晏利紅
隨著網(wǎng)絡環(huán)境的發(fā)展,可汗學院實踐的“翻轉(zhuǎn)課堂”模式在現(xiàn)實中取得巨大的成功?;诰W(wǎng)絡的“慕課”(大型網(wǎng)絡公開課)為千萬人提供了前所未有的學習機會,從而催生了“基于網(wǎng)絡的新型培訓模式”等學術(shù)研究成果。為探索優(yōu)秀傳統(tǒng)文化校本培訓具有系統(tǒng)性、長期性的指導,我們借助網(wǎng)絡環(huán)境視域下的方法與手段,以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為內(nèi)容,開展了校本培訓方式的研究,逐步形成了三種樣態(tài)。
一、專家骨干引領(lǐng)式
是指由學校制定課程方案,定時(寒暑假教師集訓時間,或者學期中進行主題研修月)、定人(由專家及骨干教師開設課程)、定點(釘釘群、UMU等),組織全體教師進行的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在線研修。內(nèi)容可以包括文化通識課程、學科研修課程以及學校特色課程。
2020年寒假,學校開展了一次為期五天的“專家骨干引領(lǐng)式”校本培訓,邀請中山市知名傳統(tǒng)文化專家在釘釘開設“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程的實施路徑”直播課程;同時來自區(qū)內(nèi)三所學校的語、數(shù)、英、音樂、舞蹈、書法、美術(shù)等九位骨干教師依據(jù)各自的專長,在釘釘上直播了九門不同內(nèi)容的在線研修課程,充分發(fā)揮了網(wǎng)絡環(huán)境的優(yōu)勢。
二、“自學·交流·點撥”式
是指教師圍繞專題進行線上線下混合研修,時間跨度可以一個月、一個學期或更長。學校連續(xù)三年邀請中山市書法協(xié)會副會長賀溪陽指導教師書法,并開展了為期三年的教師每月書法線上打卡活動。專家每月發(fā)布主題、示范和作業(yè),從試寫春聯(lián),到學習王羲之《蘭亭序》、趙孟頫《洛神賦》,到“二王”“宋四家”的尺牘,再到米芾的《方圓庵記》,教師自學研修。學校對系統(tǒng)記錄的每月完成二十次打卡練習的學員進行獎勵。教師線上展示作品,交流心得,同伴互相點評,反饋意見。專家定期在小打卡平臺進行點撥,推出優(yōu)秀作品置頂。這樣的培訓,促進了教師書法學習氛圍的形成,使教師書法基本功得到很大提升,并且在踐行中深刻體驗到了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神精髓。
三、案例實踐式
是指在網(wǎng)絡環(huán)境視域下,創(chuàng)造一種能引導教師參與教學活動的情境,讓老師們先利用網(wǎng)絡學習資源學習,隨后又利用這些學習資源指導學生學習的培訓課程。
2020年初,正值新春佳節(jié),突如其來的新冠肺炎席卷全國,學校積極響應教育部號召,迅速出臺了“停課不停學”方案,其中包括以“二十四節(jié)氣”為主題的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)課程。但是老師們之前并沒有經(jīng)過專題培訓。學校充分抓住疫情帶來的教育機遇,迅速行動,積極探索,開展了“案例事件式”校本培訓課程:組建骨干教師研發(fā)團隊,設計、撰寫、打磨、錄制了課程資源包,提供高質(zhì)量的課程資源,結(jié)合釘釘、UMU、學校微信公眾平臺等在線學習App推送,先組織教師學習,再由教師引導家長、學生開展高質(zhì)量的“線上學習”,在交流、反饋、互動中實現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂,實現(xiàn)線上學習與線下學習的無縫對接,為教師的專業(yè)發(fā)展和孩子的成長奠基。
“微課學習”注重個性探索與知識建構(gòu),“趣味活動”注重教師的體驗與協(xié)作,“科學探究”通往更深層學習,豐富學科視野。整個校本培訓重營造氛圍,在實踐活動中激發(fā)彼此的靈感,實現(xiàn)群體智慧的共創(chuàng)與共享,激發(fā)教師學習需求和興趣,彼此建立連接,進行交互性學習。三位一體,多元驅(qū)動,引領(lǐng)教師形成螺旋上升的良好科研態(tài)度和付出持久的研究行動,優(yōu)化同伴影響。
通過三種優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓方式,學校開展了三年網(wǎng)絡環(huán)境視域下教師優(yōu)秀傳統(tǒng)文化校本培訓,取得了明顯效果。一是增強了教師傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的責任感和使命感,增強了教師的文化自信;二是能以學科為載體,積極應用拓展,設計學習活動,提升了教師教學技能。近三年來,學校近六十人次在各級各類優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課堂教學比賽、吟誦比賽、課件資源比賽、微課設計比賽、項目式學習中獲獎。三是促進了學校發(fā)展,學校先后榮獲廣東省藝術(shù)特色學校、中山市第二批優(yōu)秀傳統(tǒng)文化示范校等稱號。
責任編輯 ? ?李少杰