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    如何提升企業(yè)政工師的能力與自身修養(yǎng)

    2021-12-22 19:24:57張紅川
    科學(xué)與生活 2021年8期
    關(guān)鍵詞:自身修養(yǎng)工作能力提升

    張紅川

    摘要:企業(yè)政工師對于企業(yè)員工的思想建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)具有重要幫助。在實際工作中,政工師個人素質(zhì)以及崗位能力對工作效果有直接影響,也是很多企業(yè)政工工作難見成效的重要原因。政工師應(yīng)充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的責(zé)任,同時不斷提升自身工作能力以及個人修養(yǎng),使自身作用最大程度的發(fā)揮,引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展?;诖?,本文分析政工師的工作特性、工作現(xiàn)狀,探討提升企業(yè)政工師工作能力以及自身修養(yǎng)的途徑。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政工師;工作能力;自身修養(yǎng);提升

    引言

    企業(yè)政工師主要負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作,并且是企業(yè)進(jìn)行思想建設(shè)相關(guān)工作的重要助力。政工師崗位由黨內(nèi)人員任職,從事思想政治工作,而且這些人員的工作能力與自身素養(yǎng)會對企業(yè)思想政治工作的有效實施產(chǎn)生影響,并且會在一定程度上影響企業(yè)自身的今后發(fā)展。為此,企業(yè)在運營的過程中要重視政工工作,政工師也要積極提升工作能力以及自身素養(yǎng),發(fā)揮自身作用,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    1、企業(yè)政工師的重要性

    當(dāng)下我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,使得企業(yè)自身也得到相應(yīng)的進(jìn)步,致使一些企業(yè)員工的思想逐漸展現(xiàn)出獨立性、選擇性等特點。而且,市場經(jīng)濟在運行過程中存在的缺陷也逐漸對企業(yè)員工自身的思想精神生活產(chǎn)生影響,導(dǎo)致企業(yè)員工的思想意識中出現(xiàn)拜金主義以及及時行樂主義等不良思想。為此,企業(yè)自身要充分認(rèn)識到思想政治工作以及政工師的重要性,并有效開展相應(yīng)的思想政治工作,進(jìn)而推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

    2、企業(yè)政工師工作特性

    2.1受市場經(jīng)濟影響

    當(dāng)下我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,使得人們生活水平逐漸提升,進(jìn)而推動社會生產(chǎn)力持續(xù)發(fā)展,但社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。當(dāng)下物質(zhì)生活肆意,致使一些人不能抵御其誘惑,致使自身的思想意識逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變,并將國家相應(yīng)的指示精神置于腦后,只對眼前的經(jīng)濟效益加強關(guān)注,而對企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展漠不關(guān)心,因為這些問題給政工師開展思政工作帶來了一定程度影響,而提升政工師能力與修養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)下首要問題。

    2.2市場多樣化而導(dǎo)致的多變性

    當(dāng)下社會的飛速發(fā)展形成多樣化的時代,使得人與人之間的利益模式逐漸發(fā)生改變,行業(yè)種類逐漸多樣化,而且社會的管理機制也逐漸呈現(xiàn)多樣化發(fā)展,使人們溝通問題的方法、思考問題的方式也在逐漸發(fā)生改變。企業(yè)政工師在進(jìn)行思想建設(shè)工作時,要對員工以及企業(yè)的實際情況進(jìn)行充分考慮,并根據(jù)情況的不同為其制定針對性的方案,并且要對員工自身的思想意識進(jìn)行不斷引導(dǎo),使其堅定我黨、政府制定的各項方針以及策略,進(jìn)而為有效落實指示精神奠定堅實基礎(chǔ)。

    3、企業(yè)政工師的工作現(xiàn)狀

    3.1缺乏相對完善的培訓(xùn)體系

    由于缺乏相對完善的培訓(xùn)體系,致使一些政工師自身的管理能力不足。當(dāng)下我國社會發(fā)展迅猛,政工師對保持員工整體思想水平有重要作用,在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時,對政工師需要具備的能力以及素養(yǎng)有更多的要求。但當(dāng)下許多企業(yè)依然沒有認(rèn)識到企業(yè)政工師對企業(yè)發(fā)展的價值,并且相關(guān)的培訓(xùn)工作缺乏,沒有形成相對完善的體系,致使企業(yè)政工師缺少先進(jìn)的管理理念,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)一些較為麻煩的思想政治問題時,相政工師不能根據(jù)國家的指示精神對其進(jìn)行有效治理,使企業(yè)自身發(fā)展受到一定程度阻礙。

    3.2企業(yè)政工師結(jié)構(gòu)復(fù)雜

    當(dāng)下我國諸多企業(yè)處于發(fā)展、改革的進(jìn)程中,而市場經(jīng)濟的不斷變化,使得企業(yè)之間的市場競爭逐漸增加,為了使企業(yè)跟上發(fā)展形勢,需要制定科學(xué)的內(nèi)部管理制度并形成體系。這一現(xiàn)實情況,也使政工師工作受到一定程度的影響。政工師自身的工作負(fù)擔(dān)有所增加,致使無法為企業(yè)進(jìn)行有效的思想教育工作,使得指示精神不能得以貫徹落實,最終導(dǎo)致企業(yè)整體的意識水平得不到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),影響企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展。

    4、提升企業(yè)政工師工作能力的途徑

    4.1提升政工師團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

    政工師在進(jìn)行工作時,要對自身肩負(fù)的責(zé)任有正確的認(rèn)識,進(jìn)而有效處理企業(yè)管理層與基層員工間的關(guān)系。政工師要有工作責(zé)任感以及使命感,將不同層級人員之間的思想政治工作進(jìn)行有效處理,以此建立一個相對良好并且可以流暢溝通的渠道,使其得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持以及合作。在企業(yè)中可以將政工師當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)層的“智囊”,在進(jìn)行工作時,要提出相對合理的建議,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工進(jìn)行通力合作,進(jìn)而使職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到有效提升,推動企業(yè)不斷進(jìn)步。

    4.2提升政工師的創(chuàng)新能力

    在當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展中,要對其進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,不僅要創(chuàng)新企業(yè)自身的思想,還要在日常工作開展中將創(chuàng)新精神進(jìn)行充分發(fā)揮。企業(yè)政工師要關(guān)注創(chuàng)新思想與開展實際工作之間存在的聯(lián)系。在開展工作的過程中,不僅要應(yīng)用豐富的理論知識對思想政治工作進(jìn)行指導(dǎo),而且要根據(jù)實際工作情況嘗試進(jìn)一步完善理論基礎(chǔ),保障實際與理論之間的有效融合。

    4.3提升政工師的組織能力

    良好的組織能力,可以使政工師正確規(guī)劃各項工作、協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系,對于政工師開展工作有重要幫助。政工人員不止要抓好企業(yè)職工的思想建設(shè)工作,也要做好企業(yè)經(jīng)營與思想建設(shè)之間的關(guān)系協(xié)調(diào),要防止出現(xiàn)互相掣肘的現(xiàn)象,實現(xiàn)二者的互相滲透、相互促進(jìn)。在日常工作中,必須依靠優(yōu)秀的組織能力,針對企業(yè)實際情況,制定相應(yīng)的工作計劃,并按計劃開展各項活動,充分調(diào)動管理人員乃至基層員工的積極性和主動性,將所有職工團(tuán)結(jié)在一起。所以,政工人員必須有優(yōu)秀組織能力,以便可以從容應(yīng)對、得心應(yīng)手的處理企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜矛盾關(guān)系。

    5、提升政工師自身修養(yǎng)的途徑

    5.1提升企業(yè)政工師的思想道德修養(yǎng)

    為了保障企業(yè)政工師的自我修養(yǎng)符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),要對其思想道德修養(yǎng)進(jìn)行不斷的提升,不僅要樹立一個正確的人生觀以及價值觀,而且要有效解決一些與員工利益相關(guān)的問題。在進(jìn)行工作時要為基層員工進(jìn)行充分考慮,有效解決員工思想方面的各種問題。政工師自身要與相應(yīng)的基層員工加強聯(lián)系,使其深切感受到企業(yè)的關(guān)注,不可對相應(yīng)的員工進(jìn)行分別對待,為基層員工建立一個良好的榜樣,并發(fā)揮自身的帶頭作用,使得員工對相應(yīng)的政工師進(jìn)行擁護(hù)以及配合,進(jìn)而最大程度的發(fā)揮團(tuán)隊的力量。

    5.2提升企業(yè)政工師的自身素養(yǎng)

    企業(yè)政工師要加強自身文化素質(zhì)的提升,并且在工作中進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí),使自身的閱歷逐漸增加,進(jìn)而使自身業(yè)務(wù)能力得到有效提升,并且使自身工作號召能力得以提升。而且通過能力素質(zhì)的提升,使得企業(yè)政工師自身的組織能力以及文字表達(dá)能力、溝通能力得到有效提升,進(jìn)而加強員工與部門間的合作,推動企業(yè)不斷進(jìn)步。

    6、結(jié)束語

    綜上所述,企業(yè)政工師在進(jìn)行工作時,必須重視能力與修養(yǎng)的提升,要具備清醒的思想認(rèn)知以及奮斗精神,使自身工作的責(zé)任感得到有效提升,要全面且充分的認(rèn)知到開展企業(yè)思想政治工作的重要性,通過不斷的創(chuàng)新,為企業(yè)構(gòu)建一個良好的思想政治環(huán)境,為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]張敏.提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)的途徑分析[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化,2019(13):78-79.

    [3]李淑娟.政工師自身修養(yǎng)與企業(yè)人力資源管理的開展思路[J].人力資源,2019(08):118.

    [4]高穎倩.網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的路徑探究[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(10):16.

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