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    別在KOL這一棵樹上吊死

    2021-12-17 07:12:48陳禹安
    銷售與市場(營銷版) 2021年12期
    關鍵詞:單場成交額直播間

    文/陳禹安

    直播帶貨在行業(yè)內卷的大背景下愈演愈烈。

    在直播圈,單場成交額破千萬元已經成為非常普通的業(yè)績,甚至動輒傳出某某大主播單場帶貨成交額破億元的消息??傮w而言,2021年全年直播電商成交額突破2 萬億元只是時間問題。根據紅人點集的數(shù)據,李佳琦和薇婭在今年“雙11”預售首日帶貨額分別為85.33億元、115.39億元,去年的數(shù)據分別是28.69億元、34.30億元??梢娫?021年,這兩位頭部主播的成交額仍在瘋狂增長。

    這確實是一個超級個體借助移動互聯(lián)網紅利強勢崛起的時代。一個成為KOL(Key Opinion Leader,關鍵意見領袖)的超級大主播的銷售能力超過了絕大多數(shù)公司。

    直播電商的未來走向

    在一片喧嘩中,直播電商的發(fā)展脈絡以及未來走向也日漸清晰。

    首先,直播電商正在成為電商的最新標配,其銷售總額和在電商零售中所占的份額也將越來越大。

    其次,越來越多的商家、個人進入直播帶貨賽道。據統(tǒng)計,截至2020年年底,直播電商的主播從業(yè)人數(shù)已經達到123.4 萬人,呈現(xiàn)爆發(fā)性增長態(tài)勢。

    再次,越來越多的國貨品牌在直播中崛起。美的、海爾、鴻星爾克、佰草集、杉杉、雅戈爾等不同品類的品牌已經以自營或代運營等方式進入直播賽道,而以頭部KOL 的供貨商身份出現(xiàn)在直播間里的國貨品牌數(shù)量就更多了。

    盡管直播電商一飛沖天,但對于品牌商來說,卻是冰與火共存—外表火熱,內心冰涼。

    這是因為,KOL 帶貨模式對于品牌來說,并不友好,也不可持續(xù)。

    現(xiàn)階段KOL 帶貨模式最大的贏家是KOL 自己,收益頗豐,而依靠低價(甚至是全網最低價)、贈送福利等方式拉動的巨額直播銷量,則都由品牌承擔成本。KOL 和MCN 公司都賺了,唯獨品牌(和廠商)虧了。品牌方付出了所有,名利雙收的卻是KOL。

    2021年9月27日,坐擁1430 多萬粉絲的抖音主播劉媛媛準備了一場聲勢浩大的圖書直播,號稱“喊來了中國出版社的半壁江山”“我們準備了50 萬冊書破價到10 元以下,10 萬冊1 元的書,爆款書突破‘雙11’價格”,其銷售目標是要突破1億元,最終完成了8000 多萬元。

    要知道,直播間里即使售價1 元的書也包郵!類似的情形并不僅限于圖書賽道。試問,哪個品牌愿意這樣?哪個品牌能夠一直這樣?

    顯然,品牌要想讓直播成為企業(yè)連接消費者的通道,就不能只吊在KOL 一棵樹上。

    除了KOL,還有誰?

    平臺樂于推動品牌方、廠商開通直播間。但從目前來看,真正在自播帶貨上表現(xiàn)良好的卻寥寥無幾。

    這一點從數(shù)據上可以非常直觀地看出來。銷售額不可同日而語是顯而易見的,品牌廠商的直播間不要說賣幾千萬元,一場直播能夠賣個幾萬元,就已經算體面了。再看直播間的同時在線人數(shù),諸如王芳、劉媛媛、彩虹夫婦、董先生等頭部主播的直播間同時在線人數(shù)少說幾千人,多則幾萬人,而像雅戈爾、杉杉這種有很高知名度的品牌直播間卻只有幾十人。

    如此懸殊的帶貨表現(xiàn),讓品牌自播難言樂觀。

    從一般意義上說,直播帶貨的成績取決于“人、貨、場”三要素的匹配。但終極而言,貨和場的因素相對容易調整,最關鍵的因素還是“人”,也就是主播。

    也就是說,品牌廠商必須擁有自己的KOE,才有望在自播中別開生面,創(chuàng)造合乎預期的成績。

    那么,什么是KOE?

    KOE 是Key Opinion Employee 的首字母縮寫,意為“關鍵意見員工”。和KOL 不同,KOE 的身份是品牌廠商的員工,同時具備主播的能力素養(yǎng)以及對本品牌商品的專業(yè)知識素養(yǎng)。這兩者的有機結合,才能成就一個KOE。

    KOE 的出現(xiàn)是可能性較大的新趨勢。有兩方面的拉動力正在推動這個新趨勢。

    一是品牌的內需。只有KOE 的出現(xiàn),才能擺脫單一依賴KOL 的被動局面。

    二是從創(chuàng)業(yè)化主播到職業(yè)化主播的演變?,F(xiàn)在抖音上大多數(shù)頭部主播都是以創(chuàng)業(yè)者的身份冒出來的。但隨著平臺流量見頂,成為頭部主播的概率越來越小,即便是基礎能力很強的人,因為入場晚了,其成長性也被限制在了腰部。這其中的很大一部分就有可能尋求成為品牌的員工而走上KOE 之路。

    從目前的情況來看,現(xiàn)有品牌廠商直播間的一些主播,雖然身份是員工,但還當不起KOE 的稱號,并不是長得漂亮、口才好、鏡頭感強就可以當主播的。其關鍵能力缺陷在于缺乏主播必備的能力素養(yǎng)。

    以雅戈爾直播間為例。除了介紹價格優(yōu)勢,突出性價比之外,主播說得最多的就是面料如何高檔、針腳如何精細、拉鏈如何著名。

    這些信息有用嗎?有用??墒牵粋€普通消費者需要知道這些嗎?他們對這些細節(jié)感興趣嗎?衣服最重要的功能是什么?消費者為什么要買你家品牌的衣服,為什么不買友商品牌?為什么不買源自國外的大牌?

    要知道,消費者是來買服裝的,不是來買裝修材料的!

    那么,什么樣的KOE 才是合格的呢?

    打造合格的KOE

    要培養(yǎng)出那種單場成交額過千萬元的主播,是有運氣成分的。除了正確有效的方法論,還要看主播的天賦、人貨場是否無意中達到了極致配合以及一些不可預料的機遇。但是,要培養(yǎng)單場能銷售5 萬~10 萬元的主播,借助靠譜的方法論,實現(xiàn)的概率還是比較高的。

    我們在孵化主播及直播運營實踐中,結合對頭部主播的深度研究,總結出了一套“一流主播的絕對優(yōu)勢”方法論,包括三個維度:內容力(1 分鐘思維)、表達力(1 秒鐘思維)、銷售力(1+1=1 思維)。只有在這三個維度上經過訓練評估,符合標準的主播才能成為合格的KOE。

    那么,怎樣才能擁有合格的KOE?

    有三個途徑,分別是:

    一是員工篩選。這是在員工中選拔出具備主播基本素質,同時專業(yè)素養(yǎng)較強的人,加以培養(yǎng)訓練。

    二是素人招聘。這是在社會上招聘具備主播基本素質的人,同時在主播素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)兩方面加以培養(yǎng)訓練。

    三是KOC 收編。KOC 是Key Opinion Customer(關鍵意見顧客)的縮寫,指那些對品牌產品使用頗有心得,同時又已經在短視頻直播平臺上積攢了一定數(shù)量粉絲的人。KOC 發(fā)展壯大了,就成了KOL,但大部分KOC 都沒有機會成長為KOL,卻可以成為品牌的KOE,從而獲得更多的資源支持。當然,品牌收編KOC,必須經過主播人設賬號特性和品牌內涵之間的一致性核查與校正,否則有可能出現(xiàn)排異反應。

    我們可以算一筆賬,如果每個KOE 每場賣出5 萬元,假設每個月直播20 場,那么其一年的成交額就能超過1000 萬元。如果企業(yè)培養(yǎng)出5~10 個自己的KOE,組成KOE 矩陣呢?一年的總成交額就能達到5000 萬到1億元!

    這個推算得以成立的前提是一個基本合格的KOE 單場能夠銷售5 萬元。那么,5 萬元到底能不能實現(xiàn)?

    一個品牌既然得以存在,說明其基本需求是經過驗證并真實存在的。而抖音聚集了6 億以上日活用戶,給了品牌前所未有的露出機會。所以,最關鍵的是如何真正發(fā)揮KOE 的雙重優(yōu)勢—同時具備主播的能力素養(yǎng)以及對本品牌商品的專業(yè)知識素養(yǎng),以吸引粉絲,促進銷售。如果運營商再輔以商業(yè)投放加大流量來放大KOE 的雙重優(yōu)勢,就更容易突破單場5 萬元的銷售指標。

    總之,品牌自播要想取得突破,就離不開KOE,而要想擁有合格的KOE,就需要品牌廠商擁有一套識別、評估、選拔、培養(yǎng)、訓練KOE 的系統(tǒng)方法論。

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