• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    市場法中可比公司選擇的研究
    ——基于主成分分析法

    2021-12-17 07:31:36梁美健
    山東工商學(xué)院學(xué)報 2021年6期
    關(guān)鍵詞:紡織業(yè)比率變量

    梁美健,郭 文

    (首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 財政稅務(wù)學(xué)院,北京100000)

    一、引言

    市場法作為資產(chǎn)評估的常用方法之一,是最接近公司市值、最容易理解和接受的方法,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、市場認(rèn)知穩(wěn)定的國家運(yùn)用較為廣泛,它不僅適用于房地產(chǎn)評估和機(jī)器設(shè)備等單項資產(chǎn)的評估,同樣適用于企業(yè)整體價值的評估。但市場法的運(yùn)用存在許多問題,例如,可比公司與可比標(biāo)準(zhǔn)的確定、價值比率的選擇等,因此在我國的評估實務(wù)中,市場法的使用頻率較低。其中,在可比公司選擇時除了要遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還要遵循財務(wù)標(biāo)準(zhǔn),本文在分析時也將從這兩個標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)來提供解決思路。

    二、文獻(xiàn)綜述

    關(guān)于市場法中可比公司選擇的研究主要集中在近5年,學(xué)者們對于選擇的具體標(biāo)準(zhǔn)十分相似,Aswath Damodaran(2002)認(rèn)為可比公司應(yīng)在風(fēng)險水平、增長潛力及現(xiàn)金流生成能力三個方面相似[1]。許貿(mào)荃(2014)從市盈率、市凈率、市銷率的驅(qū)動因素來選擇可比公司[2]。張宇(2017)認(rèn)為應(yīng)該從業(yè)務(wù)和財務(wù)兩個角度來判定公司之間的可比性[3]。王曉婷等(2018)以文化傳媒行業(yè)為研究基礎(chǔ),通過確定影響企業(yè)價值的因素,構(gòu)建模型,發(fā)現(xiàn)資本因素、盈利水平、成長能力對文化傳媒行業(yè)企業(yè)的價值影響顯著,在選擇可比公司時應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這些方面[4]。為了更好的解決可比公司的選擇問題,孫楊舟(2011)將主成分分析法與多元回歸相結(jié)合來確定可比公司[5]。蔡曉琰等(2013)則將因子分析和聚類分析結(jié)合,建立可比公司的相似度模型,并且在運(yùn)用模型判斷差異后又將確定的可比公司的市盈率和市凈率與被評估企業(yè)進(jìn)行比較,觀察二者的誤差率是否在合理范圍內(nèi),檢驗運(yùn)用相似度模型做出的判斷是否合理[6]。同樣,張曉慧等(2015)選擇了電力行業(yè)上市公司,運(yùn)用主成分分析法對市場法中可比公司的優(yōu)化選擇進(jìn)行研究,主要是將各上市公司主成分分析后得出的分?jǐn)?shù)與被評估企業(yè)的綜合得分進(jìn)行差異對比,進(jìn)而選取差異較近的公司作為可比公司,以達(dá)到優(yōu)化選擇的目的[7]。周千里(2016)、胡曉明等(2020)引入灰色分析模型建立了可比公司選擇的評判指標(biāo)體系和市場法評估企業(yè)價值的灰色相似度模型,為可比公司的選擇和差異量化構(gòu)建判斷標(biāo)準(zhǔn)[8-9]。安磊(2017)以平面媒體行業(yè)上市公司為研究對象,通過對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)相似性度量方法、高維數(shù)據(jù)相似性度量方法進(jìn)行研究,構(gòu)建了Esim模型,以提升可比公司選擇的客觀性[10]。崔勁等(2018)在之前文獻(xiàn)的研究基礎(chǔ)上,梳理了在企業(yè)價值評估中市場法可比公司選擇的改進(jìn)措施,包括現(xiàn)有可比公司法分析,主要涉及評估實務(wù)中的三種方法、理論界的兩種方法,還包括可比公司法的改進(jìn),主要是可比公司模擬法[11]。學(xué)界已經(jīng)開始重視可比公司選擇的問題,但沒有涉及紡織業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè),傳統(tǒng)行業(yè)近些年的轉(zhuǎn)型升級帶來了許多并購重組業(yè)務(wù),評估傳統(tǒng)企業(yè)價值時使用市場法的幾率是非常大的,本文以紡織業(yè)為代表,研究傳統(tǒng)行業(yè)的可比公司如何選擇。

    三、數(shù)據(jù)選擇與指標(biāo)體系構(gòu)建

    (一)研究思路

    主成分分析方法作為一種降維方法,可以以更少的因子,更綜合的反映原始指標(biāo)的信息。本文基于主成分分析法,通過選取主因子、構(gòu)建得分模型,進(jìn)而對可比企業(yè)的選擇提供新的思路。具體過程如圖1所示。

    圖1 研究思路

    (二)數(shù)據(jù)來源

    在本文的分析中以制造業(yè)上市公司為例,具體是以35家紡織業(yè)上市公司作為樣本,選擇其2019年的年度財務(wù)報告數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,相關(guān)數(shù)據(jù)均來自國泰安數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)經(jīng)Excel和SPSS軟件處理。之所以選擇紡織業(yè)是因為紡織業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè),具有起步早、發(fā)展較為成熟的特點(diǎn),行業(yè)內(nèi)部的個體差異較小,上市公司數(shù)量也比較多,因此可以滿足市場法的應(yīng)用條件;其次,運(yùn)用市場法評估企業(yè)價值時,企業(yè)可比性判斷的第一個標(biāo)準(zhǔn)就是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也就是說處于同一行業(yè)的企業(yè)才具有可比性。而根據(jù)中國證監(jiān)會2012版行業(yè)分類,制造業(yè)包括31種次級行業(yè),因此為了保證市場法更好的運(yùn)用,本文將分析對象聚焦于制造業(yè)中的紡織業(yè)。

    (三)指標(biāo)選取

    市場法評估企業(yè)價值時企業(yè)可比性的第二個判斷標(biāo)準(zhǔn)是財務(wù)標(biāo)準(zhǔn),包括業(yè)務(wù)類型、資本構(gòu)成、財務(wù)指標(biāo)等。業(yè)務(wù)類型已經(jīng)控制在紡織業(yè),資本構(gòu)成可以通過財務(wù)指標(biāo)里的資產(chǎn)負(fù)債率體現(xiàn)。因此本文主要選取了財務(wù)指標(biāo)作為財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的代表進(jìn)行降維分析。財務(wù)指標(biāo)包括償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo),同時由于紡織業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè),企業(yè)規(guī)模對企業(yè)的影響較大,所以在指標(biāo)選擇時加上了企業(yè)的規(guī)模指標(biāo)。如表1所示。

    表1 指標(biāo)體系

    四、主成分分析法的運(yùn)用

    (一)數(shù)據(jù)的適用性檢驗

    通過SPSS25.0對原始指標(biāo)體系進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后,進(jìn)行主成分分析。使用主成分分析法時要求原始變量之間是相關(guān)的,因為如果變量之間獨(dú)立,那么意味著每個變量都是不可缺少的,就無法達(dá)到降維的初始目的。為了檢驗原始變量之間是否相關(guān),本文采用KMO和Bartlett球度檢驗來判斷。經(jīng)檢驗,KMO值0.559>0.5,說明所選取的樣本數(shù)據(jù)之間具有較高的共性;同時,球度檢驗的顯著性為0,可以拒絕原假設(shè):假設(shè)所選取的樣本數(shù)據(jù)組成的相關(guān)矩陣間不存在共性因子。綜上,所選取的數(shù)據(jù)適合進(jìn)行主成分分析。

    (二)公因子的提取與確定

    采用主成分分析法,將提取的公因子條件設(shè)置為特征根>1,得到公因子方差,如表2所示。由表2可知,絕大部分變量的共同度量都在80%以上,只有3個變量在80%以下,但也處于70%~80%之間,因此可以認(rèn)為提取出的公因子對原始變量的解釋能力強(qiáng)為了進(jìn)一步保證提取的公共因子的解釋能力,我們在選擇時除了考慮特征根>1,還要保證公因子方差的累計貢獻(xiàn)率大于80%。由表3可知,特征根>1的公因子有4個,累計貢獻(xiàn)率達(dá)到了85.159%,同時根據(jù)碎石圖也可以看出符合條件的公因子有4個。綜上,本文將公因子確認(rèn)為4個。

    表2 變量的共同度量

    表3 總方差解釋

    (三)因子命名

    成分矩陣又稱因子載荷矩陣,主要用于反映因子和各個變量之間的相關(guān)程度,因子載荷值就是因子與變量的相關(guān)系數(shù),絕對值越大,說明該因子對當(dāng)前變量的影響越大。成分矩陣包括未經(jīng)旋轉(zhuǎn)的和經(jīng)過旋轉(zhuǎn)的,由于旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣可以起到簡化因子結(jié)構(gòu)的作用,因此本文直接使用最大方差旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣進(jìn)行因子命名。如表4所示,主因子1主要是由凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)回報率、營業(yè)毛利率、主營收入增長率四項指標(biāo)決定的,均與企業(yè)的盈利水平相關(guān),因此將主因子1命名為盈利能力因子;主因子2主要是由流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率三項指標(biāo)決定的,因此將主因子2命名為償債能力因子;主因子3主要由存貨周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率三項指標(biāo)決定的,因此將主因子3命名為營運(yùn)能力因子;主因子4主要由總資產(chǎn)增長率和總資產(chǎn)兩項指標(biāo)決定的,均與企業(yè)的規(guī)模相關(guān),因此將主因子4命名為規(guī)模指數(shù)因子。

    圖2 碎石圖

    通過以上對主因子的分析,之前選擇的紡織業(yè)上市公司中12個財務(wù)指標(biāo)已經(jīng)可以降維為4個公共因子,用這4個公共因子進(jìn)行企業(yè)之間可比性的比較可以更加簡單明了。

    表4 旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣

    (四)計算因子得分,確定可比公司

    首先根據(jù)表5成分得分系數(shù)矩陣可以確定各變量在每個提取的主因子中所占的比重,進(jìn)而確定因子分析模型。

    表5 成分得分系數(shù)矩陣

    根據(jù)上表,得到的因子分析模型如下:

    F1=0.034*X1-0.017*X2-0.192*X3-0.133*X4+0.012*X5+0.014*X6+0.301*X7+0.218*X8+0.331*X9+0.227*X10+0.046*X11+0.037*X12 .

    (1)

    F2=-0.310*X1-0.276*X2+0.388*X3+0.033*X4+0.012*X5-0.024*X6-0.080*X7+0.035*X8-0.178*X9+0.005*X10+0.088*X11+0.145*X12 .

    (2)

    F3=-0.006*X1-0.007*X2+0.026*X3+0.322*X4+0.376*X5+0.395*X6+0.001*X7+0.006*X8-0.104*X9+0.016*X10-0.166*X11-0.055*X12 .

    (3)

    F4=-0.002*X1+0.050*X2-0.075*X3+0.122*X4-0.099*X5-0.209*X6+0.009*X7-0.005*X8-0.077*X9+0.093*X10+0.659*X11-0.622*X12.

    (4)

    但每個主因子在綜合體系中的貢獻(xiàn)也是不同的,因此還需要確定每個主因子在綜合得分中的比重,進(jìn)而計算出不同可比公司的綜合得分。確定主因子在綜合得分中的比重時,使用的是表3,計算過程如下:

    F=λ1÷(λ1+λ2+λ3+λ4)F1+λ2÷(λ1+λ2+λ3+λ4)F2+λ3÷(λ1+λ2+λ3+λ4)F3+λ4÷(λ1+λ2+λ3+λ4)F4,

    =0.47*F1+0.246*F2+0.182*F3+0.102*F4.

    (5)

    其中,F(xiàn)是公司的因子綜合得分;λi是第i個因子的方差貢獻(xiàn)率。

    運(yùn)用公式(5)可得到35家紡織業(yè)上市公司的綜合得分,本文假設(shè)被評估公司為三房巷。根據(jù)各公司的綜合得分情況以及與被評估公司的對比,可以得到表6,根據(jù)表6可以初步選擇可比公司。在選擇公司時,由于這些公司都是上市公司,數(shù)據(jù)公開且易得,參考張曉慧等(2015)的觀點(diǎn),遵循質(zhì)量重于數(shù)量的原則,選擇與三房巷差異率低于50%的企業(yè),共4家,分別是曠達(dá)科技、宏達(dá)科技、聯(lián)發(fā)股份、水星家紡。

    表6 綜合得分表

    為了更好地了解被評估公司與其他公司在哪些方面差異較大,本文進(jìn)一步分析了被評估公司和可比公司之間在不同因子上的差異情況。如表7和表8所示,在盈利能力因子中,除了極個別公司外,不同公司之間的差別不大,主要因為紡織業(yè)本身的盈利空間比較固定,近年來發(fā)展不景氣,所以不同企業(yè)之間想拉開差距并不是件易事。再看第二個主因子——償債能力因子,這個因子無論是各公司之間還是各公司與被評估公司之間差異都很大,說明公司之間財務(wù)風(fēng)險水平差異大,紡織企業(yè)技術(shù)水平低,近些年面臨轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)狀,資金需求量大,很多企業(yè)選擇向銀行貸款,發(fā)展前景較好,有抵押物的企業(yè)可以獲得更多的貸款,而那些缺少抵押物的企業(yè)基本難以獲得貸款,不同企業(yè)之間可用的銀行授信額度不同導(dǎo)致了償債能力的不同。再看第三個主因子——營運(yùn)能力因子,除了極個別企業(yè)外,這些公司之間的差異適中,營運(yùn)能力主要受存貨和其他資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度影響,不同企業(yè)之間對資產(chǎn)存量的決策不同會導(dǎo)致營運(yùn)能力的差距。最后,第四個主因子——規(guī)模指數(shù)因子,不同公司之間的差別非常小,主要是因為紡織業(yè)的公司大部分屬于勞動密集型企業(yè),公司之間規(guī)模差距并不大。通過上面對主因子的分析,可以發(fā)現(xiàn)被評估公司與其他公司之間差別較大的是償債能力,在選擇可比公司是要特別注意對償債能力的關(guān)注和調(diào)整。

    表7 主因子F1、F2得分表

    表8 主因子F3、F4得分表

    (五)主成分分析結(jié)果的檢驗

    通過上述分析,已經(jīng)初步確定了可比公司,為了進(jìn)行評估,還需要確定價值比率。在本文中,將使用價值比率作為驗證主成分分析結(jié)果的方法。價值比率主要包含權(quán)益價值比率和企業(yè)整體價值比率,權(quán)益價值比率包括市盈率P/E、市凈率P/B、市銷率P/S;企業(yè)整體價值比率包括企業(yè)價值倍數(shù)等指標(biāo)。本次選擇上述四個指標(biāo)作為檢驗使用主成分分析法選取出的可比公司的可比性,(見表9)。

    表9 價值比率比較表

    通過比較四個價值比率,發(fā)現(xiàn)聯(lián)發(fā)股份與三房巷的差異比較大,但另外的三個可比公司與被評估公司之間差異并不大,基本控制在50%以下,可以說明之前選擇的可比公司在一定范圍內(nèi)具有可比性。

    五、總結(jié)

    紡織業(yè)具有技術(shù)水平低、勞動密集的特點(diǎn),在考慮其行業(yè)特點(diǎn)的同時本文通過運(yùn)用主成分分析的方法確定了三房巷評估時可比公司的選擇范圍,對可比公司的選擇具有一定的意義。雖然已經(jīng)使用價值比率進(jìn)行驗證,但該方法的運(yùn)用還存在一定缺陷。首先,企業(yè)外部的宏觀環(huán)境因素、企業(yè)內(nèi)部的非財務(wù)因素尚未考慮,這些因素很有可能使可比企業(yè)的選擇發(fā)生變化。其次,本文使用的數(shù)據(jù)均來自上市公司,由于存在流動性的差異,對于非上市公司可能不適用。最后,主成分分析法只是一種模糊的探索性方法,在最終選擇了可比公司時還需要相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。因此,在選擇可比公司時,對于非財務(wù)因素的量化并納入考慮范圍是之后的需要重點(diǎn)解決的問題之一。

    猜你喜歡
    紡織業(yè)比率變量
    一類具有時滯及反饋控制的非自治非線性比率依賴食物鏈模型
    紡織業(yè)兩人入圍工程院院士增選第二輪
    抓住不變量解題
    丹東紡織業(yè)新引擎
    也談分離變量
    紡織業(yè)覓路
    中國外匯(2019年22期)2019-05-21 03:14:56
    一種適用于微弱信號的新穎雙峰值比率捕獲策略
    科爾:“走出去”帶動紡織業(yè)升級
    中國品牌(2015年11期)2015-12-01 06:20:44
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    分離變量法:常見的通性通法
    亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近中文字幕2019免费版| 婷婷色综合www| 在线观看免费高清a一片| 天美传媒精品一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 搡老乐熟女国产| 99热网站在线观看| 22中文网久久字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 岛国毛片在线播放| 尾随美女入室| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄色视频在线播放观看不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久综合国产亚洲精品| 中国国产av一级| 亚洲国产欧美在线一区| 91久久精品国产一区二区三区| 免费大片18禁| 亚洲国产最新在线播放| 午夜激情av网站| 国产乱人偷精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产国语露脸激情在线看| 波多野结衣一区麻豆| 一级a做视频免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 午夜激情av网站| 老熟女久久久| videos熟女内射| 欧美成人午夜精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻偷拍中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品第二区| 大片电影免费在线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| www日本在线高清视频| 激情五月婷婷亚洲| 免费观看a级毛片全部| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老女人水多毛片| 九色亚洲精品在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 蜜桃在线观看..| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲综合色网址| 91国产中文字幕| 尾随美女入室| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99香蕉大伊视频| 免费观看a级毛片全部| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产国语露脸激情在线看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品国产av成人精品| 下体分泌物呈黄色| 999精品在线视频| 国产又爽黄色视频| 精品熟女少妇av免费看| 街头女战士在线观看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人猛操日本美女一级片| 一级a做视频免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产国语露脸激情在线看| 各种免费的搞黄视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 看免费av毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲综合色网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 九草在线视频观看| 久久久久久伊人网av| 丰满少妇做爰视频| av线在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕亚洲精品专区| av.在线天堂| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲精品久久久com| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 91精品国产国语对白视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av男天堂| 丝袜脚勾引网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩伦理黄色片| 美女福利国产在线| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久热在线av| 热re99久久精品国产66热6| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| kizo精华| 国产国语露脸激情在线看| 精品久久久精品久久久| 精品一区二区三卡| 大香蕉久久成人网| 一二三四中文在线观看免费高清| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品偷伦视频观看了| 激情五月婷婷亚洲| 老熟女久久久| 亚洲精品视频女| 天美传媒精品一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男女免费视频国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产高清国产精品国产三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色网站视频免费| 边亲边吃奶的免费视频| 精品久久国产蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 视频区图区小说| 9色porny在线观看| 一本久久精品| 丁香六月天网| 国产有黄有色有爽视频| 极品人妻少妇av视频| 色视频在线一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| tube8黄色片| www.av在线官网国产| 国产成人精品在线电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜免费鲁丝| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99香蕉大伊视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99久久精品国产国产毛片| 欧美成人午夜免费资源| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 男女免费视频国产| 高清av免费在线| 国产精品久久久久成人av| a 毛片基地| 日日啪夜夜爽| 女人久久www免费人成看片| av网站免费在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄色一级大片看看| 国产极品天堂在线| 少妇的丰满在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产xxxxx性猛交| 蜜桃在线观看..| a级毛片在线看网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲成人一二三区av| 日本欧美视频一区| 永久网站在线| 亚洲国产av新网站| av电影中文网址| 久久久久精品性色| 国产 精品1| 国产日韩欧美在线精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 777米奇影视久久| 男男h啪啪无遮挡| 高清毛片免费看| 九草在线视频观看| 伊人亚洲综合成人网| 欧美日韩视频精品一区| 午夜免费鲁丝| 欧美3d第一页| 18+在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品一区在线观看国产| 一级黄片播放器| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本黄大片高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 毛片一级片免费看久久久久| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 9色porny在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成色77777| 极品人妻少妇av视频| videossex国产| 一本大道久久a久久精品| 少妇精品久久久久久久| 免费观看在线日韩| 一本色道久久久久久精品综合| 国产成人精品婷婷| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看www视频免费| 两个人免费观看高清视频| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看三级黄色| 亚洲精品日本国产第一区| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 大码成人一级视频| 人妻人人澡人人爽人人| 色5月婷婷丁香| av免费在线看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲一区二区三区欧美精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久久综合免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看国产h片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 男人添女人高潮全过程视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲综合色网址| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇的逼水好多| 婷婷色麻豆天堂久久| 777米奇影视久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美人与性动交α欧美软件 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产淫语在线视频| 满18在线观看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 人妻系列 视频| 99久久人妻综合| 黑丝袜美女国产一区| 777米奇影视久久| 最近的中文字幕免费完整| 久热这里只有精品99| 国产精品 国内视频| 激情五月婷婷亚洲| 激情视频va一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 两个人免费观看高清视频| 日本与韩国留学比较| 欧美性感艳星| 久热久热在线精品观看| 亚洲经典国产精华液单| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费在线观看完整版高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久这里只有精品19| 国产男人的电影天堂91| 性色avwww在线观看| 赤兔流量卡办理| 大香蕉久久成人网| 91在线精品国自产拍蜜月| a级毛色黄片| 丁香六月天网| 国产永久视频网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大香蕉久久网| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美人与性动交α欧美软件 | av一本久久久久| 婷婷色av中文字幕| 国产探花极品一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机影院成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 国产精品成人在线| 精品少妇内射三级| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99国产精品免费福利视频| www.熟女人妻精品国产 | 一级毛片电影观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 伊人久久国产一区二区| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黄片无遮挡物在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品久久久久久| 九色成人免费人妻av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品无人区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久国产一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利影视在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品一区二区三区视频在线| 伊人亚洲综合成人网| 美女内射精品一级片tv| 人妻一区二区av| 亚洲国产精品一区三区| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品三级大全| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻 亚洲 视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久人妻综合| 精品国产一区二区久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品福利永久在线观看| 美女福利国产在线| 中文字幕亚洲精品专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久久久久免费av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在现免费观看毛片| 国产在线视频一区二区| 有码 亚洲区| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产有黄有色有爽视频| 国产视频首页在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 男女边摸边吃奶| 美女福利国产在线| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲av综合色区一区| 国产免费一级a男人的天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品片| 中文字幕人妻丝袜制服| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美3d第一页| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女视频黄频| 新久久久久国产一级毛片| 最新中文字幕久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最新中文字幕久久久久| 日本91视频免费播放| xxx大片免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲内射少妇av| 精品一品国产午夜福利视频| 国产视频首页在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 下体分泌物呈黄色| 久久99蜜桃精品久久| 飞空精品影院首页| 亚洲av男天堂| 亚洲丝袜综合中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区二区在线观看av| 久久精品国产a三级三级三级| 99久久中文字幕三级久久日本| 涩涩av久久男人的天堂| 国产男女内射视频| h视频一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品色激情综合| 在线观看免费视频网站a站| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜免费鲁丝| 在线精品无人区一区二区三| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九九在线视频观看精品| 老司机亚洲免费影院| 大话2 男鬼变身卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 69精品国产乱码久久久| 伊人久久国产一区二区| 国产男女内射视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩成人av中文字幕在线观看| 女人久久www免费人成看片| 性色avwww在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av黄色大香蕉| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日本中文国产一区发布| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕制服av| 精品久久久久久电影网| 国产xxxxx性猛交| 欧美精品av麻豆av| 国产精品.久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇高潮的动态图| 在现免费观看毛片| 91国产中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 大码成人一级视频| 免费在线观看完整版高清| 91精品国产国语对白视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99香蕉大伊视频| 午夜福利视频在线观看免费| 91久久精品国产一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99九九在线精品视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美3d第一页| 色吧在线观看| kizo精华| 嫩草影院入口| 22中文网久久字幕| 美女视频免费永久观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费人成在线观看视频色| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩综合久久久久久| 在现免费观看毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成年av动漫网址| av免费在线看不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 中国国产av一级| 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久婷婷青草| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美人与性动交α欧美软件 | 婷婷色av中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av在线app专区| 激情五月婷婷亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 看非洲黑人一级黄片| 国产又爽黄色视频| 日本av手机在线免费观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇人妻 视频| 日韩视频在线欧美| 免费观看性生交大片5| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产一区二区三区av在线| 久久久国产欧美日韩av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| av播播在线观看一区| 欧美成人午夜免费资源| 久久久精品94久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品无大码| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产精品一区三区| 香蕉丝袜av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人手机av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久影院123| 国产精品一区二区在线观看99| 在线 av 中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久久人人人人人| 日本wwww免费看| av在线老鸭窝| 一级a做视频免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 飞空精品影院首页| 少妇人妻 视频| 老熟女久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 91国产中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 高清av免费在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久国内精品自在自线图片| 免费观看av网站的网址| 久久精品夜色国产| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩av久久| 一级片免费观看大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女xxoo啪啪120秒动态图| kizo精华| 91精品国产国语对白视频| 插逼视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产乱来视频区| 成人黄色视频免费在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 99热网站在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人一区二区在线| 亚洲av中文av极速乱| 免费日韩欧美在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产男女超爽视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜日本视频在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 七月丁香在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 2022亚洲国产成人精品| 丝袜在线中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲成国产人片在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av激情在线播放| h视频一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲伊人久久精品综合| 9热在线视频观看99| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产免费一区二区三区四区乱码| 熟女电影av网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产自在天天线| tube8黄色片| 中国国产av一级| 亚洲成色77777| 下体分泌物呈黄色| 日本色播在线视频| 高清毛片免费看| 精品久久国产蜜桃| 黄色配什么色好看| 成人无遮挡网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩亚洲高清精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人手机av| 精品人妻在线不人妻| 9191精品国产免费久久| 一区在线观看完整版| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲精品日本国产第一区|