如何做好困難形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作

杜長(zhǎng)軍

摘 要：近年來(lái)，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，面臨著嚴(yán)峻的生存和發(fā)展挑戰(zhàn)。為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的外部形勢(shì)，煤炭企業(yè)采取了降低職工收入、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)編制、分流富余人員等措施。伴隨而來(lái)的是職工思想極不穩(wěn)定的陣痛，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)。要想凝聚思想、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍，必須創(chuàng)新思想政治工作方式方法，注重實(shí)效、精準(zhǔn)發(fā)力，甚至采取非常規(guī)的辦法，為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工眾志成城、共克時(shí)堅(jiān)，推動(dòng)企業(yè)度危解困、步入良性發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；企業(yè)思想政治工作

一、強(qiáng)化思政工作合力，突出實(shí)效精準(zhǔn)創(chuàng)新

越是困難時(shí)期，越要把思想政治工作擺在更加突出的位置，做實(shí)、做細(xì)、做深入，統(tǒng)一思想、凝心聚力。充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、行政“一崗雙責(zé)”作用、群團(tuán)組織橋梁紐帶作用和政工人員骨干主力作用，構(gòu)建橫到邊、縱到底的思想政治工作格局，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作合力。堅(jiān)持全員、全方位、全過(guò)程，把思想政治工作做到每一名職工，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到八小時(shí)以外，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)死角。

注重實(shí)效性。實(shí)踐證明，職工的思想問(wèn)題很大一部分是由生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題引起的，思想政治工作必須有的放矢，與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，與關(guān)心職工生活緊密結(jié)合，著力解決實(shí)際問(wèn)題，防止“兩張皮”現(xiàn)象。做思想政治工作不能居高臨下，要放下架子、多接地氣，和職工坐在一條板凳上，和職工“掏心窩子”，引起職工群眾的共鳴和認(rèn)同，不能簡(jiǎn)單、空洞地說(shuō)教，更不要講一些職工毫無(wú)興趣的官話、套話，著力提高思想政治工作的吸引力和感染力。

提高精準(zhǔn)性。建立健全職工思想動(dòng)態(tài)月度調(diào)研、定期交流分析等制度，真正搞清楚職工到底在想什么、急什么、盼什么，學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，設(shè)身處地替職工著想，在此基礎(chǔ)上制定針對(duì)性措施。同時(shí)，每個(gè)人的家庭條件、心理承受程度不同，想法必然也不同，必須“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，針對(duì)不同的人做好“一人一事”的思想政治工作，更好地達(dá)到說(shuō)服人、教育人的目的。

體現(xiàn)創(chuàng)新性。國(guó)有煤炭企業(yè)多年的思想政治工作實(shí)踐，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但也要緊跟時(shí)代發(fā)展和職工思想變化的節(jié)奏，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念、方法。既要堅(jiān)持民主接待日、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、三級(jí)書(shū)記帶頭走訪、社區(qū)接訪、民情日記、科區(qū)聽(tīng)證會(huì)等好傳統(tǒng)好做法，也要切實(shí)增強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”意識(shí)，善于運(yùn)用QQ群、微信公眾號(hào)、網(wǎng)上論壇等新媒體，形成網(wǎng)上善聽(tīng)民意、網(wǎng)下解決問(wèn)題互動(dòng)常態(tài)機(jī)制。

二、加強(qiáng)形勢(shì)政策宣傳，凝聚職工思想共識(shí)

面對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)，要強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)政策宣講，向廣大職工積極傳遞正能量，讓職工認(rèn)識(shí)到，“十三五”時(shí)期我國(guó)發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，新常態(tài)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期向好的基本面沒(méi)有變，經(jīng)濟(jì)韌性好、潛力足、回旋空間大的基本特質(zhì)沒(méi)有變，經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的良好支撐基礎(chǔ)和條件沒(méi)有變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的前進(jìn)態(tài)勢(shì)沒(méi)有變，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景仍然廣闊。向職工宣傳中央在著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，抓好“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”五大任務(wù)，必將對(duì)煤炭行業(yè)產(chǎn)生利好，這些都為煤炭企業(yè)“十三五”發(fā)展提供了良好的外部條件。通過(guò)強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，積極化解經(jīng)濟(jì)下行、職工收入下降帶來(lái)的一系列問(wèn)題，促使廣大職工理解企業(yè)、支持企業(yè)，凝聚攻堅(jiān)克難的正能量。

認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講下基層活動(dòng)，把企業(yè)面臨的困境、應(yīng)對(duì)的舉措、美好的前景傳遞到每一名職工，既要讓廣大職工正確認(rèn)知市場(chǎng)狀況和企業(yè)現(xiàn)狀，真正理解和落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)決策部署；也要讓廣大職工看到光明、看到希望，始終堅(jiān)信“明天肯定會(huì)更好”。要積極在職工中發(fā)掘和選樹(shù)，大力學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和高尚品質(zhì)，讓廣大職工在先進(jìn)典型的感召和鼓舞下同心同德、奮發(fā)有為。要牢牢掌控輿論宣傳的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，健全網(wǎng)上輿情監(jiān)控、熱點(diǎn)引導(dǎo)、快速反應(yīng)等機(jī)制，尤其要密切關(guān)注QQ群、微信、論壇里的負(fù)面言論，對(duì)錯(cuò)誤思想和歪理邪說(shuō)，要及時(shí)亮劍、善于發(fā)聲，堅(jiān)決抵制、有力批駁，幫助職工群眾劃清是非界限，澄清模糊認(rèn)識(shí)，形成正確看法，讓主流聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。

三、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持干群患難與共

越是困難時(shí)期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部越是要提高思想境界，敢于對(duì)職工說(shuō)“向我看齊”，始終在思想上、境界上、作風(fēng)上做一面旗幟。堅(jiān)持降收入首先從干部開(kāi)始，千方百計(jì)保證職工工資正常發(fā)放，和職工群眾一塊苦、一塊過(guò)、一塊干，先企業(yè)之憂而憂，后企業(yè)之樂(lè)而樂(lè)，以自身的模范行動(dòng)帶領(lǐng)廣大職工共渡難關(guān)。黨員干部要始終把職工作為第一牽掛，把職工的“關(guān)注點(diǎn)”作為工作的“著力點(diǎn)”，把職工的“難事”當(dāng)成企業(yè)的“要事”。要抓住職工最為關(guān)心的收入問(wèn)題，千方百計(jì)降本增效，想方設(shè)法多創(chuàng)效益，保證職工收入穩(wěn)定和工資正常發(fā)放。要把民生工作做得更加具體、更加細(xì)致，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要多到職工食堂看看，多到職工浴池轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多到職工宿舍坐坐，問(wèn)問(wèn)職工有什么意見(jiàn)，還有哪些需求，力所能及地幫助他們解決，讓職工有更多的滿意感。

充分發(fā)揮黨建工作獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把廣大職工的心緊緊攏在一起，凝聚共渡難關(guān)的強(qiáng)大正能量。經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)持續(xù)下行的沖擊，有效化解改革調(diào)整帶來(lái)的利益沖突，在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進(jìn)和諧建設(shè)中發(fā)揮核心作用。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，始終保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，持續(xù)培育良好政治生態(tài)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字為先，深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效，反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、推動(dòng)改革發(fā)展中“帶頭人”作用。

四、積極做好幫扶解困，保障職工生產(chǎn)生活

堅(jiān)持為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工，是做好思想政治工作最有效的抓手。堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧，精心構(gòu)建“生活救助、醫(yī)療救助、教育救助”三位一體的幫扶救助機(jī)制，確保困難職工生活無(wú)憂。切實(shí)關(guān)心職工身心健康，加大裝備投入，改善作業(yè)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，全面推行收入分配、住房分配公開(kāi)，嚴(yán)厲打擊克扣截留、分配不公等損害職工利益的行為，讓公平正義的陽(yáng)光普照廣大職工群眾。更加關(guān)注困難職工生活，大力實(shí)施脫貧攻堅(jiān)工程，在政府統(tǒng)籌下精準(zhǔn)扶貧，以真情真心的實(shí)際行動(dòng)幫助他們渡過(guò)生活難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)的感召力和凝聚力。

更加注重職工多元化、多層次需求，深入具體、細(xì)致入微地改善民生。不僅要關(guān)注職工的物質(zhì)生活，也要關(guān)注職工的精神生活；不僅要呵護(hù)職工生命安全和身心健康，也要關(guān)心職工成長(zhǎng)進(jìn)步；不僅要讓職工得到實(shí)惠，也要保護(hù)職工利益不受損害。堅(jiān)持職工收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步，勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，進(jìn)一步完善工資正常增減機(jī)制，依據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)足額發(fā)放工資；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度，以真情真心真幫的實(shí)際行動(dòng)解決困難職工的實(shí)際困難，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，不讓任何一名職工在全面建成小康社會(huì)的路上掉隊(duì)；加大對(duì)大病救助的資金和制度扶持力度，破解職工看病貴、看病難問(wèn)題；繼續(xù)實(shí)施金秋助學(xué)活動(dòng)，不讓任何一名職工子女因貧困上不起學(xué)，讓寒門(mén)學(xué)子安心讀書(shū)。始終把職工放在心中，努力滿足廣大職工對(duì)美好生活的向往，努力營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)、和諧奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。