• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式研究
    ——以成人教育中茶藝創(chuàng)編課程的教改實踐為例

    2021-12-21 07:51:38
    武夷學(xué)院學(xué)報 2021年10期
    關(guān)鍵詞:茶席茶藝評價

    周 霞

    (福建開放大學(xué),福建 福州 350003)

    茶藝創(chuàng)編是在茶藝基礎(chǔ)課程之上的延伸、拓展課程,具有很強的應(yīng)用性和實踐性,重在培養(yǎng)創(chuàng)意水平、創(chuàng)新能力。為實現(xiàn)成人教育人才培養(yǎng)目標(biāo)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,茶藝創(chuàng)編課程在教學(xué)實踐中推行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式,為此,筆者緊緊圍繞以茶藝師崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[1]為依據(jù),對課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、實踐教學(xué)、教學(xué)模式、教學(xué)方法、考核方式等方面進(jìn)行了積極的一體化教學(xué)改革探索,形成了“以能力為本位,以項目為主體、以任務(wù)為驅(qū)動,以團隊學(xué)習(xí)為形式、以實踐教學(xué)為載體”的課程總體設(shè)計思路(附表1),實現(xiàn)了以學(xué)生為中心,“學(xué)、訓(xùn)、演、賽”相結(jié)合,取得了較為理想的效果。

    一、什么是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式

    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí),是一種完全體現(xiàn)能力本位思想的教學(xué)模式,它貫穿于課程教學(xué)全過程,確保實踐性創(chuàng)新性課程實現(xiàn)百分百實踐教學(xué)。它將課程每一個教學(xué)模塊的抽象化的教學(xué)要求(見附表1第3列)轉(zhuǎn)化成一個個具體任務(wù)[2](見附表1第4列),以任務(wù)為驅(qū)動,學(xué)生在教師引導(dǎo)下,自主學(xué)習(xí)與團隊分工協(xié)作相結(jié)合,在實踐中不斷遇到問題、解決問題,共同完成一個茶藝實踐任務(wù),并最終呈現(xiàn)作品的學(xué)習(xí)方式。要成功實施該教學(xué)模式,必須把握好以下四個關(guān)鍵要素:

    附表1 茶藝創(chuàng)編課程一體化教學(xué)設(shè)計Attached Tab.1 The integrated teaching design of the course of Tea Art Creation

    (一)充分依托互聯(lián)網(wǎng)

    如成人教育網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群、QQ群等,這些是開展教學(xué)活動必不可少的基礎(chǔ)條件,不論課前知識鋪墊環(huán)節(jié)、課中實踐環(huán)節(jié),還是課后延伸環(huán)節(jié)都離不開互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境[4]。

    (二)組建有效的團隊學(xué)習(xí)小組

    發(fā)揮團隊學(xué)習(xí)模式的關(guān)鍵就在于有效分組,盡可能做到組間均衡、組內(nèi)異質(zhì),保證組內(nèi)各成員間的差異性、互補性,以及各小組間合理競爭的公平性,尤其要注意組內(nèi)不同成員合理的角色分工,以充分調(diào)動每位組員的能動性。

    (三)引入團隊導(dǎo)師制

    為保證任務(wù)順利完成及進(jìn)行有效評價,引入團隊導(dǎo)師制至為重要,導(dǎo)師團隊既有相關(guān)課程的任課教師,又有按需及時外聘經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家,從而提升教師團隊的總體教學(xué)水平。

    (四)科學(xué)評價任務(wù)成果匯報

    評價和考核是檢測學(xué)生是否實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的手段,要有可靠的評價標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的評價方法來衡量,根據(jù)高級茶藝師技能考試要求結(jié)合本項任務(wù)細(xì)分來制定“任務(wù)評價表”,具可操作性。同時為體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本的理念,以肯定評價為主,創(chuàng)新評價機制,除教師評價外,還有學(xué)生評價(包括自評、互評)。

    二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)團隊學(xué)習(xí)模式的實施案例

    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式的具體實施環(huán)節(jié)包括:(1)課前布置任務(wù)、課前自學(xué);(2)課中實踐學(xué)習(xí)、點評示范、鞏固提高、總結(jié)評價;(3)課后延伸[3]。下面以“創(chuàng)意茶席設(shè)計”實訓(xùn)課為例,呈現(xiàn)這一教學(xué)模式的整體教學(xué)實施過程。

    (一)課前知識鋪墊環(huán)節(jié)

    教師在課前一周布置任務(wù),精心創(chuàng)設(shè)情景,將“創(chuàng)意茶席設(shè)計”這一教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計成一個對學(xué)生有吸引力的工作任務(wù),例如:福州茶產(chǎn)業(yè)博覽會即將舉行,我校茶文化藝術(shù)表演隊將受邀參加會上的展演,如果你負(fù)責(zé)其中茶席設(shè)計的展演,你該怎么準(zhǔn)備呢?該任務(wù)以及相應(yīng)的自學(xué)提示均通過課程微信群發(fā)送給班級每位學(xué)生。

    然后,學(xué)生通過對學(xué)?!皩W(xué)習(xí)在線”本課程平臺上《茶席也創(chuàng)意》這講微課的學(xué)習(xí),輔以搜索互聯(lián)網(wǎng)、查閱教材等形式,完成該任務(wù)相關(guān)知識的課前預(yù)習(xí),并完成以該講微課思考題方式預(yù)設(shè)的前置作業(yè)。

    (二)課堂入境環(huán)節(jié)

    伴隨悠揚的音樂學(xué)生們分組入座。每組5名成員,指定一名有茶藝從業(yè)經(jīng)驗及較強組織才能者擔(dān)任組長。接下來,教師檢驗學(xué)生課前自主學(xué)習(xí)的效果,以課堂小游戲“考眼力”形式,要求學(xué)生從一組優(yōu)秀茶席設(shè)計圖片中尋找茶席中都有哪些物品,并試著歸納茶席設(shè)計的構(gòu)成要素,導(dǎo)出本次課的第一項學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    (三)實踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)

    明確學(xué)習(xí)內(nèi)容后,抽簽決定各個小組茶席設(shè)計的主題,各組領(lǐng)取主題茶席卡和學(xué)習(xí)任務(wù)書,然后自行選用茶藝實訓(xùn)室提供的茶席構(gòu)成要素,進(jìn)行茶席設(shè)計。在這一階段教師要注意兩點,一是指導(dǎo)各組學(xué)生先討論分析再動手實踐,切忌急著講解或直接動手;二是遇到學(xué)生求助,不要直接告知答案,而是提供方向,以引導(dǎo)啟發(fā)為主。例如,教師在學(xué)生分組討論過程中引導(dǎo)他們首先分析、理解本組主題的內(nèi)涵,然后圍繞主題確定茶席要素,接著選定合適的器物,最后進(jìn)行席面的布置,填寫學(xué)習(xí)任務(wù)書(表1)。

    表1 學(xué)習(xí)任務(wù)書Tab.1 Learning task table

    (四)作品點評完善環(huán)節(jié)

    請每個小組的匯報員,用手機拍下席面?zhèn)鬏數(shù)蕉嗝襟w教學(xué)一體機上展示,并上臺按“表1學(xué)習(xí)任務(wù)書”的內(nèi)容分別介紹各個主題的席面設(shè)計。匯報完,教師暫不點評,而是鼓勵學(xué)生進(jìn)行互評。小組通過互評,初步發(fā)現(xiàn)各個茶席設(shè)計存在的問題,教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步思考如何解決問題,這就自然引出下一個知識點“茶席設(shè)計的要素組合原則”。通過PPT展示,教師就每一個原則均以正誤兩組茶席設(shè)計作品進(jìn)行對比性解釋,從而令學(xué)生對抽象原則有非常直觀的印象。在此基礎(chǔ)上,教師再請學(xué)生對剛才四組的茶席作品重新點評,包括小組自評和互評,并且根據(jù)設(shè)計原則,提出完善茶席的建議(各組分發(fā)表2)。在這個教學(xué)環(huán)節(jié)中,采用了“學(xué)中做、做中學(xué)”的“學(xué)做結(jié)合”的教學(xué)方法,充分體現(xiàn)“以學(xué)生為主體”的教學(xué)特征,教師只起引導(dǎo)作用,甚至有時可以讓學(xué)生走點彎路而后再找到正確的解決辦法。

    繼續(xù)分組實踐時,每組以“表2 評價分析表”為參考,完善茶席設(shè)計,教師則在旁巡視,并隨時用手機拍下各組仍不符合原則的設(shè)計,通過多媒體教學(xué)一體機展示,由學(xué)生互評,教師再次強調(diào)相應(yīng)設(shè)計原則,然后學(xué)生各組再繼續(xù),直至完善設(shè)計。

    表2 評價分析表Tab.2 Evaluation analysis table

    (五)總結(jié)評價環(huán)節(jié)

    教師多媒體教學(xué)一體機上展示各組最終完善的茶席設(shè)計作品,請各組學(xué)生進(jìn)行自評和互評,最后由教師進(jìn)行總結(jié)評價。并下發(fā)“表3任務(wù)總結(jié)表”,讓學(xué)生根據(jù)表2的八項指標(biāo)自主總結(jié)本次任務(wù)的內(nèi)容及評價。

    表3 任務(wù)總結(jié)表Tab.3 Task summary table

    教師的課堂即時總結(jié)評價,在“基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)”教學(xué)中非常重要。評價是為了促進(jìn)學(xué)生進(jìn)一步積極有效的學(xué)習(xí),因此教師評價要有根有據(jù),要以鼓勵為主。同時,教師評價要避免沒有方向和流于形式,要注意新舊知識的銜接,使之成為下一項“任務(wù)”的起點、動力和向?qū)?。例如,本次教學(xué)是為下一項任務(wù)“茶藝創(chuàng)編”的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

    (六)課后延伸環(huán)節(jié)

    通過課程微信群方式發(fā)布課后延伸作業(yè),讓學(xué)生通過在線網(wǎng)絡(luò)作業(yè)來鞏固學(xué)習(xí)效果、增強理性認(rèn)識到感性認(rèn)識的升華,并為下一次教學(xué)實踐的新“任務(wù)”做好準(zhǔn)備。

    1.各組整理“表3任務(wù)總結(jié)表”,上傳到學(xué)校在線課程的互動社區(qū)“任務(wù)1創(chuàng)意茶席設(shè)計”專題討論帖下。

    2.觀看全國茶席設(shè)計大賽的優(yōu)秀作品,結(jié)合今天的課堂實踐,進(jìn)一步思考:什么樣的茶席設(shè)計才算得上美。

    3.各學(xué)習(xí)小組圍繞課上各自設(shè)計的茶席,創(chuàng)作解說詞和茶藝流程,為承接新的“任務(wù)”提前做好準(zhǔn)備。要求:(1)解說詞表述清晰,緊扣主題,有創(chuàng)意;(2)泡茶程序合理、完整,手法有新意。

    三、基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式下的總體教學(xué)設(shè)計

    要想成功推行基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式的上述各教學(xué)實施環(huán)節(jié),除了要把握上文提到的四個關(guān)鍵要素之外,還需要事先從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、實踐教學(xué)、教學(xué)方法和手段、考核和評價機制等多方面對課程進(jìn)行總體教學(xué)設(shè)計[5]。

    (一)基于學(xué)習(xí)者分析的分層次遞進(jìn)式教學(xué)目標(biāo)

    成人教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在復(fù)合型、應(yīng)用型和創(chuàng)造型人才的整合上,具體說來就是要培養(yǎng)素質(zhì)較高、能力較強的創(chuàng)新性應(yīng)用型的專業(yè)人才。作為成人教育茶文化專業(yè)必修課,茶藝創(chuàng)編課程具有很強的應(yīng)用性和實踐性,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)意水平以及觀察、分析、解決茶席設(shè)計與茶藝創(chuàng)編實際問題的能力作為教學(xué)目標(biāo)。

    考慮到不同學(xué)生從業(yè)背景、知識儲備、技能水準(zhǔn)的差異,將本課程的教學(xué)目標(biāo)拆分成分層次、遞進(jìn)式的三個小目標(biāo)(見附表第1列),這一安排符合學(xué)生循序漸進(jìn)的認(rèn)知過程,有利于增強學(xué)生的學(xué)習(xí)成就感,增強學(xué)習(xí)積極性。具體教學(xué)目標(biāo)細(xì)分如下。

    1.培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力:具備基礎(chǔ)的茶室空間布置與設(shè)施配置的能力,具備基礎(chǔ)茶席席面設(shè)計的能力,以及傳統(tǒng)茶藝基礎(chǔ)上創(chuàng)編茶藝的鑒賞能力。這對于普遍具備茶葉職業(yè)背景的成人在職學(xué)生或已有《茶藝基礎(chǔ)》理論和技能知識儲備的茶學(xué)二年級學(xué)生而言,是基本的教學(xué)目標(biāo)。

    2.提高學(xué)生的綜合素質(zhì):具有茶藝空間設(shè)計的綜合素質(zhì),有一定的茶藝美學(xué)素養(yǎng),對掛軸、插花、香道、音樂、服飾等技藝均有所了解。這是針對有興趣進(jìn)一步提升的學(xué)生的教學(xué)目標(biāo)。

    3.培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力:具備茶席創(chuàng)意設(shè)計與茶藝創(chuàng)編的能力,善于溝通與合作,成為能適應(yīng)茶藝、茶業(yè)發(fā)展需要的技術(shù)性應(yīng)用型人才。這是高層次的教學(xué)目標(biāo),適用于少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生。

    (二)依據(jù)教學(xué)目標(biāo)細(xì)分的教學(xué)項目體系

    《茶藝創(chuàng)編》是在茶藝基礎(chǔ)課程之上的進(jìn)一步延伸、拓展,以茶室概說、茶席設(shè)計、茶藝掛軸、茶藝插花、茶藝香道、茶藝音樂、茶藝服飾、茶藝創(chuàng)編原理、仿古茶藝的創(chuàng)編、民族茶藝的創(chuàng)編、民俗茶藝的創(chuàng)編、時尚茶藝的創(chuàng)編、經(jīng)典茶藝的創(chuàng)編、綜合性大型活動的茶藝表演等為具體教學(xué)內(nèi)容。

    教學(xué)內(nèi)容極其豐富,而成人教育的面授時數(shù)又極其有限。為解決這一矛盾,以課程三個層次的教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),優(yōu)化調(diào)整課程教學(xué)內(nèi)容,科學(xué)重構(gòu)課程教學(xué)體系,將學(xué)生應(yīng)掌握的知識、能力從易到難整合成五個教學(xué)項目體系(見附表的第2列)。該課程體系由實踐能力、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力組成,突出體現(xiàn)了茶藝師職業(yè)能力的本位。同時緊緊圍繞完成工作任務(wù)的需要來選擇課程教學(xué)體系,使學(xué)習(xí)過程成為培養(yǎng)學(xué)生動手能力,打破傳統(tǒng)的知識傳授方式,以“任務(wù)”為主線,創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的工作情景,將高級茶藝師職業(yè)技能考證的相關(guān)內(nèi)容融入課程教學(xué)內(nèi)容中。

    (三)以用促學(xué)、校企聯(lián)動、以演代訓(xùn)、以賽促創(chuàng)的實踐教學(xué)方式

    基于課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,茶藝創(chuàng)編課程堅持“以用促學(xué)、校企聯(lián)動、以演代訓(xùn)、以賽促創(chuàng)”的實踐教學(xué)(見附表第5列)。學(xué)生通過一系列校內(nèi)外實踐活動,提高綜合素質(zhì),培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神。該實踐教學(xué)體系,加大了實踐教學(xué)力度,強化實踐教學(xué)和技能訓(xùn)練,以校內(nèi)實訓(xùn)室為最基礎(chǔ)的保障,將實踐教學(xué)比重的可能性提高到了100%。

    1.以用促學(xué):即以校內(nèi)茶藝實訓(xùn)室為第一實訓(xùn)基地,從任務(wù)布置、情境設(shè)置開始,教師引導(dǎo),教學(xué)實施一環(huán)扣一環(huán),多次實踐,使學(xué)生的意識由“要我學(xué)”上升為“我要學(xué)”。再利用學(xué)校資源,開展茶席設(shè)計交流會、承擔(dān)學(xué)校的茶事接待服務(wù)等,逐步提高職業(yè)能力[5]。

    2.校企聯(lián)動:實行“走出去、迎進(jìn)來”。簽約福州、武夷山、建陽等地多家茶企為茶學(xué)校外實踐基地,針對課程的實際需要,帶領(lǐng)學(xué)生到實地考察實踐。同時,還聘請企業(yè)管理者、業(yè)界專家等走進(jìn)實訓(xùn)課堂,為學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

    3.以演代訓(xùn)、以賽促創(chuàng):在學(xué)生中組建茶文化藝術(shù)表演隊,通過專門訓(xùn)練,承擔(dān)學(xué)校各種接待活動中的茶事服務(wù),開展“茶香進(jìn)社區(qū)”等一系列社會服務(wù)活動,參加各種涉茶比賽,獲得很好的社會評價。

    (四)多種教學(xué)方法綜合應(yīng)用以支撐教學(xué)模式推行

    “基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)”教學(xué)模式的推行,離不開教學(xué)方法、教學(xué)手段的創(chuàng)新應(yīng)用。

    1.課前知識鋪墊環(huán)節(jié),采用翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法

    課前教師創(chuàng)建相關(guān)微課教學(xué)視頻,上傳到學(xué)校在線課程平臺,預(yù)設(shè)明確的思考題,引發(fā)學(xué)生思考,讓學(xué)生帶著問題進(jìn)入后續(xù)的實踐課堂。

    2.課堂入境環(huán)節(jié),采用趣味導(dǎo)入法

    教師在實踐課堂開始的前幾分鐘,為活躍課堂氣氛和激發(fā)學(xué)生的興趣,使用導(dǎo)入新課的情感控制方法。例如,播放與授課主題相應(yīng)的背景音樂、設(shè)置有趣的話題、進(jìn)行輕松活潑的課堂小游戲等。

    3.實踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),采用任務(wù)驅(qū)動法、啟發(fā)式教學(xué)法、團隊分工學(xué)習(xí)法

    任務(wù)驅(qū)動法,是一種以學(xué)生為中心的教學(xué)法。通過將教學(xué)項目模塊具體化、任務(wù)化,創(chuàng)設(shè)任務(wù)情境,以“先實踐、后講解、再鞏固”的方式,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極主動性。

    啟發(fā)式教學(xué)法,即在學(xué)生實踐(討論/操作)過程中,教師不要直接告訴學(xué)生解決某問題的答案,而要提供解決該問題的有關(guān)線索。例如在創(chuàng)意茶席設(shè)計課上,某組根據(jù)主題確定茶品為凍頂烏龍,可是在茶具選用上卻出現(xiàn)分歧,教師看似無意地提了個問題:凍頂烏龍的產(chǎn)地在哪里?順著這個思路,學(xué)生立刻想到產(chǎn)地在臺灣,臺式泡法最大的特點是使用聞香杯,問題解決了。

    團隊分工學(xué)習(xí)法,是基于具體角色分工的小組討論演示法。每個組員都擔(dān)任不同的角色,承擔(dān)不同的細(xì)分任務(wù),從而避免了“組長忙、組員閑”的“偽小組學(xué)習(xí)”,真正調(diào)動每一個組員的主動性,發(fā)揮出不同層次學(xué)生的作用,讓不同層次的學(xué)生都體會到成功的喜悅。培養(yǎng)了學(xué)生良好的團隊意識和集體觀念。

    (五)100%形考與課證融通相結(jié)合的考核方式

    課程考核采用100%形考方式,即不再安排專門的期末考試,將以往的轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生階段性學(xué)習(xí)過程學(xué)習(xí)效果的檢測。教師根據(jù)教學(xué)進(jìn)度布置2次客觀題作業(yè)和1次實踐操作作業(yè),客觀題作業(yè)考察學(xué)生對茶藝創(chuàng)編理論知識的掌握程度,實踐操作作業(yè)考察學(xué)生創(chuàng)新意識、茶藝技能、協(xié)作能力,實現(xiàn)了理論考核與實踐技能考核相結(jié)合。其中,實踐操作隨堂進(jìn)行,以小組為單位,自定主題,組員之間優(yōu)勢互補合理分工,共同完成一個茶藝創(chuàng)編作品的展示。教師從儀容姿態(tài)、動作的嫻熟度和優(yōu)美度、茶藝流程設(shè)計的合理性、茶湯質(zhì)量、解說詞等方面綜合考量,在“茶藝實踐操作成績評定表”上逐項打分。

    課證融通是當(dāng)前實現(xiàn)職業(yè)教育就業(yè)導(dǎo)向的關(guān)鍵,將茶藝課程引向課證融通試點,對學(xué)校、對學(xué)生都有著積極的意義。以自愿的原則,鼓勵有能力的學(xué)生參加國家茶藝師職業(yè)技能培訓(xùn)與證書考核,考取證書的學(xué)生可申請一門茶藝類課程的免修免考,直接獲得相應(yīng)學(xué)分。課證融通這一做法既能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,更有利于培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力,為其從事茶藝服務(wù)工作打下良好基礎(chǔ)。

    四、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)模式的實施效果

    通過課程一體化的教學(xué)設(shè)計,“以能力為本位,以項目為主體、以任務(wù)為驅(qū)動,以團隊學(xué)習(xí)為形式、以實踐教學(xué)為載體”的課程總體設(shè)計思路的實施,茶藝創(chuàng)編課程的教學(xué)特色凸顯,教學(xué)效果明顯。

    學(xué)生的主體意識增強,實際操作技能得以扎實掌握,分析解決問題的能力和創(chuàng)新能力得到鍛煉;團隊學(xué)習(xí)的分工與合作,培養(yǎng)了學(xué)生的團隊意識、責(zé)任意識和溝通能力,增進(jìn)了學(xué)生間的相互了解,提高了班級的凝聚力;積極務(wù)實的考核評價機制,令學(xué)生更能感知自己的點滴進(jìn)步,學(xué)習(xí)積極性大大提高[3]。歷年來,該課程考核通過率均達(dá)百分百,并且絕大多數(shù)學(xué)生考取得了各級茶藝師國家職業(yè)資格證書。

    尤其“以演代訓(xùn)、以賽促創(chuàng)”實踐教學(xué)成果喜人。在“基于任務(wù)的團隊學(xué)習(xí)”教學(xué)實訓(xùn)之下,學(xué)生們勇于承接現(xiàn)實任務(wù),積極參演參賽,發(fā)揮團隊學(xué)習(xí)的分工合作精神并敢于創(chuàng)新,先后在歷次省茶藝團體大賽、省茶藝師職業(yè)技能競賽上獲得佳績,還獲得福建省五四青年獎?wù)拢▓F體)。真正實現(xiàn)了“學(xué)、訓(xùn)、演、賽”的良性循環(huán)。

    猜你喜歡
    茶席茶藝評價
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    茶席設(shè)計的研究綜述
    福建茶葉(2020年4期)2020-12-22 18:22:24
    茶藝
    金秋(2020年8期)2020-08-17 08:38:20
    茶藝表演的主題表達(dá)——以《遇見老白茶》主題茶藝表演為例
    基于翻轉(zhuǎn)課堂的《茶藝》課程教學(xué)改革探索
    茶博覽(2016年10期)2016-11-16 07:14:48
    茶席:一種可以玩的藝術(shù)
    茶博覽(2016年8期)2016-10-20 02:51:54
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    淺論茶席插花
    茶葉通訊(2014年3期)2014-02-27 07:55:47
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
    丝袜美腿诱惑在线| 欧美成人性av电影在线观看| 91在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 成在线人永久免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品91无色码中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 久99久视频精品免费| 91av网站免费观看| 久久中文看片网| 搞女人的毛片| av片东京热男人的天堂| 99久久精品国产亚洲精品| 成人av在线播放网站| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品美女久久av网站| a级毛片在线看网站| 国产亚洲欧美98| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久久久久久电影 | 精品第一国产精品| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产午夜福利久久久久久| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产精品999在线| 免费在线观看影片大全网站| 女人被狂操c到高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| videosex国产| 国产av不卡久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人影院久久av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级毛片女人18水好多| 久久精品国产综合久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久久久久久黄片| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久国内视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲五月婷婷丁香| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丁香欧美五月| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 制服丝袜大香蕉在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看日本一区| 午夜两性在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 99re在线观看精品视频| 亚洲自拍偷在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 看免费av毛片| 丁香六月欧美| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产高清激情床上av| 69av精品久久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 91老司机精品| 欧美性长视频在线观看| 久久国产精品影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品91蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费搜索国产男女视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲九九香蕉| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美三级三区| 美女 人体艺术 gogo| 在线播放国产精品三级| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜老司机福利片| 桃色一区二区三区在线观看| 国产97色在线日韩免费| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99热只有精品国产| 操出白浆在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| www日本在线高清视频| 熟女电影av网| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产欧美网| 欧美高清成人免费视频www| 老司机在亚洲福利影院| 999久久久国产精品视频| 90打野战视频偷拍视频| 99热这里只有精品一区 | 日本一本二区三区精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成熟少妇高潮喷水视频| 91老司机精品| 国产午夜精品论理片| 少妇人妻一区二区三区视频| 人成视频在线观看免费观看| 九色国产91popny在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲自拍偷在线| 精品国产美女av久久久久小说| 国产免费av片在线观看野外av| 丁香欧美五月| 美女大奶头视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品美女久久av网站| 麻豆av在线久日| 久久久久精品国产欧美久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 操出白浆在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费观看精品视频网站| 国产日本99.免费观看| 日韩有码中文字幕| 黄频高清免费视频| www.www免费av| 欧美大码av| 老汉色∧v一级毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 免费搜索国产男女视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产区一区二久久| 日韩欧美国产在线观看| 在线观看舔阴道视频| 成人国产综合亚洲| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99riav亚洲国产免费| av福利片在线| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产看品久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 看片在线看免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两性夫妻黄色片| 国产精品 欧美亚洲| 看黄色毛片网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩黄片免| 婷婷六月久久综合丁香| 免费观看人在逋| 麻豆国产av国片精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天堂√8在线中文| 99久久精品国产亚洲精品| 曰老女人黄片| 国产精品,欧美在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲精品一区二区www| 美女免费视频网站| 日韩欧美免费精品| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕最新亚洲高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一级毛片精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜老司机福利片| 全区人妻精品视频| 国产黄色小视频在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 后天国语完整版免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 一级毛片女人18水好多| 日本黄色视频三级网站网址| 极品教师在线免费播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本五十路高清| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 天天一区二区日本电影三级| 国产午夜福利久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲美女视频黄频| 国产黄a三级三级三级人| 一级片免费观看大全| 久久这里只有精品19| 国产99久久九九免费精品| 嫩草影视91久久| 国产成人精品无人区| 久久久精品大字幕| 草草在线视频免费看| 99riav亚洲国产免费| 级片在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av有码第一页| 国模一区二区三区四区视频 | 精品久久久久久久末码| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本五十路高清| www.www免费av| 国产亚洲精品av在线| 亚洲美女视频黄频| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本免费a在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久99热这里只有精品18| 免费看美女性在线毛片视频| 99riav亚洲国产免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 韩国av一区二区三区四区| 搡老岳熟女国产| 99在线视频只有这里精品首页| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人啪精品午夜网站| 不卡一级毛片| 亚洲无线在线观看| x7x7x7水蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 97碰自拍视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 岛国在线免费视频观看| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美在线二视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线观看免费日韩欧美大片| av免费在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| aaaaa片日本免费| 搞女人的毛片| 亚洲 国产 在线| 五月伊人婷婷丁香| 日本精品一区二区三区蜜桃| 大型av网站在线播放| 国产69精品久久久久777片 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看片在线看免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久国内视频| 99精品在免费线老司机午夜| 此物有八面人人有两片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91国产中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久久久九九精品影院| 91老司机精品| www.自偷自拍.com| 欧美成狂野欧美在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久av美女十八| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 1024香蕉在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久人妻av系列| 国产伦一二天堂av在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美免费精品| 中文资源天堂在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美大码av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一a级毛片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美色视频一区免费| 成人精品一区二区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品九九99| 国产日本99.免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产欧美日韩一区二区三| av在线天堂中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品日产1卡2卡| 黄色 视频免费看| 99riav亚洲国产免费| 国产黄片美女视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩av在线大香蕉| 亚洲在线自拍视频| 久久精品人妻少妇| 日本精品一区二区三区蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜精品一区二区三区免费看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲avbb在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 最新在线观看一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕熟女人妻在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲片人在线观看| a级毛片a级免费在线| 久9热在线精品视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | a在线观看视频网站| 在线国产一区二区在线| 亚洲美女视频黄频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| www日本黄色视频网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美成人性av电影在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 色综合站精品国产| 欧美色视频一区免费| 中文字幕高清在线视频| av中文乱码字幕在线| 1024视频免费在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 又粗又爽又猛毛片免费看| bbb黄色大片| 97碰自拍视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线永久观看黄色视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜激情av网站| 18禁国产床啪视频网站| 桃红色精品国产亚洲av| 看片在线看免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 俺也久久电影网| 久久国产精品影院| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆一二三区av精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲午夜理论影院| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品 国内视频| 看片在线看免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人精品无人区| 精品第一国产精品| 美女大奶头视频| 国产日本99.免费观看| 午夜影院日韩av| 又紧又爽又黄一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美黑人巨大hd| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产午夜精品久久久久久| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品在线美女| а√天堂www在线а√下载| 国产精品 欧美亚洲| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 久久午夜亚洲精品久久| 国语自产精品视频在线第100页| 变态另类丝袜制服| 成人18禁在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲成av人片免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 手机成人av网站| 亚洲精华国产精华精| 亚洲熟女毛片儿| 毛片女人毛片| 一级黄色大片毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文在线观看免费www的网站 | 国产av又大| 亚洲午夜理论影院| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产熟女午夜一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| tocl精华| 国产三级在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 宅男免费午夜| 黄色丝袜av网址大全| 一区福利在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人av在线播放网站| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久性生活片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91大片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品影院6| 91老司机精品| 欧美午夜高清在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 香蕉久久夜色| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97碰自拍视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| netflix在线观看网站| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看十八禁软件| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 性欧美人与动物交配| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 长腿黑丝高跟| 99热这里只有精品一区 | 精品久久久久久久久久免费视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 动漫黄色视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天添夜夜摸| 一级黄色大片毛片| 91国产中文字幕| 欧美日韩黄片免| 国产熟女午夜一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产视频一区二区在线看| 香蕉丝袜av| 午夜久久久久精精品| 美女免费视频网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 桃色一区二区三区在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99在线人妻在线中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产成人av教育| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜激情福利司机影院| 日韩精品青青久久久久久| 午夜老司机福利片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲五月天丁香| 日韩国内少妇激情av| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产视频一区二区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机深夜福利视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 久久精品国产综合久久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成人国产综合亚洲| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久性| 可以在线观看的亚洲视频| 我的老师免费观看完整版| 日韩高清综合在线| 久久国产精品影院| 亚洲七黄色美女视频| 一级毛片精品| 久久久久久久久久黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 丰满的人妻完整版| 国产片内射在线| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄片小视频在线播放| 级片在线观看| 香蕉av资源在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美性猛交黑人性爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产欧美日韩一区二区三| 黑人操中国人逼视频| 久久精品91无色码中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一本精品99久久精品77| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 日本熟妇午夜| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人手机av| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一区在线观看成人免费| 成人亚洲精品av一区二区| 久久这里只有精品中国| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产三级黄色录像| 一本精品99久久精品77| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产精品999在线| 色av中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 天堂影院成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 天堂动漫精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 搞女人的毛片| 亚洲av熟女| 国产黄片美女视频| 制服诱惑二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久草成人影院| 99re在线观看精品视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产欧美日韩一区二区三| 一级毛片女人18水好多| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机靠b影院| 成人18禁在线播放| 免费观看人在逋| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费在线观看亚洲国产| 国产真人三级小视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费av毛片视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩欧美在线乱码|