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    新舊動能轉(zhuǎn)換下高校創(chuàng)業(yè)人才能力的培養(yǎng)路徑探究

    2021-12-13 09:41:20謝欣
    關(guān)鍵詞:新舊動能轉(zhuǎn)換高校能力

    摘要:伴隨國家提出“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略,創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)生人才發(fā)展的新契機(jī)?;谛屡f動能轉(zhuǎn)化背景下,應(yīng)深入剖析高校創(chuàng)業(yè)人才的能力構(gòu)成,并探究創(chuàng)業(yè)人才能力的培養(yǎng)路徑。本文主要提出完善人才培養(yǎng)體系、促進(jìn)教學(xué)深度融合、構(gòu)建人才培育平臺等策略。

    關(guān)鍵詞:新舊動能轉(zhuǎn)換;高校;創(chuàng)業(yè)人才;能力

    引言

    高校開展創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng),使其具備創(chuàng)新意識和實(shí)用專業(yè)技能,不僅有助于推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,亦為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才保障與支撐。由此可見,高等教育中創(chuàng)業(yè)人才培育,不僅是創(chuàng)新型國家建設(shè)基本要求,對構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系同樣至關(guān)重要。對此,高校應(yīng)發(fā)揮自身人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢,著力推動創(chuàng)業(yè)人才能力培育,為新舊動能轉(zhuǎn)換提供服務(wù),推動地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

    一、高校創(chuàng)業(yè)人才能力構(gòu)成

    基于創(chuàng)業(yè)能力概念角度解讀,創(chuàng)業(yè)能力主要由基本能力和差異能力共同組成,其中基本能力是完成一項(xiàng)工作所需的最低限度能力,差異能力則立足基本能力以外,能夠體現(xiàn)出工作績效和差異的能力,包括人格特點(diǎn)、興趣、動機(jī)、內(nèi)在潛能等。創(chuàng)業(yè)能力需充足的創(chuàng)業(yè)知識支撐,且作為一種外在表現(xiàn)能力,可以經(jīng)過學(xué)習(xí)與鍛煉獲得。雖然不同行業(yè)對人才創(chuàng)業(yè)能力的要求有所差異,但其能力的主要構(gòu)成可以分為六個(gè)方面,分別為專業(yè)知識創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)人格、極大的興趣、領(lǐng)導(dǎo)力與控制力、真誠待人、看待長遠(yuǎn)發(fā)展和長期利益的目光。針對我國高校創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng),當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型,主要包括高新技術(shù)類、應(yīng)用研發(fā)創(chuàng)新類、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、商務(wù)服務(wù)類、文教創(chuàng)意類、地區(qū)生活服務(wù)類、已有品牌模式復(fù)制等,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力要求具有差異性,需要以創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力體系構(gòu)建。

    二、新舊動能轉(zhuǎn)換下高校創(chuàng)業(yè)人才能力的培養(yǎng)路徑

    (一)完善人才培養(yǎng)體系

    基于新舊動能轉(zhuǎn)化下,高校創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng),需不斷完善培養(yǎng)體系和保障機(jī)制。首先,加強(qiáng)保障系統(tǒng)建設(shè),創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的基礎(chǔ),所以需做好高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育設(shè)計(jì)工作,明確省政府對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策和要求,不斷加強(qiáng)人才培育力度。高校方面需構(gòu)建雙創(chuàng)型師資隊(duì)伍,為創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提供有力保障。在師資隊(duì)伍建設(shè)過程中,積極引入博士導(dǎo)師,促進(jìn)高校青年教師參與多樣化培訓(xùn),不斷提高自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)能力。同時(shí),與企業(yè)方面構(gòu)建深度交流與合作,促進(jìn)高校教師到企業(yè)參與掛職訓(xùn)練,不斷提升教師雙創(chuàng)育人實(shí)踐能力,增強(qiáng)高校師資整體質(zhì)量和水平。除此之外,不斷推進(jìn)雙創(chuàng)教育平臺建設(shè),提供有力的經(jīng)費(fèi)支持,為廣大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供良好教學(xué)基地,并予以有力的資源支持,通過構(gòu)建創(chuàng)客空間和創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室,使學(xué)生有機(jī)會在校期間參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。其次,不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系。課程教學(xué)發(fā)揮著主渠道作用,應(yīng)重新構(gòu)建人才培養(yǎng)方案與課程教學(xué)模式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)實(shí)施過程中,與通識教育充分融合,并深入挖掘?qū)I(yè)課程教學(xué)中的雙創(chuàng)教育元素,實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。并且高校應(yīng)在高校組織豐富多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園活動,引領(lǐng)學(xué)生在實(shí)踐育人中,磨練學(xué)生的意志品質(zhì),并提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。最后,從教學(xué)管理體系著手,保障雙創(chuàng)教育教學(xué)順利實(shí)施。通過設(shè)置學(xué)分轉(zhuǎn)換制度,注重對雙創(chuàng)教育教學(xué)評價(jià),學(xué)生在校期間所發(fā)表的論文、專利、獲得的資格證書以及科技類競賽獎(jiǎng)項(xiàng),均可以轉(zhuǎn)化為雙創(chuàng)學(xué)習(xí)成績,繼而增強(qiáng)學(xué)生參與雙創(chuàng)活動的熱情,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提供充足保障。

    (二)促進(jìn)教學(xué)深度融合

    基于新舊動能轉(zhuǎn)化背景下,高校創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng)的過程中,需注重雙創(chuàng)教育的三個(gè)融合。第一,與學(xué)科專業(yè)建設(shè),充分融合結(jié)合國家雙創(chuàng)發(fā)展戰(zhàn)略,以及新舊動能轉(zhuǎn)換相關(guān)要求,通過學(xué)科設(shè)置調(diào)整招生計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展方向,形成與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)相互銜接的學(xué)科專業(yè)育人體系。第二,與科學(xué)研究充分融合,著力推進(jìn)我國高??萍脊芾眢w制改革,充分發(fā)揮其培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才基本能力的作用。并調(diào)動廣大高校學(xué)科帶頭人和骨干教師,將雙創(chuàng)研究結(jié)果轉(zhuǎn)化為課程教學(xué)內(nèi)容,不斷增強(qiáng)雙創(chuàng)教學(xué)內(nèi)容的多樣化。第三,與教師課堂教學(xué)充分融合,在創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng)的過程中,應(yīng)結(jié)合各類課程教學(xué)特點(diǎn)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,對學(xué)生展開能力與素質(zhì)的針對性培養(yǎng)。不斷加強(qiáng)雙創(chuàng)金課建設(shè),打造一批優(yōu)質(zhì)的開放性課程,主要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目倒推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,明確大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力要求實(shí)現(xiàn)因材施教,切實(shí)提高大學(xué)生綜合素質(zhì)水平。

    (三)構(gòu)建人才培育平臺

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與實(shí)踐密不可分,所以為學(xué)生提供多樣化實(shí)踐創(chuàng)業(yè)平臺。其一,構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)育苗平臺。全面推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)育苗工程,實(shí)現(xiàn)早動手、早選苗、早育苗。針對高校中具有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)班、集訓(xùn)營或體驗(yàn)班,在高校內(nèi)部構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán),從多個(gè)維度引領(lǐng)雙創(chuàng)組織,引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),鍛煉學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,對學(xué)生展開針對性培訓(xùn)。其二,構(gòu)建雙創(chuàng)競賽平臺,通過以賽促教的形式,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園宣傳,創(chuàng)設(shè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和校園文化,增強(qiáng)對學(xué)生的吸引力。且高校需要為創(chuàng)業(yè)競賽提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,并將參賽結(jié)果納入學(xué)分體系,針對優(yōu)秀項(xiàng)目可采取持續(xù)孵化的形式,聘請專家為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的延續(xù)化。其三,構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化教育平臺,與地方政府或企業(yè)開展合作,將成熟項(xiàng)目轉(zhuǎn)入市場加速孵化器,促進(jìn)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)換,與政府和企業(yè)共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng)工作,提高孵化成功率。

    結(jié)語

    以新舊動能轉(zhuǎn)換為契機(jī),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才能力培養(yǎng),促使大學(xué)生成為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型創(chuàng)業(yè)人才,是國家對我國高校教育的基本要求。對此高校方面應(yīng)提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視度,不斷推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式改革和實(shí)踐平臺建設(shè),加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),通過培養(yǎng)新型創(chuàng)業(yè)人才,推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜金花,劉崧,黃曉兵,田艷兵.淺談新舊動能轉(zhuǎn)換背景下的高校人才科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].科技與創(chuàng)新,2021(04):166-167+169.

    [2]陳璟,林相春,張金霞.新舊動能轉(zhuǎn)換背景下高校雙創(chuàng)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究——以山東省為例[J].中國大學(xué)生就業(yè),2021(09):56-60.

    [3]單錫泉,劉瑾瑜,姜偉強(qiáng),郭冕.新舊動能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究——以濰坊職業(yè)學(xué)院為例[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2020,3(19):87-88.

    作者簡介:謝欣(1987.12)男,漢族,山東淄博人,職稱:講師,碩士學(xué)歷,研究方向:高等職業(yè)教育。

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