過程性評價在學(xué)前教育學(xué)課程中的應(yīng)用與實踐

江西應(yīng)用科技學(xué)院 張 婷 路 萍

學(xué)前教育人才培養(yǎng)中，學(xué)前教育學(xué)作為核心課程之一，旨在幫助學(xué)生掌握托幼機構(gòu)保教工作必備技能技巧與理論素養(yǎng)。尤其是在幼師資格證“國考”變化的背景下，逐步實施幼兒照護技能等級制度，對于學(xué)前教育學(xué)生提出了新的要求。為提高教學(xué)質(zhì)量，滿足國家對幼教人才的要求，需要提高學(xué)校教學(xué)診斷成效。從學(xué)習(xí)評價層面出發(fā)，應(yīng)用過程性評價方式，評價學(xué)生學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果，依據(jù)診斷中的學(xué)生情況實現(xiàn)教與學(xué)的雙向促進。

一、過程性評價概述

過程性評價是指在實施課程中動態(tài)、及時地了解學(xué)生學(xué)習(xí)各種信息，以此調(diào)整學(xué)習(xí)策略、優(yōu)化學(xué)習(xí)過程，提高教學(xué)價值的活動，屬于教學(xué)有機組成環(huán)節(jié)。過程性考核應(yīng)當(dāng)以教學(xué)目標、課程標準為依據(jù)，以此制定可操作性、科學(xué)的標準，應(yīng)用合理的學(xué)習(xí)指標，多方面評價學(xué)生發(fā)展過程，為教學(xué)診斷與改進提供支持。該評價方式不僅能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)過程中學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度及成果的評價，還能評價學(xué)生的應(yīng)用能力、思維能力及綜合能力。教師可以借此實時掌握學(xué)生知識點掌握情況，學(xué)生也能夠及時發(fā)現(xiàn)自身不足之處，調(diào)整學(xué)習(xí)方式與方法，提高自身實踐能力與學(xué)習(xí)能力，實現(xiàn)全面發(fā)展。

二、學(xué)前教育學(xué)課程過程性評價體系的構(gòu)建

結(jié)合學(xué)前教育學(xué)課程標準及教學(xué)目標，構(gòu)建可操作性的過程性評價體系，具體如下。

（一）評價指標

學(xué)前教育學(xué)課程評價中，包含一級指標、二級指標、觀察項。具體如下：（1）一級指標有兩個，分別是50%學(xué)習(xí)效果與50%學(xué)習(xí)過程，關(guān)注學(xué)生整體學(xué)習(xí)過程，改變以期中、期末考核學(xué)生的情況，轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)其學(xué)習(xí)動機，增進學(xué)習(xí)情感。（2）二級指標有五個。一是課堂表現(xiàn)（35%）。評價學(xué)生參與教學(xué)情況，包含課堂考勤（評價學(xué)生出勤、服從規(guī)章制度情況）、學(xué)習(xí)態(tài)度（認識課程到位程度，上課玩手機、睡覺、看課外書等）、學(xué)習(xí)主動性（探究發(fā)現(xiàn)、提問答題、合作交流、課堂作業(yè)），有利于培養(yǎng)學(xué)生探究發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新能力及良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是學(xué)期論文（5%）。在本學(xué)期學(xué)前教育學(xué)學(xué)習(xí)后，學(xué)生選擇感興趣的題目，結(jié)合實踐問題撰寫論文，發(fā)現(xiàn)生活及行業(yè)中學(xué)前教育學(xué)的應(yīng)用價值，進而培養(yǎng)學(xué)生搜集資料與研究課題的能力，夯實基礎(chǔ)理論知識。三是課后作業(yè)（10%）。評價學(xué)生延續(xù)課堂教學(xué)情況，引導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固，評價內(nèi)容包含作業(yè)質(zhì)量與數(shù)量（準確率、訂正情況、書寫過程、自我完成）。四是期中檢測（25%）。學(xué)期中檢測培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成階段性鞏固、總結(jié)習(xí)慣、診斷與改正學(xué)習(xí)的過程。五是期末檢測（25%）?？己藢W(xué)期內(nèi)完整內(nèi)容。

（二）評價主體

學(xué)前教育學(xué)課程評價中，以往教師為評價主體，學(xué)生為評價客體，學(xué)生評價地位過于被動。在“生本教育”理念下，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生地位，讓學(xué)生參與到評價之中。具體如下。

1.學(xué)生自評。學(xué)生結(jié)合自身表現(xiàn)，按照評價標準評定自身成績，寫出評語后有助于教師了解學(xué)生的困難和想法，發(fā)現(xiàn)不足之處，尋找改進方式，激發(fā)學(xué)生主動性，進而提高學(xué)習(xí)效率與興趣。評價過程中，教師應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生開展公正、合理、客觀的評價，保證評價標準明確、客觀、具有可操作性，正確看待自己和他人。

2.小組互評。同組學(xué)生根據(jù)評價標準，評價每位學(xué)生課堂學(xué)習(xí)表現(xiàn)，給出成績與評語，有助于加強學(xué)生之間的交流，讓學(xué)生能夠從不同角度、層面認識問題，進而發(fā)展團隊合作精神。如在學(xué)前教育學(xué)課程中教學(xué)，每次組織學(xué)生評價中均將制訂的評價標準表發(fā)送給每位學(xué)生，實現(xiàn)學(xué)生自評、師評與小組成員互評相結(jié)合。教師在評價前，先表明評價客觀性與真實性，要求學(xué)生正確面對每位同學(xué)，遵守評價規(guī)則，講誠信。

（三）評價方式

學(xué)前教育學(xué)課程在評價過程中，以往采取期中、期末考試的考核評價方式，無法真實、全面、客觀地反映學(xué)生技能掌握及學(xué)習(xí)效果。部分教師在教學(xué)中進行改革，增加月考、季度考等頻次，但此類考試本質(zhì)屬于理論測試，不同于評估。測試重點在于評測某階段某個人的行為表現(xiàn)和擁有的技能，測試具有靜態(tài)性，評估則具有動態(tài)性，表現(xiàn)出發(fā)展的觀點；測試者注重結(jié)果，評估者注重整體實踐過程。所以在學(xué)前教育學(xué)評價中，應(yīng)當(dāng)采取多種方式，除了閉卷考試外，還應(yīng)當(dāng)采取討論、口試、問卷調(diào)查、小型答辯會、觀察、技能競賽、小型設(shè)計等方式進行評價。例如，學(xué)校可組織技能競賽、加強實踐性考核評價、要求學(xué)生到幼兒園頂崗實習(xí)等，保證評價方式多元化。學(xué)前教育學(xué)課程可以安排每周一次小型討論或口試，每個月安排一次小型答辯會，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，幫助教師掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)。并且，對于學(xué)生教師資格證考試，學(xué)生學(xué)習(xí)成效評價也可將職業(yè)資格考試和課程考試相結(jié)合，促進教學(xué)方法和內(nèi)容的改革，注重實踐教學(xué)，提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能與就業(yè)能力，做到“能力本位”。

三、學(xué)前教育學(xué)課程過程性評價應(yīng)用及反思

學(xué)前教育學(xué)課程作為學(xué)前教育專業(yè)核心課程之一，評定成績分為課堂表現(xiàn)（35%）、學(xué)期論文（5%）、課后作業(yè)（10%）、期中檢測（25%）、期末檢測（25%）。在具體考核中，應(yīng)用智慧教學(xué)“雨課堂”開展授課，借助“雨課堂”反饋數(shù)據(jù)，實現(xiàn)課程的過程性考核。每個學(xué)期結(jié)束后，“雨課堂”能夠反饋整體學(xué)期數(shù)據(jù)，內(nèi)容包含課件推送、課堂情況、試卷、公告等，教師可以按照考核結(jié)果選擇前檔反饋內(nèi)容，以Excel文件將數(shù)據(jù)導(dǎo)出，有助于教師總結(jié)歸納。課件推送反饋、課堂匯總反饋、試卷反饋等，均以圖表形式呈現(xiàn)，匯總統(tǒng)計表能夠在教師選定任務(wù)匯總后導(dǎo)出數(shù)據(jù)并加以分析，為教師評價學(xué)生提供參考，有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果，解決玩手機、遲到早退、不寫作業(yè)、趴桌子、不認真寫作業(yè)等情況，提高提問答題、閱讀課本、探究思考等環(huán)節(jié)的參與性，有效提高學(xué)前教育學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量，為教師教學(xué)診斷改進提供數(shù)據(jù)。但是，在應(yīng)用過程中也應(yīng)當(dāng)注意以下內(nèi)容。

1.過程性評價采取及時、開放的評價方式，尤其是學(xué)習(xí)過程與情態(tài)領(lǐng)域的評價，收集評價資料與判斷標準均應(yīng)當(dāng)做到因人而異、因時而變。以學(xué)習(xí)效果和表現(xiàn)而言，如若采取質(zhì)性方式難以統(tǒng)一標準，不僅評價過程、程序規(guī)范性不足，還會影響學(xué)生掌握和學(xué)習(xí)知識技能的情況。

2.過程性評價中，學(xué)生盡管加強了對評價指標的認知，但是涉及體驗、態(tài)度、情感等方面內(nèi)容，部分學(xué)生評價通常難以做到公正客觀，評價中夾帶私人情緒，教師對于此種情況難以一一糾正，因此需要營造良好的評價環(huán)境，為學(xué)生樹立公正、公平的評價理念。并且，在學(xué)生人數(shù)較多時增加了教師工作量，部分作品評價較為簡單，但僅查看每個學(xué)生文件夾作品就需要花費大量時間，評價過程中的操作還會涉及時間問題，且教師在課堂上還要組織教學(xué)，無法僅評價學(xué)生。因此，教師可以采取結(jié)合信息技術(shù)、教育平臺、監(jiān)控錄像等方式，為過程性評價提供支持。

3.新生入學(xué)對于評價標準熟悉度不足，相關(guān)部門也未能加大宣傳培訓(xùn)力度，導(dǎo)致新生對過程性評價缺乏信心。此種情況下，教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生闡述評價標準中指標分值與要求。過程性評價重點在于學(xué)習(xí)過程，教師需要觀察學(xué)生每個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，為其傳輸主動積極參與學(xué)習(xí)的思想態(tài)度。

4.評價指標體系建立初期存在不合理、不明確的情況，導(dǎo)致評價結(jié)果不公正、不公平，應(yīng)當(dāng)多展開調(diào)研與調(diào)查，以此制定更加合理的評價指標標準。并且，評價初期缺乏完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)，過程性評價更注重觀測項的數(shù)據(jù)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定詳細的課記錄表、周記錄表、月記錄表、學(xué)期成績登記表等，準確及時記錄學(xué)生表現(xiàn)，確保公正、公平面對各個學(xué)生，有助于教師了解學(xué)生與開展診斷工作，改進教學(xué)方法、標準及方式，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

綜上所述，過程性評價作為學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)過程的綜合性評價，能夠診斷學(xué)生學(xué)習(xí)效果及過程，有利于學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，適用于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生評價。因此，學(xué)前教育學(xué)課程教師在應(yīng)用過程性評價時，應(yīng)當(dāng)明確過程性評價存在的不足之處，對評價過程、效果進行及時反思，細致診斷各項指標，設(shè)計更為合理、科學(xué)的評價指標，開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件，優(yōu)化教學(xué)過程。