (5)

    式中,rik=bik。

    (6)

    2.5 評判指標處理

    3 煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全等級評估

    3.1 建立煤炭企業(yè)安全等級系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)和確定指標權(quán)重

    3.1.1 建立因素集

    在對煤炭企業(yè)安全等級進行評價時,從煤企整體和全局安全出發(fā),將影響煤企安全等級的因素分為:防瓦斯、頂板、防火災(zāi)、防治水、防煤塵、機電、運輸、爆破、通風、安全管理等十類,分別用u1(1)、u2(1)、…、u10(1)表示。這十種因素組成了煤礦安全等級的評價因素集U,因素組m=10。即

    U={u1(1),u2(1),…,u10(1)}

    (7)

    其中,u1={u11(2),u12(2),u13(2),u14(2),u15(2)};

    u2={u21(2),u22(2),u23(2),u24(2),u25(2)};

    ……;

    u10={u101(2),u102(2),u103(2),u104(2),u105(2)}

    式中,u101(2)安全機構(gòu)和管理規(guī)章制度;u102(2)安全培訓(xùn)教育; u103(2)特種作業(yè)人員資質(zhì)和管理人員資質(zhì)(包括礦長資質(zhì));u104(2)安全規(guī)劃(圖紙)和事故應(yīng)急管理(包括礦井檢修、煤礦救護);u105(2)安全措施經(jīng)費的提取和應(yīng)用;其它指標含義見表1。各組的因素數(shù):n1=5,n2=5,n3=4,n4=4,n5=5,n6=5,n7=5,n8=4,n8=4,n9=5,n10=5。

    3.1.2 建立權(quán)重集

    可根據(jù)各子因素uij(2)對主因素ui(1)的隸屬程度來確定每個子因素的權(quán)數(shù)aij(i=1,2,…,m;j=1,2,…,n)。然后根據(jù)每個主因素ui(1)(i=1,2,…,m)對煤企全礦井生產(chǎn)系統(tǒng)整體安全影響的重要程度,賦予每個主因素以適當?shù)臋?quán)數(shù)ai(i=1,2,…,m),于是得因素類權(quán)重集為A=(a1,a2,a3,a4,a5,a6,a7,a8,a9,a10)=(0.12,0.12,0.06,0.07,0.08,0.1,0.09,0.03,0.2,0.13)。

    3.1.3 建立備擇集

    可將煤礦安全等級綜合評價指標分為4等:V={優(yōu)(A類),良(B類),中(C類),差(D類)},量化為{0.95,0.85,0.75,0.55}。表1為基于安全應(yīng)急專家知識的煤礦安全等級模糊綜合評價體系。

    3.2 模糊綜合評價

    多層次系統(tǒng)的模糊綜合評價是從最低層開始,逐層向上作出多層次綜合評價,直至最高層次得到原問題的綜合評價結(jié)果。運用公式(5)和(6)。

    3.2.1 綜合評判基本模型

    對于煤企來講,雖然各因素對煤礦安全的影響重要程度存在一定的差異,其權(quán)重值大小不同,但他們對安全評價與優(yōu)化都是缺一不可的。這就要求在模糊矩陣復(fù)合運算中,必須對所有因素依權(quán)重大小均衡兼顧,全盤考慮其對煤礦安全的影響程度,因此在對煤炭企業(yè)安全度的評價時宜采用“加權(quán)平均法”。

    第一級綜合評價模型:運用公式(4);第二級綜合評價模型:運用公式(5);其中

    (8)

    (9)

    (10)

    表1 某礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全等級模糊綜合評價體系(2019年)

    3.2.2 一級模糊綜合評價

    (11)

    v1=0.8155×0.95+0.1305×0.85+0.04×0.75+

    0.014×0.55=0.9234

    (12)

    即可認為該煤礦防瓦斯(C1)的安全度評價為‘優(yōu)-’。同理可求出影響煤企安全的其它因素的Bi與vi,以及可計算出其它vij的值及其評價。(見表2)

    表2 某礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全等級度模糊綜合評價(2019年)

    3.2.3 二級模糊綜合評價

    (13)

    以各評價等級vi的隸屬度bi為權(quán)重系數(shù),取各vi的加權(quán)平均值作為評價結(jié)果,即取

    (14)

    4 結(jié)論

    (1) 從總體綜合評價結(jié)果看,此煤礦安全等級的安全度評價為‘良好’:58.62%(調(diào)整值為58.59%)的評價人員評為優(yōu),25.76%(調(diào)整值25.51%)評為‘良’,合計84.38%(調(diào)整值84.1%)的人員評為‘良好以上’,12.20%(調(diào)整值12.20%)評為‘中’,3.46%(調(diào)整值3.46%)評為‘差’。

    (2) 煤礦頂板自然條件(C21):v21=0.722評價為‘中-’;傾斜井巷及平巷運輸(C71):v71=0.840評價為‘良’;機車運輸(C72):v72=0.830評價為‘良’;通風設(shè)施(C93):v93=0.830評價為‘良’;特種作業(yè)人員、管理人員資質(zhì)(C103):v103=0.830評價為‘良’,這六項分值比較低。因此,該煤礦頂板自然條件較差,需要對傾斜井巷及平巷運輸、機車運輸、通風設(shè)施、特種作業(yè)人員、管理人員資質(zhì)等五部分作為應(yīng)急預(yù)案的重點對象,應(yīng)加大安全投入、提高整改力度和加強應(yīng)急預(yù)案的管理與編制,以進一步提高礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的安全等級、安全水平和應(yīng)急管理水平。

    (3) 基于安全應(yīng)急專家知識的煤企生產(chǎn)體系安全應(yīng)急等級的綜合評判方法,充分應(yīng)用應(yīng)急管理專家知識,由專家組根據(jù)煤礦安全應(yīng)急管理和生產(chǎn)系統(tǒng)實際情況,選定影響煤炭企業(yè)安全應(yīng)急等級的主要因素,并對其科學賦權(quán),并由應(yīng)急專家對某煤礦的安全性進行實地調(diào)研,根據(jù)其經(jīng)驗知識科學對安全檢測點評估賦值,再運用模糊綜合評判方法對煤礦的生產(chǎn)系統(tǒng)安全應(yīng)急等級進行綜合評價,評價結(jié)果有利于評價識別煤礦危險源和評估其危險程度,進而為煤礦制定應(yīng)急預(yù)案,加強安全整改和完善安全投資決策等提升應(yīng)急管理水平提供理論依據(jù)。

    猜你喜歡
    煤礦安全礦井概率
    第6講 “統(tǒng)計與概率”復(fù)習精講
    第6講 “統(tǒng)計與概率”復(fù)習精講
    概率與統(tǒng)計(一)
    概率與統(tǒng)計(二)
    建立三大長效機制 保障礦井長治久安
    強化憂患意識,推動全國煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好
    煤礦礦井技術(shù)改造探討
    抓煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)四大支柱
    勞動保護(2018年8期)2018-09-12 01:16:08
    關(guān)于煤礦安全事故責任追究問題的思考
    對如何提高煤礦安全培訓(xùn)質(zhì)量的思考
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:19:55
    美女高潮的动态| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高潮美女av| 精品国产三级普通话版| 久久综合国产亚洲精品| 美女 人体艺术 gogo| 老司机福利观看| 精品久久久噜噜| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av不卡在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲欧美日韩东京热| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色播亚洲综合网| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆一二三区av精品| 国产老妇女一区| eeuss影院久久| 亚洲av一区综合| 秋霞在线观看毛片| 亚洲性久久影院| 日韩精品青青久久久久久| 天堂√8在线中文| 高清毛片免费观看视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产免费一级a男人的天堂| 免费电影在线观看免费观看| 日本欧美国产在线视频| 国产av一区在线观看免费| 黄色配什么色好看| 婷婷六月久久综合丁香| 日本一二三区视频观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | av福利片在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲自拍偷在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一个人免费在线观看电影| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区www在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费观看的影片在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产av不卡久久| 观看美女的网站| 中国美女看黄片| 午夜激情福利司机影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av在线老鸭窝| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美bdsm另类| 午夜免费激情av| 高清毛片免费看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲av二区三区四区| .国产精品久久| 亚洲美女黄片视频| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 内射极品少妇av片p| 久久精品91蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 色噜噜av男人的天堂激情| 69av精品久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 晚上一个人看的免费电影| 国产在线男女| 搞女人的毛片| 小说图片视频综合网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产久久久一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 大香蕉久久网| 熟女电影av网| 中文字幕av成人在线电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品99久久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜视频国产福利| 午夜影院日韩av| 亚洲国产欧美人成| 国模一区二区三区四区视频| av黄色大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲电影在线观看av| 日日撸夜夜添| 国产美女午夜福利| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人午夜高清在线视频| 观看免费一级毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国国产精品蜜臀av免费| 插阴视频在线观看视频| 免费看日本二区| 久久久精品大字幕| 免费无遮挡裸体视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲四区av| 可以在线观看毛片的网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 精品日产1卡2卡| 亚洲av二区三区四区| 深夜精品福利| 99热这里只有是精品在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲自偷自拍三级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩综合久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 午夜福利成人在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久国产a免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 在线观看66精品国产| 我的老师免费观看完整版| av天堂在线播放| 精品久久久久久久久av| 性色avwww在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 尾随美女入室| 蜜臀久久99精品久久宅男| 嫩草影院新地址| 中文在线观看免费www的网站| 两个人的视频大全免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品福利在线免费观看| 在现免费观看毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩av在线大香蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产高清视频在线观看网站| 老司机影院成人| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲高清免费不卡视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 五月伊人婷婷丁香| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲色图av天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 老司机福利观看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美激情在线99| 国产精品一区二区免费欧美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美日韩东京热| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男女视频在线观看网站免费| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本黄大片高清| 有码 亚洲区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 国产精品伦人一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av成人精品一区久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本欧美国产在线视频| av福利片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利18| 日本欧美国产在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 露出奶头的视频| 级片在线观看| 在线观看一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 波野结衣二区三区在线| 日韩精品有码人妻一区| 中国美女看黄片| 久久久a久久爽久久v久久| 波野结衣二区三区在线| 国产精品av视频在线免费观看| av在线播放精品| 韩国av在线不卡| 免费看光身美女| 亚洲精品成人久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 特级一级黄色大片| 99久久中文字幕三级久久日本| 韩国av在线不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 偷拍熟女少妇极品色| 成人美女网站在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美98| 免费观看在线日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 51国产日韩欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 免费大片18禁| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产成人影院久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 变态另类丝袜制服| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲乱码一区二区免费版| 好男人在线观看高清免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲自拍偷在线| av女优亚洲男人天堂| 亚洲专区国产一区二区| а√天堂www在线а√下载| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品人妻久久久影院| 久久草成人影院| 成人av一区二区三区在线看| 97热精品久久久久久| 色5月婷婷丁香| 亚洲内射少妇av| 日本在线视频免费播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人二区视频| 亚洲美女黄片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品av在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日本亚洲视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 小说图片视频综合网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产免费男女视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品一区二区免费欧美| 一进一出好大好爽视频| 老司机福利观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 51国产日韩欧美| 插逼视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇高潮的动态图| 香蕉av资源在线| 毛片女人毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 久久综合国产亚洲精品| 内地一区二区视频在线| av中文乱码字幕在线| 老司机影院成人| 九九在线视频观看精品| 日本a在线网址| 国产av一区在线观看免费| 1000部很黄的大片| 国产成人91sexporn| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费观看在线日韩| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 可以在线观看毛片的网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人影院久久av| 日本一本二区三区精品| 在线观看av片永久免费下载| 少妇的逼好多水| 亚洲成人久久爱视频| 国产探花极品一区二区| 黑人高潮一二区| 国产精品一二三区在线看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲最大成人av| 男女那种视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久国内视频| 联通29元200g的流量卡| av国产免费在线观看| 免费观看的影片在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品人妻久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 真实男女啪啪啪动态图| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲美女黄片视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本a在线网址| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久这里只有精品中国| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 寂寞人妻少妇视频99o| 黄色视频,在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜影院日韩av| 亚洲成a人片在线一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热全是精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产美女午夜福利| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久99久视频精品免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区二区性色av| 亚洲四区av| 身体一侧抽搐| 国产精品一区www在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 男人舔奶头视频| 久久久久性生活片| 亚洲精品一区av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 91av网一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 俺也久久电影网| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品一区www在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 乱系列少妇在线播放| 两个人的视频大全免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 麻豆国产97在线/欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久中文看片网| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲自偷自拍三级| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av一区综合| 亚洲最大成人中文| 中国美女看黄片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 俺也久久电影网| 国产成人精品久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av在哪里看| 色视频www国产| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品一区二区免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 观看美女的网站| 大香蕉久久网| 春色校园在线视频观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线免费十八禁| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一本久久中文字幕| 免费看光身美女| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美国产在线观看| 变态另类丝袜制服| 国产成人一区二区在线| 男女视频在线观看网站免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品久久久久久久久免| 香蕉av资源在线| 亚洲三级黄色毛片| 欧美一区二区亚洲| av福利片在线观看| 亚洲国产色片| 色在线成人网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久久久黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 全区人妻精品视频| 久99久视频精品免费| 男人舔奶头视频| 久久久国产成人精品二区| 日韩欧美精品v在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美三级三区| 国产精品人妻久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| .国产精品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲不卡免费看| 精品午夜福利在线看| a级一级毛片免费在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲性夜色夜夜综合| a级一级毛片免费在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 久久久成人免费电影| 日本在线视频免费播放| 婷婷色综合大香蕉| 欧美3d第一页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久九九精品影院| 亚洲av二区三区四区| 毛片女人毛片| 久久久午夜欧美精品| 最新在线观看一区二区三区| www.色视频.com| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美清纯卡通| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 成年女人永久免费观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久九九精品影院| 日日啪夜夜撸| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲精品av在线| 欧美成人a在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 人人妻人人看人人澡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| a级毛色黄片| 草草在线视频免费看| 亚洲在线观看片| 亚洲最大成人av| 网址你懂的国产日韩在线| av女优亚洲男人天堂| 国产 一区精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品久久久噜噜| 日韩欧美免费精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 高清日韩中文字幕在线| 日韩一区二区视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 不卡一级毛片| 久久草成人影院| 黑人高潮一二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 中国美女看黄片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久成人av| 色吧在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲在线观看片| 长腿黑丝高跟| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美性感艳星| av.在线天堂| 久久久久性生活片| 我的女老师完整版在线观看| 尾随美女入室| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲自拍偷在线| 真实男女啪啪啪动态图| 超碰av人人做人人爽久久| 在线天堂最新版资源| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本 av在线| 免费人成在线观看视频色| 成人午夜高清在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区激情短视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美色视频一区免费| 婷婷色综合大香蕉| av专区在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 晚上一个人看的免费电影| 天堂√8在线中文| 国产毛片a区久久久久| 欧美色视频一区免费| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩一区二区视频免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久热精品热| 亚洲国产精品国产精品| 五月玫瑰六月丁香| 午夜视频国产福利| 观看美女的网站| 成年版毛片免费区| 中国美女看黄片| av在线蜜桃| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产高清三级在线| 亚洲内射少妇av| 欧美日本视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲最大成人中文| 男人的好看免费观看在线视频| av在线观看视频网站免费| 国产色爽女视频免费观看| 一夜夜www| 成人毛片a级毛片在线播放| 高清毛片免费看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美不卡视频在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 免费av毛片视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 极品教师在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品国产av成人精品 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 无遮挡黄片免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 丝袜美腿在线中文| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲成人久久性| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 听说在线观看完整版免费高清| 精品一区二区三区人妻视频| 日本三级黄在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品久久久久久久久久久久久| 一夜夜www| ponron亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 丝袜美腿在线中文| 最好的美女福利视频网| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片我不卡|